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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobil ISC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobil ISC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mobil ISC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Große Büros -> Laut und Ungemütlich. Keine Rückzugsorte. Man hat ständig das Gefühl unter Beobachtung zu stehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Ellenbogenmentalität, Verkrampftheit und unsoziales Verhalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ignoriert Ängste/Sorgen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Kollegial-freundschaftliches Miteinander, sowohl in die Breite als auch in die Höhe
+ Größtenteils sind Vorgesetzte gut drauf
- Schlechte Äpfel gibt es immer :)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Regelmäßige Roadshows und Betriebsversammlungen
+ Neue interne Mobil ISC-Newsletter
- "Prozessloyalität" nicht in allen Teams vorhanden, daher hechelt man hin und wieder nötigen Infos hinterher

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Sehr löbliches, respektvolles Verhalten aller gegenüber allen
- Teams denken selten über ihre Grenzen hinaus - Besserungen in Sicht