Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mobil ISC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation wünsche ich mir mehr Transparenz und einen verlässlichen Informationsfluss. Entscheidungen, Prioritäten und Veränderungen sollten verständlicher erläutert und frühzeitig kommuniziert werden. Bitte damit aufhören Chats oder Mails zu schreiben, welcher keiner Versteht oder nachvollziehen kann, mehr ins Gespräch und in den Austausch mit den Mitarbeitern gehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich ein klarer Pluspunkt. Das kollegiale Miteinander und die gegenseitige Motivation tragen wesentlich dazu bei, den Arbeitsalltag positiv zu gestalten. Ein wirklicher Lichtblick, welcher die Motivation wirklich hochhält.
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert mir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das ist auch ein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitgeber, daran sollte unbedingt festgehalten werden.
Das Team wird leider durch den neuen Vorgesetzen zerstört. Dieser ist leider nicht vom Fach, hat aber wohl das neue Bewerbungsverfahren aus irgendeinem Grund als Bester bestanden. Keiner versteht was er sagt oder was er will, Fragen werden mit Unverständnis und sogar Aggressivität beantwortet. Das macht wirklich Bauchschmerzen. In den Ebenen über der Teamleitung ist es nachweislich besser und anders.
Potential gibt es wirklich ohne Ende in alle Richtungen. Egal in welchem Bereich, es ist überall Aufbruchstimmung zu vernehmen. Es wird nie langweilig und man wird stetig gefordert aber auch gefördert.
Die Kollegen motivieren sich gegenseitig und tragen viel zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Klarere Kommunikation und mehr Kontinuität in der Führung würden das Arbeitsumfeld weiter verbessern.