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Mobil ISC 
GmbH
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Mobil ISC GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Großen und Ganzen quasi fast alles

Verbesserungsvorschläge

öfter Firmenevents, bzw. alles nachholen was dank Corona ausgefallen ist :-)

Image

Was ich so mitbekomme durchweg gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird sehr drauf geachtet dass die Arbeitszeiten im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes nicht überschritten werden. Überstunden (sofern denn welche anfallen) können abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen umfangreichen Fortbildungskatalog und sofern der Inhalt einigermaßen zur Stellenbeschreibung passt, werden einem da auch keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktüblich und könnte etwas besser sein. Da angeglichen an die Tariflöhne der Krankenkasse, erfolgen aber alle 2 Jahre Tarifanpassungen, die die Firma dann in der Regel auch mitgeht.
Größere Gehaltssprünge scheinen sich ansonsten eher als schwierig zu erweisen was mir mehrere Kollegen unabhängig voneinander zu berichten wussten. Frei nach dem Motto "du machst doch dieselbe Arbeit, warum willste jetzt mehr Geld". Das sich der Mitarbeiter aber dabei auch Fachwissen aneignet, welches der Firma natürlich bestenfalls erhalten bleiben sollte, wird dabei leicht übersehen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest bei mir im Team der absolute Oberhammer.

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt in jeder Hinsicht absolut keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

So ziemlich das Beste was ich mir vorstellen kann und ich habe da in bisherigen Firmen schon einiges erlebt...

Arbeitsbedingungen

Durch Corona wurde bisher nur von Zuhause aus gearbeitet. Die zur Verfügung gestellte Harware entsprach dem aktuellen Stand der Technik (auch im Bezug auf Bildschirmgröße am Arbeitsplatz etc.)

Gleichberechtigung

kann ich noch nicht wirklich beurteilen, aber es gibt auch Frauen in Führungspositionen, sie sind aber in der Minderheit.

Interessante Aufgaben

man hat jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen und Prozesse mitzugestalten und zu verbessern. Die Arbeitsbelastung ist hier und da mal vorübergehend hoch, aber in welcher Firma ist das nicht so und sie ist auch nie so hoch das es unangenehm wird.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Empfehlenswert!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ich kann mit jedem Problem auf ihn zugehen.
-Es wird vergleichsweise viel für die Mitarbeiter getan (!)
-Modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum etwas zu kritisieren.

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf die Performance der Mitarbeiter achten und hohe Leistung entsprechend belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Lob könnte allerdings ruhig öfter mal kommen.

Image

Die Mobil ISC genießt einen guten Ruf und der ist auch verdient.

Work-Life-Balance

-Homeoffice
-Vertrauensarbeitszeit
-Urlaub wenn ich ihn möchte und brauche

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte man mehr tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Prämien und das Gehalt ist überdurchschnittlich mit Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung. Ich glaube der Müll wird sortiert...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hat unter Corona leider etwas gelitten denn der persönliche Kontakt lässt sich nur schlecht durch digitale Mittel ausgleichen. Trotzdem sind die Mitarbeiter motiviert und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ich habe noch in keinem anderen Unternehmen einen Datenbankadministrator kennengelernt der 70+ auf dem Buckel hatte. Hier ist das Unternehmen vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten von heute sind die normalen Mitarbeiter von gestern. Jeder muss sich erst in seine Aufgabe einfinden. Das gelingt nicht jedem sofort.

Arbeitsbedingungen

Viele Büroräume wurden gerade erst renoviert. Neuer Empfangsbereich und mehrere neue Konferenzräume mit induktiven Ladefeldern auf den Tischen und großen Präsentationsfernsehern. Große Bildschirme am Arbeitsplatz, verstellbare Tische und gepflegte Toilettenräume. Auch die älteren Bereiche werden nach und nach renoviert. Jeder Mitarbeiter hat eine wirklich moderne Austattung mit Smartphone und Notebook usw.

Kommunikation

-Regelmäßige Konferenzen / Telefonate
-Monatlicher Newsletter
-Eigenes Wiki

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht, dass hier Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht werden. Fleiß wird anerkannt und nur der zählt.

Interessante Aufgaben

50 / 50. Es gibt wiederkehrende Aufgaben und neue interessante Projekte im IT Umfeld. Man baut zwar nicht die Pyramiden von Gizeh aber langweilig ist es auf keinen Fall.

Arbeitgeber-Kommentar

Tim Oelsner, Referent Personal
Tim OelsnerReferent Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein durchweg positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du uns als empfehlenswerten Arbeitgeber ansiehst und Dich wohl fühlst.

Wir nehmen Deinen Verbesserungsvorschlag, dass die Performance der Mitarbeiter stärker beachtet und entsprechend hohe Leistung belohnt werden sollte, gerne auf. Dieser Punkt wird bei der Neugestaltung unseres Perspektivmodells, welche derzeit u.a. gemeinsam mit dem Betriebsrat und Führungskräften erfolgt, beleuchtet und definitiv auch dort mit einfließen. Über die konkrete Gestaltung des neuen Modells wird Du natürlich über die entsprechenden internen Kanäle informiert.

Wir wünschen Dir eine tolle Zeit bei uns und hoffen, dass Du weiterhin so positiv bleibst. Schön, dass wir Dich im Team haben!

Viele Grüße
Tim

Einen besseren Arbeitgeber, gerade in diesen Zeiten, kann ich mir nicht vorstellen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, aber jeder ist selbst dafür verantwortlich etwas dazu beizutragen. Von den Vorgesetzten könnte ein wenig mehr getan werden das die Atmosphäre gut bleibt, hier verlässt man sich oft auf die einzelnen Mitarbeiter das von denen etwas kommt.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit, wenn es diese zulässt, gut einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine offensichtliche Teilnahme oder Aktionen in diese Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und vom Unternehmen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Gerade unter den aktuellen Pandemiebedingungen versuchen viele Teams und Mitarbeiter etwas für den Zusammenhalt zu machen.
Vor Corona war der Zusammenhalt ein wenig besser, da man sich wesentlich öfter gesehen hat, auch Standortübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kommunikativ und man wird laufend informiert. Man fühlt sich jederzeit ernstgenommen und es wird zugehört wenn einem etwas auf der Seele liegt.
Bei kritischen Themen könnten sie ein wenig offener sein, was allerdings unter Betrachtung von (firmen)politischen Abhängigkeiten nicht immer möglich zu sein scheint.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung der Mitarbeiter ist zentral geregelt und alle Mitarbeiter können aus einem Pool von drei Gerätevarianten wählen. Allerdings lässt dies kaum bis wenig Spielraum für Poweruser die Hardware benötigen die nicht dem Standard entspricht.
Die Standorte sind unterschiedlich gut in Schuss gehalten, gerade am Standort Lehrte muss sich im alten Gebäude was tun.

Kommunikation

Ist deutlich besser geworden als in den letzten Jahren.
Leider wirkt es oft bei kritischen Themen so, als wenn man nicht so richtig weiß was man sagen soll oder darf aus der Führung.
Es wird regelmäßig in Roadshows über den Stand des Unternehmens informiert, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich dort einzubringen.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Themen und man kümmert sich um das Anliegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Gehalt ist jeder selbst verantwortlich (Verhandlungsgeschick). Man wird fair bezahlt und hat die Möglichkeiten sich zu steigern.

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach wird auf die Leistung und Arbeitskraft geachtet und nicht auf das Geschlecht. Jedes Geschlecht hat in der Mobil ISC die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Man kann, wenn man es will, an fast jede Aufgabe im Unternehmen mitwirken.
Die Kunden werden nicht müde neue Ideen zu entwickeln die in der Mobil ISC umgesetzt werden sollen.

Arbeitgeber-Kommentar

Tim Oelsner, Referent Personal
Tim OelsnerReferent Personal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

mit der Überschrift Deiner Bewertung machst Du uns sehr glücklich - Herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Nichtsdestotrotz zeigst Du uns aber auch Punkte auf, wo wir noch besser werden können. Hierzu möchten wir kurz Stellung nehmen.

Uns ist bewusst, dass nicht alle Räumlichkeiten auf einem gleichen Stand sind. Wir sind aber dabei, kontinuierlich überall gleiche Bedingungen zu schaffen und unsere Gebäude zu renovieren und damit aufzuwerten. Gerade für das Gebäude, das Du erwähnt hast, sind bereits Modernisierungsarbeiten geplant. Sobald es an die Umsetzung geht, informieren wir natürlich über die bekannten internen Kanäle.

Auch zum Thema Umwelt bzw. Umweltschutz setzen wir bereits einige Hebel in Bewegung. Insbesondere die Einführung einer digitalen Unterschrift wird uns hier in Zukunft wesentlich papierloser und damit umweltfreundlicher machen. Zum anderen setzen wir z.B. auch auf nachhaltige Give-Aways. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, wir sind aber schon dabei uns weiter zu verbessern.

Viele Grüße,
Tim

Einen besseren Arbeitgeber, gerade in diesen Zeiten, kann ich mir nicht vorstellen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, aber jeder ist selbst dafür verantwortlich etwas dazu beizutragen. Von den Vorgesetzten könnte ein wenig mehr getan werden das die Atmosphäre gut bleibt, hier verlässt man sich oft auf die einzelnen Mitarbeiter das von denen etwas kommt.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit, wenn es diese zulässt, gut einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine offensichtliche Teilnahme oder Aktionen in diese Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und vom Unternehmen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Gerade unter den aktuellen Pandemiebedingungen versuchen viele Teams und Mitarbeiter etwas für den Zusammenhalt zu machen.
Vor Corona war der Zusammenhalt ein wenig besser, da man sich wesentlich öfter gesehen hat, auch Standortübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kommunikativ und man wird laufend informiert. Man fühlt sich jederzeit ernstgenommen und es wird zugehört wenn einem etwas auf der Seele liegt.
Bei kritischen Themen könnten sie ein wenig offener sein, was allerdings unter Betrachtung von (firmen)politischen Abhängigkeiten nicht immer möglich zu sein scheint.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung der Mitarbeiter ist zentral geregelt und alle Mitarbeiter können aus einem Pool von drei Gerätevarianten wählen. Allerdings lässt dies kaum bis wenig Spielraum für Poweruser die Hardware benötigen die nicht dem Standard entspricht.
Die Standorte sind unterschiedlich gut in Schuss gehalten, gerade am Standort Lehrte muss sich im alten Gebäude was tun.

Kommunikation

Ist deutlich besser geworden als in den letzten Jahren.
Leider wirkt es oft bei kritischen Themen so, als wenn man nicht so richtig weiß was man sagen soll oder darf aus der Führung.
Es wird regelmäßig in Roadshows über den Stand des Unternehmens informiert, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich dort einzubringen.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Themen und man kümmert sich um das Anliegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Gehalt ist jeder selbst verantwortlich (Verhandlungsgeschick). Man wird fair bezahlt und hat die Möglichkeiten sich zu steigern.

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach wird auf die Leistung und Arbeitskraft geachtet und nicht auf das Geschlecht. Jedes Geschlecht hat in der Mobil ISC die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Man kann, wenn man es will, an fast jede Aufgabe im Unternehmen mitwirken.
Die Kunden werden nicht müde neue Ideen zu entwickeln die in der Mobil ISC umgesetzt werden sollen.

Ich fühl mich wohl in meinem Job!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein, gerade in der jetzigen Situation wenn alle Kollegen etwas wie Teams benutzen könnten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Oelsner, Referent Personal
Tim OelsnerReferent Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich in Deinem Job wohl fühlst und hoffen, dass das auch in Zukunft so bleibt.

Deiner Aussage zur Kommunikation können wir nur zustimmen. Gerade in der aktuellen Situation ist es für eine gute Zusammenarbeit umso wichtige im ständigen Austausch untereinander zu bleiben und sei es nur virtuell. Daher legen wir großen Wert darauf, dass passende Plattformen und Tools für alle nutzbar sind.
Derzeit wird unter Hochdruck daran gearbeitet, dass die vollumfängliche Nutzung von MS Teams durch alle Mitarbeiter erfolgen kann. Hier gibt es noch einige bürokratische Hürden, die vorab genommen werden müssen. Sollte es Neuigkeiten diesbezüglich geben, wirst du natürlich über die bekannten internen Kanäle informiert.
Wende Dich gerne direkt an uns, sollte Dich Dein angesprochenes Problem in deinem täglichen Doing beeinträchtigen. Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Deinen Aufgaben,
Tim

Viel Licht - Viel Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man war stehts bemüht...Das freie Obst reißt es am Ende nicht raus, wenn grundsätzliche Schwächen bestehen. Die Nähe zum öffentlichen Dienst ist klar ersichtlich. Kann gut oder schlecht finden...Man arbeitet eben im Amt.

Image

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied...Wer kein Ende kennt, hat selbst Schuld. Vertrauensarbeitszeit funktioniert super, wenn man damit umgehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Farce trifft es ganz gut, denke ich.

Um Mitarbeiter zu entwickeln, müsste man der Stärken und Schwächen kennen. Dazu fehlt eine Strategie, wohin man Mitarbeiter entwickeln möchte bzw. sinnvolle Aufgaben zur Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Man ist mit keinem Problem allein und findet Hilfe auch in schwierigen Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

nichts gegenteiliges erlebt...

Vorgesetztenverhalten

Unerfahrene, kritikunfähige (in beide Richtungen!) Vorgesetzte. Häufig auf den Posten "hochgefallen". Führung ist nicht erlebbar und durch alle Instanzen ein Fremdwort. Als Führungskraft wird man nicht gebohren. Es mangelt aber an Vorbildern.

Kann man auch halten wie man will: Man wird in Ruhe gelassen und kann sein Ding machen. Der Vorgesetzte versteht häufig gar nicht, was man tut.

Arbeitsbedingungen

Gruselige, kahle, unpersönliche Büros. Technische Austattung ist gut und dem Umfeld angemessen. Die Verkabelung von Büro und Besprechungsräumen ist für ein IT Unternehmen peinlich (19'' Router auf dem Besprechungstisch, Kabelkanäle auf dem Teppich geklebt, Kabel hängen unter den Tischen usw.).

Kommunikation

Viel zu viel an ungerichteter Information, die ohne Einordnung durch Vorgesetzte weiter getragen werden. Immenser Flurflunk...

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Entlohnung...Augen auf beim Verhandeln. Große Sprünge sind naturgemäß nicht möglich.

Kein Tarif, keine generelle Einordnung...alles Verhandlungssache.

Gleichberechtigung

nichts gegenteiliges erlebt...

Interessante Aufgaben

GKV halt...Digitalisierung ist auch hier das große Thema. Für mache mehr, für manche weniger.

Arbeitgeber-Kommentar

Tim Oelsner, Referent Personal
Tim OelsnerReferent Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für Deine Bewertung bedanken. Wir finden es sehr schade, dass du einige Punkte negativ bewertest hast und möchten daher hierzu Stellung nehmen.

Insbesondere die Arbeitsatomsphäre und -bedingungen, sowie das Vorgesetztenverhalten haben unmittelbaren Einfluss auf das tägliche Arbeiten. Uns ist es besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am und rund um den Arbeitsplatz wohl fühlen, denn nur so können wir gemeinsam unser volles Potenzial ausschöpfen. Daher finden wir es sehr schade, dass Du in diesen Bereichen unzufrieden bist.
Gerade zu den Arbeitsbedingungen möchten wir Dir mitteilen, dass bereits einige Modernisierungsmaßnahmen umgesetzt wurden und weitere geplant sind. Das passiert derzeit Schritt für Schritt in einem dynamischen Prozess. Wenn Du Dein Büro persönlicher gestalten möchtest, werden dir keine Steine in den Weg gelegt. Bei uns ist jeder Mitarbeiter frei in der Gestaltung.

Stillstand ist Rückschritt. Die stetige Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für als Unternehmen ein sehr wichtiger Baustein, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir einen internen Schulungskatalog, sowie die Möglichkeit, in Abstimmung mit Deiner Führungskraft, auch an individuellen externen Schulungen teilzunehmen.

Um auf die Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter individuell einzugehen und entsprechend fördernde Maßnahmen abzustimmen, wurden unsere jährlichen Perspektivgespräche ins Leben gerufen. Hier bedarf es auch ein wenig an Deiner Initiative. Wenn Du weißt, wohin Du Dich entwickeln möchtest oder du auch noch Defizite siehst, kannst Du das Deiner Führungskraft - natürlich auch losgelöst vom Perspektivgespräch - mitteilen. Die Personalabteilung steht dir auch gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir möchten Dich auch darauf aufmerksam machen, dass bei uns niemand auf den Posten „hochfällt“. Für Einstellungen jeglicher Art und insbesondere auch für Führungspositionen wird immer unser interner Bewerbungsprozess eingehalten. Der Umstand, dass sich bei uns verstärkt eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Laufe der Zeit weiterentwickeln und die Möglichkeit bekommen zur Führungskraft aufzusteigen, verdeutlicht nur, dass wir sowohl Vertrauen in die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, als auch viele Chancen zur Weiterentwicklung in unserem Unternehmen gegeben sind.

Wenn derzeit Probleme mit deiner Führungskraft bestehen, möchten wir Dich, mit Blick auf unser Grundverständnis der Zusammenarbeit, bitten, das Problem direkt anzusprechen. Natürlich kannst Du auch jederzeit auf mich, weitere Mitglieder des Team Personal oder gar unseren Betriebsrat zugehen.

Zu guter Letzt möchten wir Deine Aussage zu unserem Image etwas entkräften. Gerade in der gesetzlichen Krankenkassen Welt genießen wir mittlerweile einen sehr guten Ruf als stets verlässlicher und innovativer IT-Dienstleister. Dass das nicht nur „heiße Luft“ ist, wird belegt durch sowohl die Referenz-Stimmen von Kunden & Partnern auf unserer Homepage, als auch die zahlreichen neuen Aufträge und Projekte die an uns herangetragen werden. Schade, dass du das anders siehst.

Vielen Dank für Dein Feedback, beste Grüße & bleib gesund,
Tim

Eine junge dynamische Firma für vieles offen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Ressourcen besser umgehen

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Immer wieder gut

Kommunikation

Alles fair

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Oelsner, Referent Personal
Tim OelsnerReferent Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns, dass Du gerne bei uns arbeitest und uns als Arbeitgeber positiv bewertet hast.
Solltest Du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du gerne direkt auf mich, oder eines der weiteren Teammitglieder der Personalabteilung zukommen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg
bei der Mobil ISC GmbH,
Tim

Ein tolles Team, das Miteinander gewinnt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobil ISC GmbH in Lehrte-Ahlten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten wird belohnt, persönliche Freiheiten sind vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine schlechten Seiten

Verbesserungsvorschläge

Viel besser geht es nicht. Eventuell können andere Abteilungen die Positiv-Philosophie teilen

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, zur Arbeit zu fahren

Image

Diese Firma kann ich als Arbeitgeber nur empfehlen

Work-Life-Balance

Eine flexible Arbeitszeit, man kann gut auch persönliche Interessen planen

Karriere/Weiterbildung

Sehr vielfältige Möglichkeiten sein Wissen im Job zu erweitern. Externe Schulungen könnten ruhig mehr sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch Zusatzleistungen kommen nicht zu kurz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte etwas mehr für das Klima getan werden

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird groß geschrieben, ein Austausch findet regelmäßig statt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gesunder Austausch von Interessen mit erfahrenen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hat fast immer ein Ohr für mich

Arbeitsbedingungen

Es ist an alles gedacht, wenn etwas fehlt, wird darüber gesprochen

Kommunikation

Vielfältige Atmosphäre, teilweise wird man allein gelassen

Gleichberechtigung

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblicher und männlicher Belegschaft

Interessante Aufgaben

Eine vielfältige Umgebung, man lernt immer dazu

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt.

Natürlich versuchen wir auch weiterhin Verbesserungen herbeizuführen und sind daher immer dankbar, wenn wir Hinweise erhalten, wie wir etwas besser machen können.
Solltest Du also etwas anmerken wollen (vielleicht auch zu einem späteren Zeitpunkt), wende Dich hierzu gern vertrauensvoll an mich, oder Teile der Personalabteilung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Bleib gesund und alles Gute,
Anika

Ein Unternehmen, hinter das man sich bedingt stellen kann

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte-Ahlten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Ausrichtung auf Gesundheit
Krisenmanagement in Zeiten von Killerviren :) (Coronavirus-Pandemie)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Prozesse
Wie das Unternehmen Vorgesetzte sieht und wie sie sich selbst sehen

Verbesserungsvorschläge

Ausarbeitung von und Konzentration auf Unternehmensprozesse, möglicherweise in Form von Automatisierung
Mut zur echten Innovation, Experimentierfreude, Bürokratieabbau – die meisten Excel-Tabellen und Formulare braucht man einfach nicht im Jahr 2020

Arbeitsatmosphäre

+ Kollegial-freundschaftliches Miteinander, sowohl in die Breite als auch in die Höhe
+ Größtenteils sind Vorgesetzte gut drauf
- Schlechte Äpfel gibt es immer :)

Image

+ In der Branche der gesetzlichen Krankenversicherungen bekannt
+ Image wird manchmal schlechter dargestellt als es ist

Work-Life-Balance

+ Vertrauensarbeitszeit!
+ Viel Verständnis für persönliche Wünsche und Termine während der Arbeitszeit
+ Home Office nicht im Vertrag vereinbart, wird aber von Vorgesetzten für kurze Zeiten in der Regel gewährt
+ Update Corona: Uneingeschränktes Home Office! :)

Karriere/Weiterbildung

+ Weiterbildungskatalog wird geboten
+ Eigene Schulungen möglich
- Alles muss beruflichen Bezug haben

Gehalt/Sozialleistungen

~ Durchschnitt
+ Bereitschaftsdienst wird extra vergütet
~ Hin und wieder Prämienzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Grunde keine Ideen zur umweltfreundlicheren Nutzung von Dingen
- Dinge werden oft im Überfluss bestellt und von den Mitarbeitern genutzt

Kollegenzusammenhalt

+ Sehr löbliches, respektvolles Verhalten aller gegenüber allen
- Teams denken selten über ihre Grenzen hinaus, und ihre Vorgesetzten noch weniger

Umgang mit älteren Kollegen

+ Behandlung wie normale Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

+ Spezielle Vorgesetztenschulungen
- Vorgesetzte werden so sehr an Operatives gebunden (Konferenzen u.a.), dass wenig Zeit für die Teams bleibt, die sie leiten

Arbeitsbedingungen

+ Renovierte Büros
+ Teams sitzen in der Regel zusammen in einem, oder getrennt in benachbarten Räumen
+ IT-Unternehmen, daher beste Ausstattung der (digitalen) Arbeitsmittel
+ Keine Angst davor, den Mitarbeitern in Krisensituationen sehr entgegenzukommen

Kommunikation

+ Grundsätzlich bleiben die Mitarbeiter nicht voll im Dunkeln…
- aber da Prozessen praktisch gar nicht gefolgt wird, müssen einzelne Informationen oft in Eigeninitiative erfragt werden
- Oft werden alle einfach vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

+ Frauenanteil ~30%
~ Höchste Position einer Frau: KC-Leitung (zwischen Team- und Geschäftsbereich-Leitung)

Interessante Aufgaben

+ Projektarbeit, teils nach PRINCE2
+ Vielfältige Aufgaben mit etwas Raum für eigene Ideen
- Einführung guter Ideen scheitert beinahe immer an Vorgesetzten, es sei denn, es war ihre eigene Idee

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Hüttl, Referent Marketing & Kommunikation
Andreas HüttlReferent Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Danke für Deine Bewertung!

Viele Deiner angemerkten Punkte sind sehr schlüssig und wir stimmen Dir hier zu, jedoch müssen auch einige etwas entkräftet werden.

Insbesondere legen wir den Fokus bei Personaleinstellungen nicht auf das Alter unserer potentiellen neuen Mitarbeiter, sondern explizit auf deren fachliche Fähigkeiten und Erfahrungen, als auch Fertigkeiten, wie Hard und Soft Skills. Dementsprechend gab es in den letzten Monaten selbstverständlich auch Einstellungen von Mitarbeitern mit 50+ Jahren. Letztlich legt eine gute Mischung aus jung und alt die Basis für eine gute Unternehmenskultur.

Ein weitere Punkt ist die von Dir angemerkte eingeschränkte Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Jedem Mitarbeiter/-in wird die Möglichkeit geboten, sich für individuelle, abgestimmte Schulungen / Kurse außerhalb unseres internen Schulungsangebots anzumelden. Wenn Du weitere Infos zu diesem Thema benötigst und ggf. selbst eine nicht unsererseits angebotene Schulung besuchen möchtest, wende Dich bitte an unsere Personalabteilung, die Dir gerne behilflich ist.

Danke für dein konstruktives Feedback!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein schwaches Licht mit gaaanz viel Schatten.

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil ISC GmbH in Lehrte-Ahlten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nahezu kein Compliance Verhalten gibt. Und das als Öffentlich-Rechtlicher.....
So ein bisschen wie im Weißen Haus.....
Der Sohn hat den Posten, der Vetter diesen....und der Fussballfreund vom Sohn auch noch einen.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst möchte ich dem Vorredner zum BR teilweise widersprechen. Ich finde es legitim, wenn der BR Aufgaben übernimmt zu der die Personalabteilung nicht in der Lage ist. Nicht in der Lage kann vieles Bedeuten. Keine Zeit, kein Auftrag, keine entsprechende Ausbildung zum Thema. Von daher....wir sitzen alle in einem Boot. Wenn es am Ende gemacht wird, ist alles gut.
Weitaus bedenklicher finde ich die Tatsache, wie dort geführt, bzw. nicht geführt wird. Eine Firmenwagenberechtigung entbindet doch nicht von der täglichen Arbeit MIT seinem Team. Wir sind kein Dax-Unternehmen, wo jeder Bereichsleiter zwei Referenten und einen Assistenten für die händische Arbeit hat.
Mit fällt zudem negativ auf, dass wenn in dem Bereich Fehler unterlaufen, jedesmal kommt,.....da war ich im Urlaub,.....das war die und der.....
Das ist erbärmlich. Wenn man Führungskraft, ist hält man gefälligst den Kopf hin. Ohne ein aber. Punkt.
Arbeitsverträge scheinen ja ein gewaltiges Problem für diese Abteilung darzustellen. Ausnahmslos jedes Mal sind sie fehlerbehaftet und müssen wieder einkassiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im richtigen Fußballverein in Franken ist, oder das richtige Verwandtschaftsverhältnis im Fränkischen besitzt, hat man tolle Förderungschancen.

Vorgesetztenverhalten

Der kfm./Personalbereich hat keine Führungskraft, lediglich Menschen die ihre suggerierte Wichtigkeit durch Potenzierung von Telkos erhöht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern sehr, dass Du für Dich ein negatives Bild von der Mobil ISC GmbH gewonnen hast. Wir halten es dabei aber aus verschiedenen Gründen für geboten, die Ausführungen in Deiner Bewertung richtig zu stellen, wobei für jeden Leser (m/w/d) erkennbar ist, dass es hier nicht um eine sachliche Bewertung geht.

Bevor ich auf einige Punkte Deiner Bewertung konkret eingehe, möchte ich an dieser Stelle zunächst ein wichtiges Anliegen mit Dir teilen, da es Dir mit Deiner Bewertung anscheinend nur um die Diskreditierung des Unternehmens bis hin zur gezielten Diffamierung einzelner Mitarbeiter und Führungskräfte geht. Diese Form der Kommunikation ist gerade nicht Teil unserer Unternehmenskultur und -philosophie. Bemerkenswert ist dabei auch, dass Du Deine Kritik zuvor im persönlichen Gespräch nicht kommuniziert hast, sodass uns die Kritik erstmalig auf diesem Wege erreicht.

Wir hätten vor diesem Hintergrund natürlich auch die Möglichkeit gehabt, Deine Bewertung einfach löschen zu lassen. Dies ist entspricht jedoch wiederum nicht der Art, wie wir uns auf diesem Portal präsentieren wollen. Es ist uns nämlich sehr wichtig, dass wir uns möglichst jedem Feedback öffentlich stellen, um unsere offene und authentische Firmenkultur auch nach außen zu transferieren.

Wir haben uns deshalb – im Einverständnis mit den von der Bewertung betroffenen Personen – dazu entschieden, zu Deiner Bewertung ebenfalls öffentlich Stellung zu nehmen:

„Schlecht am Arbeitgeber finde ich“
Die Mobil ISC GmbH verfügt natürlich sehr wohl über ein funktionierendes Compliance System.
Die Einstellungspolitik der Mobil ISC GmbH orientiert sich stets an unseren gewöhnlichen Bewerbungsprozessen. Wir als Unternehmen sind bestrebt, qualifiziertes Personal einzustellen, welches Lust hat, uns auf unserem weiteren Weg zu begleiten, und maßgeblich an unseren Erfolg beteiligt sein möchte. Hierbei spielt es keine Rolle, ob Bewerber (m/w/d) in einem familiären Verhältnis zu unseren Mitarbeitern stehen! Die jeweilige direkte Führungskraft ist angehalten, Bewerbungen und auch die mögliche Zusammenarbeit stets absolut objektiv zu bewerten. Dies gilt generell, und nicht etwa nur für den Fall, wenn es sich um Kandidaten aus dem Bekanntenkreis eines Mitarbeiters handelt (getreu dem Motto „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“).

„Verbesserungsvorschläge“
Diesen Punkt habe ich bereits eingangs beantwortet. Es entspricht nicht unseren Unternehmenswerten, einzelne Personen und Personengruppen in der Öffentlichkeit in dieser Form anzugehen. Wir stellen uns daher auch weiterhin uneingeschränkt vor unsere loyalen und geschätzten Mitarbeiter.

„Arbeitsatmosphäre“
Du betonst erneut, dass ein gewisser Personenkreis bei der Besetzung von Stellen bevorzugt wird. Dies ist tatsächlich nicht der Fall, wobei ich auf meine vorstehenden Ausführungen unter dem Punkt „Schlecht am Arbeitgeber“ verweisen möchte.
Zu keinem Zeitpunkt wurden Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter bei uns eingestellt und beschäftigt, die nicht der Qualifikation für die zu besetzende bzw. vakante Stelle entsprachen bzw. nur eingestellt wurden, weil es sich hierbei um jemanden aus dem Verwandten- oder Bekanntenkreis handelt/e.

Ferner sind wir der Überzeugung, dass es weder unseriös noch verwerflich ist, Teamsportler (m/w/d) einzustellen. Im Gegenteil: Wir als Mobil ISC GmbH sehen uns selbst als ein großes Team; und als Team erreicht man gemeinsam die gesteckten Ziele.

„Vorgesetztenverhalten“
Jeder Mitarbeiter (m/w/d) hat unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen in Bezug auf die Unterstützung durch die jeweilige Führungskraft.
In den regelmäßigen JourFixe-Terminen können nicht nur Themen rund um das Tagesgeschäft, sondern auch Probleme innerhalb eines Teams und Wünsche rund um die Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft besprochen werden. Hierbei ist es zielführend, Beispiele möglichst konkret zu beschreiben. Wenn die Führungskraft die jeweilige Erwartung kennt, kann sie/er diese für die weitere Zusammenarbeit auch berücksichtigen.
Dass wir tolle Führungskräfte haben – die entgegen Deiner Behauptung auch im übertragenen Sinne den Kopf hinhalten – zeigt, dass alle in Deiner Bewertung angesprochenen Personen sehr souverän, mit der im Übrigen anonymen Kritik, umgehen und auch gar nicht den Wunsch geäußert haben, die unsachliche Kritik löschen zu lassen.

Solltest Du an einem konstruktiven Austausch zu den aufgeworfenen Themen interessiert sein, kannst Du Dich gerne auch vertraulich an Anika.Richardt@mobil-isc.de wenden.

Alles Gute und viele Grüße,
Anika

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