Arme hochkrempeln - es gibt viel zu tun! Hier kann sich jeder wiederfinden, sofern er möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, tolle Kollegen, nette Vorgesetzte (ich kann mich nicht beschweren)! Es wird ein kollegiales „Du“ gepflegt. Arbeit gibt es genug, dass gibt ein gutes, sicheres Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hat man das Gefühl, dass Bereiche unterschiedlich behandelt werden. Das schafft Unmut.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt gibt es im Unternehmen große Unterschiede was Führung angeht. Ich denke hier ist noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist toll und ich bin mit meinem Team sehr zufrieden. Natürlich gibt es auch mal Disput, der aber im Gespräch gelöst wird.
Große Projekte in den letzten zwei Jahren gehen teilweise an die Substanz.
Auch ohne Coronazeiten wird mobiles Arbeiten gewährt.
Kommunikation
Im Vergleich zu den Anfangsjahren stark verbessert! Es gibt regelmäßige, monatliche Newsletter, die mit Interviews von neuen Kollegen und neuen Infos gespickt sind - es fehlt eher die Zeit diese zu lesen. Regelmäßige Teamrunden sind Standard. Zweimal im Jahr gibt es eine Roadshow zu aktuellen Themen und Betriebsratsversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist für mich mit der wichtigste Punkt und ich kann mich auf mein Team verlassen. Sicherlich ist es teamabhängig…
Work-Life-Balance
Durch starke Arbeitsbelastung in den vergangenen zwei Jahren hat die Work-Life-Balance gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Ich vertraue meinem Vorgesetzten und er gibt mir ein gutes Gefühl. Aber dies ist sicherlich ebenfalls teamabhängig
Interessante Aufgaben
Durch die neuen Digitalisierungsthemen und Kundenwünsche wird es im Unternehmen nicht langweilig und es gibt immer neue Themen in die man sich einarbeiten kann/ muss
Gleichberechtigung
Im ganzen Unternehmen hält sich eine gute und gesunde Waage der Gleichberechtigung. Der Frauenanteil auf Führungskräfteebene verstärkt sich seit zwei Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts gegenteiliges behaupten
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung wird bei Beschäftigungsbeginn automatisch gestellt. Es gibt einen Warenkorb, aus dem zusätzliche Arbeitsmittel bestellt werden können (Teamleiter muss freigeben). Mir fehlt auch beim mobilen Arbeiten nichts. Durch die aktuellen Coronaeinschränkungen beschäftigt sich das Unternehmen verstärkt mit zukünftigen Arbeitsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonderes Umweltbewusstsein ist mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Markt üblich- man muss aber auch seinen Marktwert kennen. Es gibt Gehaltserhöhungen angelehnt an Tarifvereinbarungen für die die Mitarbeiter keine Gehaltsverhandlungen führen müssen. Besondere Leistungen werden auch zusätzlich entlohnt.
Image
Für mich ein wachsendes Unternehmen, dass bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen direkt mit mischt.
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskraft fragt regelmäßig Schulungen ab und ich werde gefördert. Es wurde noch keine Weiterbildung abgelehnt. Es gibt einen Schulungskatalog mit internen und externen Schulungen, sowie laufend neue Stellenausschreibungen - die Karriere/ Weiterbildungsmöglichkeiten müssen nur genutzt werden!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!
An dieser Stelle möchte ich gerne noch kurz auf Deine Kritikpunkte eingehen.
Als ersten Punkt sprichst Du die unterschiedliche Behandlung der Bereiche an. Betriebliche Besonderheiten, wie z.B. Benefits, stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Diese sind bei uns entsprechend in den Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder auch Richtlinien geregelt, sodass keine Bevorzugung stattfindet. Gerne kannst Du noch einmal direkt auf mich zukommen und mir mitteilen, wo es anscheinend Ungleichbehandlungen gibt.
Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. So auch unsere Führungskräfte. Natürlich gibt es immer wieder Nachwuchsführungskräfte, die erst noch Erfahrungen sammeln müssen, aber auch hier unterstützen wir gerne die Kolleginnen und Kollegen mit entsprechenden Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wie Du bereits in der Überschrift geschrieben hast: „Es gibt viel zu tun!“ In Einzelfällen kann es daher sein, dass die Work-Life-Balance nicht wie bisher gewohnt gelebt werden konnte und kann. Gerne steht Dir Deine Führungskraft oder auch das Team Personal vertrauensvoll zur Verfügung, um Deine Work-Life-Balance wieder ins Gleichgewicht zu bringen und hierfür gezielte Maßnahmen zu definieren.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude als Mitarbeiter/in der Mobil ISC GmbH!
Viele Grüße
Tim Oelsner