Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Mobil 
ISC 
GmbH
Bewertung

Eltern willkommen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobil ISC GmbH in Lehrte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung
- Vertrauensarbeitszeitmodell
- Vertrauen in die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Standorte erschweren manchmal die Zusammenarbeit bei standortübergreifenden Teams

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf das Kerngeschäft und einige Innovative Themen, nicht verzetteln

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und immer Verständnis und Flexibilität für familiäre Angelegenheiten. Sei es ob das Kind mal krank ist, oder in der Schule etwas ansteht. Es wird möglich gemacht Arbeit und Familie zu vereinbaren. Hier ist das keine hohle Phrase.

Interessante Aufgaben

Wir sind am Puls der Zeit bzgl. der aktuellen Technologien (HANA, Cloud etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns arbeiten ältere Kollegen freiwillig länger

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden. 2 Bildschirme sind möglich bspw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahnfahren wird gefördert (Bahncard)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Hüttl, Referent Marketing & Kommunikation
Andreas HüttlReferent Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Gute Kommunikation und somit Informationsübermittlung - insbesondere über unsere Standorte hinweg - sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren für eine reibungslose Zusammenarbeit im Unternehmen.

Wir sind uns aber auch dessen bewusst, dass durch unsere deutschlandweite Präsenz eine face-to-face Zusammenarbeit seltener möglich ist und diese auch im Allgemeinen vereinzelt erschwert wird. Durch z.B. das regelmäßige Abhalten von virtuellen Meetings versuchen wir dem entgegenzuwirken und einen persönlichen Austausch mithilfe digitaler Tools zu unterstützen und zu fördern.

Falls du konkret in Deinem Bereich Bedarf für eine intensiveren persönlichen Austausch siehst, stimme Dich bitte mit deiner Führungskraft ab und gemeinsam finden wir eine Lösung für eine noch bessere Zusammenarbeit untereinander.

Danke für dein konstruktives Feedback!

Anmelden