Schluss mit Ausreden, es muss was getan werden und das schnell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des dauerhaften Home-Offices, aber das macht die Konkurrenz auch mittlerweile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sind undurchdacht, vom ichzumwir ist ... Ich mag es nicht mehr beschreiben. Stellen werden lieber intern neu besetzt. Mehrarbeit in regelmäßigen Abständen und dann klopfen sich die Verantwortlichen gegenseitig auf die Schulter das Rückstände toll aufgearbeitet wurden von den Mitarbeitern wenn bei denen selbst der Stift um 13 Uhr fällt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Zeitgemäß anpassen, bitte bitte bitte Leute einstellen bei Gott. Interne Strukturen und die Techink der Zeit mal anpassen wir haben bis vor 2 Jahren noch den Internet Explorer genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt und angespannt
Kommunikation
Es ist zunehmend schwieriger nachzuvollziehen welcher Fachbereich und welcher Verifier für Anfragen zuständig ist. Eine wirklich mal gut aufgearbeitete Übersicht im Intranet wäre hier so wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten hier alle gleichermaßen die Stellung und wissen das es allen genau so geht.
Work-Life-Balance
Habe 10 Stunden in den letzten Wochen in Mehrarbeit und eine bevorstehende Mehrarbeit an einem Samstag ist so gut wie da. Kommen Sie mir nicht mit der Ausrede, dass das freiwillig ist: Sparen Sie sich die Worte, es ist nur noch peinlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht ob das alles ignoriert wird oder ob im Hintergrund irgendwas gemacht wird. Das war früher mal transparenter.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird keiner vom Hungertot sterbn, aber wenn man sieht das die Konkurrenz links und rechts mehr zahlt zu den fast gleichen Konditionen, muss man sich nach 8 Jahren Treue fragen, ob es doch nicht mal Zeit ist woanders hinzugehen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihren Kununu-Eintrag.
Sie sind verärgert. Ihre Arbeitssituation empfinden Sie als belastend. Wir stimmen Ihnen zu, ein hoher Workload sollte eine Ausnahme bleiben und nicht zur Regel werden.
Um in Ihrem Fall reagieren und Ihre Situation verbessern zu können, möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich an uns zu wenden. Ihre Führungskraft, die Personalmanager*innen oder die Kolleg*innen aus den Personalvertretungen sind vertrauensvolle Ansprechpartner*innen, die gemeinsam mit Ihnen mögliche Lösungen finden können.
Viele Grüße
Svenja Christensen