Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit lediglich die Möglichkeit viel von zu Hause arbeiten zu können - die Ausstattung ist zuhause besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, auch wenn auch hierüber seit Jahren gesprochen wird. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, sowohl in finanzieller Hinsicht als auch hinsichtlich der Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass sich der Hauptanteil der Mitarbeiter im Homeoffice befindet, gibt es nur wenig persönlichen Kontakt.
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation kommuniziert, aber über die entscheidenden Dinge wird geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich ist dieser wohl vorhanden, wenn es aber um persönliche Aspekte im Arbeitsklima geht eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Wertschätzung erhalte ich nicht, wie das bei den Kollegen ist, kann ich nicht einschätzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, man hat aber leider wenig Zeit, um sich entsprechend damit auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
Hier passt der Satz: ein Stern, da es null Sterne nicht gibt. Sowohl in der Führungs- als auch in der Vorstandsetage werden Frauen nicht gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gehaltsmäßig nicht mitgenommen, da es lediglich lineare Gehaltserhöhungen gibt. Es steigen daher neue Mitarbeiter mit höheren Gehältern als die der Älteren ein. Auch sonst hat man nicht das Gefühl, dass Rücksicht genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Technik, schlechte, alte Bildschirme, schlechte Hardware, schlechte Software und kein Ende in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gilt: es wird viel geredet, aber wenig getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinsteiger erhalten mehr als die "alten Hasen" - das sagt wohl alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer wieder mit dem Kostenargument abgewiegelt. Es wird - wenn - nur ein Mitarbeiter hingeschickt und der soll dann eine Präsentation über die Fortbildung machen.
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die offenen Worte und Ihre Gedanken zum Thema Wertschätzung. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung, unseren Mitarbeitenden eine angemessene Wertschätzung entgegenzubringen und damit ein gesundes, produktives und erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Durch ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander möchten wir Stress reduzieren und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steigern. Schade, dass Sie das aktuell nicht so erleben.
Wir können Sie an dieser Stelle nur ermutigen, die Wertschätzung einzufordern und offen auf Ihre Führungskraft zuzugehen. Denn nur wenn wir offen über unsere gegenseitigen Erwartungen sprechen, können wir zusammen wachsen. Das Thema Erwartungen möchten wir auch, was Ihr technisches Feedback angeht, in den Vordergrund stellen. Wir haben alle sehr unterschiedliche Erwartungshaltungen an die Ausstattung unseres Arbeitsplatzes. Im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen wir jeden Mitarbeitenden bestmöglich auszustatten. Von Ihren Aussagen hinsichtlich der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen möchten wir uns distanzieren. Alle Mitarbeitenden erhalten bei entsprechender Qualifikation die gleiche Chance.
Gern laden wir Sie auch zu einem persönlichen Austausch ein. Wenden Sie sich dafür jederzeit an mich, den Personalrat oder Ihre Ansprechperson im Personalmanagement.
Viele Grüße
Nadine Christen