Ein TOP-Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind folgende Aspekte:
- Flex-Office und Gleitzeit
- Interessante Aufgaben mit guter Vertrauensbasis
- Gutes Arbeitsklima mit offenem Austausch
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon sehr sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Folgendes wäre aus meiner Sicht noch wünschenswert:
- Diensthandys für die Mitarbeiter
- Weihnachtsgeld (Umsetzung auch ohne Gehaltserhöhung möglich durch Umverteilung der aktuell 12 Monatsgehälter auf 13 Gehälter)
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskraft lässt den Mitarbeitern durch ein gutes Vertrauensverhältnis eigenen Entscheidungsspielraum im Ermessen der jeweiligen Tätigkeit. Hoher Einsatz wird entsprechend gewürdigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit der Führungskraft, regelmäßige Teamrunden und Fachmeetings. Der Vorstand informiert regelmäßig über aktuelle Geschehnisse und es gibt einen Newsletter für Mitarbeiter mit interessanten Informationen aus allen Fachbereichen.
Dass der Vorstand auch mal persönlich zum Austausch an die Standorte kommt gibt uns die Gelegenheit, offene Fragen direkt zu stellen und umfassend informiert zu werden.
Work-Life-Balance
Durch das Flex-Office und Gleitzeit absolut gegeben. Hier sind 5 Sterne noch zu wenig.
Interessante Aufgaben
Wenn man Einsatz zeigt und sich eigenständig in neue Themenfelder einarbeitet, hat man so die Möglichkeit, an neue Aufgaben zu kommen, die einem am Herzen liegen.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten in Hannover sind sehr schön und bieten ausreichend viele Sitzplatzmöglichkeiten in Abhängig der eigenen Bedürfnisse. Es gibt ausreichend Rückzugs- und Pausenorte. Insbesondere durch das Flexoffice, wodurch man Kollegen insgesamt seltener sieht, hat man durch das offene Raumkonzept die Möglichkeit eines Austausches an Standorttagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung auf das Flex-Office wurden viele Prozesse digitalisiert. Es wird viel weniger gedruckt und nur das Unumgängliche postalisch versandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nicht offen kommuniziert, so dass keine Vergleichbarkeit innerhalb des Unternehmens gegeben ist. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert. Die Zuschüsse, die leistungsabhängig vergeben werden sollen, werden leider nicht nach Leistungsqualität verteilt.
Positiv hervorzuheben ist die Vielzahl an besonders wertvollen Sozialleistungen (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, monatliche steuerfreie Gutscheine, Rentenzuschuss). Es ist schade, dass der Zuschuss zum Mittagessen weggefallen ist. Dies war jedoch aufgrund einer BAS-Vorgabe erforderlich und kann nicht dem Arbeitgeber zugeschrieben werden.
In den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit wurde das Gehalt noch nie verspätet gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Interesse durchaus angeboten.