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Krankenkasse
Bewertung

Wir arbeiten bei einem sehr großzügigen und modernen Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobil Krankenkasse in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich nehme meinen Arbeitgeber als sehr fürsorglich, jung und modern wahr. Zu Beginn der Pandemie wurde sofort gehandelt.
Flex-Office, monatlicher Gutschein, JobRad, Krankengeld-Zuschuss, max. Flexibilität, Einmalzahlungen, Altersvorsorge, Altersteilzeit, Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wirklich schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber. Das manche Prozesse oder Informationen etwas dauern, das gibt es in anderen Unternehmen auch.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte mir auch sehr gut eine 35 Stunden-Woche vorstellen. Es wäre schön, wenn ich als Mitarbeiter bei der Mobil Krankenkasse, die Möglichkeit hätte, zum Jahresurlaub zusätzlich 5-10 Tage Urlaub im Jahr zu erkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine konstruktive, angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre im Team, team-, bereichs- und standortübergreifend. Einige negative Aussagen kann ich hier nicht nachvollziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation und der Austausch finden regelmäßig statt. Wem es zu wenig erscheint, kann auch gern einmal die Initiative ergreifen und das Gespräch suchen. Die Vorstands-News sind immer gern Willkommen. Das Video mit dem Personalrat und dem Vorstand finde ich sehr gelungen. Gern mehr davon. Einige wenige Ergebnisse dauern vereinzelnd auch einmal etwas länger.

Kollegenzusammenhalt

Ich nehme den Kollegenzusammenhalt als positiv war. Es ist sehr schön mit den alten Hasen zusammen zu arbeiten und neue Kollegen werden gut aufgenommen und integriert.

Work-Life-Balance

Das Flex-Office ist unschlagbar. Was für ein Gewinn für jeden Mitarbeiter. So wünsche ich mir meine Beschäftigung bis zur Rente. Dreimal im Monat am Standort anwesend zu sein. Da freue ich mich immer auf meine Kollegen/innen.

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Viele Entscheidungen werden gemeinsam mit dem Team getroffen. Sicherlich ist man nicht immer gleicher Meinung.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Projekte und Workshops an denen man teilnehmen kann.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass ich bevorzugt oder benachteiligt werde.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich derzeit nicht einschätzen, da wir uns in einer recht jungen Unternehmensstruktur befinden. Da wird sich sicherlich in den nächsten 5-10 Jahren etwas ändern.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Technik sind ganz normal ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit legt das Unternehmen sehr viel wert und geht mit der Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiter werden während einer Arbeitsunfähigkeit im Krankengeldbezug vom Arbeitgeber finanziell unterstützt. Das ist großartig und gibt Sicherheit. Eine Altersvorsorge ist vorhanden.
Gehalt: Wahrscheinlich denkt jeder Mitarbeiter bei jedem Arbeitgeber, dass es immer gern etwas mehr sein könnte. Wir profitieren von den Tarifabschlüssen der Anderen und erhalten regelmäßig Gehaltserhöhungen. Die Einmalzahlungen während Corona und der Inflationsausgleich waren sehr Willkommen.

Image

Wenn ich mich im meinem Umfeld so umhöre, wird die Mobil Krankenkasse als gute oder sehr gute Krankenkasse wahrgenommen. Ich nehme die Mobil Krankenkasse als sehr guten Arbeitgeber war und empfehle sie aktiv weiter.

Karriere/Weiterbildung

Das liegt an jedem selbst. Wenn Veränderungen gewünscht werden, muss man auch aktiv werden. Manchmal wird man von der Teamleitung für ein Projekt direkt angesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Christensen, Referentin Personalmarketing und Talente
Svenja ChristensenReferentin Personalmarketing und Talente

Liebe*r Kolleg*in,

wow, vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback.

Sie sind rundum zufrieden und haben sehr viele Sterne vergeben. Das freut uns sehr.

Die Kirschen auf der Sahnetorte wären für Sie kürzere Arbeitszeiten und die Ausweitung von Urlaubsmöglichkeiten. Sowohl in Bezug auf die wöchentliche Arbeitszeit, als auch hinsichtlich der Verteilung der Arbeits- und Urlaubstage machen wir vieles möglich. In einem Gespräch mit Ihrem/Ihrer Personalmanager*in können Sie gemeinsam schauen, ob Teilzeitarbeit vielleicht etwas für Sie wäre. Wenn Sie Ihren Urlaub ausweiten wollen, ist Wertguthaben vielleicht interessant für Sie. Auch können Sie unbezahlten Urlaub nehmen.

Herzliche Grüße nach Celle :-)
Svenja Christensen

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