Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Azubis wird einem auferlegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem es das Flex Office gibt haben immer mehr Azubi-Beauftragte Ihren Posten abgegeben. Anstatt das Unternehmen diesen Posten wieder interessant macht und aufwertet geht die Azubi-Betreuung jetzt ganz einfach reihum im Team, egal ob man das möchte oder nicht, jeder hat es zu machen und Punkt. Genauso die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, geht reihum. Man wird nicht gefragt, ob man dies möchte oder nicht, sondern hat es einfach zu erfüllen, ganz egal, ob man sich dabei wohlfühlt und sich dazu berufen fühlt. Ich finde es schade wie die Ausbildung bei uns im Unternehmen abläuft und bin froh, dass ich heutzutage kein Azubi bin.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen Sie sich endlich etwas, um den Posten Azubi-Beauftragter wieder attraktiv zu machen, bevor es am Ende gar keinen Azubi-Beauftragten im ganzen Haus mehr gibt. Es gab Besprechungen, Hinweise dazu etc. und passiert ist trotzdem nichts. Traurig für so ein großes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das jeweilige Team an wie die Stimmung ist.
Kommunikation
Regelmäßiger Input durch den Vorstand, seit Corona deutlich besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das jeweilige Team an.
Work-Life-Balance
Flex Office - TOP!
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Arbeitsbedingungen
Ausstattung stark veraltet, angefangen von den Bürostühlen bis hin zu den Bildschirmen am Standort
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtiges Gehaltsgefälle, es wird derzeit dran gearbeitet, aber auch danach wird es undurchsichtig bleiben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass auch Sie das Flex-Office so positiv erleben. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ist für viele von uns ein echter Gewinn. Wir möchten sicherstellen, dass jeder davon profitieren kann. Das erfordert manchmal neue Herangehensweisen und gegenseitige Akzeptanz, denn es ist uns wirklich wichtig, dass sich jeder unserer Auszubildenden gut aufgehoben fühlt. Es tut uns daher wirklich leid zu hören, dass Sie das anders empfinden.
Ein respektvolles Miteinander und eine effektive Zusammenarbeit sind für uns von großer Bedeutung, und deshalb möchten wir Sie ermutigen, sich mit Ihrem Personalmanager*in oder den Kolleg*innen aus den Personalvertretungen auszutauschen. Gemeinsam können wir sicherlich Möglichkeiten finden, um die Situation zu verbessern und sicherzustellen, dass Sie sich bald wieder rundum wohl fühlen können.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit!
Nadine Christen