Ein wirklich toller Arbeitgeber - Doch wer mehr will, kann hier an die Grenzen des Machbaren stoßen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel - siehe Kategorien:)
Verbesserungsvorschläge
Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, Talentmanagement / Scouting
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst ist sie super. Unternehmensweit weit auch, weil alle Wissen wohin die Reise der MKK gehen soll. Auch in Corona-Zeiten hat die MKK, den MA viel Sicherheit gegeben und gut informiert.
Kommunikation
Regelmäßige Vorstandsupdates, Gutes Intranet mit soliden Austauschmöglichkeiten (get2gether-Kanal), Konferenzsystem läuft noch ohne Video, kleine Mitarbeitergoodies werden auch nach Hause geliefert - Weihnachtskalender oder Osterüberraschung
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird immer besser, Schnittstellen werden erkannt, Bedarf nach Unterstützung erhält man im Team zu jeder Zeit
Work-Life-Balance
38h Woche, Gleitzeit, Flex-Office, Arbeitszeit-Korridor von 6 bis 20 Uhr, längere Abwesenheiten für Arzttermine etc. sind nach Absprache auch möglich - was will man mehr.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Team: 1a. Besser geht es kaum: Regelmäßige 1:1 Gespräche, Teamrunden, Unterstützung der Vorgesetzten z. B. durch Urlaubsvertretung, hohe Transparenz - es wird das kommuniziert, was sie wissen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des gesetzlichen Korridors und auch durch viele Schnittstellen-Themen vorhanden, freiwillige Mitarbeit an internen Projekten ist auch möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, weil das gesamte Unternehmen "jung" ist - die Bewusstheit, dass die MKK aber älter wird ist jedoch da. Generationen- und Talentmanagement sind schon in der Vorbereitung
Arbeitsbedingungen
Der Standort Hamburg liegt sehr zentral, es gibt Großraumbüros, mir fehlte vor Corona im Büro immer ein zweiter Monitor, Home-Office durch Corona war unkompliziert und technisch möglich - allerdings mit dem privaten Notebook
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Claim verankert und wird bei fast allen Entscheidungen berücksichtigt - auch wenn es um den Druck von Broschüren etc. geht. Fraglich ist, wie Motorsport-Sponsoring und Umweltbewusstsein zusammenpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
BGM, Amazon-Gutschein, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Rabatte, Firmenevents und vieles weiteres. Einfach super.
Es gibt regelmäßige Tarifanpassungen (2-3 %), was aber nicht mal der Inflation entspricht. Es gab 2020 einen Corona-Bonus sowie eine Leistungszulage. Weitere Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich. Bei einem internen Wechsel sind auch nur kleinere Gehaltsteigerungen möglich. Es sollte flexiblere Gehaltsspielräume geben, damit Mitarbeitende gehalten werden können
Image
Ich habe die MKK als Arbeitgeber schon mehreren Menschen aus meinem Umfeld weiterempfohlen. Es gibt auch einen Empfehlungsbonus. Voraussetzung: Einstellung und Entfristung
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es die PE-Trainer mit einem breiten Fobi-Angebot sowie ein E-Learning Angebot
Meine Führungskräfte waren etwas knauserig in der Genehmigung von externen Fortbildungen - der Blick über den Tellerrand war teilweise nicht da.
Weil ich weder fachlich, noch hierarchisch eine Perspektive bei der MKK gesehen habe, bin ich gewechselt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin/lieber Feedbackgeber,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre ausführliche Einschätzung.
Sie haben detailliert unsere Benefits beschrieben und benannt, was Ihnen in der Zusammenarbeit gefallen hat. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation in der gesamten MKK sehr positiv wahrgenommen haben, Ihre Aufgaben interessant und abwechslungsreich waren und Sie den Umgang mit der Corona-Situation als sehr gut einstufen. Wie Sie bereits erwähnt haben, wird ein Talentmanagement aufgebaut.
Wir danken auch auf diesem Wege noch einmal für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft nur das Beste.
Viele Grüße
Svenja Christensen