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Krankenkasse
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Flexible Arbeitszeiten, aber ungerechte Gehaltsstruktur.

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobil Krankenkasse in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Undurchsichtige Gehaltsstruktur. Keine Gehaltsanpassung.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut. Kann ich aktuell auch nicht über die It beschweren. Habe immer super freundliche Kollegen am Telefon gehabt, wenn etwas nicht ging.

Work-Life-Balance

Super.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Leider ist es auch durch die neue Gehaltsstruktur nicht gerecht geworden. Frisch ausgelernte Azubis verdienen fast so viel wie Mitarbeiter mit vielen Jahren Berufserfahrung und der gleichen Ausbildung. Auch ist das Gehalt dem was man täglich leisten muss nicht gerechtfertigt. Gehaltserhöhung gibt es nur über den Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Fast kein Papier mehr.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Vorgesetztenverhalten

Super.

Arbeitsbedingungen

It geht aktuell. Nur am Standort ist es zum Teil durch die Großraumbüros etwas anstrengend mit dem Lärmpegel den man so nicht gewöhnt ist.

Kommunikation

Könnte noch etwas besser sein. Auch in der Planung.

Interessante Aufgaben

An sich in Ordnung. Auch der neue Fachbereich. Wenn es besser geplant gewesen wäre, würde es sicherlich noch mehr spaß machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Christen, Referentin Personalmarketing und Talente
Nadine ChristenReferentin Personalmarketing und Talente

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte positiv hervorheben. Ihre Kritik zu Gehalt, Kommunikation und Planung nehmen wir aufmerksam wahr. Informationen zur Gehaltsstruktur finden Sie im Intranet. Für einen persönlichen Austausch können Sie sich gerne an Ihren Personalmanager:in wenden.
Viele Grüße
Nadine Christen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.