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Bewertung

Anfangs hui, später pfui

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei freenet Logistik GmbH in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das alle sich du´zen können, sollen und dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Verdienst stagniert und hat leider fast nur das Niveau vom momentanen Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

Aufwertung der Löhne um immer wiederkehrende Abwanderungsgedanken der Mitarbeiter gering zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr gut...trübt sich später aber leider sehr ( siehe Zusammenhalt und Karriere ).

Kommunikation

Oft bemüht über Neuerungen zu informieren, was auch geschieht ( manchmal überflüssig )

Kollegenzusammenhalt

im Großen und ganzen relativ ok. Unterstützung vorhanden, leider trotzdem zu viel gegenseitiges Geläster und hintenrum beim Vorgesetzten verpetzen.

Work-Life-Balance

Urlaub muss im jeweiligen Schichtteam abgestimmt werden, dadurch nicht für jeden angenehm. Personen mit Kindern haben Vorrang. 2-Schichtzeiten angenehm.

Vorgesetztenverhalten

stets bemüht, freundlich zu vermitteln. Mitteilungen über Mängel verlaufen allerdings meist im Sande.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden vom Operator verteilt und oft nicht frei gewählt....wiederholt sich tagtäglich.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und ganzen sind die Arbeitsbedingungen um die fällige Arbeit zu bewältigen sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist eigentlich nur die pünktliche Gehaltszahlung. Absolut negativ ist leider, das auch nach Jahren kaum mehr gezahlt wird als zur Einstellung. Fragt man bei Vorgesetzten nach mehr Lohn, so muss man dieses schriftlich begründen...obwohl laut Firmenphilosophie eine Bewertung alle halbe Jahre stattfinden soll und dann angepasst werden soll. Man selbst erfährt davon nichts.
Verdienst im WE/WA leider nur geringfügig über dem aktuellen Mindestlohn.

Image

leider nein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, allerdings kann dies sehr lange dauern, bis man persönlich mal "dran" ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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