Außen hui, Innen pfui
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Außen und im Eingangsbereich ein toller Glaskasten; das VG fand denn in einer Art "tapezierter Abstellraum" mit Tisch und 4 Stühlen statt. Die Gesprächspartner führten das Gespräch streng nach Leitfaden ("Verhör") ohne wirklich auf Fragen oder unklare Punkte einzugehen. Wertschätzung sieht anders aus.
Feedback auf das Gespräch kam nach drei Wochen (vereinbart war eine Woche); Nachfragen wurden ignoriert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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