122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt besondere Benefits wie ein Fitnessstudio, Sauna, Massagen und eine kostenlose Kantine
Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind super, kein Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber
Bekannt in der Region
Man kann 2 Tage HO pro Woche machen und hat komplett flexible Arbeitszeiten
Es gibt einen festen Weiterbildungsprozess, aber auch Manager kommen auf Mitarbeiter zu
Bisher nur positiv, aber vermehrt gibt es Wechsel
Es gibt viele verschiedene Meetings und regelmäßige Rundmails, manchmal ist es zu viel
Zufrieden, aber mehr geht natürlich immer
The atmosphere in the company is very positive and encouraging.
Positive internal culture and professional integrity.
Flexible working hours, events, home office...
.The company supports training, workshops, and continuous development.
The salary is fair , and the benefits package is competitive.
The company shows awareness of its social responsibilities and takes initiatives toward sustainability and community involvement.
People are always willing to help each other.
Experience is valued, and knowledge sharing is encouraged.
Management is approachable, respectful, and supportive.
The working environment is comfortable and well-equipped
employees are encouraged to share ideas or concerns.
Everyone is given equal opportunities to contribute and grow.
Tasks are varied and allow for both learning and applying skills.
Recycling
Die Arbeitsatmosphäre und die Aufgabengebiete.
Zusätzlich sind die immer wiederkehrenden Veranstaltungen schön, um auch einmal privat mit den ganzen Mitarbeitern zu reden und Zeit zu verbringen
Auch wenn es stressige Phasen gibt, die in jeder Firma vorhanden ist, wird versucht den Mitarbeitern so gut es geht zu helfen und zu unterstützen
Klar gab es eine schwierige Zeit, jedoch ist MOBOTIX auf einem guten Weg wieder in das alte Fahrwasser zu kommen
Durch die HomeOffice Regelung hat jeder Mitarbeiter (wenn es die Position zulässt) die Möglichkeit auf wöchentliches Home Office.
Auch kurzfristige private Termine sind in der Regel kein Problem
Intern erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu fördern
Durch Mitarbeiterbenefits erhält jeder Mitarbeiter zusätzliche Leistungen
Jede Abteilung unterstützt die andere auch wenn die Aufgabengebiete unterschiedlich sind.
Die Kollegen nehmen sich die Zeit einem zu helfen, Spaß untereinander kommt hierbei nicht zu kurz
Durch monatliche Meetings werden die Mitarbeiter über die aktuellen Punkte und über die aktuelle Situation informiert.
Ein direktes Gespräch ist jederzeit möglich
Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten. Durch interne Kommunikation erfährt man von Projekten anderer Abteilungen und wird immer wieder einmal mit involviert
Das Kollegium, sehr viele nette Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, schönes zu jeder Jahreszeit angenehm temperiertes Gebäude, sehr gute IT Ausstattung (Laptop, Diensthandy, benötigte Programme), Home-Office Möglichkeiten, Gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen, gute ausgestattete Kaffeeküchen, Familienfreundlich
Eher geringere Gehälter, manche Vorgesetzte machen zu viele Versprechen die sie nicht halten (sehr personenabhängig)
Versuchen die etwas schlechte Stimmung in manchen Teams zu verbessern (von außen versteht man nicht warum die Stimmung schlecht ist)
Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, aber alles in allem ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre danke vieler netter Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten während Corona sehr viel Verständnis und Möglichkeiten für Eltern die sich von zu Hause um die Betreuung ihrer Kinder gekümmert haben. Auch sonst sehr familienfreundlich!
Gehalt ist nur mittelmäßig, dafür gibt es ein paar Extras Fahrtgeld, kostenfreie Kantine, Fitnessstudio, Kindergeld,
Gut digitalisiertes Unternehmen, mit wenig Papier.
Natürlich von Team zu Team abhängig - war bei uns aber sehr gut.
Sehr personenabhängig, es gab tolle Führungskräfte, die sehr innovativ und kompetent ihre Teams geführt haben und ihnen viel vermitteln konnten und auch andere die etwas egozentrischer waren..
Sehr schönes Büro in Langmeil
Durch monatliche Townhall-Meetings und ein gut geführtes Intranet wurden viele Informationen allen Mitarbeitern zugänglich gemacht und auch zwischendurch kamen immer wieder wichtige Infos in Rundmails an alle.
Auch positionsabhängig, aber ich hatte von Anfang an viel Verantwortung und dadurch auch spannende abwechslungsreiche Tärigkeiten
War früher top, über die Jahre durch mangelnde Qualität stark abgebaut
Weit unter dem Durchschnitt
Fast durchweg sehr gut!
Regelmäßige Townhall-Meetings, bei denen negative Sachen niemals angesprochen werden…
Veränderungen in der Firma werden zuerst draußen kommuniziert, die eigene Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es rumort und jeder ahnt, dass etwas passieren wird, leider wird alles schön geredet
Es fehlt ein klarer Plan wo es sich das Unternehmen hin entwickeln soll. Dem Fünfjahresplan folgt der Dreijahresplan folgt ???
Fluktuation gab es die ganze Zeit, die Beschäftigungszeiten verkürzen sich aber und die „Talente“ sind längst weg. Die Stimmung wird immer kühler weil alle immer angespannter sind. Nachbesetzung gibt es selten
Das Image wird nur durch Marketing konserviert. Kunden wenden sich mittlerweile ab weil es auf „was ist bei euch los“ keine Antworten mehr gibt. Im Markt wird man garnicht mehr wahrgenommen
War sicherlich mal 5/5. Da Stellen unbesetzt bleiben und der Druck steigt, wird die „Extrameile“ zum Alltag
Hat geklappt, hat Freizeit gekostet. Durch unbesetzte Stellen ist da auch viel Freiraum. Solls ganz nach oben gehen, dann sollte man sehr vorstandskonform sein. Gute Leistung wird hier leider durch mehr Arbeit „belohnt“
Das große Plus des Unternehmens sind die Mitarbeiter
Die Manager bekommen „Schulungen“. Kommunikation geht nur noch in eine Richtung, es wird sich nicht bemüht die Bedürfnisse der Teams nach „oben“ zu transportieren
Innerhalb der Teams und unter den Kollegen gut. Ab Manager Ebene ist jeder für sich. Der Vorstand fällt nur noch durch Aktionen auf um sich nichts nachsagen zu lassen, was oben passiert kommt unten aber schon lange nicht mehr an
Es wird kommuniziert, dass Gehaltserhöhungen als Belohnung für die Performer gibt, das kommt nur bei ganz wenigen an. Meist geht der Großteil leer aus
Stellen nachbesetzen, wenn Mitarbeitende kündigen
Zunehmende Fluktuation hat negative Auswirkungen auf das gesamte Team, es herrscht zunehmend Stress. Durch hohe Fluktuation und die Tatsache, dass Stellen nicht nachbesetzt werden, wird die Stimmung im Team zunehmend schlechter.
Das gute Image baut leider zu 100% auf die Vergangenheit auf - vor über 10 Jahren war es mal gut - heute zehrt man davon und wird dem leider nicht mehr gerecht.
Gute Homeoffice-Regelungen
Neue Solaranlage und E-Ladesäulen installiert, vermehrte Umstellung der Unternehmensflotte auf Elektrofahrzeuge.
Karriere machen ist möglich, allerdings werden Stellen nicht nachbesetzt was einfach nur zu doppelter Belastung führt.
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist trotz der aktuellen Situation weiterhin gut.
War gut, bis zum Weggang einiger Manager - seither fragwürdig. Ab dem Moment der Kündigung keine Kommunikation - kein Interesse an einer sauberen Übergabe.
Zunehmend mehr Belastung für die einzelnen Teammitglieder, auf Grund der hohen Fluktuation
Wohin die Reise wirklich geht ist unklar und wird auch nicht offen kommuniziert.
Angespannt, Druck wird ausgeübt
Ist ganz ok
Kollegenzusammenhalt mittelmäßig
Stark Verbesserungsbedürftig
Mittelmäßige Kommunikation
Standard
Es wird durch fragwürdige Besetzungen immer Unruhiger und die Fluktuation ist gefühlt so hoch wie nie.
1999 als innovatives Unternehmen und Vorreiter in der digitalen Videosicherheitstechnik gestartet, ist seit Mitte der 2010er Jahre von Innovation und Vorreiterrolle keine Spur mehr.
Es werden einige außerberufliche Aktivitäten angeboten.
Es gab in der Vergangenheit die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen die Auswahl ist aber sehr begrenzt.
Im Team herrscht trotz der Corona-Zeit ein sehr gutes Miteinander. Alle sind hilfsbereit und ziehen meistens an einem Strang.
Meiner Meinung nach sind einige Vorgesetzte und der Vorstand nicht kritikfähig. Die Zahlen bestätigen das Verhalten überhaupt nicht. Außerdem findet nach der Kündigung und während der Restarbeitszeit keine Kommunikation mehr statt. Es wird nicht interveniert und versucht, bei den Mitarbeitern den Grund für die Kündigung herauszufinden, geschweige denn, sie zu halten. Das Motto ist seit Jahren "Jeder ist ersetzbar"
Flache Hierarchien werden zwar betont, aber leider nicht gelebt. Ob von Kunden oder Mitarbeitern, konstruktive Kritik wird seit Jahren abgeblockt. Es gibt eine Strategie des Vorstandes und diese wird seit Jahren konsequent verfolgt. Eine entsprechende Evaluierung der Strategie scheint nicht stattzufinden.
Das Gehalt liegt unter dem Branchenschnitt und es gibt keine Inflationsanpassungen bzw. Coronaprämien
So verdient kununu Geld.