38 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobotix AG Bewertungen
Mobotix
AG
38 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Challenging Time but doable, if....
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Try to survive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doesnt stick to plans / longterm strategy. As such get stuck in between not adressing the "big" fires but focussing on the multiple smaller ones.
Verbesserungsvorschläge
Define clear future business / portfolio-offering strategy and stick with it by invest, even ROI may occur in 3 years time. Better later than never
Arbeitsatmosphäre
Rather low due to restructuring ongoing and resource shrink
Image
Biggest remaining selling argument: Quality made in Germany
Work-Life-Balance
2 days a week Home-Office offered
Karriere/Weiterbildung
Extreme limited budget for Training besides communicated different
Gehalt/Benefits
No Tarif bounderies, as such very sporadic and "selective" and "low" salary increases, if so potentially after 3 years
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Invested in Solar Powering, business e-cars
Kollegenzusammenhalt
Situation let colleagues stick together - all in the same boat
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Massive Lack of social competence in C-Level
Arbeitsbedingungen
Work Equipment and offices up-2-date
Kommunikation
Things are said but not distributed amongs Teams consequently by Leaders
Gleichberechtigung
Guess similar to elsewhere
Interessante Aufgaben
Great robust technology, but all takes to long and high-priced to stay competitive - crossing fingers!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie BorckholderJunior HR Business Partner
Dear former colleague,
Thank you for your detailed and balanced feedback, as well as for your commitment to MOBOTIX during a challenging period. Even though you view many aspects critically, we appreciate that you highlighted the strong team spirit among colleagues, our technological quality, modern working conditions, and our commitment to sustainability in a positive way.
We are fully aware that the past years have been shaped by changes, restructuring processes, and difficult market conditions. Such phases inevitably create uncertainty and can impact the working atmosphere, communication, and personal perceptions. This is exactly why we are continuously working to further sharpen our strategic direction and make decisions more transparent and long-term oriented.
We take your feedback regarding communication between leadership and teams, as well as the perception of development opportunities and compensation, very seriously. At the same time, we would like to emphasize that MOBOTIX continues to invest specifically in future-oriented topics, innovation, and the further development of the company – even if not every measure or decision is immediately visible.
We especially appreciate your recognition of the strength of our technology and the value of “Quality made in Germany.” This remains a key foundation for positioning MOBOTIX successfully and competitively for the future.
Even though you have since left MOBOTIX, we would still like to invite you to engage in a personal conversation with us. Thank you again for your open and honest feedback, and we wish you all the best for your professional and personal future.
Best regards
Sophie
Unsichere Zukunftsperspektiven und miserable Gehaltsentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme durch einen neuen Investor gibt etwas Hoffnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der wirtschaftlich sehr schwierigen Lage haben sich die Vorstände eine Gehaltsanpassung gegönnt (Wofür?), während die Belegschaft mal wieder leer ausgegangen ist!
Verbesserungsvorschläge
Sorgt endlich für faire Gehälter und passt diese regelmäßig an! Dafür gehen wir schließlich arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geprägt von starker Unsicherheit um die Zukunft der Firma. Das mittlerweile weit unterdurchschnittliche Einkommen drückt auch auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gut funktionierende Homeoffice Regelung, da der Betriebsrat hier offenbar eine sehr faire Betriebsvereinbarung ausgehandelt hat. Die GF und einige Vorgesetzte versuchen aber immer wieder dagegen anzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird gespart.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut.
Kommunikation
In der Kaffeküche erfährt man oft mehr, als über die offiziellen Kommunikationswege.
Gehalt/Benefits
Schlechter geht es wohl kaum. Kein Tarif, seit mehreren Jahren keine Gehaltsanpassung, noch nicht einmal einen Inflationsausgleich. Die paar Sozialleistungen waren mal ein schönes Upgrade. Leider wiegen sie die massiven inflationsbedingten Einkommensverluste der letzten Jahre bei weitem nicht auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie BorckholderJunior HR Business Partner
Lieber ehemalige Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
danke für dein Feedback, uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Unser Unternehmen bietet zahlreiche Gelegenheiten, sich umfassend zu informieren, und wir legen großen Wert auf eine seriöse und nachhaltige Kommunikation. Wir haben unter anderem monatliche Townhall-Meetings und wöchentliche Rundmails. Wir laden herzlich jeden Mitarbeiter dazu ein, offen mit uns zu sprechen, auch über Gehaltsthemen. Wir bieten weiterhin Weiterbildungsmöglichkeiten an und haben seit mehreren Jahren keinen Weiterbildungsantrag von uns abgelehnt. Des Weiteren haben wir weiterhin zahlreiche, großartige Benefits, unter anderem unsere kostenlose Kantine und Fahrtgeld.
Viele Grüße
Sophie
Guter Arbeitgeber mit besonderen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOBOTIX AG in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt besondere Benefits wie ein Fitnessstudio, Sauna, Massagen und eine kostenlose Kantine
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind super, kein Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber
Image
Bekannt in der Region
Work-Life-Balance
Man kann 2 Tage HO pro Woche machen und hat komplett flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen festen Weiterbildungsprozess, aber auch Manager kommen auf Mitarbeiter zu
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positiv, aber vermehrt gibt es Wechsel
Kommunikation
Es gibt viele verschiedene Meetings und regelmäßige Rundmails, manchmal ist es zu viel
Gehalt/Benefits
Zufrieden, aber mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie BorckholderJunior HR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass unsere zahlreichen Benefits so gut bei unseren Mitarbeitern ankommen!
Viele Grüße,
Sophie
The work culture is genuinely supportive and positive, making it a pleasant environment to grow professionally.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere in the company is very positive and encouraging.
Image
Positive internal culture and professional integrity.
Work-Life-Balance
Flexible working hours, events, home office...
Karriere/Weiterbildung
.The company supports training, workshops, and continuous development.
Gehalt/Benefits
The salary is fair , and the benefits package is competitive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company shows awareness of its social responsibilities and takes initiatives toward sustainability and community involvement.
Kollegenzusammenhalt
People are always willing to help each other.
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is valued, and knowledge sharing is encouraged.
Vorgesetztenverhalten
Management is approachable, respectful, and supportive.
Arbeitsbedingungen
The working environment is comfortable and well-equipped
Kommunikation
employees are encouraged to share ideas or concerns.
Gleichberechtigung
Everyone is given equal opportunities to contribute and grow.
Interessante Aufgaben
Tasks are varied and allow for both learning and applying skills.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie BorckholderJunior HR Business Partner
Dear colleague,
Thank you very much for your honest feedback! We are truly delighted to hear that you value the solidarity among colleagues and the positive atmosphere within our team. Your feedback motivates us to continue creating a workplace where everyone feels respected, supported, and part of a strong team.
Best regards,
Sophie
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im Aufschwund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MOBOTIX AG in Winnweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Aufgabengebiete.
Zusätzlich sind die immer wiederkehrenden Veranstaltungen schön, um auch einmal privat mit den ganzen Mitarbeitern zu reden und Zeit zu verbringen
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es stressige Phasen gibt, die in jeder Firma vorhanden ist, wird versucht den Mitarbeitern so gut es geht zu helfen und zu unterstützen
Image
Klar gab es eine schwierige Zeit, jedoch ist MOBOTIX auf einem guten Weg wieder in das alte Fahrwasser zu kommen
Work-Life-Balance
Durch die HomeOffice Regelung hat jeder Mitarbeiter (wenn es die Position zulässt) die Möglichkeit auf wöchentliches Home Office.
Auch kurzfristige private Termine sind in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Intern erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu fördern
Gehalt/Benefits
Durch Mitarbeiterbenefits erhält jeder Mitarbeiter zusätzliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung unterstützt die andere auch wenn die Aufgabengebiete unterschiedlich sind.
Die Kollegen nehmen sich die Zeit einem zu helfen, Spaß untereinander kommt hierbei nicht zu kurz
Kommunikation
Durch monatliche Meetings werden die Mitarbeiter über die aktuellen Punkte und über die aktuelle Situation informiert.
Ein direktes Gespräch ist jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten. Durch interne Kommunikation erfährt man von Projekten anderer Abteilungen und wird immer wieder einmal mit involviert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie BorckholderJunior HR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so wertschätzt. Es freut uns, dass du unsere regelmäßigen internen Events schätzt! Sie bieten eine wertvolle Gelegenheit, um sich außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und den Austausch im Team zu fördern. Solche Gelegenheiten tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu stärken und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Auch die Home-Office-Regelung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es freut uns, dass du die Flexibilität nutzt und so deine Work-Life-Balance besser gestalten kannst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Sophie
Die unendliche „Transformation“ …leider nur noch in eine ungewisse Zukunft
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen in der Firma werden zuerst draußen kommuniziert, die eigene Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es rumort und jeder ahnt, dass etwas passieren wird, leider wird alles schön geredet
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein klarer Plan wo es sich das Unternehmen hin entwickeln soll. Dem Fünfjahresplan folgt der Dreijahresplan folgt ???
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation gab es die ganze Zeit, die Beschäftigungszeiten verkürzen sich aber und die „Talente“ sind längst weg. Die Stimmung wird immer kühler weil alle immer angespannter sind. Nachbesetzung gibt es selten
Image
Das Image wird nur durch Marketing konserviert. Kunden wenden sich mittlerweile ab weil es auf „was ist bei euch los“ keine Antworten mehr gibt. Im Markt wird man garnicht mehr wahrgenommen
Work-Life-Balance
War sicherlich mal 5/5. Da Stellen unbesetzt bleiben und der Druck steigt, wird die „Extrameile“ zum Alltag
Karriere/Weiterbildung
Hat geklappt, hat Freizeit gekostet. Durch unbesetzte Stellen ist da auch viel Freiraum. Solls ganz nach oben gehen, dann sollte man sehr vorstandskonform sein. Gute Leistung wird hier leider durch mehr Arbeit „belohnt“
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus des Unternehmens sind die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Manager bekommen „Schulungen“. Kommunikation geht nur noch in eine Richtung, es wird sich nicht bemüht die Bedürfnisse der Teams nach „oben“ zu transportieren
Kommunikation
Innerhalb der Teams und unter den Kollegen gut. Ab Manager Ebene ist jeder für sich. Der Vorstand fällt nur noch durch Aktionen auf um sich nichts nachsagen zu lassen, was oben passiert kommt unten aber schon lange nicht mehr an
Gehalt/Benefits
Es wird kommuniziert, dass Gehaltserhöhungen als Belohnung für die Performer gibt, das kommt nur bei ganz wenigen an. Meist geht der Großteil leer aus
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade um die Entwicklung des Unternehmens, es wird immer schlimmer
Hat bis 2023 bei MOBOTIX AG in Winnweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nachbesetzen, wenn Mitarbeitende kündigen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Fluktuation hat negative Auswirkungen auf das gesamte Team, es herrscht zunehmend Stress. Durch hohe Fluktuation und die Tatsache, dass Stellen nicht nachbesetzt werden, wird die Stimmung im Team zunehmend schlechter.
Image
Das gute Image baut leider zu 100% auf die Vergangenheit auf - vor über 10 Jahren war es mal gut - heute zehrt man davon und wird dem leider nicht mehr gerecht.
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice-Regelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Solaranlage und E-Ladesäulen installiert, vermehrte Umstellung der Unternehmensflotte auf Elektrofahrzeuge.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, allerdings werden Stellen nicht nachbesetzt was einfach nur zu doppelter Belastung führt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist trotz der aktuellen Situation weiterhin gut.
Vorgesetztenverhalten
War gut, bis zum Weggang einiger Manager - seither fragwürdig. Ab dem Moment der Kündigung keine Kommunikation - kein Interesse an einer sauberen Übergabe.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend mehr Belastung für die einzelnen Teammitglieder, auf Grund der hohen Fluktuation
Kommunikation
Wohin die Reise wirklich geht ist unklar und wird auch nicht offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom "Pionier" der Branche zum "Gibt es euch noch?"
Hat bis 2023 bei Mobotix AG (Langmeil / Deutschland)) in Langmeil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch fragwürdige Besetzungen immer Unruhiger und die Fluktuation ist gefühlt so hoch wie nie.
Image
1999 als innovatives Unternehmen und Vorreiter in der digitalen Videosicherheitstechnik gestartet, ist seit Mitte der 2010er Jahre von Innovation und Vorreiterrolle keine Spur mehr.
Work-Life-Balance
Es werden einige außerberufliche Aktivitäten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in der Vergangenheit die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen die Auswahl ist aber sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht trotz der Corona-Zeit ein sehr gutes Miteinander. Alle sind hilfsbereit und ziehen meistens an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind einige Vorgesetzte und der Vorstand nicht kritikfähig. Die Zahlen bestätigen das Verhalten überhaupt nicht. Außerdem findet nach der Kündigung und während der Restarbeitszeit keine Kommunikation mehr statt. Es wird nicht interveniert und versucht, bei den Mitarbeitern den Grund für die Kündigung herauszufinden, geschweige denn, sie zu halten. Das Motto ist seit Jahren "Jeder ist ersetzbar"
Kommunikation
Flache Hierarchien werden zwar betont, aber leider nicht gelebt. Ob von Kunden oder Mitarbeitern, konstruktive Kritik wird seit Jahren abgeblockt. Es gibt eine Strategie des Vorstandes und diese wird seit Jahren konsequent verfolgt. Eine entsprechende Evaluierung der Strategie scheint nicht stattzufinden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchenschnitt und es gibt keine Inflationsanpassungen bzw. Coronaprämien
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobotix AG (Langmeil / Deutschland)) in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden zu spät verkündet egal um was es geht. Arbeitseinsatz wird nicht wertgeschätzt. Neue Mitarbeiter werden nicht (richtig) angelernt. Es wird zu viel auf Studenten und Praktikanten gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auf Vordermann bringen. Entwicklung und Vermarktung fördern um dieses Top Produkt wieder in einer vernünftigen Qualität herzustellen und richtig vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ok. Loben durch Vorgesetzte nicht immer ernst gemeint
Image
Image ist verloren da so ein Top Produkt so schlecht vermarktet wird
Work-Life-Balance
Für Festangestellte Top aber für Praktikanten weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist so gut wie nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterste Grenze aber es gibt schmackhaftes kostenloses Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei vielen vorhanden wird aber nicht so gelebt wie es machbar wäre
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Abteilungsanhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur gefördert wer den Vorgesetzten gefällt
Vorgesetztenverhalten
Alles wird verheimlicht und erst wenn der Zug abgefahren ist bekommt man vom Vorgesetzten gesagt was los,
Arbeitsbedingungen
Technik die begeistert wird behandelt wie wertloses
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden zwar statt aber es wird nur das erzählt was wirlich sein muss
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind gleich 0
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein wenn man sie machen dürften
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dankbar für die Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das bemerkenswerte Angebot für alle Mitarbeitenden.
2. In der Coronazeit wurde niemand in Kurzarbeit geschickt
3. Hire and Fire gibt es hier nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Themen kommuniziere ich lieber intern. Mein Tipp an alle Leser an dieser Stelle: Die negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform sollten mit Vorsicht genossen werden. Bemerkenswert ist für mich, dass diese alle ziemlich gleich klingen und es gibt leider ein paar Personen, die unbedingt stänkern müssen. Es handelt sich allerdings um eine Minderheit. Schade, dass dadurch die Bewertung des Unternehmens augenscheinlich schlechter ist, als es gerechtfertigt wäre. Ich empfinde das als sehr unfair. Ich fände es besser, wenn die betreffenden Personen ihre Energie lieber dafür einsetzen würden, die durchaus bestehenden Verbesserungspotentiale auch mal anzugehen und für Lösungen im Rahmen der Möglichkeiten zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Diese habe ich mehrfach und auf vielen Ebenen intern kommuniziert. Dies gehört aber sicher nicht hierher.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Atmosphäre, Dutz-Kultur bis auf Vorstandsebene und viele Aktivitäten für Mitarbeiter, teils inkl. Familie.
Image
MOBOTIX war seit der Grundungsphase ein Vorzeigeunternehmen und der Inbegriff des "Disruptiven Gamechangers" mit Made in Germany. Das Image haftet bis heute an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und HomeOffice-Regelung machen die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sehr einfach. Das Erfassen der Arbeitszeit ist selbstverständlich und einfach realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer interessante Stellenausschreibungen und damit die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Ein Leadership-Programm und eines zur fachlichen Weiterentwicklung ist in Planung. Deshalb nur 3 Sterne.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt durchaus zufrieden. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ihm Rahmen der Möglichkeiten wird auf Umweltaspekte großer Wert gelegt. Die Dächer der Gebäude sind vollständig durch Solar-Panels bedeckt und das Unternehmen kann dadurch fast den Eigenbedarf decken. Ladepunkte für E-Autos sind ausreichend vorhanden. Der Fuhrpark besteht zum Großteil aus E-Fahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Spirit ist eines der auffälligsten Pluspunkte für Mitarbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams bestehen aus Menschen aller Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich fachlich und menschlich absolut zufrieden. Er hat maßgeblich zum Klima im Team beigetragen!
Arbeitsbedingungen
Jeder hat, was er zum Arbeiten braucht. Darüber hinaus gibt es ein außergewöhnlich großes Angebot an Leistungen, die das Arbeiten auch am entlegenen Firmenstammsitz sehr attraktiv machen: Shuttle-Service, kostenlose(!) Kantine, Fitnessstudio, Massagen, unglaublich viele und toll organisierte Freizeitangebote und Events, eine eigene Bar, eigener Sportplatz für Tennis und Volleyball, Firmenkindergeld und sogar Fahrtgeld pro Kilometer (nach der Probezeit). Ein so breites Angebot habe ich bislang noch nirgendwo im weiten Umkreis erlebt!
Kommunikation
Das Flurgespräch, Treffen bei Kaffeepausen etc. sind gewünscht. Davon lebt die Kommunikation des Unternehmens. Eher unpersönliche elektronische Prozesse setzen sich dabei eher weniger durch.
Gleichberechtigung
Es gibt Kolleginnen und Kollegen vieler Nationalitäten sowie kultureller und sexueller Ausrichtung. Auch Menschen mit Beeinträchtigung sind dabei und gut integriert. Hier gibt es keinen Platz für Kritik.
Interessante Aufgaben
Langeweile kann unmöglich aufkommen. Dafür gibt es zu viele Produkte und Geschichten, die es darüber zu erzählen gäbe. Man muss eher priorisieren und fokussieren. Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.