69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade wie es sich entwickelt hatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inhofer in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es früher war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der neuen Führung im lager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde vieles verändert aber nichts in positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Inhofer in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie es noch vor ein paar Jahren war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zustand im Zentrallager Witzighausen seit einem Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KATASTROPHE ! Die Hölle auf Erden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbel Inhofer GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viiiiiiieeeeeelllll Luft nach oben!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Inhofer Senden in Senden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen seine Mitarbeiter gerecht zu bezahlen.
Wenn man seinem Abteilungsleiter etwas im Vertrauen erzählt sollte das bei ihm bleiben und nicht in der Boutique weiter getratscht werden.
Viel mehr Ehrlichkeit.
Trennt euch von den Faulen.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss sagen das einige Mädels super zusammen funktioniert haben und man war wie eine Familie. Dennoch gibt es einige schwarze Schafe die die Stimmung richtig drücken mit ihren Lügen, Faulheit, Lästerreien und schlechten Laune.
Image
Außen hui, aber innen pfui
Work-Life-Balance
Keine freien Samstage auser man hat Urlaub obwohl im Vorfeld andere Versprechungen gemacht wurden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!!!
Gehalt/Benefits
Schlecht. Sehr sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten. Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Einige halten zusammen und andere versuchen alles schlecht zu machen. Drama halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss ich sagen super. In der Boutique wird darauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Mehr kann ich nicht sagen. Viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Man wird ab und an geschult und hat neue Techniken.
Kommunikation
Von oben kommen nach unten so oft falsche Informationen. Null Kommunikation was die Chefetage an uns kleine unten geht.
Gleichberechtigung
Man weiß immer an welcher Stelle man steht. Kleine Verkäuferin oder großer Chef. Das wird einem klar gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslung wenn man nicht auf Provision arbeitet. Das ist gut. Für die Provisionsverkäufer tut es mir leid.
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Toller Arbeitgeber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Inhofer Senden in Senden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist absolut okay..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter wird man hier nicht geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Inhofer Senden in Senden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Mehr Benefits bieten. Mehr Wertschätzung wäre angebracht!
Arbeitsatmosphäre
Büro ist sehr veraltet gestaltet. Und das für ein "Möbelhaus" is schon traurig. Die Mitarbeiter untereinander sind nicht wirklich freundlich zueinander. #flüsterpost
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche und Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hier nicht gern gesehn. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Selbst wenn man die dann selbst macht, hat man keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung und persönlicher Teamfähigkeit natürlich unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, welche in Rente gehen werden von der Geschäftsleitung nicht persönlich verabschiedet. Traurig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Umgebung
Kommunikation
Über Gwinne wird man nicht informiert. Lediglich natürlich die Verluste. Diese werden bei Gehaltsgesprächen immer wieder als ausrede genannt.
Gleichberechtigung
Gehälter werden individuell besprochen. Wer nicht nach einer Gehaltserhöhung frägt bekommt auch keine. Daher schätze ich, dass jeder unterschiedlich verdient, trotz gleicher Arbeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz. Firma mit guten Ruf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Inhofer in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen. Zusatzleistungen sind sehr umfangreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Büroausstattung und die unerträgliche Hitze im Büro. Im Sommer ist es echt unangenehm zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen! Arbeitsbedingungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeitergespräche. Nichts gesagt ist gelobt genug.
Image
Leider erlebt man zu oft, das langjährige Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen sprechen. Das ist unangenehm. Dann sollen sie doch das Unternehmen verlassen, wenn es nicht passt.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sehr pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen. Zu viel Papier. E- Mobilität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Ehrlichkeit ist bei manchen Kollegen oft so eine Sache die nicht zu bewerten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist super nett und verständnisvoll. Die Türen der Geschäftsleitung sind stets offen. Abteilungsleitung ohne Kommentare!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fast durchgängig über 26 Grad. Ab Mitte Juni bis weit in den August oft über 30 Grad. Lüftung völlig unzureichend. Büroausstattung aus längst vergangenen Tagen. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Informationen sind im Unternehmen eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Wird stets verbessert. Änderungen sind zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
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Nur der Arbeitswille zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Inhofer GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung
Das Unternehmen steckt noch in den 90ern fest.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Mitarbeitern ihren freien Tag in der Woche.
Es ist nicht unsere schuld dass das Unternehmen nicht genug Mitarbeiter findet.
Wir brauchen unsere Freizeit um Energie aufzuladen.
Wir Stehen ständig im Rampenlicht. Sind wir ständig unter Beobachtung.
Das kann die Psyche stark belastet.
Ohne Freizeit wird die Energie immer weniger und die Leistung lässt nach.
Nach der Anfrage auf einen Teilzeitvertrag wurde ich zu einem Gespräch mit Herrn P.eingeladen.
Ich habe ihm gesagt „diesen Teilzeitantrag habe ich gestellt weil ich diese Freizeit brauche um meine Pläne im Leben alle durchzusetzen”.
Früher war das noch anders da gab es nicht sehr viele alleinstehende Männer.
Da waren die Männer am Arbeiten und die Frauen im Haushalt.
Das hat sich geändert, immer mehr Frauen wollen Karriere machen.
HerrP. Sagte mir „dann suchen sie sich doch ne Freundin ".
Ja würde ich gerne wenn du mir nur die Freizeit dafür gibst.
Image
Kunden sagen immer wieder zu uns ach das ist eine masche mit den 10% Das Vertrauen ist nicht da.
Aber das ist das wichtigste am Verkauf .
Wenn der Kunde dir nicht vertraut wird er nicht Tausende Euro bei dir lassen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen auch außerhalb meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten fast nur noch ältere Kollegen
Das durchschnittliche älter ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Inhofer Senden in Senden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr korrupt
Image
Alles fassade
Work-Life-Balance
Am besten schlägt man sein Feldbett auf und arbeitet 24/7
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Im Gegenteil. Es werden sogar einem Steine in den Weg gelegt um einen Fachwirt o. ä. zu erschweren.
Gehalt/Benefits
Bei jedem Konkurrenten verdient man besser als hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier… UNMENGEN AN PAPIER!!!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kommt man aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter man ist desto mehr wird man hier ausgebäutet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar…
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, alte Technik, alte Möbel. Sehr schade als Möbelhandel seinen Mitarbeitern keine vernünftigen Büromöbel zu stellen
Kommunikation
Gibt es so gut wie garnicht. Bekommt man etwas nicht mit, was sehr üblich ist, ist die Standpauke des Vorgesetzten vorprogrammiert, nur weil die Kollegen es nicht für nötig befinden einen zu informieren.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Ich greife auf das korrupte Verhalten zurück.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben zur gleichen Zeit. Wer hier Vielfalt erwartet wird Gnadenlos enttäuscht
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Inhofer GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung unterschiedlich. Da man im Verkauf auf Provision arbeitet, sind viele Kollegen nur auf den Umsatz aus. Das heißt in den meisten Fällen wird hier keine Rücksicht auf Loyalität gegenüber seinen Kollegen genommen.
Work-Life-Balance
Leider hat man nach einem Arbeitstag keine Zeit mehr wichtige Dinge, wie zum
Beispiel ein Arzttermin wahrnehmen, zu tätigen. Dies wird alles nur an seinem freien Tag erledigt. Jeden Samstag wird hier gearbeitet und es gibt keine Möglichkeit an diesem Tag frei zu bekommen. Hier ist der Betrieb sehr unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier keine Chance aufzusteigen oder intern die Abteilung zu wechseln. Ist man im Verkauf einer Abteilung zugewiesen, gibt es keine Option die Abteilung ab einer gewissen Zeit zu wechseln um weitere Erfahrungen zu sammeln. Vom Verkauf in die Verwaltung zu wechseln wird hier ebenfalls nicht angeboten. Man bleibt hier nur an einem Fleck.
Gehalt/Benefits
Im Verkauf ist das Gehalt von der monatlichen Provision abhängig. Die Provision wird zu einem niedrigen Grundgehalt dazugezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um ein Kaufvertrag auszudrucken wird hier viel zu viel Papier verschwendet. Hat man im Kaufvertrag etwas abgeändert und man möchte es nochmal ausdrucken, gibt es keine Option nur die einzelne Seite auszudrucken, es werden wieder alle Exemplare ausgedruckt und die nicht benötigten Seiten werden weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann man in diesem Betrieb leider nicht reden. Hier schaut jeder nur auf seinen eigenen Umsatz. Auch die Absprache untereinander lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Einkauf und Verkauf ist miserabel. Hier wird erst kurz vor knapp wichtige Informationen für den Verkauf weitergegeben, welche den Verkauf behindern kann.
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier keine Gleichberechtigung. Man wird in der Abteilung untereinander nur vom Umsatz verglichen. Die eigentliche Leistung wird hier oftmals übersehen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag im Verkauf ist sehr eintönig. Man wartet den ganzen Tag auf potentielle Kunden. An Tagen an dem der Laden wie ausgestorben ist, kann einem der Arbeitstag sehr lang vorkommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.