70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ersten zwei Jahre in der Ausbildung darf man in viele Abteilungen Mal reinschnuppern.
Bessere Bezahlung, neue Büroausstattung, Sozialleistungen, Mitarbeiterschulung für sie Einkaufsleitung.
Alle freundlich, bis auf machen Einkaufsleitungen.
Es gibt immerhin Gleitzeit.
Wird nicht gefördert.
Ausbeutung......
Von außen Hui von innen pfui...
Gut
Kann ich nix dazu sagen.
Unfair und hochnäsig. Auszubildende werden als Vollzeitkraft ausgenutzt.
Unterirdisch. Im Großraumbüro war es immer laut. Alte Ausstattung, hab mir da meine Augen kaputt gemacht weil die Azubis an alten Röhren PCs arbeiten mussten.
Ganz OK
Die wo länger da sindwerden bevorzugt.
Da man hier viel Leistung zeigen muss für wenig Geld, ist das Arbeitsfeld umfangreich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Sich den neuen Arbeitsbedingungen des 21. Jahrhunderts öffnen und endlich fit für die Zukunft machen
Es gibt nicht so etwas, wie Jahresgespräche mit Mitarbeitern, bei denen Ziele festgelegt werden o.ä.
Ein sehr kurzfristiges Urlaubsmanagement ist größtenteils möglich, Arbeitszeiten werden per Stempelcode am Rechner bei Dienstbeginn/Ende erfasst. Es gibt Gleitzeit, sodass man kommen und gehen kann, wann man möchte.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Für einen Aufstieg in eine bessere Position braucht man Glück, zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu sein.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der jeweils selben Position/Stelle bezahlt die Firma Inhofer relativ wenig.
Es gibt noch sehr viele Kollegen/innen, die ALLES ausdrucken und sehr aufwändig oim Alltag arbeiten.
Die Kollegen/innen sind relativ gut miteinander vernetzt und arbeiten größtenteils auch professionell zusammen.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie kurzfristige Kollegen/innen
Einige Abteilungsleiter/innen haben teilweise utopische und nicht realisierbare Vorstellungen bezgl. Zielsetzungen innerhalb Projekten o.ä.
Die allgemeine Betriebsausstattung ist für das Jahr 2022 sehr dürftig und Themen wie z.B. "Homeoffice" wird kategorisch totgeschwiegen
Die Geschäftsleitung ist sehr unkommunikativ und hält lediglich 1x pro Jahr eine Betriebsversammlung ab.
Es gibt in allen Führungs- und Nicht-führungs-Positionen weibliche und männliche Angestellte, sodass es relativ ausgewogen ist
Die Aufgabenvielfalt im Einkauf ist relativ hoch, sodass Abwechslung im Alltag an der Tagesordnung steht.
Nichts
Alles !!!
Nichts
Man arbeitet in einem stickigen Raum wo es keine Fenster gibt wie im Gefängnis.
Es kommt nicht drauf an in welcher Abteilung man arbeitet das miteinander in jeder Abteilung ist schlecht.
Es wird hinter dem Rücken geredet und dreckig ins Gesicht gelacht!
Sperrzeiten, man soll am besten an seinen freien Tagen auch zum arbeiten kommen!
Das was die meisten auch schon machen und es völlig normal sehen an seinen freien Tagen auch zu arbeiten...
Hier wird man nicht reich :D
Überall kriegt man mehr Gehalt.
Weniger geht garnicht.
Papier, Papier und noch mehr Papier.
Hier darf man keinen vertrauen!
Jeder kämpft für sich alleine, FUTTERNEID ist tag täglich Programm!!!!!
Alle sind hinterhältig.
Wenn du funktionierst ist gut ansonsten wird man behandelt wie...
Sehr arrogant und alle hochnäsig.
Man wird nach dem Aussehen reduziert und auch dementsprechend behandelt.
grausam, arbeit arbeit arbeit man soll am besten nur noch fürs arbeiten leben.
Laut und sehr unhöflich sogar von denn Vorgesetzten wird man angeschrien.
Keiner kann normal kommunizieren sie kommunizieren nur „normal“ in der Probezeit nach der Probezeit kann man es vergessen dann wird man nur noch schlecht behandelt.
Gibt es nicht..jeder kriegt etwas anderes.
Wenn man denkt ich krieg das meiste.. İrrtum!
Ein anderer kriegt mehr für die selbe ausgeübte Stelle :)
Sachen werden vertuscht und anderst weitererzählt.
Willst du eine abwechslungsreiche Arbeit dann komm zu Inhofer!
Hahahahaha sicherlich nicht
Es gibt hier keine interessanten Aufgaben.
Jeden Tag wird die selbe arbeit durchgeführt ohne eine jegliche Abwechslung.
Die Gleitzeit
Dass er sich wenig um uns kümmert (Azubis)
Mehr Respekt und Wertschätzung der Azubis
Außen einen auf groß machen. Steckt nichts dahinter.
Man Verdient wirklich wirklich schlecht!
Papier, Papier und noch mehr! Jede Mail wird ausgedruckt. JEDE Auftragsbestätigung wird ausgedruckt !!
Mobbing auf höchstem Niveau!
Keine Klimaanlage im Sommer, keine Heizung im Winter!! Großraumbüro mit viel Lärm
Unmenschlich
Als Arbeitgeber hat inhofer seinen Ruf
Gleitzeit ist das einzigst Positive
0,0 man bekommt weder Schulungen noch Aufstiegschancen
Gehalt ist hier wirklich grausam! Hier bekommt man soviel wie andere halbtags bekommen! Ganz schlimm
So viel Papierverschwendung!!
Kommt auf die Abteilung drauf an. Vorne rum so und hinten rum wieder so. Es wird viel gelästert und wenn dich dort die Kollegen nicht mögen dann hat man versagt. Man wird kaum eingelernt und es ist ein reinstes Chaos!!
Schlecht! Wenn man eine Gehaltserhöhung wünscht wird dies immer belächelnd abgelehnt oder man geht unverschämt nach oben
Großraumbüro mit gefühlt 100 Menschen! keine Klima und im Winter keine Heizung! Eine Katastrophe! Der Lärmpegel ist unerträglich
Wenn du jung bist, z.b. Azubi dann hast du hier nichts zu sagen
Interessant weil man jeden Tag irgendwas anderes machen muss obwohl man dafür nicht zuständig ist!
Guter Arbeitsplatz, faire Bedingungen
Bekannte + renommierte Firma
Ein freier Tag unter der Woche ist sehr gut, Schichtmodelle bieten Flexibilität.
Weiterbildung vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten im Verkauf nur bedingt
Erfolgsorientierte Bezahlung. Bei gutem Einsatz sehr guter Verdienst möglich. Hier gibt's noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld!!! Essenzuschuss, Zuschuss Altersvorsorge..
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Keine Unterschiede zwischen jungen und älteren, viele Arbeiten in der Rente an starken Verkaufstagen in Teilzeit weiter.
Es wird einem immer geholfen!
Alles auf dem stand der Technik.
Vorgesetzter und Geschäftsleitung sind immer für einen da!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Möbelverkauf ist kreativ und ich erhalte jeden Tag Bestätigung durch meine Kunden.
Ausreichend Parkplätze und korrekte Raumtemperatur
Alles was mit Geld zusammenhängt und der Umgang mit den Mitarbeitern,
Austausch der Abteilungsleiter
Jeder ist ein gewollter Einzelkämpfer - Futterneid ist Programm
Nicht möglich, permanente Urlaubssperren usw
Nichts für Menschen mit Familie
Scherzfrage bei Inho
Möglich aber sehr schwer
wenn die Zahlen stimmen ja, sonst nein
Je nach Abteilung - Pest oder Schwindsucht
Breite Schultern notwendig, alternativ eine Beschichtung aus Teflon
Laut, unhöflich und direkt
Umsatzorientierte Steuerung
Durchaus, je nach Interesse
Alles Liebe Leute!
Mal so..mal so. Giftige Damen in den Büros. Arbeit wurde immer abgeschoben. Und niemand war Schuld, wenn etwas falsch lief.
Außen hui und innen pfui!
Arbeit musste über alles stehen.
Karriere? Nichts würde gefördert..man könnte ja nach einer Weiterbildung abhauen.
Alle Falsch!
Die Seniors sind in Ordnung. Der Rest war sehr Niveaulos.
Miserabel!
Nur im Negativen gab es gute Kommunikation. Nichts gesagt war Lob genug.
Zumindest das war immer pünktlich da. Ausbeute! Für einen Sonntag gab es ein "Butterbrot" für einen Krankheitstag weniger Weihnachtsgeld.
Von 8 Stunden..7 Stunden keine Arbeit. Bei den Kollegen war das die Tratschzeit!
Pünktliches Gehalt
Man wird nicht wahrgenommen. Solange du funktionierst, pünktlich erscheinst, Krankheits - und Urlaubvertretung machst, ist alles in Ordnung. Bei der kleinsten Forderung oder bitte um Unterstützung wirst du auf große Entäuschung stoßen.
Personalvorschläge anhören und eventl. Änderungen zustimmen
So verdient kununu Geld.