Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Kollegen sind nett, Chef ist ok..
Das Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubssperren immer in den Ferien und Brückentagen, dass man dann auch noch 6 anstatt 5 Tage arbeitet, Personalrabatt ist zu niedrig 12%, Provision ist eine Lüge und reicht nicht.
Keine Urlaubssperre und kein „mehr arbeiten in den Ferien“ - Es ist einfach nur Zeit absitzen und hoffen..
Mehr Geld, vor allem wenn nichts los ist.
1x im Monat einen Samstag frei, es ist einfach nur frech.
Mehr Personalrabatt.
Wasserspender.
Ist ok
Unter den Kollegen nicht sehr beliebt, sehr viele möchten kündigen und suchen sich derzeit etwas anderes.
Jeden Samstag arbeitet ist zum brechen, es ist nichts los und in den Ferien muss man 6 Tage arbeiten, weiß ehrlich nicht was das soll.
Von hocharbeiten habe ich noch nicht so viel gehört.
Gibt immer ein paar schwarze Schafe
Es muss von beiden gewollt sein damit man miteinander klar kommt.
Etwas mehr Unterstützung beim Thema Urlaubssperre und wenigstens 1 Samstag im Monat frei, wäre nett.
Zu warm, es wird einem zu viel versprochen, man bekommt nicht genug Geld, dadurch dass nichts los ist, reicht das Geld nicht mal mit Provision um seine Fixkosten zu decken.
Man kann alles mögliche ansprechen, nur ob was passiert ist die Frage
Man muss Wasser selber kaufen, anstatt dass es da einfach einen Wasserspender gibt, in dem selbstbedienungs Restaurant gibt es immer das selbe zu essen, das Essen im Culi ist eklig und das Fleisch manchmal nicht durch, ein paar Bedienungen sind richtig unfreundlich, wie bereits erwähnt, das Gehalt ist wirklich lächerlich, Grundgehalt bei 7€ die Stunde, unfassbar.
Habe noch nichts anderes gehört.
Nix los, extrem langweilig, Kollegen schauen Netflix wärend der Arbeit.
Mäßig
Eher schlicht
Schlecht wird aber besser
Kaum
Geld passt
Vorhanden
In Ordnung
Schlecht
In Ordnung
In Ordnung
Kaum
Kaum
Abwechslung
Nicht‘s
So gut wie alles.
Fair und ehrlich sein
Unglaublich dreist und frech.
Von außen gut aber wenn man hiet anfängt zu arbeiten sieht man die dunkle Seite
Sehr Schlecht. Vieles wird beim Bewerbungsgespräch verschwiegen vor allem die Freizeitsperre
Nicht‘s. Familienmitglieder werden bevorzugt.
Mindestlohn. Mann muss dich zuerst aufs Mindestlohn hocharbeiten. Dann kommt erst die Provision.
Sehr verschwenderisch
Kaum. Wenn man wen findet dann ist es die ältere Garde die noch vernünftig ist.
Sie werden knallhart raus gemobbt damit die ja keine Abfindung zahlen müssen. So wird hier mit Loyalen Menschen umgegangen.
Sehr nervig und ständig Druck ausüben.
Schlechtere Bedingungen gibt es nicht mal im Ausland.
Sehr schlecht vor allem der Ton und die Art.
Jeder bekommt einen unterschiedlichen Lohn. Je nachdem wie man verhandelt für die Probezeit.
Es gibt hier kein klaren Ablauf. Alles muss man raus rätseln.
Nix
Alles
… Hauptsache du hast einen Job!!
Einzelhandel = Samstag Pflichttag
Kaum externe Schulungen
Niedriger Fixlohn… man muss schauen, dass man Umsätze macht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Siehe oben.
Wer auf seinen Umsatz nicht kommt, wird dementsprechend behandelt
Zuwenig PCs für Zuviel Mitarbeiter!!
Die, die am meisten Umsätze bringen, werden bevorzugt.
Kaum.
Leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Das dort von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung Mobbing und Bossing gezielt unterstützt wird. Es wird tunlichst vermieden, dass die betroffene Person angehört wird, und seine Sichtweise mitteilen kann.
Mal die Strukturen und die Hierarchie, vor allem die Arbeitsweisen der einzelnen Abteilungen überarbeiten. Arbeitsplatzbeschreibungen wären mehr wie sinnvoll.
Nicht besonders gut, bis auf ganz Wenige ist der Rest an Falscheit und Verlogenheit nicht zu überbieten.
Nach außen versucht man ein gutes Image zu vermitteln. Außen Hui und innen Pfui
Gibt es dort nicht
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Ausser 10 % Personalrabatt, Essenszuschuss (sehr gering) und pünktliche Gehaltszahlungen ist dort nichts weiteres zu erwähnen.
Umweltfreundlich auf gar keinen Fall. Hier wird im Unverstand Papier verbraucht. Sozialbewusstsein ausschließlich nur nach Aussen. Intern null Sozialverhalten.
Nicht vorhanden...Jeder gegen Jeden
Ganz trauriges Thema. Die Älteren werden überhäuft mit Arbeit zu relativ wenig Gehalt. Neue unerfahrene Kollegen werden mit weitaus höheren Gehältern eingestellt und werden regelrecht von der Arbeit verschont.
Auf gar keinen Fall unangenehme Fragen stellen, und die Wahrheit sagen. Wenn man sich nicht dran hält, wird man regelrecht und dauerhaft fertig gemacht. Es zählt nur die Meinung der kaufmännischen Leitung.
Alte Möbel und alles ziemlich schmuddelig. Ein Armutszeugnis für ein Möbelhaus.
Findet so gut wie gar nicht statt.
Frauen werden da drin grundsätzlich nicht für voll genommen. Versuche sich zu behaupten werden im Keim erstickt.
So gut wie keine.
Das bißchen Geld kommt pünktlich
Alles, besonders der Umgang mit Menschen
Komplett umkrempeln
Schlecht, überall wird getratscht, schmutzige Wäsche gewaschen, Neid. Einige meinen sie seinen mehr als andere.
Schlecht
Was ist das? Gerade dass man noch Lebensmittel einkaufen kann und seine Wäsche für den Verkauf in Ordnung bringt. Freizeitsperren bestimmen das Leben
Wird weder gefördert noch gerne gesehen
Zum Leben zu wenig und zum Ster... auch inzwischen
Null, manche Verkäufer müssen sich zum Monatsende Krankschreiben lassen, weil ihnen das Geld fürs Benzin ausgeht. Unterbezahlt! Dafür überreicht man aber gerne mal wieder mit Presse und Medien einen Spendenscheck
Futterneid und Umsatzkampf, gegenseitig ausspielen.
Keiner wird gewürdigt. Ich Chef Du nix!
Richtig mies, unverschämter hochnäsiger Ton, keine Widerrede geduldet, kann auch auf Grund der Qualifikation der Vorgesetzten nicht normal besprochen werden. Geschäftsführung sind Bauern in Nadelstreifen mit einem diktatorischen veralteten Führungsstil.
Mickriges Grundgehalt, dazu Provision, die gesetzeswidrig gestrichen wird, wenn der Verkäufer Fehler macht oder auch nicht, so spart man illegal. Einen Betriebsrat gibt es hier tatsächlich nicht, alles Familie Inhofer, keiner hat was zu melden.
Null!
Die mit dem goldenen Lenker werden bevorzugt, Radfahrer in Hülle und Fülle.
Immer dasselbe, Verbesserungen nicht gefragt, von Innovation meilenweit entfernt.
Dass man keinen Chef auf der Montage im Nacken hat.
Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung gegenüber Arbeitnehmer
Wenig Teamgeist
Nicht gut
Kein Begriff
Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
Unterbezahlt
Bedingt
In Ordnung aber ausbaufähig
Ohne Rücksicht
Herabschauend ohne Wertschätzung
Gute Ausstattung an Werkzeug
Zu viel Kommunikation verschiedenster Personen
Weniger fair
Fachbereich Montage abwechslungsreich
Man sollte anfangen seine Mitarbeiter gerecht zu bezahlen.
Wenn man seinem Abteilungsleiter etwas im Vertrauen erzählt sollte das bei ihm bleiben und nicht in der Boutique weiter getratscht werden.
Viel mehr Ehrlichkeit.
Trennt euch von den Faulen.
Ich muss sagen das einige Mädels super zusammen funktioniert haben und man war wie eine Familie. Dennoch gibt es einige schwarze Schafe die die Stimmung richtig drücken mit ihren Lügen, Faulheit, Lästerreien und schlechten Laune.
Außen hui, aber innen pfui
Keine freien Samstage auser man hat Urlaub obwohl im Vorfeld andere Versprechungen gemacht wurden.
Keine Chance!!!!
Schlecht. Sehr sehr schlecht
Null.
Schwer zu bewerten. Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Einige halten zusammen und andere versuchen alles schlecht zu machen. Drama halt.
Muss ich sagen super. In der Boutique wird darauf geachtet.
Schlecht. Mehr kann ich nicht sagen. Viel Luft nach oben.
Man wird ab und an geschult und hat neue Techniken.
Von oben kommen nach unten so oft falsche Informationen. Null Kommunikation was die Chefetage an uns kleine unten geht.
Man weiß immer an welcher Stelle man steht. Kleine Verkäuferin oder großer Chef. Das wird einem klar gemacht
Es gibt Abwechslung wenn man nicht auf Provision arbeitet. Das ist gut. Für die Provisionsverkäufer tut es mir leid.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Mehr Benefits bieten. Mehr Wertschätzung wäre angebracht!
Büro ist sehr veraltet gestaltet. Und das für ein "Möbelhaus" is schon traurig. Die Mitarbeiter untereinander sind nicht wirklich freundlich zueinander. #flüsterpost
40 Stunden Woche und Überstunden werden vorausgesetzt.
Weiterbildung hier nicht gern gesehn. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Selbst wenn man die dann selbst macht, hat man keine Aufstiegschancen.
Je Abteilung und persönlicher Teamfähigkeit natürlich unterschiedlich.
Kollegen, welche in Rente gehen werden von der Geschäftsleitung nicht persönlich verabschiedet. Traurig
Veraltete Umgebung
Über Gwinne wird man nicht informiert. Lediglich natürlich die Verluste. Diese werden bei Gehaltsgesprächen immer wieder als ausrede genannt.
Gehälter werden individuell besprochen. Wer nicht nach einer Gehaltserhöhung frägt bekommt auch keine. Daher schätze ich, dass jeder unterschiedlich verdient, trotz gleicher Arbeit.
Familienunternehmen. Zusatzleistungen sind sehr umfangreich.
Die alte Büroausstattung und die unerträgliche Hitze im Büro. Im Sommer ist es echt unangenehm zu arbeiten.
Mitarbeitergespräche führen! Arbeitsbedingungen verbessern.
Keine Mitarbeitergespräche. Nichts gesagt ist gelobt genug.
Leider erlebt man zu oft, das langjährige Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen sprechen. Das ist unangenehm. Dann sollen sie doch das Unternehmen verlassen, wenn es nicht passt.
Sehr ausgewogen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sehr pünktliche Bezahlung.
Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen. Zu viel Papier. E- Mobilität wird gefördert.
Unterschiedlich. Ehrlichkeit ist bei manchen Kollegen oft so eine Sache die nicht zu bewerten ist.
Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
Die Geschäftsleitung ist super nett und verständnisvoll. Die Türen der Geschäftsleitung sind stets offen. Abteilungsleitung ohne Kommentare!
Im Sommer fast durchgängig über 26 Grad. Ab Mitte Juni bis weit in den August oft über 30 Grad. Lüftung völlig unzureichend. Büroausstattung aus längst vergangenen Tagen. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Informationen sind im Unternehmen eine Holschuld.
Wird stets verbessert. Änderungen sind zu erkennen.
Sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.