99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Versprechen, viele Enttäuschungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer den Verkauf liebt, wird in der Möbelbranche glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Verhaltsweisen von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Keine mündlichen Zusagen und kurze Zeit später schriftliche Kündigung
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, verkaufstypisch
Kollegenzusammenhalt
Die Guten Kollegen gehen.
Kommunikation
Absprache sehr unorganisiert. Marktleiter führt nur ein Unternehmen und keine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut, hier und da Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem immer geholfen wenn man einmal nicht weiterkommt
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Klimaanlage wäre super
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit manchen weniger Gut. Das ist aber denke ich normal und ich komme auch damit klar. Zu jeder Zeit war das Arbeiten mit den Kollegen professionell.
Image
Leider hat das Unternehmen einen eher schlechten Ruf, obwohl die Qualität der Möbel sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in Handel sind wie sie sind. Darüber muss man sich im Klaren sein. Meine Wünsche bezüglich des Urlaubs oder der freien Tage wurden in den meisten Fällen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Chance sich weiterzuentwickeln. Jeder hat die Möglichkeit Führungskraft zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein, ist aber in Ordnung. Mit der Prämie ist es wirklich okay.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt immer gut. Wir hatten sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen. Im Gegenteil, ältere Kollegen haben durch die langjährige Erfahrung und ihr Wissen ein hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und immer eher Kollegial.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr warm im Markt
Kommunikation
Auch wenn sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert hat, gibt es hier noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Auch wenn es viele Aufgaben gibt, die sich wiederholen, ist doch jeder Tag irgendwie anders. Auch jedes Kundengespräch ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Roller Markt in Waghäusel/Wiesental (NUR 100% EHRLICHE KRITIK!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GAR NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Markt an sich ist so groß, dass ich jeden Tag über 15000 Schritte gemacht habe. Und noch dazu sind die Mitarbeiter unterbesetzt, das heißt, dass man mal für 2-3 Stunden komplett alleine war in so einem großen Markt als NEUER Mitarbeiter. Das haben natürlich auch die Kunden nicht so gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden komplett dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Also ich habe schon in einigen Betrieben gearbeitet, in verschiedenen Branchen. Und das hier war wirklich mit Abstand der schlechteste Job, den ich jemals gemacht habe. Ich habe schon nach 3 Monaten den Job gewechselt und frage mich bis heute noch, wie ich es dort überhaupt ertragen konnte. Als neuer Mitarbeiter habe ich mich leider gar nicht willkommen gefühlt. Schuld daran sind ein paar der Mitarbeiterinnen, mit denen ich zu tun hatte (aber nicht ALLE Mitarbeiter sind so negativ).
Work-Life-Balance
Geht so, da viele Geschäfte bis 18:00 Uhr oder 19:00 Uhr geöffnet haben, zum Beispiele Friseure, und man auf den freien Tag in der Woche warten musste. Nach Feierabend durfte man erst gehen, wenn alle sich versammelt haben, was meistens über 10 Minuten dauerte und nicht bezahlt wurde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung für einen ledigen Mann, der keine Familie ernähren und keine miete zahlen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts positives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Da die anderen KollegInnen sich schon Jahrelang kennen und auch privat befreundet sind, wird sich alles über mich erzählt, aber natürlich nicht in meiner Anwesenheit. Lästereien und Vorurteile sind typisch. Mir wurde persönlich ins Gesicht gesagt, dass ich mit anderen Worten frauenfeindlich bin, ohne Begründung, was natürlich nicht der Fall ist. Als neuer Mitarbeiter ist man auf sich allein gestellt und muss aufpassen, was man zu wem sagt. Wenn Essen geholt wurde vom Globus gegenüber, hat man mich nicht einmal gefragt, ob ich auch etwas möchte, was meiner Meinung nach normal ist unter Mitarbeitern, zumindest war das in anderen Betrieben der Fall. Meine Pausen habe ich meistens in meinem Auto oder auf dem Parkplatz gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Kollegin war selbst die mit dem schlechtesten Umgang mit Anderen, vor allem mit neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Warengruppenleiterin, kurz WGL (so heißt es bei ROLLER) hat aufgrund von Vorurteilen mir gegenüber kein Vertrauen gehabt, was dazu geführt hat, dass sie mich immer von oben herab behandelte, was sie mir auch manchmal deutlich gemacht hat. Zum Beispiel hat Sie mir einen Freizeitausgleich abgelehnt, weil sie an diesem Samstag selber frei hatte. Und darüber zu sprechen und es zu klären hat sie nicht für nötig gehalten. Außerdem hat sie mir komplett verboten, mein Handy bei mir zu führen, das heißt ich musste es immer im Fach in der Umkleide lassen. Dafür war der Marktleiter, mit dem ich weniger zu tun hatte, ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage im gesamten Verkaufsraum, was dafür sorgte, dass die Arbeit an sich so unangenehm wie möglich war, da es immer brühend heiß war.
Dass das natürlich auch für die Kunden unerträglich ist und deshalb kein Kunde an heißen Tagen erscheint, war offensichtlich. Trotzdem wurde nichts daran getan. Ich als Mann wurde darauf hingewiesen, dass ich keine kurzen Hosen tragen durfte. Die WCs waren am Eingangsbereich bzw. in der Nähe vom Eingang, das heißt, wenn man ganz hinten im Laden war, musste man komplett durch den Markt laufen, um aufs WC zu gehen. Und bei so einem großen Markt, ist das schon ein gutes Stück.
Kommunikation
Lauter Missverständnisse sorgen dafür, dass man lieber Gespräche vermeidet. Wenn man als neuer Mitarbeiter etwas zum zweiten mal wissen möchte, bekommt man als Antwort, dass man es maximal dreimal erklärt bekommt, ansonsten muss man selber gucken, wie man zurechtkommt. Und wenn man dann nicht mehr nachfragt, bekommt man auch nichts erklärt und wird blöd angemacht, weil man immer noch nicht weiß, wie es geht.
Eine der Mitarbeiterinnen ist permanent schlecht drauf und sowas von unhöflich, respektlos und einfach mies im Umgang mit anderen Leuten. Und das durfte ich bereits am ersten Arbeitstag erfahren. Am aller wichtigsten ist noch zu erwähnen, dass dieses Verhalten von den anderen Mitarbeitern einfach geduldet bzw. akzeptiert wird und diese Mitarbeiterin als generell schwierig beschrieben wird. Nach Rücksprache mit dem Betriebsrat wurde mir gesagt, dass diese Person von Natur aus so negativ ist und ich mir nichts zu Herzen nehmen solle. Wer sich denkt, dass freundliches Verhalten, respektvoller Umgang und nett sein am Arbeitsplatz normal ist, ist hier leider falsch, besonders bei neuen Mitarbeitern, wie ich es war.
Gleichberechtigung
Komplett fehl am Platz. Ich hatte sogar das Gefühl von Rassismus verspürt, Aufgrund meiner Herkunft als frauenfeindlich abgestempelt geworden zu sein.
Interessante Aufgaben
Möbel zusammenbauen nach Anleitung, Kundenberatung, aber die meiste Zeit nur rumstehen, warten auf Kunden und so tun als ob.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Keine Wertschätzung für gute Mitarbeiter und die schlechten werden mitgeschleift.
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiter und die noch da sind, werden mit Arbeit überschüttet. Die Kommunikation ist wirklich sehr sehr schlecht zum jetzigen Zeitpunkt. Man kann eigentlich sagen, es ist keine Kommunikation vorhanden. Ich hoffe Roller wird rechtzeitig reagieren und den richtigen an der richtigen Stelle einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich die Menschen zu schätzen, die noch bei euch arbeiten!
Schafft eine Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale. Ohne Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts!
Arbeitsatmosphäre
Vertrieb und Zentrale sind keine Einheit
Image
Dank der tollen Ware und der Hersteller die teilweise ausgebeutet werden. Wer bis auf den letzten Cent verhandelt, bekommt auch dementsprechende Behandlung vom Hersteller.
Work-Life-Balance
Interessiert das Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
Kann… musst aber Bundesweit Mobil sein
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht was, aber gelingen tut wenig.
Kollegenzusammenhalt
In den Märkten geht es noch
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da wird kein großer Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mehr schein als sein.
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlimmer!
Kommunikation
Wird immer schlechter!
Gleichberechtigung
Da wird kein großer unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Eher viel zu viele Aufgaben, weil ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Man spart bei Mitarbeitern und haut das Geld an anderer Stelle raus
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr das, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung alles ok
Image
Discounter
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 1x p. Woche Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt auf Sachbearbeiterebene, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Lediglich Coporate Benefits u. minimaler Zuschuss zu einer privaten Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht besser
Kollegenzusammenhalt
Passt
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Techik
Kommunikation
Häufig ziemlich chaotisch
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Verwaltung spielt keine Rolle bei Roller
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Aufstiegsmöglichkeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung, keine Gehör bei der Zentrale, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die unrealistischen Umsatzvorgaben, usw
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung mehr in den Focus rücken
Gehalt/Benefits
Leicht über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Personalmangel und sehr schlechte Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Motivation unter dem kl.Personal im Verkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Personalmangel ständiger Druck
Unfairen Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit nach unten
Faire Löhne
Arbeitsatmosphäre
Selbstmotivation ist hier Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Keine tariflichen Löhne , kein Inflationsausgleich....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast halbjährlich unsinnige Umstellung von Schilder und Layout....
Kollegenzusammenhalt
Die paar Wenige, die noch da sind funktionieren irgendwie und stützen und helfen sich!!! Danke dafür....
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft sehr gut
Arbeitsbedingungen
Man muss hier schon körperlich belastbar sein und Stress aushalten!!!!
Kommunikation
Ängste ,Sorgen und Bedürfnisse der Angestellten in den Märkten sind der Regionalleitung und höher werden ignoriert!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und aufgeschlossene Kommunikation, dass man besprechen kann, ohne eine Angst zu verspüren, etwas „falsches“ zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur geläster und gehetze untereinander! Mobbing pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hilft überall wo er kann und findet für fast alles eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte nicht mitlästern mit Kollegen wenn über Kollegen gelästert wird
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich diskreter verhalten wenn es um lästereien geht und Kollegen stoppen wenn man was mitbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr was es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das verbliebene Team hält noch zusammen. Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal! Kleinteile( Was ins Auto passt) müssen für unsere Kunden im Lager sein. Roller APP muss einfach mal Verbessert/ Angepasst und in die Zukunft gebracht werden. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind nicht mehr. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch mal gedanken warum immer mehr gute Leute gehen. Wenn das Ergebnis der Gehaltsverhandlung nicht einmal die Inflation auffangen kann und die Arbeit auf den Verbleibenden Hanseln hängen bleibt, schrumpft meiner Meinung nach auch die Einsatzbereitschaft. Kaum ein AZUBI verirrt sich noch zu uns und zum Schluss habt ihr nur noch Leute kurz vor der Rente. Wer eine Famili8e ernähren muss, kann das nicht mit Luft und Liebe allein.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Kunden im Haus, man macht sich seine Gedanken/ Sorgen
Image
Haben wir uns selbst versaut
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal- Überstunden sind kaum Abzubummeln. Man it einfach nach der Arbeit fertig. Leider nicht von unseren Kunden
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man will
Gehalt/Benefits
Ist einfach zu wenig für die zu leistende Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert auch Filialübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft auch sauber ab
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen genauso ratlos in den leeren Laden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit liegt auf wenigen Schultern. Meiner Meinung nach stimmt das Geld auch nicht mehr. Die Provisionsregelung ist meiner Meinung nach für die Füsse, wenn man es nicht schafft Kunden in den Laden zu bringen.
Kommunikation
Man wird kaum wargenommen/ ernstgenommen
Infos kommen an
Gleichberechtigung
Da bekommt jeder eine Chance
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es. Möbelmontagen, Tapezieren, Streichen, Bodenverlegen, Aus und Umzeichen, Putzen, wer will findet etwas zu tun.
Leider findet man kaum Menschen die etwas kaufen oder auch nur Beratung haben möchten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.