Katastrophe, könnte viel besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Annahme von Ideen
Verbindlichkeiten, die keine sind
Sehr ausgeprägtes Hierarchiedenken
Dass die Gesellschafter drüber hinweg schauen
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Kommunikation
Management und Geschäftsführung austauschen
Work-Life-Balance
Nur mit Überstunden in Anerkennung. Wer seinen Job innerhalb der Zeit schafft, hat verloren
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zeitgemäß, Nasenfaktor, Management hat teilweise nie woanders gearbeitet und sind in die Rollen ohne Entwicklung über Jahrzehnte hineingerutscht. Kümmern sich um private Belange wie Visumbeantragung, Geschenkeplanung oder den nächsten Werkstatttermin, aber nicht um die Belange im Verantwortungsbereich.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger, wer lange im Unternehmen ist, hat gewonnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktorprämie
Image
Zu gut. Personal gibt hier systematisch gute Bewertungen ab
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenfaktor, im Grundsatz alles gestrichen