Ein Unternehmen mit Potential, aber man nimmt zu oft nicht die Mitarbeiter mit auf den gemeinsamen Weg. Sehr schade!
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird versucht diese gut zu gestalten. Im Arbeitsalltag werden aber allseits bekannte Probleme ignoriert. Ein offener Umgang mit Untergebenen und Kollegen wäre wünschenswert und für das Klima sehr hilfreich.
Image
Ist mit dem Wachstum des Unternehmens leider nicht mitgewachsen.
Work-Life-Balance
Ist sicherlich vorhanden, aber in der Praxis kommt es auf den Bereich an, in dem man tätig ist und die Position.
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden gemacht, aber manchmal nicht realisiert. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre auch in diesem Bereich schön.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen teilweise sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Mit den anderen muss man sich arrangieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich keinen Kommentar abgeben. Es reicht jedenfalls nicht sich Unternehmensregeln zu geben, die auf gegenseitige Achtung abzielen, man muss diese tatsächlich leben.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig investiert.
Kommunikation
Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Diesen Bereich würde ich als durchschnittlich bewerten.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall in vielen Abteilungen vorhanden.
Eine Firma, die viel für ihre Angestellten in Bewegung setzt
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge können direkt beim Arbeitgeber eingereicht werden und bei Umsetzung entsprechend belohnt. Deshalb gebe ich hier keine an sondern wende mich direkt an den Arbeitsgeber, falls ich welche haben sollte.
Arbeitsatmosphäre
Also ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden und es scheint so, dass es in den anderen Abteilungen zumindest nicht schlecht ist. Ich denke, dass sich hier jeder sehr wohl fühlen kann.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind gern in dieser Firma und kommunizieren dies auch. Leider gibt es immer Personen, denen das alles noch nicht genug ist und die angebotenen Dinge nicht zu schätzen wissen. Diese Personen sind es auch, die sich ständig darüber austauschen möchten. Das ist sehr schade!
Work-Life-Balance
Einfach super! Gleitende Arbeitszeit, Stundenkonto, Home Office in vielen Bereichen...
Karriere/Weiterbildung
Zu Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nichts sagen. Doch auf Fortbildung wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits, die dieser Arbeitgeber bietet. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Vom günstigen Frühstück und Mittag, über Massage bis hin zur Altersvorsorge oder Leasing eines e-bikes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte etwas mehr getan werden, was die Mülltrennung angeht...
Kollegenzusammenhalt
Das passt auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter bleiben sehr lang in der Firma, das macht man nicht aus Verzweiflung, sondern weil man meint es hier gut aushalten zu können
Vorgesetztenverhalten
Auch hier natürlich je nach Abteilung. Ich kann mich in meiner Abteilung nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Vernünftiger Arbeitsplatz, modern eingerichtet, für gute Lichtverhältnisse wird gesorgt, Klimaanlage vorhanden
Kommunikation
Die Mitarbeiter untereinander kommunizieren sehr gut, von der Führungsebene je nach Abteilung von gut bis ausreichend
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in einem Unternehmen, was ständig wächst.
Traumunternehmen, durchschnittlicher Arbeitgeber oder völlig uninteressant?
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möhlenhoff entwickelt sich stetig weiter, Veränderungen sind daher nicht zu umgehen. Die Offenheit, Veränderungen anzunehmen und stressige Zeiten als Herausforderung anzusehen, sollte bei einem Möhlenhoff-Mitarbeiter vorhanden sein. "Easy-going" ist nicht gang und gäbe, macht es für mich persönlich jedoch interessant und abwechslungsreich. Jeder sollte sich ein eigenes Bild darüber machen, ob Möhlenhoff als Arbeitgeber besonders gut oder schlecht (wie in den vorherigen Bewertungen beschrieben wurde) ist. Wichtig ist hier sicherlich auch, in welchem Lebensabschnitt sich jeder Einzelne befindet.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitnehmer des Unternehmens wünsche ich mir, dass der Umgang mit Informationen optimaler verläuft. Ebenfalls, dass besonders im Führungskräfte-Bereich weniger kleine "Kriegsschauplätze" aufgebaut werden um ggf. von sich selbst abzulenken. Ich verbuche es hauptsächlich als menschlich, im Alltagsgeschäft aber als nicht förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Meinem Empfinden nach wird einiges in diesem Bereich getan. Natürlich ist es so, dass jeder, der proaktiv ist und thematisch passend anfragt, gute Karten hat. Alles, was für die Tätigkeit relevant ist, wird geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarifvertrag, dies hat Vor- und Nachteile. Das Unternehmen bietet viele Leistungen an z.B. Zuschuss im Bistro, E-Bike-Leasing, Zuschuss bei Massagen, Firmenfitness, Prämie, Homeoffice,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise kann ich mich den weniger positiven Bewertungen zum Thema Umwelt anschließen (Bewässerung). Grundsätzlich ist das Unternehmen jedoch umwelt-/sozialbewusst. Besonders im (regionalen) sozialen Bereich wird einiges getan (Spenden, Aktivitäten, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt im Unternehmen empfinde ich überwiegend als sehr gut. Jeder, der sich selbst einbringt und Kollegialität schätzt, wird zustimmen. Natürlich gibt es hier, wie überall, Sympathie und Antipathie...
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten, daher insgesamt drei Sterne.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchwachsen. Je nach Schnittstelle klappt die Kommunikation gut oder ist ausbaufähig. Wichtige Informationen sollten zielgruppengerechter und schneller weitergegeben werden - Hier ist jedoch jeder in der Hol- und Bringschuld.
Die Personalführung austauschen undzwar mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Einige ,,Mumien" haben irgendwann mal eine gute Position bekommen und arbeiten kaum, andere sind sehr engagiert, werden aber nicht wertgeschätzt.
Image
grenzwertig
Work-Life-Balance
Wer nicht deutlich mehr Überstunden macht, ist nicht engagiert genug und wird GEKÜNDIGT trotz tadeloser Leistung! TUNNELBLICK mit falschen Prioritäten.
Karriere/Weiterbildung
Hier kannn man versauern, aber sich nicht weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld entschädigt nicht die unterirdischen Verhältnisse. Generell verdienen sich die oberen Prozent eine goldene Nase und fahren schicke Firmenwagen, während die Mehrheit immer schön möglichst viele Überstunden machen soll...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr witzig, auf dem Papier vielleicht ...
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelogen und versprochen und selbst wenn alles gut scheint, kann man einfach mal so gekündigt werden. Alle in den oberen Positionen sind ,,Freunde" die unter sich bleibenwollen um ein großes Stück vom Kuchen zu erhalten. Ekelhaft!
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, zwischenmenschlich eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische, alte Computer, aber die Kantine sieht toll aus, nur das Essen ist grenzwertig. Der schöne Schein!
Kommunikation
Die Menschen in der Personalführung haben ihren Job mehr als verfehlt.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort, so wie Gerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Dieses Unternehmen ist einfach nicht zukunfsfähig und die Aufgaben dementsprechend langweilig.
Der Leistungsdruck wird immer schlimmer. Wer keine Überstunden macht, leistet nach Ansicht der Geschäftsführung nichts! Wer krank war, bekommt Abzug bei den Sonderzahlungen!
Image
Es dringt immer mehr nach außen und das gute Erscheinungsbild bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ja sagen kann bekommt auch was
Kollegenzusammenhalt
Gibt wenige die noch zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Lügen und nur auf den eigenen Vorteil bedacht! Absolut unfähig!!! Schade das es hier keinen Minus Stern gibt
Arbeitsbedingungen
Hellhörige Durchgangbüros, viele sitzen in Glaskästen ohne Fenster. In der Fertigung sind im Sommer oft über 30 Grad. Die Geschäftsführung hat Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird gelogen und schön geredet. Wichtige Informationen werden jedoch selten weiter gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen fährt enorme Gewinne ein. Jedoch hat der kleine Angestellte nichts davon. Die Bereichsleiter und die Geschäftsführung teilen nicht gern!
Inkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und gähnende Langeweile
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man jemanden bei seiner Anstellung fragt, was einem wichtig ist, einem diese Dinge dann nach der Probezeit versprochen werden und dann am Ende behauptet wird man hätte das nie gesagt ist das ein Armutszeugnis.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, keine falschen Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich untereinander viel beschwert, dass früher alles besser war. War es aber auch ...
Work-Life-Balance
Man tut sich schwer damit Mitarbeitern zeitgemäße Freiräume wie Gleitzeit und Homeoffice zu geben. Es wird viel gesagt und nichts getan... man gibt sich modern, ist aber absolut das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen sogenannten Weiterbildungskatalog, aber dort stehen nur schwachsinnige Dinge, die einen in Wirklichkeit gar nicht weiterbringen. Heiße Luft!
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige gute Faktor in diesem Laden war das Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer im Hochsommer 12h lang über einen Zeitraum von 2 Wochen bei brechender Hitze den Rasen wässert und bei ein wenig Moos gleich die richtig miese Chemokeule schwingt, hat kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nett, andere absolut falsch
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seinen Mitarbeiter ins offene Messer laufen lässt ohne den Mund aufzumachen ist das schon ziemlich bitter.
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner und wenig Bereitschaft irgendetwas zu investieren.
Kommunikation
Alles muss immer von oberster Instanz abgesegnet werden. Das dauert und erschwert den Arbeitsprozess enorm.
Die Arroganz der Führungskräfte. Ohne die Arbeiter und Sachbearbeiter wären sie nichts!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen! Sie besteht aus guten Freunden der Geschäftsführung und aus Menschen ohne Rückgrat die nur ihren Vorteil sehen und zu den Jasagern gehören
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück gibt es viele nette Kollegen, doch wird von Seiten der Vorgesetzten viel getan um den Zusammenhalt zu untergraben.
Image
Nach außen wird alles getan damit es gut aussieht. Selbst ein Beachvolleyballplatz ist vorhanden. Doch bis auf von ein paar Führungskräften wird es kaum genutzt!
Work-Life-Balance
Wird in der Führungsebene gelebt, doch je weiter man in der Hierarchie nach untern kommt wird es böse
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind teuer! Ab Bereichsleiter werden sie allerdings in diversen Wellnesshotels vorgenommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif und kaum Lohnentwicklung. Es gibt nur den Inflationsausgleich! Entgegen dem was ich in den Bewertungen gelesen habe, gibt es keine betriebliche Altersvorsorge im klassischen Sinn. Man kann über eine dem Unternehmen nahe Versicherung privat zur Rente vorsorgen und der Arbeitgeber trägt einen Bruchteil der Kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der viel zu viel! produzierte Müll sauber getrennt
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Hell und sauber. Seit neusten eine Kantine
Kommunikation
Kommunikation findet nach dem Motto statt: Was schert mich mein Geschwätz von gestern!
Gleichberechtigung
Hat das Unternehmen sicher irgendwann mal etwas von gehört!