22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Möhlenhoff GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGrundsätzlich wird versucht diese gut zu gestalten. Im Arbeitsalltag werden aber allseits bekannte Probleme ignoriert. Ein offener Umgang mit Untergebenen und Kollegen wäre wünschenswert und für das Klima sehr hilfreich.
Ist mit dem Wachstum des Unternehmens leider nicht mitgewachsen.
Ist sicherlich vorhanden, aber in der Praxis kommt es auf den Bereich an, in dem man tätig ist und die Position.
Angebote werden gemacht, aber manchmal nicht realisiert. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre auch in diesem Bereich schön.
Wie in allen Unternehmen teilweise sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Mit den anderen muss man sich arrangieren.
Hier möchte ich keinen Kommentar abgeben. Es reicht jedenfalls nicht sich Unternehmensregeln zu geben, die auf gegenseitige Achtung abzielen, man muss diese tatsächlich leben.
Es wird regelmäßig investiert.
Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Diesen Bereich würde ich als durchschnittlich bewerten.
Die sind auf jeden Fall in vielen Abteilungen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge können direkt beim Arbeitgeber eingereicht werden und bei Umsetzung entsprechend belohnt. Deshalb gebe ich hier keine an sondern wende mich direkt an den Arbeitsgeber, falls ich welche haben sollte.
Also ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden und es scheint so, dass es in den anderen Abteilungen zumindest nicht schlecht ist. Ich denke, dass sich hier jeder sehr wohl fühlen kann.
Die meisten Mitarbeiter sind gern in dieser Firma und kommunizieren dies auch. Leider gibt es immer Personen, denen das alles noch nicht genug ist und die angebotenen Dinge nicht zu schätzen wissen. Diese Personen sind es auch, die sich ständig darüber austauschen möchten. Das ist sehr schade!
Einfach super! Gleitende Arbeitszeit, Stundenkonto, Home Office in vielen Bereichen...
Zu Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nichts sagen. Doch auf Fortbildung wird großen Wert gelegt.
Tolle Benefits, die dieser Arbeitgeber bietet. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Vom günstigen Frühstück und Mittag, über Massage bis hin zur Altersvorsorge oder Leasing eines e-bikes.
Hier könnte etwas mehr getan werden, was die Mülltrennung angeht...
Das passt auf jeden Fall!
Die Mitarbeiter bleiben sehr lang in der Firma, das macht man nicht aus Verzweiflung, sondern weil man meint es hier gut aushalten zu können
Auch hier natürlich je nach Abteilung. Ich kann mich in meiner Abteilung nicht beschweren.
Sehr gut. Vernünftiger Arbeitsplatz, modern eingerichtet, für gute Lichtverhältnisse wird gesorgt, Klimaanlage vorhanden
Die Mitarbeiter untereinander kommunizieren sehr gut, von der Führungsebene je nach Abteilung von gut bis ausreichend
Sehr abwechslungsreich in einem Unternehmen, was ständig wächst.
Möhlenhoff entwickelt sich stetig weiter, Veränderungen sind daher nicht zu umgehen. Die Offenheit, Veränderungen anzunehmen und stressige Zeiten als Herausforderung anzusehen, sollte bei einem Möhlenhoff-Mitarbeiter vorhanden sein. "Easy-going" ist nicht gang und gäbe, macht es für mich persönlich jedoch interessant und abwechslungsreich. Jeder sollte sich ein eigenes Bild darüber machen, ob Möhlenhoff als Arbeitgeber besonders gut oder schlecht (wie in den vorherigen Bewertungen beschrieben wurde) ist. Wichtig ist hier sicherlich auch, in welchem Lebensabschnitt sich jeder Einzelne befindet.
Als Arbeitnehmer des Unternehmens wünsche ich mir, dass der Umgang mit Informationen optimaler verläuft. Ebenfalls, dass besonders im Führungskräfte-Bereich weniger kleine "Kriegsschauplätze" aufgebaut werden um ggf. von sich selbst abzulenken. Ich verbuche es hauptsächlich als menschlich, im Alltagsgeschäft aber als nicht förderlich.
Meinem Empfinden nach wird einiges in diesem Bereich getan. Natürlich ist es so, dass jeder, der proaktiv ist und thematisch passend anfragt, gute Karten hat. Alles, was für die Tätigkeit relevant ist, wird geschult.
Es gibt keinen Tarifvertrag, dies hat Vor- und Nachteile. Das Unternehmen bietet viele Leistungen an z.B. Zuschuss im Bistro, E-Bike-Leasing, Zuschuss bei Massagen, Firmenfitness, Prämie, Homeoffice,...
Teilweise kann ich mich den weniger positiven Bewertungen zum Thema Umwelt anschließen (Bewässerung). Grundsätzlich ist das Unternehmen jedoch umwelt-/sozialbewusst. Besonders im (regionalen) sozialen Bereich wird einiges getan (Spenden, Aktivitäten, etc.).
Den Kollegenzusammenhalt im Unternehmen empfinde ich überwiegend als sehr gut. Jeder, der sich selbst einbringt und Kollegialität schätzt, wird zustimmen. Natürlich gibt es hier, wie überall, Sympathie und Antipathie...
Sehr abhängig vom Vorgesetzten, daher insgesamt drei Sterne.
Die Kommunikation ist durchwachsen. Je nach Schnittstelle klappt die Kommunikation gut oder ist ausbaufähig. Wichtige Informationen sollten zielgruppengerechter und schneller weitergegeben werden - Hier ist jedoch jeder in der Hol- und Bringschuld.
Schwer zu beurteilen.
Nichts
-Ungerechtigkeit
-Lügen
-Falsche Versprechungen
-Keine Innovation
Die Personalführung austauschen undzwar mit Menschen
Einige ,,Mumien" haben irgendwann mal eine gute Position bekommen und arbeiten kaum, andere sind sehr engagiert, werden aber nicht wertgeschätzt.
grenzwertig
Wer nicht deutlich mehr Überstunden macht, ist nicht engagiert genug und wird GEKÜNDIGT trotz tadeloser Leistung! TUNNELBLICK mit falschen Prioritäten.
Hier kannn man versauern, aber sich nicht weiterentwickeln
Das Geld entschädigt nicht die unterirdischen Verhältnisse. Generell verdienen sich die oberen Prozent eine goldene Nase und fahren schicke Firmenwagen, während die Mehrheit immer schön möglichst viele Überstunden machen soll...
Sehr witzig, auf dem Papier vielleicht ...
Es wird viel gelogen und versprochen und selbst wenn alles gut scheint, kann man einfach mal so gekündigt werden. Alle in den oberen Positionen sind ,,Freunde" die unter sich bleibenwollen um ein großes Stück vom Kuchen zu erhalten. Ekelhaft!
Nicht ehrlich, zwischenmenschlich eine Katastrophe
Alte Schreibtische, alte Computer, aber die Kantine sieht toll aus, nur das Essen ist grenzwertig. Der schöne Schein!
Die Menschen in der Personalführung haben ihren Job mehr als verfehlt.
Ein Fremdwort, so wie Gerechtigkeit.
Dieses Unternehmen ist einfach nicht zukunfsfähig und die Aufgaben dementsprechend langweilig.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Der Leistungsdruck wird immer schlimmer. Wer keine Überstunden macht, leistet nach Ansicht der Geschäftsführung nichts! Wer krank war, bekommt Abzug bei den Sonderzahlungen!
Es dringt immer mehr nach außen und das gute Erscheinungsbild bröckelt
Wer gut ja sagen kann bekommt auch was
Gibt wenige die noch zusammenhalten
Unterirdisch! Lügen und nur auf den eigenen Vorteil bedacht! Absolut unfähig!!! Schade das es hier keinen Minus Stern gibt
Hellhörige Durchgangbüros, viele sitzen in Glaskästen ohne Fenster. In der Fertigung sind im Sommer oft über 30 Grad. Die Geschäftsführung hat Klimaanlage.
Es wird gelogen und schön geredet. Wichtige Informationen werden jedoch selten weiter gegeben
Das Unternehmen fährt enorme Gewinne ein. Jedoch hat der kleine Angestellte nichts davon. Die Bereichsleiter und die Geschäftsführung teilen nicht gern!
Viel versprochen, nicht gehalten!
Wenn man jemanden bei seiner Anstellung fragt, was einem wichtig ist, einem diese Dinge dann nach der Probezeit versprochen werden und dann am Ende behauptet wird man hätte das nie gesagt ist das ein Armutszeugnis.
Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, keine falschen Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Es wird sich untereinander viel beschwert, dass früher alles besser war. War es aber auch ...
Man tut sich schwer damit Mitarbeitern zeitgemäße Freiräume wie Gleitzeit und Homeoffice zu geben. Es wird viel gesagt und nichts getan... man gibt sich modern, ist aber absolut das Gegenteil.
Es gibt zwar einen sogenannten Weiterbildungskatalog, aber dort stehen nur schwachsinnige Dinge, die einen in Wirklichkeit gar nicht weiterbringen. Heiße Luft!
Der einzige gute Faktor in diesem Laden war das Schmerzensgeld.
Wer im Hochsommer 12h lang über einen Zeitraum von 2 Wochen bei brechender Hitze den Rasen wässert und bei ein wenig Moos gleich die richtig miese Chemokeule schwingt, hat kein Umweltbewusstsein.
Einige sehr nett, andere absolut falsch
Wenn man seinen Mitarbeiter ins offene Messer laufen lässt ohne den Mund aufzumachen ist das schon ziemlich bitter.
Alte Rechner und wenig Bereitschaft irgendetwas zu investieren.
Alles muss immer von oberster Instanz abgesegnet werden. Das dauert und erschwert den Arbeitsprozess enorm.
Die Arroganz der Führungskräfte. Ohne die Arbeiter und Sachbearbeiter wären sie nichts!
Die Führungsebene austauschen! Sie besteht aus guten Freunden der Geschäftsführung und aus Menschen ohne Rückgrat die nur ihren Vorteil sehen und zu den Jasagern gehören
Zum Glück gibt es viele nette Kollegen, doch wird von Seiten der Vorgesetzten viel getan um den Zusammenhalt zu untergraben.
Nach außen wird alles getan damit es gut aussieht. Selbst ein Beachvolleyballplatz ist vorhanden. Doch bis auf von ein paar Führungskräften wird es kaum genutzt!
Wird in der Führungsebene gelebt, doch je weiter man in der Hierarchie nach untern kommt wird es böse
Schulungen sind teuer! Ab Bereichsleiter werden sie allerdings in diversen Wellnesshotels vorgenommen!
Kein Tarif und kaum Lohnentwicklung. Es gibt nur den Inflationsausgleich! Entgegen dem was ich in den Bewertungen gelesen habe, gibt es keine betriebliche Altersvorsorge im klassischen Sinn. Man kann über eine dem Unternehmen nahe Versicherung privat zur Rente vorsorgen und der Arbeitgeber trägt einen Bruchteil der Kosten.
Es wird der viel zu viel! produzierte Müll sauber getrennt
Kaum Wertschätzung vorhanden.
Hell und sauber. Seit neusten eine Kantine
Kommunikation findet nach dem Motto statt: Was schert mich mein Geschwätz von gestern!
Hat das Unternehmen sicher irgendwann mal etwas von gehört!
Es gilt einfach nur zu funktionieren!
Die Kommunikation im Unternehmen müsste verbessert werden.
Informationen sollten zielgerichteter und zeitnaher weitergegeben werden.
Der Mittelstand wird oft unterschätzt. Das Unternehmen bietet zusätzlich viele Benefits. Besser geht immer, aber schlechter definitiv auch!
Gute Sozialleistungen, Büroausstattungen,Arbeitsklima
nette Kollegen
Vorgesetzte Inkompetenz, mangelnde Kommunikation, überschaubare Innovationen
neue Abteilungsleiter