57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möhlenhoff GmbH Bewertungen
Möhlenhoff
GmbH
Salzgitter
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War mal gut, nimmt aber rapide ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Klimaanlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es sich in den letzten Jahren entwickelt hat. Es wird immer schlimmer...
Verbesserungsvorschläge
Man stellt Menschen ein, die deren zugewiesenen Aufgaben besser ausführen können als man selbst und diese sind meistens auch Experten auf dem jeweiligen Gebiet. Dann sollte ma auch auf diese hören und nicht so tun als ob man alles besser weiß.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Team arbeitet oder einfach seinen Job macht, ist alles gut. Wenn man aber Wertschätzung oder gar Lob erwartet, ist man bei den meisten Führungskräften an der falschen Adresse.
Image
Das Image mag außerhalb der Firma noch gut sein, aber innerhalb brökelt es sehr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO sind normal. Hunde sind erlaubt und es gibt sogar ein Eltern-Kind Büro.
In der Produktion ist natürlich Gleitzeit und HO nicht möglich, ist technisch auch nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Man muss in den jährlichen Mitarbeitergesprächen sich das reinverhandeln lassen. Oft auch erstmal nur intern von irgendwem was beibringen lassen. Richtige Schulungen werden kaum übernommen
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung bekommt man bei Möhlenhoff ein gutes oder ein schlechtes Gehalt. Es gibt sehr große Unterschiede bei den Gehältern für die gleiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nichts schlechtes aber auch nichts positives hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Ist in eigentlich allen Abteilungen super. Natürlich gibt es immer ein paar Ausnahmen, aber das ist in jeder Firma so.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Bereich Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte, bis auf wenige Ausnahmen, sind Katastrophe...
Wie schon geschrieben keine Wertschätzung, kein "Rücken freihalten" oder Team schützen...
Viele sind einfach befördert worden ohne jegliche Führungskompetenz...
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es fast überall Klimaanlagen. Super im Sommer.
Die Büroausstattung könnte mal aktualisiert werden: höhenverstellbare Schreibtische nur mit Attest, obwohl das Stand der Technik sein sollte.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation zu Zielen, Visionen oder Strategien. Direkte Vorgesetzte wissen meistens nichts.
Gleichberechtigung
Alle werden so ziemlich gleich behandelt, zumindest konnte ich keine Abweichungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Ganz normale Aufgaben, je nach Abteilung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du verschiedene Aspekte, insbesondere in den Bereichen Führung, Wertschätzung, Kommunikation und Weiterentwicklung, aktuell kritisch wahrnimmst. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen und Erwartungen hierbei unterschiedlich sein können. Umso wichtiger ist uns ein offener Austausch und konkretes Feedback, denn nur so können wir Themen besser verstehen und gemeinsam weiterentwickeln.
Insbesondere bei Anliegen rund um Zusammenarbeit, Führung oder persönliche Entwicklung stehen sowohl die jeweiligen Führungskräfte als auch der Bereich Mitarbeiter jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass wir unseren Mitarbeitenden verschiedene interne und externe Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, die sich am individuellen Bedarf orientieren. Wenn konkrete Weiterbildungswünsche bestehen, unterstützen wir gerne dabei, passende Lösungen zu finden.
Vielen Dank für deine offenen Worte. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Keine attraktive Zukunftsperspektive mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet durchaus einzelne positive Aspekte, insbesondere den Zusammenhalt innerhalb mancher Teams und die vorhandene Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehalts- und Karriereentscheidungen, eine faire und nachvollziehbare Leistungsbewertung sowie eine wertschätzende und verlässliche Führung wären wichtige erste Schritte. Mitarbeitende sollten wieder mehr Vertrauen und Verantwortung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich zunehmend verschlechtert. Statt einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit entsteht immer mehr der Eindruck, dass sich Entscheidungen und die allgemeine Ausrichtung des Unternehmens stark an der Meinung einzelner Personen orientieren. Unterschiedliche Perspektiven scheinen dabei kaum noch eine Rolle zu spielen. Das wirkt sich spürbar auf die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist positiv zu bewerten. Die reguläre 40-Stunden-Woche entspricht aus meiner Sicht allerdings nicht mehr unbedingt den heutigen Erwartungen an moderne Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Förderung und Weiterentwicklung scheinen keinen ausreichenden Stellenwert zu haben. Karriere- und Gehaltsentwicklung wirken teilweise wenig transparent und hängen nach meinem Eindruck zu stark von persönlichen Beziehungen und individuellen Konstellationen ab. Klare Kriterien, nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten und eine konsequente Leistungsorientierung wären dringend notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Innerhalb des eigenen Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Das kann jedoch strukturelle Probleme auf anderen Ebenen nicht ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten unterscheidet sich stark je nach Vorgesetzten. Dadurch hängt die persönliche Arbeitssituation und die eigene Stellung im Unternehmen teilweise mehr von der jeweiligen Führungskraft als von der tatsächlichen Leistung ab. Verlässliche Führung, Wertschätzung und Rückendeckung sind leider nicht überall selbstverständlich.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt zunehmend einseitig und wenig individuell. Aussagen und Botschaften wiederholen sich häufig, ohne dass daraus erkennbare Veränderungen oder konkrete Maßnahmen folgen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Auch die Gehaltsstruktur hinterlässt einen unfairen Eindruck. Leistung und Verantwortung scheinen nicht immer die entscheidenden Kriterien zu sein. Selbst wenn sich direkte Vorgesetzte für eine angemessene Gehaltsanpassung einsetzen, werden entsprechende Bemühungen offenbar nicht zwangsläufig unterstützt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich können die Aufgaben interessant und abwechslungsreich sein. Allerdings geht zunehmend die Möglichkeit verloren, eigenständig Ideen zu entwickeln und diese auch umzusetzen. Entscheidungen und Arbeitsergebnisse werden teilweise so stark kontrolliert oder infrage gestellt, dass Eigenverantwortung und Motivation darunter leiden. Konstruktive fachliche Diskussionen sind wichtig, sollten jedoch auf nachvollziehbaren Argumenten und entsprechender Expertise beruhen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt und die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv erlebt hast.
Die von dir angesprochenen Themen rund um Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit sind für uns wichtige Bestandteile einer positiven Arbeitskultur.
Rückmeldungen wie deine helfen dabei, unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen und Potenziale für Verbesserungen zu erkennen. Deshalb ist uns ein offener und konstruktiver Austausch besonders wichtig.
Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, Anregungen, Kritik oder konkrete Verbesserungsvorschläge vertraulich mit ihren Führungskräften oder dem Bereich Mitarbeiter zu besprechen. Du kannst gerne direkt auf uns zukommen, wenn du deine Erfahrungen oder Hinweise näher mit uns teilen möchtest.
Vielen Dank für dein Feedback.
Auffallend positive Bewertungen wirken unglaubwürdig und scheinen gesteuert, um das Image künstlich aufzubessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Kündigung ohne Probleme angenommen wurde ;)
Bin froh, das ich hier weg bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verschlechtert. Die Auftragslage ist derzeit sehr schwach und die Zukunftsaussichten wirken ungewiss. Unter der Belegschaft geht zudem die begründete Sorge um, dass in den kommenden Jahren weitere Fertigungslinien aus Kostengründen an das Werk in Polen übergeben werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für die Büro angestellten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarifvertrag, und die wöchentliche Arbeitszeit in der Vollzeit variiert je nach Abteilung zwischen 36 und 40 Stunden. Ein großer Kritikpunkt ist die fehlende Lohngerechtigkeit: Für dieselbe Arbeit wird sehr unterschiedlich bezahlt, was für viel Unmut sorgt.
Die Bezahlung ist im regionalen Vergleich niedrig und bewegt sich teilweise nur knapp über dem Mindestlohn in manchen Abteilungen.
Gehaltsanpassungen und Beförderungen erfolgen zudem nicht nach Leistung, sondern basieren vor allem auf persönlichen Kontakten zum Management (Vitamin B, einschleimen etc....).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Abteilung stark von ‚sehr gut‘ bis ‚sehr schlecht‘. Bei wichtigen Meetings kommt es leider häufig vor, dass andere Abteilungen gezielt schlechtgeredet und vor dem gesamten Team bloßgestellt werden. Ein solches Verhalten ist absolut inakzeptabel und erfordert große Wachsamkeit. Man muss hier jederzeit mit Mobbing rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht leider der deutliche Eindruck, dass gezielt versucht wird, ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus Kostengründen abzubauen/ zu kündigen. Dieser Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden ist enttäuschend und lässt Wertschätzung vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetztenstruktur ist sehr unterschiedlich: Rund die Hälfte der Führungskräfte macht einen guten Job. Leider sind andere Positionen offenbar durch Vetternwirtschaft und Vitamin B besetzt worden. Im Umgang miteinander zeigen sich hier erhebliche Defizite (siehe dazu auch die Anmerkung zum Kollegenzusammenhalt). Teilweise entsteht der Eindruck, dass eigene Mitarbeitende für den persönlichen Karriere- oder Finanzerfolg geopfert werden.
Kommunikation
Könnte besser werden. Im internen Sharepoint werden oberflächliche Nachrichten veröffentlich. Arbeitsrelevantere Daten könnten besser ausgetauscht werden. Hier musste man oft hinterher fragen.
Interessante Aufgaben
Wurde leider sehr eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir finden es schade, dass du deine Zeit bei Möhlenhoff rückblickend nicht durchweg positiv erlebt hast.
Die Erfahrungen und Eindrücke unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtig. Auch kritische Rückmeldungen geben uns die Möglichkeit, bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Ein respektvoller und ehrlicher Austausch hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb stehen sowohl unsere Führungskräfte als auch der Bereich Mitarbeiter jederzeit als Ansprechpartner für Anliegen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge zur Verfügung. Auch ehemalige Mitarbeitende können sich gerne direkt an uns wenden, wenn sie ihre Erfahrungen oder Hinweise persönlich mit uns teilen möchten.
Für dein Feedback danken wir dir und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro, das Miteinander zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal einige Schleifen in der Entscheidungsfindung - hier könnten wir schneller werden.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Prozesse für Entscheidungen / Termine etablieren, sodass klar ist, wer für was zu wann die Verantwortung trägt, damit Prozesse/Projekte/Aufgaben erfolgreicher abgeschlossen werden können und ganzheitlich bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt und das gemeinsame Arbeiten macht sehr viel Spaß. Durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten, kann man sich den Tag flexibel einteilen.
Gehalt/Benefits
Wer sich aktiv einbringt, wird auch entsprechend gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback.
Es freut uns, dass du insbesondere den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung so positiv erlebst.
Deinen Hinweis zu den Entscheidungsprozessen nehmen wir gerne auf. Die kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten sind wichtige Themen, an denen wir laufend arbeiten.
Vielen Dank für deine Anregungen und deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Weiterentwicklung. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Möhlenhoff!
Mehrfachbewertung
Zu viel Schein und leider nichts mehr dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, sich selbst besser stellen zu wollen (z.B. bei Bewertungen). Lieber besser werden als nur so zu tun als ob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei Möhlenhoff so wahrgenommen hast. Kritische Hinweise wie deine sehen wir als Chance, bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein offener und konstruktiver Austausch ist uns dabei besonders wichtig. Deshalb freuen wir uns über konkrete Anregungen und Verbesserungsvorschläge und stehen hierfür jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und attraktiven Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass regelmäßig Maßnahmen und Aktionen angeboten werden, die das Gesundheitsbewusstsein fördern und zur Prävention beitragen. Das BGM stellt für die Mitarbeitenden einen echten Mehrwert dar. Ein weiterer großer Pluspunkt ist das Bistro. Dadurch erhalten Mitarbeitende hochwertige Verpflegung zu attraktiven Preisen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten aus meiner Sicht etwas attraktiver gestaltet sein. Zwar gibt es sehr gute Benefits, beim Grundgehalt sehe ich jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast!
Es freut uns, dass du insbesondere die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie das Bistro als Mehrwert wahrnimmst. Auch die angenehme Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander tragen aus unserer Sicht wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Deinen Hinweis zur Vergütung nehmen wir gerne auf. Eine attraktive Gesamtvergütung ist für uns ein wichtiges Thema, das wir regelmäßig betrachten. Umso mehr freuen wir uns, dass du gleichzeitig die angebotenen Benefits positiv hervorhebst.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und für deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Möhlenhoff.
Hier lässt es sich arbeiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
Das Angebot an frischen, gesunden Mahlzeiten im firmeneigenen Bistro sucht seinesgleichen und das ganze ist auch noch bezahlbar, da stark subventioniert.
Die angebotenen Benefits lassen kaum Wünsche offen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen. Mehr Entscheidungsspielräume geben. Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Der Umgang mit Lob ist teilweise etwas "sparsamer" als mit Umgang mit Kritik.
Image
Möhlenhoff hat sehr viele langjährige Mitarbeiter. Da fehlt manchmal der Vergleich zu anderen Arbeitgebern und der Blick ist etwas verklärt, wenn es um das Image geht.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Flexible Arbeitszeiten in den Büros, Homeoffice und Führungskräfte, die auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Das war schon mal besser.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte das Gehalt immer höher sein, aber das von Möhlenhoff angebotene Gesamtpaket ist insgesamt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagenflotte ist aktuell noch sehr "verbrennerlastig", aber ansonsten gibt es ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Leider sind bei Teamaktivitäten nicht immer alle gleichermaßen bereit, Zeit in ein besseres Miteinander zu investieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollegen werden eher als Bereicherung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetze könnten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben.
Arbeitsbedingungen
Es bleiben kaum Wünsche offen und wenn es etwas zu verbessern gibt, kann man es offen ansprechen.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter erhält die für ihn relevanten Informationen. Wer mehr Infos benötigt muss sie sich aktiv einholen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden mit einbezogen, aber die Kreativität hat auch manchmal ihre Grenzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Mitarbeiter
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns, dass du Möhlenhoff als guten Arbeitgeber mit attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre wahrnimmst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du das Bistro, die Work-Life-Balance sowie den Umgang miteinander positiv hervorhebst.
Ebenso danken wir dir für deine Anregungen hinsichtlich Entscheidungsfreiräumen, Vertrauen und der Einbindung von Mitarbeitenden. Solche Hinweise sind für uns wertvoll und helfen dabei, Zusammenarbeit und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Möhlenhoff!
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und das Miteinander mit den Kollegen ist sehr angenehm und familiär. Geht man offen auf die Kollegen zu, bekommt man Hilfe, auch wenn man sich noch nicht kennt. Das gilt auch für das Miteinander mit den Vorgesetzten.
Es gibt keine Kernarbeitszeit. So kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Das Essen aus der Kantine ist sehr lecker! Der Preis ist angemessen. Allerdings ist die Auswahl nicht sehr groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezüglich Lohn/ Gehalt bewerte ich den Arbeitgeber als geizig. Wenn das Monetäre im Vordergrund steht, dann sollte man nicht zu Möhlenhoff gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich habe noch nie einen besseren Abteilungsleiter gehabt!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer auf die Vorgesetzte zugehen und auch Fragen stellen.
Arbeitsbedingungen
Es gab keine höhenverstellbaren Schreibtische, und ich hatte anfangs auch keine mehreren Monitore. Später erhielt ich jedoch einen anderen Bildschirm.
Kommunikation
Die Kommunikation vor allem zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Höhe des Gehalts ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Zumindest als Student hat man sehr interessante Aufgaben. Man bekommt die Zeit, sich in das Thema einzuarbeiten.
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Guter Arbeitgeber mit Portenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein allgemein freundlicher Umgang untereinander ist genauso selbstverständlich wie die Hilfe Untereinander. Wenn es mal etwas rauer wird geht man wieder aufeinander zu.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel ermöglicht um ein gesundes Gleichgewicht hinzubekommen. Erst im letzten Jahr wurde extra ein Elternzimmer mit Spielzeug eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung und in den Abteilungen mit denen ich viel zusammengearbeitet habe gab es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird man auch noch mit 60+ eingestellt. Das sollte alles sagen.
Vorgesetztenverhalten
Nach mehreren Vorgesetztenwechseln in der IT gibt es aktuell da nichts über das man sich beschweren könnte. Ganz im Gegenteil. Der aktuelle Vorgesetzte ist einer der besten die ich meinem Arbeitsleben hatte.
Kommunikation
Ich habe mich immer gut informiert gefühlt. Die halbjährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltung gibt einen Einblick in die aktuelle Situation und Marktlage. Lediglich der Relaunch des Intranets lässt auf sich warten. Dort könnte noch mehr passieren.
Gleichberechtigung
Im mittleren Management könnte sicher noch die ein oder andere Frau eingesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Das ist sich in jeder Abteilung etwas anders. In der IT war es immer spannend und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Inhabergeführter Produktionsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Verbesserungsvorschläge wurden leider kommentarlos abgelehnt.
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führungskräfte einstellen, die sich bei aktuellen Markttrends und Produkten gut auskennen und das Produktportfolio durch neue Technologien zeitgemäß optimieren. Kommunikationsabteilung für Transparenz einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an.
Image
In der Umgebung ein bekannter Arbeitgeber. Ist bekannt für Benefizaktionen.
Work-Life-Balance
Ich versuche stets zeitlich Feierabend zu machen. Momentan funktioniert das nicht, da ich viele Dinge mehrfach anfasse am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens momentan nur für Nachwuchsführungskräfte
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Für mich ist es wichtig mich mit anderen Abteilungen auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Aufgaben erledigt werden, kann ich in Eigenregie abarbeiten
Kommunikation
Ich würde mir mehr offizielle Infos wünschen. Ich finde eine Kommunikationsabteilung würde da helfen.
Gleichberechtigung
Im Management könnte meiner Meinung nach mehr Frauen-Power sein
Interessante Aufgaben
Ich denke hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man sitzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möhlenhoff durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Möhlenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möhlenhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.