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Möhlenhoff 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Zukunft durch Ideen

Wer wir sind

Die Möhlenhoff GmbH zählt zu den weltweit innovativsten Herstellern von wegweisenden Produkten und Systemen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von Lösungen für die elektronische Einzelraumregelung und den Smart Home Bereich. Im Segment der thermischen Stellantriebe ist Möhlenhoff weltweiter Marktführer. Seit mehr als 40 Jahren hat sich das Familienunternehmen als kompetenter und zuverlässiger Partner für OEM-Kunden am Markt etabliert.

Auch in Zukunft wollen wir bei Möhlenhoff den Markt erfolgreich mitgestalten. So sehen wir die fortschreitende Digitalisierung als Herausforderung um entsprechende Produktlösungen für einen internationalen Markt zu entwickeln.

Wir bei Möhlenhoff begeistern unsere Geschäftspartner mit langlebigen, innovativen sowie energiesparenden Produkten und unterstützen sie dabei, ihren Erfolg am Markt weiter auszubauen. Zusammenarbeit bedeutet für uns Fairness, Transparenz und Zuverlässigkeit. Möhlenhoff versteht sich selbst als wichtiges Mitglied der Region, in der wir Arbeits- und Ausbildungsplätze anbieten, den Fortschritt in Kooperation mit Unternehmen und Institutionen unterstützen und beim Schutz der Umwelt aktiv mitwirken.

Unsere Benefits

Bei Möhlenhoff stehen die Menschen im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Gesundheit, Zufriedenheit und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entfaltung fördern. Die langjährige Betriebszugehörigkeit von durchschnittlich über 12 Jahren zeigt, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vertrauen, Wertschätzung und langfristige Perspektiven gelebt werden.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die Gesundheitsförderung. Mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, gesundheitsfördernden Sport- und Seminarangeboten, Präventions- und Vorsorgemaßnahmen sowie Firmenfitness unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, aktiv etwas für ihr Wohlbefinden zu tun. Ergänzend bieten wir die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings an.

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Darüber hinaus stärken regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen den Zusammenhalt und das Miteinander innerhalb unserer Teams.

Auch das Arbeiten selbst gestalten wir so angenehm wie möglich. Unser modernes Bistro mit angrenzendem Lunch-Park bietet Raum für Austausch, Kreativität und Erholung. Hier genießen unsere Mitarbeitenden täglich ein reichhaltiges Frühstücksbuffet sowie frisch zubereitete, regionale Mittagsgerichte.

Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld profitieren unsere Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung, einer Erfolgsbeteiligung, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältigen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möhlenhoff – gemeinsam erfolgreich seit 75 Jahren. Wir verbinden Tradition mit Innovation und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und sich langfristig entwickeln können.

Kennzahlen

Mitarbeitende150-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Möhlenhoff GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Qualifizierung und Weiterbildung
  • Firmeneigenes Bistro
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Gesundheitsfördernde Sport- und Seminarangebote
  • Präventions-/Vorsorgeangebote
  • Teambuilding Maßnahmen
  • Firmenfitness
  • Dienstfahrrad Leasing

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima und das Miteinander mit den Kollegen ist sehr angenehm und familiär. Geht man offen auf die Kollegen zu, bekommt man Hilfe, auch wenn man sich noch nicht kennt. Das gilt auch für das Miteinander mit den Vorgesetzten.
Es gibt keine Kernarbeitszeit. So kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Das Essen aus der Kantine ist sehr lecker! Der Preis ist angemessen. Allerdings ist die Auswahl nicht sehr groß.
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Besonders positiv finde ich, dass regelmäßig Maßnahmen und Aktionen angeboten werden, die das Gesundheitsbewusstsein fördern und zur Prävention beitragen. Das BGM stellt für die Mitarbeitenden einen echten Mehrwert dar. Ein weiterer großer Pluspunkt ist das Bistro. Dadurch erhalten Mitarbeitende hochwertige Verpflegung zu attraktiven Preisen.
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Sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
Das Angebot an frischen, gesunden Mahlzeiten im firmeneigenen Bistro sucht seinesgleichen und das ganze ist auch noch bezahlbar, da stark subventioniert.
Die angebotenen Benefits lassen kaum Wünsche offen.
Das meine Kündigung ohne Probleme angenommen wurde ;)
Bin froh, das ich hier weg bin.
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-Subventioniertes Bistro, wo frisch und gesund gekocht wird
-Gesundheitsangebote wie z.B. Massage, Hansefit etc.
-Sehr angenehmes Arbeitsklima, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
-Strukturierte Einarbeitung mit Paten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezüglich Lohn/ Gehalt bewerte ich den Arbeitgeber als geizig. Wenn das Monetäre im Vordergrund steht, dann sollte man nicht zu Möhlenhoff gehen.
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Manchmal einige Schleifen in der Entscheidungsfindung - hier könnten wir schneller werden.
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Meine Verbesserungsvorschläge wurden leider kommentarlos abgelehnt.
Führungskultur
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Verteilung der Arbeitspakete verbessern
Miteinander durch Zeitdiebe vermeiden
Pflichten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund, wenig Raum für Entfaltung und Mitgestaltung
Strikte Unterscheidung nach Management und Sachbearbeitern
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Die Projekt- und Zeitplanung sowie die mangelnde Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Effizientere Prozesse für Entscheidungen / Termine etablieren, sodass klar ist, wer für was zu wann die Verantwortung trägt, damit Prozesse/Projekte/Aufgaben erfolgreicher abgeschlossen werden können und ganzheitlich bearbeitet werden.
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Aufhören, sich selbst besser stellen zu wollen (z.B. bei Bewertungen). Lieber besser werden als nur so zu tun als ob
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Die Gehälter könnten aus meiner Sicht etwas attraktiver gestaltet sein. Zwar gibt es sehr gute Benefits, beim Grundgehalt sehe ich jedoch noch Verbesserungspotenzial.
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Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen. Mehr Entscheidungsspielräume geben. Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbeziehen.
Erfahrene Führungskräfte einstellen, die sich bei aktuellen Markttrends und Produkten gut auskennen und das Produktportfolio durch neue Technologien zeitgemäß optimieren. Kommunikationsabteilung für Transparenz einrichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Möhlenhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die meisten Kollegen pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Leider sind bei Teamaktivitäten nicht immer alle gleichermaßen bereit, Zeit in ein besseres Miteinander zu investieren.
3
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In meiner Abteilung und in den Abteilungen mit denen ich viel zusammengearbeitet habe gab es nichts zu beanstanden.
5
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Der Zusammenhalt im Team war immer gut. Man hat sich jederzeit wohlgefühlt, ist gerne zur Arbeit gegangen und wurde von den Kollegen unterstützt. Der Umgang miteinander war stets auf Augenhöhe, respektvoll und herzlich. Ein schönes, kollegiales Miteinander, das den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht hat.
5
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Es gibt grundsätzlich ein sehr gutes Miteinander. Der Austausch unter den Kollegen ist in den schön gestalteten Kaffeeecken oder im Sommer auf den Außenflächen möglich, dies wird auch genutzt.
5
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Starker Zusammenhalt unter Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möhlenhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das war schon mal besser.
3
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Meines Erachtens momentan nur für Nachwuchsführungskräfte
1
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Manche müssen sparen, aber natürlich nicht alle
1
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Keine Schulungen, auch wenn sie notwendig sind.
1
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Momentan nur für Nachwuchsmanger i.A. verfügbar
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möhlenhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Möhlenhoff besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möhlenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möhlenhoff als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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