Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Möhlenhoff 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möhlenhoff entwickelt sich stetig weiter, Veränderungen sind daher nicht zu umgehen. Die Offenheit, Veränderungen anzunehmen und stressige Zeiten als Herausforderung anzusehen, sollte bei einem Möhlenhoff-Mitarbeiter vorhanden sein. "Easy-going" ist nicht gang und gäbe, macht es für mich persönlich jedoch interessant und abwechslungsreich. Jeder sollte sich ein eigenes Bild darüber machen, ob Möhlenhoff als Arbeitgeber besonders gut oder schlecht (wie in den vorherigen Bewertungen beschrieben wurde) ist. Wichtig ist hier sicherlich auch, in welchem Lebensabschnitt sich jeder Einzelne befindet.
Gute Sozialleistungen, Büroausstattungen,Arbeitsklima
Bewertung lesen
Super Kollegen und tolle Teams, starke Mitarbeiter auf der ausführungsebene.
Kollegen sind okay, gute Kommunikation, viele allerdings hart am Limit
Bewertung lesen
nette Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man jemanden bei seiner Anstellung fragt, was einem wichtig ist, einem diese Dinge dann nach der Probezeit versprochen werden und dann am Ende behauptet wird man hätte das nie gesagt ist das ein Armutszeugnis.
Bewertung lesen
-Ungerechtigkeit
-Lügen
-Falsche Versprechungen
-Keine Innovation
Bewertung lesen
Die Arroganz der Führungskräfte. Ohne die Arbeiter und Sachbearbeiter wären sie nichts!
Bewertung lesen
Vorgesetzte Inkompetenz, mangelnde Kommunikation, überschaubare Innovationen
Ganz schwache und überforderte Führungskräfte. Gute Mitarbeiter werden klein gehalten, da FK Ängste haben überflügelt zu werden. Teilweise absolute Chaos bei Themen der Strategie und nachhaltiger Zielverfolgung. Es fehlt auch an Disziplin, Pläne umzusetzen und denen nachzugehen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge können direkt beim Arbeitgeber eingereicht werden und bei Umsetzung entsprechend belohnt. Deshalb gebe ich hier keine an sondern wende mich direkt an den Arbeitsgeber, falls ich welche haben sollte.
Bewertung lesen
Die Führungsebene austauschen! Sie besteht aus guten Freunden der Geschäftsführung und aus Menschen ohne Rückgrat die nur ihren Vorteil sehen und zu den Jasagern gehören
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Bewertung lesen
Als Arbeitnehmer des Unternehmens wünsche ich mir, dass der Umgang mit Informationen optimaler verläuft. Ebenfalls, dass besonders im Führungskräfte-Bereich weniger kleine "Kriegsschauplätze" aufgebaut werden um ggf. von sich selbst abzulenken. Ich verbuche es hauptsächlich als menschlich, im Alltagsgeschäft aber als nicht förderlich.
Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, keine falschen Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Möhlenhoff ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut. Vernünftiger Arbeitsplatz, modern eingerichtet, für gute Lichtverhältnisse wird gesorgt, Klimaanlage vorhanden
5
Bewertung lesen
Es wird regelmäßig investiert.
Hellhörige Durchgangbüros, viele sitzen in Glaskästen ohne Fenster. In der Fertigung sind im Sommer oft über 30 Grad. Die Geschäftsführung hat Klimaanlage.
1
Bewertung lesen
Alte Schreibtische, alte Computer, aber die Kantine sieht toll aus, nur das Essen ist grenzwertig. Der schöne Schein!
1
Bewertung lesen
Hell und sauber. Seit neusten eine Kantine
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möhlenhoff ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier möchte ich keinen Kommentar abgeben. Es reicht jedenfalls nicht sich Unternehmensregeln zu geben, die auf gegenseitige Achtung abzielen, man muss diese tatsächlich leben.
Auch hier natürlich je nach Abteilung. Ich kann mich in meiner Abteilung nicht beschweren.
4
Bewertung lesen
Unterirdisch! Lügen und nur auf den eigenen Vorteil bedacht! Absolut unfähig!!! Schade das es hier keinen Minus Stern gibt
1
Bewertung lesen
Wenn man seinen Mitarbeiter ins offene Messer laufen lässt ohne den Mund aufzumachen ist das schon ziemlich bitter.
1
Bewertung lesen
Sehr abhängig vom Vorgesetzten, daher insgesamt drei Sterne.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Angebote werden gemacht, aber manchmal nicht realisiert. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre auch in diesem Bereich schön.
Meinem Empfinden nach wird einiges in diesem Bereich getan. Natürlich ist es so, dass jeder, der proaktiv ist und thematisch passend anfragt, gute Karten hat. Alles, was für die Tätigkeit relevant ist, wird geschult.
Es gibt zwar einen sogenannten Weiterbildungskatalog, aber dort stehen nur schwachsinnige Dinge, die einen in Wirklichkeit gar nicht weiterbringen. Heiße Luft!
1
Bewertung lesen
Schulungen sind teuer! Ab Bereichsleiter werden sie allerdings in diversen Wellnesshotels vorgenommen!
1
Bewertung lesen
Zu Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nichts sagen. Doch auf Fortbildung wird großen Wert gelegt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards