Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möhlenhoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden nicht alle Ebenen in die Kommunikation eingeschlossen.
Auf Team- und Kollegenebene hervorragend.
Es wird sich Mühe gegeben. Es bessert sich
Wir arbeiten in und mit einer dynamischen Technologie.
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, man geht gern mal gemeinsam ins Bistro. Oder nach der Arbeit auf ein Essen oder irgendwelche Freizeitaktivitäten. Das Bistro ist super, es wird sich viel Mühe gegeben. Außerdem werden viele Schmankerl angeboten, wie ebike-Leasing, Fitness-Vergünstigung usw.
Nach einer Bereinigung herrscht die Hoffnung, dass es besser wird.