Möhlenhoff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Ungerechtigkeit
-Lügen
-Falsche Versprechungen
-Keine Innovation

Verbesserungsvorschläge

Die Personalführung austauschen undzwar mit Menschen

Arbeitsatmosphäre

Einige ,,Mumien" haben irgendwann mal eine gute Position bekommen und arbeiten kaum, andere sind sehr engagiert, werden aber nicht wertgeschätzt.

Image

grenzwertig

Work-Life-Balance

Wer nicht deutlich mehr Überstunden macht, ist nicht engagiert genug und wird GEKÜNDIGT trotz tadeloser Leistung! TUNNELBLICK mit falschen Prioritäten.

Karriere/Weiterbildung

Hier kannn man versauern, aber sich nicht weiterentwickeln

Gehalt/Benefits

Das Geld entschädigt nicht die unterirdischen Verhältnisse. Generell verdienen sich die oberen Prozent eine goldene Nase und fahren schicke Firmenwagen, während die Mehrheit immer schön möglichst viele Überstunden machen soll...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr witzig, auf dem Papier vielleicht ...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich, zwischenmenschlich eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Alte Schreibtische, alte Computer, aber die Kantine sieht toll aus, nur das Essen ist grenzwertig. Der schöne Schein!

Kommunikation

Die Menschen in der Personalführung haben ihren Job mehr als verfehlt.

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort, so wie Gerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Dieses Unternehmen ist einfach nicht zukunfsfähig und die Aufgaben dementsprechend langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Der Leistungsdruck wird immer schlimmer. Wer keine Überstunden macht, leistet nach Ansicht der Geschäftsführung nichts! Wer krank war, bekommt Abzug bei den Sonderzahlungen!

Image

Es dringt immer mehr nach außen und das gute Erscheinungsbild bröckelt

Karriere/Weiterbildung

Wer gut ja sagen kann bekommt auch was

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Lügen und nur auf den eigenen Vorteil bedacht! Absolut unfähig!!! Schade das es hier keinen Minus Stern gibt

Arbeitsbedingungen

Hellhörige Durchgangbüros, viele sitzen in Glaskästen ohne Fenster. In der Fertigung sind im Sommer oft über 30 Grad. Die Geschäftsführung hat Klimaanlage.

Kommunikation

Es wird gelogen und schön geredet. Wichtige Informationen werden jedoch selten weiter gegeben

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen fährt enorme Gewinne ein. Jedoch hat der kleine Angestellte nichts davon. Die Bereichsleiter und die Geschäftsführung teilen nicht gern!

Interessante Aufgaben

Viel versprochen, nicht gehalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man jemanden bei seiner Anstellung fragt, was einem wichtig ist, einem diese Dinge dann nach der Probezeit versprochen werden und dann am Ende behauptet wird man hätte das nie gesagt ist das ein Armutszeugnis.

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, keine falschen Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich untereinander viel beschwert, dass früher alles besser war. War es aber auch ...

Work-Life-Balance

Man tut sich schwer damit Mitarbeitern zeitgemäße Freiräume wie Gleitzeit und Homeoffice zu geben. Es wird viel gesagt und nichts getan... man gibt sich modern, ist aber absolut das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar einen sogenannten Weiterbildungskatalog, aber dort stehen nur schwachsinnige Dinge, die einen in Wirklichkeit gar nicht weiterbringen. Heiße Luft!

Gehalt/Benefits

Der einzige gute Faktor in diesem Laden war das Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer im Hochsommer 12h lang über einen Zeitraum von 2 Wochen bei brechender Hitze den Rasen wässert und bei ein wenig Moos gleich die richtig miese Chemokeule schwingt, hat kein Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seinen Mitarbeiter ins offene Messer laufen lässt ohne den Mund aufzumachen ist das schon ziemlich bitter.

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner und wenig Bereitschaft irgendetwas zu investieren.

Kommunikation

Alles muss immer von oberster Instanz abgesegnet werden. Das dauert und erschwert den Arbeitsprozess enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der Kollegen untgereinander habe ich immer als sehr angenehm empfunden. Die Aufgaben ware sehr interssant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird das Wissen der Mitarbeiter nicht genutzt.
Es werden Ziele ausgegeben, leider fehlt dann die Strategie diese Ziele auch zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwissen besser nutzen und alle Mitarbeiter dabei einbeziehen.
Ziele nicht nur benennen, auch den Weg zum Erreichen beschreiben, klare Aufgabenverteilung und Unterstützung geben.
Ideen und kreativen Vorschlägen Beachtung schenken und nicht nur als Lippenbekenntnis.

Arbeitsatmosphäre

Für das Betriebsklima tragen allein die Kollegen bei. Schade.

Image

Leider würde ich keinem Freund das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.

Work-Life-Balance

Alles gut, im Rahmen der Möglichkeiten und Absprache mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wieterbildung ist immer möglich. Leider wird später auf das erworbene Wissen verzichtet.

Gehalt/Benefits

Es gibt Sonderzahlungen und Prämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich nach Außen sehr. Leider nur nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden festgelegt, nur fehlt die Strategie wie diese erreicht werden soll und das Controling bleibt aus.
Schade das kreativen Ideen nur von Mitarbeitern aus dem direkten Umfeld der Geschäftsführung beachtung geschänkt wird und diese Ideen durfen die Gewohnheiten der GF nicht beeinflussen. Veränderung, nicht erwünscht.
Leider fehlt das klare Aufgabenmanagement.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles sauber und in einem sehr gepflegten Zustand. Leider wurde bei der Neugestalltung der Fertigungshalle auf Aspekte wie Akustik und Klima kein Wert gelegt.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, leider sehen nicht alle Kollegen in den Informationen die Aufgaben die für entstanden sind. Aufgaben werden dann erst angegangen, wenn der Chef die Anweisung gibt (gilt nicht für alle Kollegen)

Gleichberechtigung

Es wird niemand diskriminiert, alle Mitarbeiter haben die gleichenen Aufstiegsmöglichkeiten (keine).
Es sei denn, aus dem Umkreis der GF.