Möhlenhoff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
Das Angebot an frischen, gesunden Mahlzeiten im firmeneigenen Bistro sucht seinesgleichen und das ganze ist auch noch bezahlbar, da stark subventioniert.
Die angebotenen Benefits lassen kaum Wünsche offen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen. Mehr Entscheidungsspielräume geben. Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Der Umgang mit Lob ist teilweise etwas "sparsamer" als mit Umgang mit Kritik.

Image

Möhlenhoff hat sehr viele langjährige Mitarbeiter. Da fehlt manchmal der Vergleich zu anderen Arbeitgebern und der Blick ist etwas verklärt, wenn es um das Image geht.

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut. Flexible Arbeitszeiten in den Büros, Homeoffice und Führungskräfte, die auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.

Karriere/Weiterbildung

Das war schon mal besser.

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte das Gehalt immer höher sein, aber das von Möhlenhoff angebotene Gesamtpaket ist insgesamt sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagenflotte ist aktuell noch sehr "verbrennerlastig", aber ansonsten gibt es ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, erfahrene Kollegen werden eher als Bereicherung angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetze könnten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben.

Arbeitsbedingungen

Es bleiben kaum Wünsche offen und wenn es etwas zu verbessern gibt, kann man es offen ansprechen.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter erhält die für ihn relevanten Informationen. Wer mehr Infos benötigt muss sie sich aktiv einholen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden mit einbezogen, aber die Kreativität hat auch manchmal ihre Grenzen.

Arbeitsatmosphäre

Ein allgemein freundlicher Umgang untereinander ist genauso selbstverständlich wie die Hilfe Untereinander. Wenn es mal etwas rauer wird geht man wieder aufeinander zu.

Work-Life-Balance

Es wird einem viel ermöglicht um ein gesundes Gleichgewicht hinzubekommen. Erst im letzten Jahr wurde extra ein Elternzimmer mit Spielzeug eingerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird man auch noch mit 60+ eingestellt. Das sollte alles sagen.

Vorgesetztenverhalten

Nach mehreren Vorgesetztenwechseln in der IT gibt es aktuell da nichts über das man sich beschweren könnte. Ganz im Gegenteil. Der aktuelle Vorgesetzte ist einer der besten die ich meinem Arbeitsleben hatte.

Kommunikation

Ich habe mich immer gut informiert gefühlt. Die halbjährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltung gibt einen Einblick in die aktuelle Situation und Marktlage. Lediglich der Relaunch des Intranets lässt auf sich warten. Dort könnte noch mehr passieren.

Gleichberechtigung

Im mittleren Management könnte sicher noch die ein oder andere Frau eingesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Das ist sich in jeder Abteilung etwas anders. In der IT war es immer spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Verbesserungsvorschläge wurden leider kommentarlos abgelehnt.
Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Führungskräfte einstellen, die sich bei aktuellen Markttrends und Produkten gut auskennen und das Produktportfolio durch neue Technologien zeitgemäß optimieren. Kommunikationsabteilung für Transparenz einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an.

Image

In der Umgebung ein bekannter Arbeitgeber. Ist bekannt für Benefizaktionen.

Work-Life-Balance

Ich versuche stets zeitlich Feierabend zu machen. Momentan funktioniert das nicht, da ich viele Dinge mehrfach anfasse am Tag.

Karriere/Weiterbildung

Meines Erachtens momentan nur für Nachwuchsführungskräfte

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solange die Aufgaben erledigt werden, kann ich in Eigenregie abarbeiten

Kommunikation

Ich würde mir mehr offizielle Infos wünschen. Ich finde eine Kommunikationsabteilung würde da helfen.

Gleichberechtigung

Im Management könnte meiner Meinung nach mehr Frauen-Power sein

Interessante Aufgaben

Ich denke hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man sitzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan. Allein das hervorragende Bistro ist schon eine tolle Sache. Die Angebote von Mitarbeitern für Mitarbeiter (Laufgruppe, Mountainbike… ) sind auch zu erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist ein fairer Arbeitgeber. Die Vorgesetzten geben sich Mühe, auf die Mitarbeiter einzugehen. Fairness und Miteinander wird groß geschrieben.

Image

Die Außenwirkung der Firma Möhlenhoff ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern alle Möglichkeiten. Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten und sollte einmal ein wichtiger privater Termin anliegen, wird auch hierfür eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Nicht nur durch Schulungen intern oder extern., sondern auch durch die Aufgaben, die dem einzelnen Mitarbeiter gestellt werden. Dies trägt auch zur persönlichen Weiterentwicklung bei.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die gute Mischung macht es. Es werden junge, gut ausgebildete Menschen eingestellt, aber auch erfahrene, dementsprechend ältere.

Vorgesetztenverhalten

Es werden überwiegend klare Aussagen gemacht. Wenn es Unstimmigkeiten gibt, ist immer ein offenes Ohr da. Man muss dieses Ohr nur in Anspruch nehmen.

Arbeitsbedingungen

Möhlenhoff ist stets bemüht, auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Das räumliche Umfeld ist neu und gepflegt.

Kommunikation

Alle Informationen, die zur Ausführung der Aufgaben notwendig sind, werden gegeben.

Interessante Aufgaben

Auch nach einigen Jahren an Bord sind die Aufgaben immer noch interessant. Wenn man selbst etwas bewegen möchte, gibt es hier jede Möglichkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Subventioniertes Bistro, wo frisch und gesund gekocht wird
-Gesundheitsangebote wie z.B. Massage, Hansefit etc.
-Sehr angenehmes Arbeitsklima, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
-Strukturierte Einarbeitung mit Paten

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse könnten effizienter gestaltet werden – unnötige Schleifen sollten vermieden werden, um schneller voranzukommen.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander – man hatte echt viel Spaß mit den Kollegen und ist gerne zur Arbeit gekommen. Zwischendurch gab es eine Phase der Umstrukturierung, die kurzzeitig für Unruhe gesorgt hat, aber die ist inzwischen überstanden. Seitdem hat sich die Stimmung wieder spürbar verbessert.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und einer Führung auf Augenhöhe war die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben problemlos möglich. Zusätzlich gab’s tolle Benefits wie Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Bike-Leasing.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Technik / Software könnte stellenweise schneller sein, daran wird aber derzeit schon gearbeitet. Vor Ort gibt es gute Arbeitsplätze – besonders das Bistro mit leckerem vom Arbeitgeber bezuschussten Essen ist ein echtes Highlight und ein beliebter Treffpunkt für alle Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Projekt- und Zeitplanung sowie die mangelnde Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit, Zeitausgleich und i.d.R. werden Urlaubsanträge genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden (in der Abteilung).

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet viele zusätzliche Leistung an, das Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich sehr Umweltbewusst zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

stets bemüht ...

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen technisch und räumlich gut aufgestellt.

Kommunikation

Arbeitsplanung und Aufgaben werden in regelmäßigen Besprechungen zeitnah geklärt, aber zum Teil ist die Kommunikation schwierig wenn es in Richtung der Entscheidungsträger geht.

Gleichberechtigung

In der Abteilung gibt es weder Aufstiegschancen noch Frauen, somit herrscht auch absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Wirtschaftliche Interessen stehen deutlich im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, da vieles von der Inhaberfamilie gesteuert wird.
Leider wird kaum auf die Fachkräfte gehört. Vieles wird einfach nicht gewollt. Und wenn sie einen einmal auf dem Kieker haben, hat man eh verloren.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist am Tiefpunkt. Von oben wird immer mehr gefordert, aber man erfährt weder Wertschätzung noch Respekt.

Image

Für das Image wird sehr sehr viel getan. Das ist am aller wichtigsten

Work-Life-Balance

Bei der Arbeitslast kaum möglich. Und wenn man mal krank ist, wird man als faul angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, auch wenn sie notwendig sind.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dort den ein oder anderen guten Vorgesetzten. Wenn er nicht gerade raus geschmissen wird. Man weiß nur des öfteren nicht ob man mit der Führungskraft oder dem Gesellschafter spricht. Kommt immer darauf an wie viel Macht man ausüben will.

Kommunikation

Es wird sehr viel verschwiegen und nur das aller nötigste kommuniziert. Man ist beinahe schon auf den Flurfunk angewiesen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Führungsetage

Interessante Aufgaben

Die würde es sicherlich geben, aber dafür fehlt es an Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ist nichts mehr übrig geblieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht aus Fehlern zu lernen. Es wird bald zu spät sein, wenn es das nicht schon ist

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross runterkommen und auf das Fachpersonal hören. Die haben das gelernt und können das besser!

Arbeitsatmosphäre

Respekt und Wertschätzung verlieren immer mehr an Bedeutung. Man beschäftigt sich nur noch mit sich selbst und nicht mehr ums Geschäft.

Image

Image nach außen ist alles. Bloß nicht hinter die Kulissen blicken….

Work-Life-Balance

Man hat Ewigkeiten gebraucht, um sich durchzuringen, von 6 auf 8 Tage HO im Monat zu erhöhen. Auch hier wieder völliges Misstrauen

Karriere/Weiterbildung

Manche müssen sparen, aber natürlich nicht alle

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind gewillt sich gut zu verhalten, falls man sie lässt. Oft weiß man nicht, ob man mit Führungskraft oder Gesellschafter spricht. Je weiter es nach oben geht, umso schlimmer auch das Verhalten.

Kommunikation

Schlechter geht es nicht, alles wird geheim gehalten, niemanden vertraut

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Führungsetage, auch nicht gewollt. Man lebt gedanklich noch in den 60ern

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen sollte von Menschen geführt werden, die es können und nicht nur, weil sie es wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird immer schlechter, die Kluft zwischen Mitarbeitern und Führungspersonen wird immer größer. Vertrauen gibt es an keiner Stelle, das wird von ganz oben aber auch so vorgelebt und anerzogen. Und ist wohl auch so gewollt.
Ein Unternehmen im Stillstand, wenn nicht sogar Rückwärtsgang. Es wird offen über die Probleme geredet, aber die Führungsetage sitzt auf zu hohem Ross.
Alle, die was auf dem Kasten haben, gehen. Der Rest bleibt und sitzt die Zeit ab. Sie lähmen damit das ganz Unternehmen

Image

Das Image, welches die Außenwelt hat, könnte nicht weiter weg von dem tatsächlichen Leben im Unternehmen sein.
Es wird nur noch geredet und nach außen geblendet.

Work-Life-Balance

Angst vor HomeOffice, kein Vertrauen in irgendwen.

Gehalt/Benefits

Sie müssen auch gutes Gehalt zahlen, damit überhaupt noch jemand da bleibt oder neue Kollegen bis nach Salzgitter fahren wollen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben es gemütlich

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Allerdings werden sie von oben an der kurzen Leine gehalten, dass ihnen nichts anderes übrig bleibt. Sie können meist keine eigenen Entscheidungen treffen, sollen es aber den Mitarbeitern verkaufen.

Kommunikation

Ist nicht erwünscht, anders lässt sich das nicht erklären. Jeder will alles wissen, gibt aber nichts weiter.

Interessante Aufgaben

Keine Freiheiten mehr, keine Innovationen, keine Ideen, kein Mut. Da können keine interessanten Aufgaben bei raus kommen.