Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möhler + Partner Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen stehen stets für Fragen bereit und nehmen sich auch Zeit, diese zu beantworten.
Felxible Verteilung der Arbeitsstunden innerhalb der Kernarbeitszeit zur Anpassung an den Stundenplan an der Universität. Es besteht in Absprache mit den Vorgesetzten die Möglichkeit zur Freistellung während der Prüfungsphasen, um sich auf diese konzentrieren zu können.
Nach einer kurzen Einarbeitung, darf man als Werkstudent direkt an Projekten mitarbeiten und wird mit kleineren unterstützenden Aufgaben eingebunden. Somit lernt man direkt an laufenden Projekten. Bereits nach wenigen Wochen kann und darf man größtenteils Projekte selbständig bearbeiten. Neben klassischen Ingenieurtätigkeiten (Simulationen vorbereiten und durchführen, Auswertung und Anfertigung von Berichten) gab es auch allgemeine unterstützende Aufgaben im Rahmen des generellen Büroalltags.
Nette Kollegen aber kalte Atmosphäre
Quartalsweise Firmengespräche. Leider wird die Belegschaft oft zum schuldigen gemacht.
Der Umgang im Unternehmen ist als freundlich unterstützend und fordernd zu bewerten. Im Allgemeinen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden gute Bedingungen vorfinden.