68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zu empfehlen, wenn man langfristig angestellt sein möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Jahren immer schlechter und hierarchisch geworden.
Image
Wird zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Wird wenig Rücksicht drauf genommen
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar unprofessionell und launisch
Kommunikation
Fehlt gänzlich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine nicht gut funktionierende Vertriebs Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mutterkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnden Weitblick
Verbesserungsvorschläge
Da bräuchte ich mehr Platz
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Egoismus und Selbstdarstellerisch
Image
Schlecht, sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt, kein Platz für WLB
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O. - SL geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarstellerkch und wenig sozial
Arbeitsbedingungen
Na ja
Kommunikation
Es soll nur das kommuniziert werden, was gehört werden will
Gleichberechtigung
Ist soweit ok
Interessante Aufgaben
Ohne Worte….nur Verdrängung!!!
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Top Arbeitgeber mit hohem sozialen Engagement und Top-Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ausstattung! Sehr modern und effizient!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnelllebige Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Sozialleistungen, vor alle betriebliche Krankenversicherung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 8 Jahren sehr guter Arbeit (Prämien lügen nicht) von heute auf Morgen Aufhebevertrag, ich bin 57 Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind sehr gut!
Verbesserungsvorschläge
Auch mal im Marketing und Geschäftsleitung nachdenken, was falsch gelaufen ist, wenn die Erfolge ausbleiben! Denn mehr Druck, bedeutet nicht gleich bessere Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird jedes Jahr mehr...
Work-Life-Balance
ging gar nicht mehr in letzter Zeit
Kollegenzusammenhalt
aus Kollegen sind Freunde geworden...
Umgang mit älteren Kollegen
dazu gehöre ich ja selbst...
Vorgesetztenverhalten
bis zum Aufhebvertrag gut, dann von heute auf morgen,gar nicht mehr
Kommunikation
teils, teils...kommt immer drauf an...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts was stört
Verbesserungsvorschläge
Es läuft optimal - einfach machen funktioniert super !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Grosses Team Gefüge
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmen, hat grosses Vertrauen in die Mitarbeiter
Kommunikation
Wird positiv gelebt
Interessante Aufgaben
Genügend Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, Onboarding, cross functional teams arbeiten gerne und gut miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte. Häufiger Wechsel von strategischen Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt genauer hinschauen bei der Auswahl der Führungskräfte. Dinge die vorfallen hinterfragen, Perspektive wechseln, alle Meinungen sehen und hören.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, leider in manchen Teams unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt super viele Angebote, schlecht zu nutzen wenn der Vorgesetzte nicht fördert oder unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung, Fragen wurden nicht beantwortet oder als Unwissenheit negativ betitelt.
Kommunikation
Ich bekam kaum Antwort meines Vorgesetzten, er agierte selbstständig ohne Info ans Team
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mölnlycke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Erkrath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Kommunikation
Vom Management manchmal etwas wenig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit langer Tradition in der Medizintechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Onboarding, gute Ausstattung & Software Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Sustainability - nicht nur auf dem Papier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung und gute Atmosphäre seit über 11 Jahren möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, das Feedback willkommen ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre geprägt von großer Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht darauf genommen, wenn Kinder krank sind oder private Dinge wichtig sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Strategie: Nachhaltigkeit
Vorgesetztenverhalten
4 Manager in 11 Jahren und alle fachlich wie menschlich toll
Arbeitsbedingungen
Im Büro alle notwendigen technischen Ausstattungen, bezuschusstes Mittagessen, Wasser, Kaffee, keine Erwartungen nach Feierabend Emails zu beantworten
Kommunikation
Townhalls auf globaler Ebene und Länderebene
Gleichberechtigung
Zahlreiche Frauen in Führungspositionen. Insbesondere in Schweden, aber auch immer mehr in Deutschland
Interessante Aufgaben
In 11 Jahren immer die Möglichkeit über den eigentlichen Job hinaus noch weitere Aufgaben zu übernehmen oder neu zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hopfen und Malz verloren, keine Verbesserung in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig, eher nichts, nur pünktliches Gehalt und Dienstwagen, jedoch hier schwierige Kommunikation bzw. häufige Fehler bei der Fuhrparkleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unrealistische Zielvorgaben. Die Arbeitslast hat enorm zugenommen. Es fehlt massiv an Personal. Man kommt gar nicht mehr hinterher und bekommt laufend mehr Druck. Auch wenn man am Wochenende arbeitet, wird die Arbeit nicht weniger, dies gilt besonders für den Außendienst.
Führungskräfte oft unempathisch, arrogant und ignorant. Die „High Performance Behaviours“ hören sich super an, Papier ist geduldig. Es wird fast nichts tatsächlich umgesetzt. Es sind nur leere Worte, besonders der Teil mit der angeblichen „Mölnlycke-Familie“. Diese gibt es nur für Ja-Sager. Wer eigenen Ideen einbringen will oder Kritik äußert, ist schnell raus aus der „Familie“ und bekommt dies deutlich zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft danach einstellen, ob sie Führungserfahrung hat.
Es gibt zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten an Wochenenden, im Urlaub und an Krankheitstagen. Verboten wird dies auch nicht, nur auf dem Papier. Zielvorgaben geben, die realistisch sind. Die ein oder andere „Führungskraft“ gegen eine kompetente und menschlich korrekte Führungskraft austauschen. Aber diese Vorschläge kommen zu spät und sind vermutlich auch nicht von Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte und angespannte Atmosphäre Ein nicht kleiner Teil der „Führungskräfte“ , sowohl im Innendienst, wie auch im Bereich Aussendienst, ist respektlos und arrogant. Wertschätzung gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Es fehlt an Personal. Die Arbeit ist für viele nicht zu schaffen, trotzdem kommt immer mehr Druck von oben. Viele Mitarbeiter arbeiten an Wochenenden, im Urlaub und an Krankheitstagen! Ich selbst auch, aber es wird nicht honoriert. Viele erfahrene Kollegen sind auf einmal weg, zu Lasten des vorhandenen Personals natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Das einzig Positive, obwohl noch Luft nach oben gewesen wäre, aber bei den Zielvorgaben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Corona war teilweise fragwürdig und hätte deutlich besser erfolgen müssen.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden. Dies wird von oben verhindert. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit sind auf einmal einige ältere Kollegen vom einen auf den anderen Tag nicht mehr im Unternehmen. Was mit ist ihnen passiert ist, ist nicht herauszufinden und irgendwie mysteriös. Auf Nachfrage gibt es nur knappe Ausflüchte mit Hinweis auf die bald zu erwartende Erwähnung im Sharepoint.
Vorgesetztenverhalten
Vor Problemen werden die Augen verschlossen oder sie werden schöngeredet. Das gilt auch für die Personalabteilung und den Betriebsrat. Diesen scheint es nur pro forma zu geben. Es gibt keine Unterstützung bei Problemen und es wird sich nur um vergleichsweise profane Themen wie Jobrad, etc. gekümmert. Die Mitarbeiter stehen trotzt BR alleine da. Schlecht qualifizierte Vorgesetzte, besonders im Hinblick auf die Softskills.
Keine Antworten trotz mehrfacher Nachfragen, fehlendes Fachwissen und wenig Kenntnisse der Prozesse. Nachfragen zu Entscheidungen kommt sehr schlecht an. Teilweise respektloses und diskriminierendes Verhalten. Mitdenken ist nicht erwünscht. Anregungen zu besseren und einfacheren Prozessen werden im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Fluktuation, dadurch hohe psychische Belastung, dies wird jedoch unter den Teppich gekehrt und die Unternehmenspolitik kompromisslos fortgeführt.
Das Unternehmen ist nicht in der Lage Mitarbeiter zu motivieren und geht auf konkrete Verbesserungsvorschläge und -wünsche nicht ein. Es ist und bleibt ein schlechter Arbeitgeber.
Kommunikation
Alles auf den letzten Drücker, wenn überhaupt. Misserfolge allerdings sollen am besten vertuscht werden. Fehler dürfen nicht kommuniziert werden. Sehr mühsam Alles. Oft „Firefighting“.
Gleichberechtigung
Insbesondere Frauen und ältere Arbeitnehmer werden nicht gefördert oder befördert, wie erwähnt, sind dann auf einmal weg.
Image
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mölnlycke Health Care durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mölnlycke Health Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mölnlycke Health Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.