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Mölnlycke 
Health 
Care 
GmbH
Bewertungen

58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mölnlycke

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Erkrath gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Kommunikation

Vom Management manchmal etwas wenig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen mit vielen Extras

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes Unternehmen mit langer Tradition in der Medizintechnik

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelles Onboarding, gute Ausstattung & Software Infrastruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Fokus auf Sustainability - nicht nur auf dem Papier


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Entwicklung und gute Atmosphäre seit über 11 Jahren möglich

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, das Feedback willkommen ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre geprägt von großer Hilfsbereitschaft

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht darauf genommen, wenn Kinder krank sind oder private Dinge wichtig sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Strategie: Nachhaltigkeit

Vorgesetztenverhalten

4 Manager in 11 Jahren und alle fachlich wie menschlich toll

Arbeitsbedingungen

Im Büro alle notwendigen technischen Ausstattungen, bezuschusstes Mittagessen, Wasser, Kaffee, keine Erwartungen nach Feierabend Emails zu beantworten

Kommunikation

Townhalls auf globaler Ebene und Länderebene

Gleichberechtigung

Zahlreiche Frauen in Führungspositionen. Insbesondere in Schweden, aber auch immer mehr in Deutschland

Interessante Aufgaben

In 11 Jahren immer die Möglichkeit über den eigentlichen Job hinaus noch weitere Aufgaben zu übernehmen oder neu zu gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Hopfen und Malz verloren, keine Verbesserung in Sicht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig, eher nichts, nur pünktliches Gehalt und Dienstwagen, jedoch hier schwierige Kommunikation bzw. häufige Fehler bei der Fuhrparkleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig unrealistische Zielvorgaben. Die Arbeitslast hat enorm zugenommen. Es fehlt massiv an Personal. Man kommt gar nicht mehr hinterher und bekommt laufend mehr Druck. Auch wenn man am Wochenende arbeitet, wird die Arbeit nicht weniger, dies gilt besonders für den Außendienst.

Führungskräfte oft unempathisch, arrogant und ignorant. Die „High Performance Behaviours“ hören sich super an, Papier ist geduldig. Es wird fast nichts tatsächlich umgesetzt. Es sind nur leere Worte, besonders der Teil mit der angeblichen „Mölnlycke-Familie“. Diese gibt es nur für Ja-Sager. Wer eigenen Ideen einbringen will oder Kritik äußert, ist schnell raus aus der „Familie“ und bekommt dies deutlich zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungskraft danach einstellen, ob sie Führungserfahrung hat.
Es gibt zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten an Wochenenden, im Urlaub und an Krankheitstagen. Verboten wird dies auch nicht, nur auf dem Papier. Zielvorgaben geben, die realistisch sind. Die ein oder andere „Führungskraft“ gegen eine kompetente und menschlich korrekte Führungskraft austauschen. Aber diese Vorschläge kommen zu spät und sind vermutlich auch nicht von Interesse.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte und angespannte Atmosphäre Ein nicht kleiner Teil der „Führungskräfte“ , sowohl im Innendienst, wie auch im Bereich Aussendienst, ist respektlos und arrogant. Wertschätzung gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Es fehlt an Personal. Die Arbeit ist für viele nicht zu schaffen, trotzdem kommt immer mehr Druck von oben. Viele Mitarbeiter arbeiten an Wochenenden, im Urlaub und an Krankheitstagen! Ich selbst auch, aber es wird nicht honoriert. Viele erfahrene Kollegen sind auf einmal weg, zu Lasten des vorhandenen Personals natürlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig Positive, obwohl noch Luft nach oben gewesen wäre, aber bei den Zielvorgaben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umgang mit Corona war teilweise fragwürdig und hätte deutlich besser erfolgen müssen.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie nicht vorhanden. Dies wird von oben verhindert. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

In letzter Zeit sind auf einmal einige ältere Kollegen vom einen auf den anderen Tag nicht mehr im Unternehmen. Was mit ist ihnen passiert ist, ist nicht herauszufinden und irgendwie mysteriös. Auf Nachfrage gibt es nur knappe Ausflüchte mit Hinweis auf die bald zu erwartende Erwähnung im Sharepoint.

Vorgesetztenverhalten

Vor Problemen werden die Augen verschlossen oder sie werden schöngeredet. Das gilt auch für die Personalabteilung und den Betriebsrat. Diesen scheint es nur pro forma zu geben. Es gibt keine Unterstützung bei Problemen und es wird sich nur um vergleichsweise profane Themen wie Jobrad, etc. gekümmert. Die Mitarbeiter stehen trotzt BR alleine da. Schlecht qualifizierte Vorgesetzte, besonders im Hinblick auf die Softskills.

Keine Antworten trotz mehrfacher Nachfragen, fehlendes Fachwissen und wenig Kenntnisse der Prozesse. Nachfragen zu Entscheidungen kommt sehr schlecht an. Teilweise respektloses und diskriminierendes Verhalten. Mitdenken ist nicht erwünscht. Anregungen zu besseren und einfacheren Prozessen werden im Keim erstickt.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Fluktuation, dadurch hohe psychische Belastung, dies wird jedoch unter den Teppich gekehrt und die Unternehmenspolitik kompromisslos fortgeführt.
Das Unternehmen ist nicht in der Lage Mitarbeiter zu motivieren und geht auf konkrete Verbesserungsvorschläge und -wünsche nicht ein. Es ist und bleibt ein schlechter Arbeitgeber.

Kommunikation

Alles auf den letzten Drücker, wenn überhaupt. Misserfolge allerdings sollen am besten vertuscht werden. Fehler dürfen nicht kommuniziert werden. Sehr mühsam Alles. Oft „Firefighting“.

Gleichberechtigung

Insbesondere Frauen und ältere Arbeitnehmer werden nicht gefördert oder befördert, wie erwähnt, sind dann auf einmal weg.


Image

Interessante Aufgaben

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Katastrophe

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal sollte ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Lässt zu wünschen übrig!

Image

Mittlerweile sehr angekratzt

Work-Life-Balance

Man hat das Gefühl immer arbeiten zu müssen

Karriere/Weiterbildung

Faktisch nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

In dieser Branche okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Kunden wird Ökologie nur vorgegaukelt

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, und vom Vorgesetzten zerstört!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisch, Kontrollfreak , beleidigend, verlogen, anmaßend und distanzlos

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem man redet

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher als gleich

Interessante Aufgaben

Es gibt spannendere Einsatzfelder

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Zufriedenenstellend

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölnlycke Health Care GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Arbeitnehmer gemacht, vielleicht nicht immer sofort aber es geschieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Prämien, Schwerpunkte

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf einmal verändern. Mölnlycke sollte den Prozessen mehr Zeit geben und Versprechen einhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Fokus

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit auf Gehaltsverhandlung, auch zwischendurch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragwürdige Firmenpolitik. Anfangs noch ok gewesen. Zum Schluss hin sehr enttäuschend. Nicht zu empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann dazu nichts finden. Nur eine Handvoll Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele administrative Tätigkeiten.
Im Vertrieb zu wenig beim Kunden.
Viel zu große Gebiete. Keine Teamarbeit gewünscht. Willkürliche Personalentscheidungen ohne Vorwarnung ohne dass der Betriebsrat informiert wird und hat kein Mitbestimmungsrecht.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte teilweise sehr arrogant und überheblich. Mehr persönliche Gespräche mit Arbeitnehmern. Willkürliche Personalentscheidungen sollten mit Betriebsrat und Arbeitnehmer abgesprochen und zusammen entschieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Demotivierender Führungstil durch outgesourcte Bereichsverantwortliche. Totale Amerikanisierung. Keine Anerkennung oder Lob. Negative Personalentscheidungen willkürlich und nicht nachvollziehbar. Sehr enttäuschend. Kein gutes Betriebsklima mehr.

Image

Mitarbeiter reden untereinander mehr schlecht als Recht. Image stimmt nicht mehr mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

...was ist das? Gibt es hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ständige Weiterbildung (z. Bsp. Verkaufsschulungen, usw.) durch den Arbeitgeber, die aber niemanden etwas bringen. Vorgesetzte bestimmen/entscheiden, wer weiterkommt/aufsteigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die gleiche Stelle bekommen manche mehr und andere weniger. Reine Verhandlungssache. Prämie könnte besser sein. Das Gehalt kommt überpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz? Sozialbewusstsein, klares nein. Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nur teilweise. Zu viele Mitarbeitern, die meinen, etwas sagen zu haben. Einige Kollegen/-innen sehr arrogant und wollen immer das Rad neu erfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

geht so. Langjährige Mitarbeiter werden nur teilweise geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Gebietsleitung gut, wichtige Entscheidungen werden über den Kopf der Gebietsleitung entschieden. Keine realistischen Ziele. Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft nicht miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Könnte um einiges besser sein. Hardware auf neuester Stand. Ständige Änderungen und Analysen. Erfinden das Rad immer wieder neu. Zu viele Theoretiker.

Kommunikation

Oft keine persönliche Kommunikation. Infos von oberster Führungsebene nur über unpersönliche Videos.
Zu viele regelmäßige Meetings über Teams. Es wird mehr über sog. erreichte Ziele / Erfolge gesprochen. Bloß kein Negativfeedback abgeben, das ist hier nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Gibt fast keine Aufstiegschancen. Und wenn, dann haben Frauen die gleichen Chancen. Es kommen intern meistens immer nur die gleichen/auserwählten Mitarbeiter zum Zug.

Interessante Aufgaben

Zu viele administrative Tätigkeiten. Zu großes Gebiet. Kein großer Einfluss auf die Gestaltung vom eigenen Aufgabengebiet.

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Durchaus positive Erfahrungen gemacht, in allen Bereichen und mit allen Kollegen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mölnlycke Health Care Mölnlycke in Erkrath gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und positiv

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und offene Kommunikation

Kommunikation

Offen und ehrlich, kann noch verbessert werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mölnlycke Health Care durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Mölnlycke Health Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mölnlycke Health Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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