Mömax Deutschland als Arbeitgeber

  • Jeder Mömax, Deutschland
  • BrancheHandel
Mömax Deutschland

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Probearbeiten für eine Stelle die es nicht gibt. Vollzeit ausgeschrieben nur freie Stellen als Teilzeitmitarbeiter.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax Deutschland in Jeder Mömax als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

korrekte Stellenausschreibung oder potenziellen Arbeitnehmer vorher über eine nicht vorhandene Stelle Informieren, zudem Probearbeiter nicht den ganzen Tag mit einer Aushilfe die nur Samstags da ist beschäftigen. Mitarbeiter sofort nach dem Probearbeiten eine Einschätzung über seine erbrachten Leistungen geben nicht kurz das Thema Gehalt anschneiden und wenn der potenzielle MA sich ein zu hohes Gehalt vorstellt eine Absage schicken. Leider keine gute Bewertung in Punkto Vollständigkeit der Infos und Zufriedenstellende Antworten, sonnst lief das Bewerbungsgespräch professionell ab.
Zudem war die Reaktion auf eine Bewerbung ziemlich schnell (2Tage).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

es tut uns leid … mir nicht !

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax Deutschland in Jeder Mömax als Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Oberflächlich, und wenig Ehrlichkeit !
"Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie nicht in die engere Auswahl nehmen können, da es Bewerber gibt, die unseren Anforderungen noch mehr entsprechen."
Zwei Tage später steht die gleiche Stellenanzeige!! erneut und frisch auf XING.
Was ist das für eine Ehrlichkeit
-> sind haben Bessere ! ok
-> dann haben Sie doch keine Bessere, weil die Firma erneut sucht.
Sie haben unter Umständen ein Problem.
Mehr Schein als Sein !

Bewerbungsfragen

Was gefällt an Mömax? Was könnte MömaX verbessern?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Verschwendete Zeit auf beiden Seiten.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax Deutschland in Jeder Mömax als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch sollte nicht nur von einer Person (Stellvertreter) gehalten werden. Diese hatte dann zuerst auch noch die falschen Unterlagen (eines anderen Bewerbers) dabei. Lasst die Vorstellungsgespräche von geschulten Personal vornehmen. Nach 5 minütigen Blabla ohne großen Dialog gab es eine Führung. Statt die Zeit von uns beiden zu verschwenden und immer nur zu sagen "Ja, das passt, da haben wir etwas für Sie." sagt doch gleich, dass man nicht zusammenkommt und schickt nicht !einen! Tag später eine Absage. Das war mein zweiter Versuch bei Mömax. Beide Male waren die Gespräche unprofessionell. So verhält man sich qualifizierten Bewerbern gegenüber einfach nicht. Finger weg von den Laden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

BITTE SEHR GUT ÜBERLEGEN !!!!!!

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mömax in Landshut als Hausleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst groß reden sondern lieber gleich sagen geht nicht.
Am ende des Gesprächs sagen, bitte entscheiden Sie wann sie Anfangen möchte um am nachten Tag eine Absage zu bekommen????? Ganz schlechtes Verhalten!!! Habe schon viel größere Firmen geleitet und dies sehr erfolgreich. Dieses Verhalten geht in keiner Branche. Sollten mal das mittlere Management tauschen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erst Einladung, aber keine Fahrtkostenübernahme, wenn man nach Telefoninterview fragt, Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax in Ulm als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber respektieren und auch Telefoninterviews anbieten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Eine ganz große Enttäuschung

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax Deutschland in Karlsruhe als Marktleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Personalabteilung Termine für Telwfoninterviews gibt sollte sie diese auch einhalten und nicht Stunden später anrufen. Umsonst zeit abgesessen wegen wohl schlechter Planung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Stellenangebot Gebietsverkaufsleiter- als Verkäufer!!!!soll man beginnen. Gebietsverkaufsleiter ist kein Thema!

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax Deutschland in Jeder Mömax als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es Verkäufer sucht, soll die Stellenausschreibung auch so formuliert werden! Irreführung- unerhört!

Bewerbungsfragen

  • Was sind die Aufgaben eines Gebietsverkaufsleiter?
  • Grund des Wechsels?
  • Sind Sie bereit als Verkäufer zu arbeiten?!?!?! Jeder muss erst als Verkäufer starten. Ist so bei Mömax!

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Achtung! Stellenanzeige ist nur Täuschung.

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax in Freiburg im Breisgau als Büroleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wahrheitsgemäße Anzeigen schalten!!!
Ein Gespräch im Restaurant inmitten der Kunden ohne Privatsphäre auf die Dsgvo wird keine Rücksicht genommen.
Habe das Gespräch abgebrochen. Der Verantwortlichen war es sichtlich peinlich als sie die wirklichen Infos der Stelle genannt hat. Es geht nur um eine Info-Kraft die ein bisschen Arbeitszeitpläne machen soll und die Kasse. Dafür soll man an einem 1-jähriges Trainee Programm in einer anderen Filiale machen. Und dann kann man erst wenn überhaupt den Job machen.

Bewerbungsfragen

Nur das übliche


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden um gesagt zu bekommen das ich nicht der richtige bin!

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mömax Deutschland in Jeder Mömax als Hausleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gebietsverkausleiter von ihren Höhenflug runter holen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Trainee/Nachwuchsführungskraft

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mömax Berlin in Berlin als Nachwuchsführungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anforderungen gezielter in der Stellenanzeige beschreiben

Bewerbungsfragen

  • Was man sich bei der Tätigkeit vorstellen kann
  • Personalberater hat sich anscheinend nicht mit mein Bewerbungsunterlagen beschäftigt. Wusste unter anderem nicht das ich aus Berlin komme, das es mehr als eine Filiale in Berlin gibt, das ich Erfahrungen im Textilbranche habe usw. Da fragt man sich wozu man seine ganze Bewerbungsunterlagen schickt ?
  • Ich hab abgelehnt, da ein mickriges Gehalt bei Vollzeit 1.600 € + 200 € Bonus (wegen Verantwortung bei der Stelle) angeboten wird. In der Stellenanzeige steht das man ein attraktives ,,Gehaltsmodell“ angeboten bekommt. Das stimmt nicht , 1.800 € bekommt man höchstens das wars aber auch schon

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Mömax HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für ihr Feedback. Es ist schade, dass das Bewerbungsgespräch/ das Telefoninterview einen unbefriedigenden Eindruck hinterlassen hat. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns eine ausführliche Schilderung des Gespräches zukommen lassen.

Für ihren weiteren Karriereweg wünschen wir ihnen alles Gute!
Ihr Mömax HR Team

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