Desinteresse an Personal - Gleichstellung motivierter Mitarbeiter mit lustlosen Mitarbeitern - 0,0% Einarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebote, Firmenwagen, firmenwohnung, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Desinteresse für die Mitarbeiter, veraltete Werbe und Verkaufsabläufe, Es werden bewusst falsche Hoffnungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Führen wie es 2021 angebracht ist und nicht wie in 1980.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte und sehr sehr schlecht eingearbeitete Mitarbeiter aufgrund von mangelnder Und desinteressierten Führungskräften.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge, sowie Spaß Aktivitäten um teambuilding zu stärken sind nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Kein Wunder, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Vorgesetztenverhalten
Leider noch in keinem Unternehmen so fachlich und menschlich schwache Führungskräfte erlebt. Gebietsverkaufsleiter haben nicht einmal einen Plan davon, was die Aufgaben der Mitarbeiter in den einzelnen Filialen ist.
Gleichberechtigung
Hier 5 Sterne, da die Führungskräfte motivierte und sehr schwache Mitarbeiter gleich behandeln. Für die motivierten gibt es Ärger bei schlechter Ausführung und für die schwachen so gut wie nie Konsequenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird von Mitarbeitern genauso wenig Respekt entgegen gebracht wie Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Achtung! In der kompletten XXXLUTZ Unternehmensgruppe wird man mit höheren Stellen gelockt, mit dem Versprechen auf ein mega Gehalt und baldige Durchführung. Man wird letztlich in 95% der Fälle (außer Man hat Vitamin B) "warm gehalten", damit man weiterhin motiviert arbeitet, bis Evtl in einigen Jahren die versprochene Stelle frei wird.