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Mömax 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber der viel fordert und noch mehr nimmt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MÖMAX-Zentralverwaltungs-GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Mömax kann man schnell aufsteigen und vieles erreichen. Wenn man wirklich fleißig ist wird das gesehen. Dank der Kollegen gibt es einen das Gefühl von Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viel auf Persönlichkeit (mag ich oder mag ich nicht) bezogen. Wirst du nicht gemocht, bist du schneller raus als du denken kannst
- sehr schlechte Kommunikation und viel heiße Luft von den Vorgesetzten
- „nächstes Jahr wird alles besser“ diesen Satz durfte ich lange, sehr lange jedes Jahr mir anhören
- es wird viel regende. Untereinander aber auch hinter dem Rücken. Auch von Vorgesetzten
- viele Führungspositionen sind absolut fehlbesetzt. Sie werden allerdings nicht ausgetauscht wenn man es merkt.
-

Verbesserungsvorschläge

- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts -/ und oder Urlaubsgeld
- statt 41,5h lieber auf 39h
- mehr Personal stationär
- bessere Einarbeitung der Führungskräfte. Auch in der Geschäftsführung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du die Aufstiegsmöglichkeiten bei Mömax schätzt. Besonders positiv ist deine Rückmeldung zum Teamgefühl unter den Kolleg:innen - das zeigt, dass wir in diesem Bereich bereits eine gute Basis haben.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst, insbesondere die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance, der Kommunikation und dem Führungsverhalten. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu Urlaubstagen, Arbeitszeiten und Personalausstattung sind wertvolle Hinweise für uns.

Dein Feedback hilft uns dabei, diese Themen gezielt anzugehen und Verbesserungen zu erarbeiten.

Gerne würden wir mit dir in einen persönlichen Austausch gehen, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten. Wir freuen uns auf deinen Input.

Dein HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.