EINARBEITUNG BEI MÖMAX
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten und erarbeiten von Lösungen. Entwicklungspotential (für sich selbst). Ziele der einzelnen Filialen werden vorgegeben und man kann eigenständig Steuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 verschiedene Möglichkeiten zum Kommunizieren. Mehr ist nicht gleich Mehr.
Programme müssen übersichtlicher werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung schneller voran bringen. Dadurch würde viel Zeit eingespart werden. Die Arbeitsprogramme übersichtlicher/einfacher gestalten. Neue Mitarbeiter kommen oftmals nicht mir einem 30 Jahre alten Programm klar. Mitarbeiter besser einlernen. Kommunikationswege verkürzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Filialen ist sehr positiv. Die Mitarbeiter sind immer gut gelaunt und auch die Kunden sind oft entspannt.
Image
Die Mitarbeiter beschweren sich gerne aber arbeiten dennoch gerne bei Mömax.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Urlaub wird abgesprochen. Auf Familie wird Rücksichtgenommen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden oft zu schnell über Webex vermittelt. Selbstständiges erlernen ist Pflicht.
Gehalt/Benefits
in Ordnung. Selbstverantwortung durch Provision/Prämien für gute Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reklamationen werden nicht entsorgt sondern an Bastler verkauft. Digitalisierung geht voran.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen für einander ein. Mit einem versteht man sich besser mit dem anderen schlechter. Sind alle umgänglich
Vorgesetztenverhalten
Infofluss und Entscheidungsfindung muss man verbessern. Ziele müssen vorgegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung geht voran. Teilweise veraltete Technik Programme
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Filiale funktioniert. Alles was von der Zentrale weitergegeben wird muss man hoffen das es ankommt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenpläne werden vorgegeben und gegebenenfals angepasst.