kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wurde ab dem ersten Tag voll einbezogen und wurde von 95% der Angestellten nicht von Oben herab angesehen
Gibt keine nennenswerten Punkte
Fast schon ein familiäres Umfeld
Für ein Praktikum über dem Durchschnitt
Jedes Team zieht an einem Strang
Ich bin immer respektvoll behandelt worden
Top
Kommunikation sehr offen und direkt
Meine Tätigkeiten waren ziemlich abwechslungsreich
Wertschätzung, Förderung in Richtung erfolgreicher Zukunft im Unternehmen, Teamspirit super angenehm, Ausstattung super (Handy, Laptop, Arbeitsplatz etc.), Verantwortung darf übernommen werden, Teamevents, Firmenkultut i.S.v Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Qualitätsansprüchen
Angebotenes Einstiegsgehalt als Werkstudent nicht angemessen
Übergang Praktikant -> Werkstudent
Einstiegsgehalt als Werkstudent
Angenehme Unternehmskultur, Offenheit, Akzeptanz und Wertschätzung klar gegeben
Super Image da ein fairer und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und Nachunternehmern gepflegt wird
Gut bis sehr gut, kommt auf Fortschritt der Arbeit an. Feste Arbeitszeiten werden respektiert
Fordernde Führungskräfte die Einsatz für die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters zeigen
Abhängig von Verantwortung
10/10
Wertschätzend, lehrreich und respektvoll
Super nahbar, wertschätzend und respektvoll (Team Neu-Ulm)
10/10
Unternehmensinterne Kommunikation gut
Ungefähr 50/50 Männer Frauen
Früh Verantwortung übertragen bekommen
Vielen Dank für deine offene und wertschätzende Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du deinen Weg vom Praktikum zur Werkstudententätigkeit bei MÖRK so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und das Miteinander auf Augenhöhe hervorhebst.
Auch deine Hinweise zum Übergang vom Praktikum zur Werkstudententätigkeit und zur Vergütung nehmen wir gerne mit. Danke, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast – und schön, dass du Teil unseres Teams bist! 😊
Mörk ist familiär und man begegnet Projekten von A bis Z
Unterschiedliche Handhabungen innerhalb Mörk
Es wird mit mobilen Arbeiten geworben, das ist nicht in allen Abteilungen Der Fall
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu geben. Offensichtlich bist Du in Deiner aktuellen Situation nicht ganz zufrieden.
Wir freuen uns natürlich, dass Dir der familiäre Umgang im Unternehmen gefällt und Dir die ganzheitliche Projektabwicklung zusagt.
Damit wir die Hintergründe Deiner Sterne-Bewertung verstehen und ggfs. darauf reagieren können, wäre es toll, wenn Du Dich bei der Personalabteilung melden würdest.
Wir behandeln Deine Anliegen vertraulich und stimmen gerne weitere Schritte mit Dir ab.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
tolle jährliche Teamevents
nichts, ich kann Probleme ansprechen und bekomme stets Hilfe bei der Lösung
Nachhaltigkeitsthemen stärker umsetzen
Gesundheitsthemen unterstützen (Fitnessstudio)
Open Space Büro kann zu Ablenkung führen, man kann jedoch mobil von zu Hause arbeiten, wenn man mehr Ruhe braucht.
Unternehmenswerte werden gelebt
Als Mutter von zwei Kindern kann ich im Vertrauensarbeitszeitmodell meine Arbeitsstunden flexibel gestalten. Das erleichtert mir die Überbrückung von Krankheits- oder Ferienzeiten sehr.
Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen gibt es, Teamleiterstellen werden überwiegend intern besetzt
überpünktliche Auszahlung, teilweise Sonderzahlungen
ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet
In meinem Team sehr groß. Konflikte werden professionell gelöst.
respektvoll, wertschätzend, aber auch locker und humorvoll
Leadership - Unterstützung selbständig Ziele und Ideen zu verfolgen, positiver Einfluss, Ratgeber und Begleiter, wertschätzend und respektvoll,
helle Büros, viele Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische, zwei (oder drei) Bildschirme, alle zwei Jahre ein neues Handy, individueller Bedarf wird berücksichtigt
Mit meinen Teamleiter kann ich über alles sprechen. Teamübergreifend werden wir über den Stand der Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen für meine Arbeit kann ich im Team einholen, aber auch in andern Abteilungen. Es herrscht ein offenen, freundlicher uns respektvoller Umgang miteinander.
sehr vielfältiges Kollegium, es zählt der Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaube
abwechslungsreich, Unterstützung wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du nach 5 Jahren immer noch glücklich bist bei MÖRK. Vielen Dank auch für deine Tipps. Wir werden prüfen, was wir möglich machen können.
Der Umgang miteinander und füreinander. Alle helfen sich untereinander! Super toll! Tolle Sozialleistungen, coole Teamevents und keiner wird im "Stich" gelassen! Wenn man offen ist, ist das Unternehmen bereit einem zu helfen!
Zu wenig Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen.
Mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen. Viele nutzen das Homeoffice aus. Die Effizienz könnte in manchen Bereichen wesentlich besser sein. Manche Leute "reißen sich den Hintern" auf und andere machen gerade nur soviel, damit sie nicht angegriffen werden können. Ungerechte Verteilung der Firmenautos. Wozu benötigt ein Arbeitnehmer ein Auto, wenn er nur im Büro arbeitet?
Entspannt
Das Unternehmen hat ein gutes Image
sehr ausgeglichen
gute Möglichkeiten vorhanden, welche regelmäßig angeboten werden.
gute Sozialleistungen ..... Gehalt könnte mehr sein!
stark
respektvoll
Super gut
Das Großraumbüro ist nicht so gut, da man jeden "Piepser" hört und sich manchmal nicht richtig konzentrieren kann ....... starke Ablenkung!
Gute Kommunikation untereinander und miteinander
Wird in dem Unternehmen "GROß" geschrieben
Man hat Herausforderungen und wird auch gefordert ...... gut!
Herzlichen Dank für diese 4,8 Sterne Bewertung - wir freuen uns sehr darüber.
Gern will ich auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen:
Wir arbeiten bei MÖRK auf Vertrauensbasis, in Form von Vertrauensarbeitszeit und -ort.
Uns ist es wichtig jedem Mitarbeitenden ein gewisses Maß an Flexibilität und Freiheit zu geben. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit Kraft und Engagement einbringen. Wenn es daran berechtigte Kritik gibt oder die Führungskraft von den schlechten Arbeitsleistungen ggf. nichts erfährt, dann braucht der Kollege oder die Kollegin und/ oder die Führungskraft Hinweise darauf. Nur so kann sich etwas ändern.
Hinsichtlich des Autos: Es gibt Mitarbeitende, die aus früherer Tätigkeit ein Auto vertraglich zugesichert bekommen haben. Beim Wechsel der Tätigkeit bleibt es meist bei dieser Zusage.
Ich hoffe, dass wir gemeinsam Veränderung schaffen. Ich stehe auch gern für einen Austausch zur Verfügung.
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
Keine festen Arbeitszeiten führen zu Unterbezahlung
Mehr Sympathie und Nähe
Außenauftritt
Besprochenes bzw. Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch wurde/n letztendlich nicht eingehalten, obwohl es der Wechselgrund zu MÖRK war!
Einstellung als Projektleiter, jedoch die Tätigkeit eines Bauleiters zu 100%
Mobbing am Arbeitsplatz durch den Senior-Projektleiter wird vom Vorgesetzten geduldet, obwohl dieser für seine Art und Weise bei den Kollegen bekannt ist und man mich öfters vor ihm gewarnt hat (Problem war bekannt), da aber die Zahlen und nicht die Werte im Vordergrund stehen wird dieses Verhalten toleriert... traurig ab wahr
keine falschen Versprechungen vom Vorgesetzten... wenn´s nicht geht, dann geht´s nicht!
Starke Außenwirkung, da macht die Marketingabteilung einen guten Job
flexible Arbeitszeiten
Luft nach oben
Gehalt unter dem Durchschnitt
Versucht es allen recht zu machen und das führt zu Konflikten
Ausstattung ist modern und es fehlt einem an nichts
hoher Frauenanteil im Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
Danke für deine Bewertung. Es überrascht uns sehr, dass deine Erfahrung bei MÖRK so unterdurchschnittlich ausgefallen ist und wir nehmen sie ernst.
Wir sind alle Teil des Ganzen. Jeder Einzelne ist gefragt, damit ein gutes Miteinander möglich ist. Wenn es Schwierigkeiten gibt, sind verschiedene Stellen bereit ihr bestmöglichstes zu tun, um gute Lösungen für alle Seiten zu finden.
Schade, dass du dennoch eine unbefriedigende Erfahrung gemacht hast. Wir werden deine Hinweise intern weiterleiten.
Kann arbeiten wie ich will
Behandeln mich schlechter als ne Putzfrau
Bessere Kommunikation mit sog, niederen Kollegen
Da ich im homeoffice arbeite bekomme ich nicht viel mit
Danke für deine Bewertung. Wir wünschen uns, dass sich jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin bei MÖRK wohl fühlt. Bitte sprich Deine Führungskraft oder die Personalabteilung an und bring Deine Kritik persönlich ein. Wir sind sehr daran interessiert, dass es Dir gut geht.
Förderung des Teamgeistes, ständiges Bemühen um Verbesserungen in der Ausstattung u. Arbeitsabläufen, offener Umgang mit Problemen, regelmäßige Schulungen
Zu wenig Konsequenzen bei Regelverstößen von Mitarbeitern, strengere Kontrollen der Arbeitsergebnisse u. Einhalten von firmeninternen Regeln u. Abläufen
siehe unten + mehr Aufwand/ Sorgfalt für die Einarbeitung von neuen (vor allem jungen) Mitarbeitern
super
für meinen Bereich sehr gut, in anderen Tätigkeitsbereichen auch schwieriger
sehr fair, respektvoll u. mitarbeiterorientiert
Ein Punkt Abzug für Großraumbüro, ansonsten super
offener Umgang miteinander
Das ich regelmäßig mein Geld bekomme
Das ich mich ausgenutzt fühle
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
So verdient kununu Geld.