60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruch und Realität driften zunehmend auseinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ressourcenplanung, um Überlastung in den Teams zu reduzieren. Mehr sichtbares Gegensteuern durch Geschäftsführung und Konzern bei steigender Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Besonders im letzten Jahr hat die Arbeitsatmosphäre stark gelitten. Durch Stellenabbau ist die Arbeitsbelastung deutlich gestiegen, während Aufgaben und Erwartungen weiter zunehmen. Viele Teams arbeiten inzwischen dauerhaft am Limit. Bedauerlich ist, dass weder Geschäftsführung noch Konzern bisher sichtbar gegensteuern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft abhängig. Grundsätzlich ist flexibles Arbeiten möglich, wenn es abgestimmt ist. Es gibt eine 3-Tage-Office-Pflicht für die Innendienstmitarbeiter, die man sich innerhalb der Woche selbst einteilen kann. Gleichzeitig wird jedoch Wert darauf gelegt, möglichst häufig im Büro zu sein. Durch die aktuell hohe Arbeitsbelastung ist eine gute Work-Life-Balance in der Praxis allerdings nicht immer einfach umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit gab es viele CSR-Initiativen, die gerade in wirtschaftlich guten Zeiten stark gefördert wurden. In letzter Zeit wurden viele dieser Aktivitäten jedoch deutlich zurückgefahren oder komplett eingestellt. Das hinterlässt leider den Eindruck, dass Nachhaltigkeit eher situativ betrieben wird. Auch eine Kooperation mit der Formel 1 wirkt in diesem Kontext nicht unbedingt wie ein klares Signal für Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super. Trotz der hohen Arbeitsbelastung halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wo es geht. Der Zusammenhalt macht vieles leichter und ist definitiv ein großer Pluspunkt im Arbeitsalltag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Produkte, Top Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die freie Zeiteinteilung, die Freiheiten im Alltag, die Branche, die kurzen Wege innerhalb des deutschen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist ein kleiner Baustein eines riesigen Konzerns, in dem die Weine und Spirituosen völlig anders funktionieren als Handtaschen und Schmuck. Das wird nicht immer erkannt.
Image
Als führendes Premium-Unternehmen in der Wein- und Spirituosenbranche genießt man als Mitarbeiter hohes Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt im Sales viel Freiheit, sich die Tage und Zeit so einzuteilen, wie man es für Kunden und für sich selbst benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Das deutsche Team ist übersichtlich groß und somit sind es auch die freien Positionen. Eine Entwicklung ist dennoch nachweislich möglich bei anhaltend guter Leistung und etwas Geduld.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, unterstützend, zielorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Teil der Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es gar nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Erkenntnisse und Erfahrungen nutzen und praxisrelevante Maßnahmen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden und weiter zu empfehlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Mitarbeiter, sehr gute Work-Life-Balance, Onboarding/Trainings, Benefits, flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Vernetzung unter den Praktikanten stärken
Interessante Aufgaben
Das ist nur eine persönliche Meinung, die für jeden anders sein kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
6 Jahre da und immer noch sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich überall einbringen und Dinge verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind zu französisch
Verbesserungsvorschläge
Wie jedes Unternehmen sollte sich auch MH mehr auf seine Mitarbeiter konzentrieren und klareres Feedback geben in manchen Punkten.
Außerdem sollten einige Projekte gestoppt werden, die nicht zielführend sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein, weniger schönes Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht sich gut auf dem Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständige Arbeitskultur in einer künstlich am Leben erhaltenen Blase - die deutsche Firma ruht sich komplett aus auf der Stärke und dem Image des Konzerns, ohne ihm annähernd gerecht zu werden. Deshalb ist alles nur darauf ausgerichtet, den Schein zur Zentrale hin aufrecht zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angestellten mehr bieten als schönen Schein und durch mehr als nur einen guten Namen und heiße Luft glänzen. Ein bisschen gelebte Werte und Menschlichkeit wäre zum Beispiel eine massive Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Sales macht mir hier keinen Spaß.
Image
Scheint schön
Work-Life-Balance
Auch nur schöner Schein. Alles sieht aber in Ordnung aus, weil informell jeder dazu angehalten wird, die Zeiterfassung entsprechend zu manipulieren.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb MH Deutschland Fehlanzeige, kaum Möglichkeiten, sich innerhalb des LVMH Konzerns zu entwickeln, wenn man nicht gerade ins Ausland will
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für München, sogar im Luxusbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöner Schein auch hier. Viel Gerede um Nachhaltigkeit, aber es wird weiter munter um die Welt geflogen, weiter Verbrennerautos gekauft weil das ja doch irgendwie günstiger kommt, und tonnenweise unnötiger Plastikmüll produziert, weil die Marge so schön ist, wenn man in China für lau einen Moet Stempel draufdrucken lässt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Team. Es gibt tolle einzelne Leute und kleinere Teams, jedoch bleiben diese selten länger als 1-2 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Leadership wird ganz klein geschrieben. Verantwortung bekommt, wer nach oben bzw Paris hechelt und nach unten tritt.
Arbeitsbedingungen
Können gut sein im Außendienst, aber auch miserabel im viel zu engen Großraumbüro. Büroausstattung unter Standard.
Kommunikation
Alles klang immer sehr gut, aber kam mir vor allem HR-seitig sehr hohl vor. Offener und ehrlicher Austausch unerwünscht, der schöne Schein muss um absolut jeden Preis aufrecht erhalten werden.
Gleichberechtigung
Weniger, aber immerhin ein wenig mehr als in der Zentrale in Paris
Interessante Aufgaben
Gibt es auch, habe ich gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Team, tolle Firma und es gibt einen positiven Wandel. Die Kollegen sind super - auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute und entspannte Atmosphäre. Tolle Kollegen, viel Feedback und ein guter Zusammenhalt.
Image
Von der Firma geht schon ein gewisser Glanz aus.
Work-Life-Balance
In manchen Zeiten ist schon viel zu tun. Aber mittlerweile wird auch die Möglichkeit des Ausgleichs geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Workshops, Trainings und Plattformen, die Trainings anbieten. Einige Trainings sind verpflichtend für alle Mitarbeiter, andere sind ein nice to have.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr groß in der Agenda verankert, da wir als Unternehmen/unsere Produkte natürlich auch direkt davon betroffen sind. Jede Abteilung arbeitet daran, unseren CO2 Ausstoß zu minimieren. Das Sozialbewusstsein gewinnt immer mehr an Gewicht - weshalb das Living Together Committee gegründet würde.
Kollegenzusammenhalt
Super! Die Kollegen verstehen sich gut, jeder spricht mit jedem und wenn man offen auf die Kollegen zugeht, erfährt man die tollsten Geschichten von spannenden Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
S.o. auch hier wird vermehrt darauf geachtet, dass MH ein Gleichgewicht schafft. Das Thema Generationen und generationsübergreifendes Arbeiten gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - kurze Wege des Feedbacks, Open door Policy, man kann auch schnell Feedback einfordern und in der Lounge immer Mal wieder auf unbürokratischem weg ein Gespräch beginnen.
Arbeitsbedingungen
Superschönes Büro, technische Ausstattung sehr gut.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation könnte noch mehr gemacht werden. Allerdings erhalten alle Mitarbeiter monatlich ein Update was Zahlen etc. betrifft. Die Teams untereinander und auch miteinander funktionieren sehr gut und es sind flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Das Thema Frauen und Gleichberechtigung ist ein sehr aktuelles Thema, das in der CSR Roadmap einen Platz hat. Aktuell werden zu wichtigen Themen Arbeitsgruppen gebildet, damit alle Mitarbeiter gehört werden können - sei es Working Parents, sei es das Thema Frauen. Es werden Aktionen gestartet, damit diese Themen Beachtung finden.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, jeder Kollege/Kollegin kann aufgrund von Mobility etc. etwas ändern, sollten die Aufgaben nicht gefallen. HR hat immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber, Aufstiegsmöglichkeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kurse und Weiterbildungen möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Standort
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Nachhaltigkeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Strukturen, viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in den Teams ist gut aber wird immer Menschen abhängig sein
Work-Life-Balance
Im Vertrieb bekommt man die Freiheit sich zu strukturieren und somit auch mit zu gesalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke ist da und Ziele ausgerufen. Aber im täglichen Alltag noch nicht wirklich Thema
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist die Haltung offen und freundlich - knirschen dard und Muss es auch mal
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten aktuell, wie vergangen haben immer gefordert/gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Materialen in Form von Technik sind gut und werden weiterentwickelt
Kommunikation
Interne Kommunikation empfinde ich als sehr wichtig, wird Großteils auch so gelebt
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich jährlich. Projekte wäre wünschenswert um Einblicke in andere Fachthemen zu bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moet Hennessy Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moët Hennessy durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Moët Hennessy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moët Hennessy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.