Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moët Hennessy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles klang immer sehr gut, aber kam mir vor allem HR-seitig sehr hohl vor. Offener und ehrlicher Austausch unerwünscht, der schöne Schein muss um absolut jeden Preis aufrecht erhalten werden.
Je nach Abteilung und Team. Es gibt tolle einzelne Leute und kleinere Teams, jedoch bleiben diese selten länger als 1-2 Jahre.
Auch nur schöner Schein. Alles sieht aber in Ordnung aus, weil informell jeder dazu angehalten wird, die Zeiterfassung entsprechend zu manipulieren.
Leadership wird ganz klein geschrieben. Verantwortung bekommt, wer nach oben bzw Paris hechelt und nach unten tritt.
Gibt es auch, habe ich gehört.
Hängt stark von der Abteilung ab. Sales macht mir hier keinen Spaß.