1 von 111 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Super Kollegen aber ansonsten Negativtrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MohnMedia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum bei Entscheidungen und der Zeiteinteilung, solange die eigenen Aufgaben zufriedenstellend erledigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Bezahlung, Bürokratie, Freizeitverzicht von 14 Stunden pro Monat
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung durch Leute mit Sozialempfinden, Interesse an der Druckindustrie und fachlicher Expertise ersetzen.
Die Zukunft der Firma durch bessere Bezahlung junger Leute sichern, um einer drohenden Fluktuation entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Der Spaß unter Kollegen hält die Laune halbwegs oben. Die direkten Vorgesetzten sind auch größtenteils in Ordnung. Die Geschäftsleitung trägt jedoch nicht dazu bei.
Image
Nach außen hin - auch aufgrund der Bertelsmann-Zugehörigkeit - recht gut.
Intern würden derzeit glaube ich nur noch sehr wenige jemandem empfehlen, bei Mohn Media zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ein Viertel der Belegschaft wurde sozialverträglich „aussortiert“, die Arbeit bleibt dieselbe. Je nach Aufträgen/Kunden sind Überstunden an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich viel Abfall, der aber sauber getrennt wird. Eigenes Kraftwerk zur Stromgewinnung durch Kraft-Wärme-Kopplung von den Produktionsmaschinen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis untereinander wird größtenteils zusammengehalten und sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Wenn man sich Informationen aktiv einholt, kann man viel von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management ganz gut. Die Personen haben aber nur recht begrenzte Einflussmöglichkeiten. Die Geschäftsleitung hat sich personell sehr zum negativen entwickelt. Es mangelt an Expertise und Leidenschaft, das Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter fehlt größtenteils gänzlich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büromöbel aus den 70ern. Die Klimatisierung ein ewiges Problem (zu warm im Sommer, zu kalt im Winter, trockene Luft, Zugluft). Je nach Marktbereich ein recht hoher Lärmpegel durch viele Leute in Großraumbüros. Technische Ausstattung wird seit Corona besser.
Kommunikation
Viele Entscheidungen erfährt man über Flurfunk oder von anderen Abteilungen, bevor sie offiziell verkündet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltskluft zwischen Jung und Alt.
Eigener Neueinstellungstarif unter Branchenniveau. (Sinkendes) Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bertelsmann-Gewinnbeteiligung klingen gut, bringen das Gesamtgehalt aber lediglich auf ein halbwegs durchschnittliches Niveau.
Pro Monat sind 14 Stunden „Freizeitverzicht“ unentgeltlich zu leisten.
Interessante Aufgaben
Je nach Marktbereich und Eigeninitiative kann man sehr abwechslungsreiche und kreative Aufgaben im Alltag erleben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen