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MOIA 
Operations 
Germany 
GmbH
Bewertung

Schlecht organisiert, unzuverlässig, extreme Differenzen zw. Fremdbild und Selbstbild!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, Digitalisierung, Umweltgedanke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann aufgrund meiner bitteren Erfahrung Moia leider keinem empfehlen. Habe nur einen versnobten Eindruck gehabt und schlechter organisierten AG habe ich noch nie gehabt!

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbungsphase an gab es Kommunikationsprobleme, da man nur angerufen werden kann (sie rufen immer anonym an) und nicht selbst telefonisch erreichen. Wenn man ihren Anruf verpasst, kann man nicht mal zurückrufen. Emails werden zum Teil gar nicht beantwortet oder halb oder landen im Spam. Alles sehr unpersönlich. Man kriegt von Anfang an das Gefühl, eine kleine, unbedeutende Nummer zu sein. Die Absprachen, die beim Einstellungsgespräch gemacht worden sind, werden nicht eingehalten. Auf Kritik wird nicht reagiert. Extreme Kommunikationsprobleme und mangelhafte Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter. Rechte Hand weiß nicht, was Linke macht. Am Ende ist der kleine Mitarbeiter immer der Dumme. Habe nach 20 Jahren Berufsleben noch nie so ein Gefühl der Minderwertigkeit gehabt wie bei MOIA. Arbeitszeiten sind unmöglich für jemand, der Pflichttermine/Zeiten im Leben hat und deshalb nur als Teilzeit-Fahrer arbeitet. Es heißt nur FRISS ODER STIRB. Moia erwartet, dass man wegen 16Std/Woche das ganze Leben umstrukturiert und Moia steht im Mittelpunkt, alles andere muss warten.GENAU DAS wurde beim Einstellungsgespräch besprochen. Später hieß es - davon wissen wir nix.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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