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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOIA Operations Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 508 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOIA Operations Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOIA Operations Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich als Fahrer nach sieben Jahren nicht wertgeschätzt. Günstiger Service nach außen, volle Leistung und körperliche Belastung beim Fahrer, kaum Trinkgeld und ein Gehalt auf Einsteigerniveau.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach fünfeinhalb Stunden am Stück folgen 30 Minuten Pause, dann geht es weiter. In dieser Zeit kann ich oft weder zur Toilette noch kurz essen, ohne Probleme mit dem Ablauf zu bekommen. Das Tablet lässt kaum Puffer. Ein Leben neben der Firma bleibt für mich praktisch nicht übrig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Fahrer trage ich aus meiner Sicht die meiste Last und bekomme dafür am wenigsten zurück.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist leider stark davon abhängig, in welchem Team man arbeitet. Teilweise entsteht der Eindruck, dass einzelne Kollegen einen ungewöhnlich großen Einfluss haben und Führungskräfte Konflikten mit diesen Personen eher aus dem Weg gehen. Gleichzeitig wird bei anderen sehr streng reagiert. Das sorgt für Unsicherheit und ein deutliches Gefühl von Ungleichbehandlung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist leider nicht immer transparent oder einheitlich. Gerade bei schwierigeren Themen fehlt teilweise eine klare und frühzeitige Kommunikation. Entscheidungen wirken dadurch nicht immer nachvollziehbar und Informationen erhält man teilweise erst auf Nachfrage.

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