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2026

496 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

496 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ständiger Systemdruck und wenig Rückhalt Als Fahrer fühlt man sich austauschbar

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck über das System und mehr echte Unterstützung, wenn es vor Ort Probleme gibt. Aktuell bleibt vieles am einzelnen Fahrer hängen.

Image

ernüchternd

Work-Life-Balance

Am Ende des Tages ist man einfach nur leer.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Perspektiven. Man bleibt Fahrer, mehr nicht. Wer langfristig etwas aufbauen will, sucht sich besser etwas anderes.

Gehalt/Benefits

Für das, was man täglich leistet und aushält, ist die Bezahlung zu niedrig. Besonders wenn man die Verantwortung und den ständigen Kontakt mit verschiedenen Menschen mit einbezieht.

Kollegenzusammenhalt

Man begegnet sich kurz an den Standorten, mehr passiert selten. Jeder macht sein Ding. Zusammenhalt im eigentlichen Sinne gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

kontrolliert und nicht geführt.

Interessante Aufgaben

Man führt aus, was das System vorgibt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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• „Auf Dauer ungesund – hoher Druck, niedriger Lohn, keine Wertschätzung“ • „Driver werden ausgenutzt: Druck, schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte an dieser Stelle nichts weiter angeben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden in der Regel nicht angenommen, weil Änderungen der Firma zu teuer erscheinen. Solange Kosten über dem Wohl der Mitarbeiter stehen, ändert sich wenig – besonders bei den Drivern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben extrem selten bis gar nicht. Ein Betriebsklima, das von Fairness und Vertrauen geprägt ist, existiert hier nicht. Stattdessen herrschen häufig Druck, mangelnde Wertschätzung und wenig Transparenz.
Deshalb 0 bzw. 1 Stern.

Work-Life-Balance

Null Komma null Sterne.
Dieser Arbeitsplatz ist faktisch mein zweites Zuhause geworden. 40 Stunden jede Woche in einem Kasten mit den billigsten Sitzen überhaupt. Der Rücken fängt an wehzutun, es gibt kein gesundes Essen, man trinkt zu wenig, die Klimaanlage läuft dauerhaft und die Luft ist schlecht.
Von einer echten Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein – die Arbeit nimmt den größten Teil des Tages und der Energie ein.

Karriere/Weiterbildung

Viele machen den Job nur, weil sie aktuell nichts Besseres haben. Es gibt bessere Arbeiten, und auf Dauer ist dieser Job nicht gesund. Das Image der Firma passt nicht zur Realität.

Gehalt/Benefits

Nach jahrelanger Erfahrung den gleichen Lohn wie ein Neuling zu bekommen, ist eine Ohrfeige. Der Verdienst entspricht weder der Verantwortung noch der Belastung. Dazu das Gefühl, dass Driver in Zukunft durch autonomes Fahren sowieso überflüssig werden. Mit dem Gehalt bin ich klar unzufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Batterieherstellung belastet die Umwelt stark. Das Teilen der Fahrten ist dagegen besser und den Gegebenheiten entsprechend. Insgesamt sehe ich hier aber wenig echtes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sagen eigentlich nur „Hallo“ und „Tschüss“. Den Rest des Tages hat man kaum bis gar nichts miteinander zu tun. Es gibt keine echte Zusammenarbeit oder ehrlichen, direkten Austausch.
Für mich persönlich ist das in Ordnung – ich will dort keine Freunde finden, sondern einfach nur Geld verdienen. Trotzdem ist der Kollegenzusammenhalt faktisch sehr schwach ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

K.a

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sieht man im normalen Alltag kaum. Sie tauchen hauptsächlich nur dann auf, wenn es Probleme gibt. Ansonsten handeln sie selbst nur nach Anweisung von weiter oben – sonst bekommen sie Ärger.
Dazu kommt, dass die Firma nach außen eine flache Hierarchie und „Familie“ (Duzen) verkauft, die Driver aber klar schlechter behandelt werden: höchster Druck, niedrigstes Gehalt und keine Anerkennung der Betriebszugehörigkeit. Von realistischer Zielsetzung, klaren Entscheidungen oder echter Einbeziehung der Mitarbeiter ist wenig zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktioniert oft nicht richtig und lädt manchmal gar nicht – bei Hitze oder Kälte draußen wird es im Wagen sehr unangenehm. Früher gab es außerdem Gestank, der nach viel Druck und Nachfrage beseitigt wurde. Betrifft nicht alle, aber einige Fahrzeuge.

Kommunikation

Wenn wir Baustellen oder Probleme melden, wird das zwar aufgenommen, aber im System oft nicht richtig integriert. Wichtige Informationen kommen dadurch nicht zuverlässig an.
Manche sagen, die Firma will vor allem Geld sparen – und die Driver müssen dafür die Abstriche machen, auch wenn das gesundheitliche Folgen hat. Von transparenter und zuverlässiger Kommunikation über notwendige Arbeitsinformationen kann man hier nicht wirklich sprechen.

Gleichberechtigung

K.a

Interessante Aufgaben

Manche bekommen klar mehr Arbeit, andere weniger. Offiziell soll das ein Algorithmus steuern, bei dem manuell nichts geändert werden kann. Ich bin skeptisch. Einfluss auf die eigene Arbeitsbelastung oder Aufgaben hat man praktisch nicht.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Falls du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anliegen hast, melde dich gerne vertraulich unter fragen@moia-operations.io.

Viele Grüße
dein MOIA-Team

Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Unternehmenskultur

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die moderne Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation erfolgt offen und auf Augenhöhe, sodass man sich als Mitarbeitender wertgeschätzt fühlt. Darüber hinaus bietet MOIA ein innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem spürbaren Fokus auf Nachhaltigkeit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren negativen Aspekte. Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Herausforderungen im Arbeitsalltag, diese werden jedoch offen angesprochen und konstruktiv gelöst. Insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Als Verbesserungspotenzial sehe ich die weitere Ausweitung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Mitarbeitende ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen noch gezielter ausbauen können. Zudem könnten regelmäßige Feedbackrunden dazu beitragen, Ideen und Anregungen aus den Teams noch stärker in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es herrscht ein starker Teamgeist, sodass man sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann. Auch die Kommunikation mit Vorgesetzten erfolgt offen, transparent und auf Augenhöhe. Insgesamt trägt das positive Arbeitsklima dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich im Unternehmen wohlfühlt.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht weitgehend meinen eigenen Erfahrungen. Sowohl intern als auch extern wird überwiegend positiv über das Unternehmen gesprochen. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, spiegeln sich auch im Arbeitsalltag wider. Durch die moderne Unternehmenskultur, das gute Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander entsteht ein insgesamt positives und glaubwürdiges Bild des Arbeitgebers.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Neben den beruflichen Aufgaben bleibt ausreichend Zeit für Freizeit, Familie und persönliche Interessen. Das Unternehmen bietet verschiedene Benefits und Gesundheitsangebote, die dabei unterstützen, aktiv und fit zu bleiben. Zudem wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können, was zu einer hohen Zufriedenheit im Arbeitsalltag beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Kompetenzen zu erlernen. Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten stehen grundsätzlich allen Beschäftigten offen. Wer Engagement zeigt und sich weiterentwickeln möchte, erhält die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen und sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen zur ausgeübten Tätigkeit sowie zur übernommenen Verantwortung. Zusätzlich bietet das Unternehmen verschiedene Benefits, die einen spürbaren Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen. Besonders positiv ist, dass die Leistungen nicht nur finanzieller Natur sind, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden unterstützen. Insgesamt ergibt sich ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag und in den Unternehmenszielen. Gleichzeitig wird großer Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander sowie auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung aktiv gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht besonders stark ausgeprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und basiert auf gegenseitiger Unterstützung, Respekt und Vertrauen. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, sodass man sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen kann. Man hat das Gefühl, Teil eines großen Teams zu sein, in dem jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen mit großem Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen funktioniert sehr gut und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Jeder wird unabhängig vom Alter als wichtiger Teil des Teams angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt, Wertschätzung und einem offenen Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und der regelmäßige Austausch erfolgt auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man Unterstützung und konstruktives Feedback, was zu einer vertrauensvollen und professionellen Zusammenarbeit beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten ein angenehmes Umfeld für die tägliche Arbeit. Besonders positiv hervorzuheben sind die gute Beleuchtung, die ausreichende Belüftung sowie eine insgesamt angenehme Arbeitsumgebung. Auch die vorhandenen Arbeitsmittel unterstützen dabei, die Aufgaben effizient und komfortabel zu erledigen. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und gut organisiert. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, sodass man stets über aktuelle Entwicklungen und relevante Themen informiert ist. Fragen oder Anliegen können jederzeit angesprochen werden und werden konstruktiv behandelt. Der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe und trägt zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund, wodurch ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld entsteht. Jede Person erhält die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung und kann ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Regelmäßig ergeben sich neue Herausforderungen, die für Abwechslung sorgen und die Möglichkeit bieten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen tragen zusätzlich dazu bei, dass die Tätigkeit spannend und motivierend bleibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und dein Engagement.

Viele Grüße
dein HR Team

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Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Selten so nette Menschen kennengelernt !!!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und insgesamt ein nettes Team

Image

Die Kunden lieben MOIA

Work-Life-Balance

Naja, ist halt Schichtdienst. Aber das weiß man ja vorher.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich das beurteilen kann, kann man sich intern weiter hoch arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist echt mau…. Aber auch das weiß man vorher. Trinkgeld könnte besser sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, wir fahren elektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Selten so etwas tolles erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Mein Driver Manager ist richtig nett

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar Pausenorte alles gut.

Kommunikation

Passt soweit. Luft nach oben gibt es immer.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, passt das. Leider viel zu wenig Frauen als Driver angestellt. Das liegt aber sicher nicht an MOIA!

Interessante Aufgaben

Ich lerne meine Stadt jeden Tag neu kennen und habe IMMER nette Kunden an Bord.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und dein Engagement.

Viele Grüße
dein HR Team

Gutes Team, aber Verbesserungspotenzial bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die freundliche Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass es Verbesserungspotenzial bei Gehalt, Benefits und Kommunikation gibt. Außerdem könnten mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Transparenz bei Entscheidungen, bessere Kommunikation und noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung. Außerdem könnten Gehalt und Benefits verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, respektvoll und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team.

Image

Sehr gut:
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Die Firma genießt einen guten Ruf und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Sehr gut:
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut:
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
* Gut:

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Benefits sind ausbaufähig. Die Leistungen könnten im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut:
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv für nachhaltige und soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut:
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut:
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut:
Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und unterstützen ihre Mitarbeiter. Sie haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut:
Die Arbeitsumgebung ist modern, sauber und gut ausgestattet. Man kann dort angenehm arbeiten.

Kommunikation

Sehr gut:
Die Kommunikation ist offen, klar und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Sehr gut:
Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Chancengleichheit ist im Unternehmen selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Sehr gut:
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und dein Engagement.

Viele Grüße
dein HR-Team

Ich liebe den Job als moia-fahrer und doch ist nicht alles Gold was glänzt.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moia ist gegenüber seinen Fahrgästen in den meisten Fällen sehr kulant und hat einen guten Ruf wodurch der Job letztendlich einem meistens mit einem sehr guten Gefühl nach Hause gehen lässt dank der Fahrgäste. Es gibt aber auch den anderen Fall in der mit Kanonen auf Spatzen geschossen wird weil man möglicherweise auf Unverständnis stößt im theoretischen Teil, während es aber um einen praktischen Fall geht. Kleine Erinnerung Theorie und Praxis gehen bei Moia weit auseinander.
Es gibt zwar für alles regeln, und spricht man mit einem offiziellen ist man auch gezwungen diese einzuhalten, denkt man aber selber und spart sich das Gespräch ruft keiner an und fragt was los ist sondern es wird einem freier Hand gelassen. Ohne das da bin ich sicher würde moia massiv Ruf schaden mit der Zeit erleiden

Woher gibt sich Mühe mit den teilweise armseligen und dramatischen pausenpunkten, obwohl es nicht wirklich zur Qualität des Fahrbetriebes beiträgt Punkt auch werden Automaten für Snacks aufgestellt Kaffee ist gratis an den meisten Punkten. danke dafür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz mies finde ich Genauso viel Geld zu bekommen, wie jemand der frisch anfängt.

Stück für Stück einem immer mehr Überblick und Kontrolle genommen, die vorher vielleicht optional war dann aber komplett gestrichen und somit unerreichbar ist, da einzelne diese Lücken für sich selbst übermäßig ausgenutzt haben und somit alle bestrafen

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite gerne bei moia. Meine Kommentare lesen sich sehr kritisch gebe ich zu.
Grundsätzlich bin ich aber zufrieden, was den Job, die Dinge die unmittelbar damit zu tun haben, betrifft.
Viele Regeln die man im Alltag niemals zu 100% einhalten kann, wenn man aber darüber spricht z.B am Telefon mit dem HSC wird auf die Praxis komplett unter den Teppich gekehrt und es wird nur der theoretische möglicherweise rechtlich korrekte Weg besprochen., berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre

Stetig schwebt das demoklesschwert über einem . Autonomes fahren mit dem Job über kurz oder lang auflösen was aber von Anfang an klar war. Wenn man zur Arbeit kommt und es gibt kein Gespräch, alles gut !Wenn es ein Gespräch gibt heißt das Bangen und Hoffen dass man sich nichts zu schulden kommen lassen hat,was irgendein Fahrgast als Kommentar hinterlassen hat, ob nun Lüge oder Wahrheit. Andere Autofahrer überholen mojas nahezu ununterbrochen während der gesamten Schicht, meiner Meinung nach wegen ein paar einzelnen Fahrern die seit Anfang an gefühlt stetig mit 30 kmh durch die Gegend tuckern, egal was hinter ihnen los ist unbelehrbar.
Wenn man nicht gerade das Glück hat in der Pause einem Kollegen von vor Jahren zu begegnen hört man eigentlich nur arabisch türkisch oder andere fremde Sprachen

Image

Hervorragender Ruf unter den Fahrgästen eher nervig für die anderen Autofahrer und Taxifahrer hassen ja sowieso alle anderen Autofahrer

Work-Life-Balance

Interessiert moia gefühlt nicht wirklich, aber gibt weitaus schlimmere Arbeitgeber. verhältnismäßig ist moia ein angenehmer Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Gibt es etwas bei Moia was in dieser Rubrik passen würde? Ich denke nicht

Gehalt/Benefits

Fahren blauer Linie folgen Gehalt passt mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroautos sollen gut für die Umwelt sein? Ich denke die meisten wissen mittlerweile dass es nicht zu Ende gedacht ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Notwendigkeit für Zusammenarbeit bis auf der eine Ansprechpartner der auch gleich der Vorgesetzte ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Theorie und Praxis gehen bei Moiasehr weit auseinander.
Würde ich mich an alle Vorschriften halten würde ich bei
fast jedem Fahrgast
den anderen Autofahrern Verkehrsteilnehmern selten Freundlichkeit ernten oder ein Danke bekommen sondern immer nur Unverständnis und von oben herab betrachtet werden. Solange die Fahrgäste genauso entspannt wie sonst auch aber dafür zügig ans Ziel kommen sind sie zufrieden

Arbeitsbedingungen

Das moia bekommt von den Fahrgästen viel Lob ist aber ein plastikblender und der Fahrerbereich ist das niedrigste Standardniveau. Die unentwegt laut blasende Lüftung hat nach Jahren einen durchgehenden Tinnitus erzeugt wie es scheint

Kommunikation

Einmal im Jahr ein Gespräch ansonsten nur bei Vorfällen

Gleichberechtigung

Da gebe ich gar nichts drauf wer hat sich Gleichberechtigung ausgedacht . Eine baerbock an der Spitze sollte jedem klar machen wozu Gleichberechtigung führt
Anfangs hieße es man wolle nur deutsche einstellen oder sehr gut deutsch sprechende , schon kurz nach Beginn 2019 war davon aber keine Rede mehr .

Interessante Aufgaben

Ab und zu gibt es mal Events bei denen aber fast immer mehr bis fast ausschließlich Langeweile herrscht und stetig weniger zu tun ist als im normalen Betrieb.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung!

Falls du weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne vertraulich unter fragen@moia-operations.io.

Viele Grüße
dein MOIA-Team

Keine Beanstandung

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Strukturiert

Image

.

Work-Life-Balance

Schichtpläne werden für 2 Monate erstellt, daher ist Freizeit planbar

Karriere/Weiterbildung

Für jeden möglich

Gehalt/Benefits

Für jeden offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

.

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Moia

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stunden Lohn erhöhen und Freifahrten für die Mitarbeiter-/inen

Gehalt/Benefits

Nicht Fähre für die Fahrer/inen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung.

Falls du weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne vertraulich unter fragen@moia-operations.io.

Viele Grüße
dein MOIA-Team

Gut für den Einstieg nach dem Studium/Ausbildung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen, welche sehr offen und freundlich sind und das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit dem Thema Gehalt wird nicht gut umgegangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Meinungen werden angehört und respektiert

Work-Life-Balance

Top. Sehr flexibel sofern man nicht im Schichtdienst arbeitet. Im Schichtdienst wird jedoch auch viel versucht auf die Wünsche der ArbeitnehmerInnen einzugehen, sofern es betrieblich möglich ist.

Gehalt/Benefits

Hier wird man nicht reich, ist aber auch nicht deutlich unterbezahlt. Für Berufsanfänger super um gute Erfahrungen zu sammeln und ein okayes Gehalt zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen guten KollegInnenzusammenhalt erlebt. Natürlich gibt es Teams wo das nicht der Fall ist, das ist jedoch die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Zufrieden mit meinen vergangenen und aktuellen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Ausstattung super. Bei manchen Softwarelösungen könnte es ggf. etwas bessere Lösungen geben.

Kommunikation

Ich finde es hat sich schon viel in der Kommunikation gebessert. Ein bisschen geht jedoch noch.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben und Möglichkeiten dadurch dazuzulernen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und dein Engagement.

Viele Grüße
dein HR Team

Zufrieden, mit kleinen Verbesserungsvorschlägen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Auch die Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei. Wir unterstützen und gegenseitig.
Für mich sind die Führungskräfte ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle Abteilung anders behandelt werden! Einige erleiden Nachteile, während die anderen nur Vorteile haben. Es wird selten ein berechtigter Grund genannt oder es wird ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

- Häufigere/Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen AG und AN.
- Personalplanung!
- Mehr Teamveranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, entspannt und sehr locker unter Kollegen und Vorgesetzen

Image

Leider nicht. Jede Abteilung hat eine andere Meinung. Die einen sind zufrieden und die anderen leider nicht. Dementsprechend ist das Image leider nicht so toll. Bei einigen Abteilungen verstehe ist die negativen Kommentare und finde diese auch berechtigt.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht darüber beschweren. Da ich weiß, wie ich arbeite, kann ich meine Termine dementsprechend legen und meine Freizeit verplanen.

Karriere/Weiterbildung

Ja, eine Karriereleiter besteht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, das ist klar. Seit dem wir einen Tarifvertrag haben, ist die Bezahlung nicht mehr zufriedenstellend.
Benefits werden angeboten durch "Corporate Benefits" und "Urban Sport".
Gehälter werden immer rechtzeitig überwiesen, bis dato keine Probleme gehabt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wird definitiv unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung gibt es natürlich kleine Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber relativ zügig angesprochen und gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, auch ältere Kollegen werden eingestellt, hier wird niemand aufgrund seines Alters diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat ein anderen Verhältnis zum Vorgesetzen. In dem Fall kann ich mich hier nicht beschweren. Meine Anliegen werden schnell beantwortet.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik ist relativ. Uns wird alles zur Verfügung gestellt, nur die Funktionsfähigkeit muss leider immer wieder in Frage gestellt werden. Aber die Beleuchtung und Belüftung sind sehr gut. Aufgrund von Bauarbeiten oder sonstiges, ist der Lärmpegel belastet. Kommt nicht oft vor, aber es besteht leider nicht die Möglichkeit, eine andere Räumlichkeit aufzusuchen.

Kommunikation

Definitiv gut! Auch auf Nachfrage, werden wir umgehend informiert und Fragen werden so gut wie möglich beantwortet.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Nein, die Aufgaben werden leider nicht gerecht aufgeteilt. Ein MA macht mehr und der andere weniger. Meistens werden die selben Personen angesprochen, wenn es um Extra-Aufgaben geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHR

Liebe*r Kolleg*in,

Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und dein Engagement.

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen und deine Verbesserungsvorschläge mit uns geteilt hast.

Viele Grüße
dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 556 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MOIA Operations Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden MOIA Operations Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 556 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 556 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MOIA Operations Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.