43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MOIA Operations Germany GmbH als Arbeitgeber
- Hamburg, Deutschland
- BrancheAutomobil
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von MOIA Operations Germany GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenKündigung für Gewerkschafts Arbeit.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MOIA ist eine super Sache die gewollt ist und für alle Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abgehobende unqualifizierte Management.
Verbesserungsvorschläge
Holt die Kunden und Mitarbeiter mit ins Boot und die Führung sollte sich immer vor Augen halten das sie auch nur ein Bestandteil von etwas größeren sind.
Trennt euch von eurer Arroganz!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden kontrolliert, überwacht und mit Abmahnungen überzogen.
Work-Life-Balance
Schichten werden vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frage nach einer Gehaltserhöhung kann bis zur Kündigung führen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir noch Zeit für einen Plausch finden ist es sehr gut mit den Kollegen was von der Führung aber nicht gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Oh je, alles Berufsanfänger ohne Rückrad, Befehlsempfänger von VW.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Moia als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer freundliche Gesichter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte in sich gehen oder sich andere Geschäftsmodelle anschauen wie man mit Angestellten umgeht und einen Betriebsrat zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich mal einen treffe!
Vorgesetztenverhalten
Muss leider einen Punkt vergeben erhalten würden sie keinen!
Gleichberechtigung
gleich = ist hier die Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Driver - Schütze Ar*** im letzten Glied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde das mit dem ridescharing gut
die moias fahren sich total gut - bin immer gern gefahrn.
super nette gäste. manchmal trinkgeld.
kollegen untereinander sind super, völlig gemischt und cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die chefs haben keine ahnung wie die basis tickt und was gut ist. bestimmungen, regeln, vorgaben - klar, gibts überall, muss auch sein. a ber sagen WIR und bestimmen DU MUSST ist halt nicht konsekuent.
gibt kein betriebsrat. die würden villeicht was ändern.
und immer wird gedroht mit abmahnung - für jede kleinigkeit: wagen nicht ordenlich sauber gemacht, rote ampel, tempo geblitzt, zu spät gekomm - immer abmahnung
Verbesserungsvorschläge
einen betriebsrat zulassen
beschwerden von drivern ernst nehmen statt sie bei nächdster gelegenheit über abmahnung und kündigung zu entsorgen
die reden die ganze zeit über kommunikation aber verstehen darunter nur anweisungen von oben nach unten. wer mault ist ganz schnell weg. aber es maulen immer noch viele
gibt geisterfahrer - kontrollettis die mitfahrn und checkn ob der driver sein job gut macht oder radio hört, gäste begrüst ... radio hörn ist total schlimm, weil verboten. auch wenn gäste fragen
wird viel von team geredet., aber die driver dürfen selbst nichts entscheiden. sollen sich nach dem vga richten (firmeneigne navi) und leute nur an den vorgesehen stellen rauslassen. aber nur wenns nach der straßenordnung passt. passt ganz oft nicht. habe total oft im absoluten halteverbot angehalten und leute rausgelassen weil das so verlangt worde - angeblich sind die stops alle mit der behörde abgesprochen. im totalen haltverbot? bullshit
Arbeitsatmosphäre
kollegen untereinader sehr freundlich
Image
super innovatiev
Karriere/Weiterbildung
schulungen online. die werden auch als arbeitszeit bezahlt sagen die. habe dazu aber nie irgendwas in meinem arbeitszeitkonto gefunden. vergessen.
Kollegenzusammenhalt
viel nette gespräche aber kein richtiger zusammenhalt. sind in ein paar minuten wieder i m eigenen moia
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die gibts auch. meist nett und manchmal mit komischen lebenslauf das man sich fragt wie die nur bei Moia gelandet sind. werden aber auch nicht besser behandelt wie andere
Vorgesetztenverhalten
"vorgesetzte" sind die Driver Manager. sind auch nur arme SChweine weil sie nichts entscheiden könn aber die bEfehle von oben runterdelegiern
müssen
Arbeitsbedingungen
im auto sitzt man trocken. aber pausenstellen wurden irgendwo befohlen. entweder am hub oder bei "Partnern" mitten in der Stadt, zuletzt in krankenhäusrn. war immer total geil pause im kalten Eingangsbereich auf billigen platikstülen zu machen, besonders nachts
Kommunikation
wird groß immer und überall erzählt aber verlangt wird viel erklärt wird gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
12 Euro die Stunde. Zuschläge bei nachtarbeit, sonntag und feiertage.
2 urlaubstage im monat. sind 24 im jahr. weil die fahrer die ganze woche fahren wird das durch 5 geteilt und mit 7mal genommen. sind dann 34 urlaubstage.
aber feiertage sind normale arbeitstage. wollte pfingsten urlaub. hat mich 3urlaubstage gekostet. brückentage? interessiert moia nicht.
urlaubssperre im november und dezember
Gleichberechtigung
kann ich nicht sagen. Driver müssen halt fahren, egal ob M oder W
Interessante Aufgaben
bin immer gern gefahrn, meistens nette Kunden. Ist halt nichts für AKademiker oder so, aber wer gern fährt ...
Work-Life-Balance
Personalführung nur per APP und E- Mail funktioniert nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsamt unterstützt dieses unfaire Verhalten den Fahrern gegenüber,
indem immer wieder Fahrer auf Staatskosten ausgebildet werden, um bei MOIA arbeiten zu können. Es gibt also immer schön Nachschub an Fahrern vom Arbeitsamt.
Warum sollte MOIA sich da sozial den Fahrern gegenüber verhalten?
Ein klärendes Gespräch vor der Kündigung gibt es nicht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung ist eine Frechheit.
Ich bin noch nie so unfair behandelt worden!
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung kurz vor dem Lockdown.
Selbstverständlich habe ich mehrere Male versucht, den Kündigungsgrund heraus zu bekommen,
wurde aber jedes mal nur abgewimmelt.
Es gibt niemanden, der den Fahrern bei Konfliktsituationen mit der Geschäftsführung hilft. JETZT steht im Arbeitgeber- Kommentar der standard- Text, dass man mit mir sogar persönlich sprechen wolle? Soll das ein schlechter Witz sein?
Hab selbst eine interne E-Mail gelesen, in der schlecht über mich geschrieben wurde.
Im Betreff stand: Probezeit! - was so viel heißt wie: im Auge behalten!
Hinter meinem Namen wurden dann meine bisherigen "Verdienste" aufgezählt wie: Unverschuldeter Unfall u.s.w. und danach wurde mein geistiger Gesundheitszustand angezweifelt. Neben mir standen dort noch 3 weitere MA mit ähnlicher Beurteilung drin.
Das ist eine absolute Unverschämtheit!
Verbesserungsvorschläge
Unsinnige Arbeitsvorschriften die ursprünglich für die Zielgruppe "viel beschäftigter Hipster" gemacht wurden, machen den Job nicht gerade leichter.
Während der Fahrt ist Radio hören verboten, sich mit den Fahrgästen über Moia zu Unterhalten auch. Obwohl viele Fahrgäste sich gerade am Wochende gerne unterhalten und Radio höhren wollen. Wie ein anderer Kollege auch schon schrieb: Was soll man denn in den langen Standzeiten machen, außer mit dem Handy spielen? Über die Schichtpläne oder das Navi will ich gar nicht erst reden. Für eine Woche Urlaub muss man volle 7 Tage Urlaub nehmen, nicht 5 Tage wie in allen anderen Firmen. Bei Brückentagen genau das gleiche. Dadurch gehen viele Urlaubstage verloren.
Unverschuldete Unfälle werden wie selbst verschuldete Unfälle gewertet.
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung.
Wie jemand anderes hier schon Schrieb: Menschen werden hier einfach verheizt.
Es gibt ja genug Arbeitslose, warum soll man sich da irgendwie menschlich verhalten?
Schade, MOIA.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
War mal ein toller Arbeitgeber, jetzt wird nur noch gedrückt, es wird immer was zum tadeln gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts mehr zum gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder an Qualität gedacht werden, nicht nur an Kostenoptimierung und Dauerzeitdruck, als Fahrer kann man Vorwürfe ut als gegen him nehmen, es gibt keine Möglichkeit etwas zu be- oder widerlegen. Die Fahrer sitzen am kürzeren Hebel.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich Druck von oben.
Image
Nach außen hin, von innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind so gestaltet, das man nicht durchfallen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt im Nachhinein für das letzte Quartal in Summen von 300-700€ zu gunsten der Firma einbehalten wird und die Fahrer nicht mal 1000 € überwiesen bekommen, ob das das für Methode oder Unfähigkeit ist, darf sich jeder selbst überlegen.
Kollegenzusammenhalt
Weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Antreiben und tadeln, es gibt kaum mehr zu hören.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich schlecht. Immer Druck von oben.
Kommunikation
Die Kunden haben immer Recht, die Fahrer grundsätzlich nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden leicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nicht als Fahrer
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bester Arbeitgeber Ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsanreize fehlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, kein Stress
Work-Life-Balance
Nie etwas besseres erlebt
Karriere/Weiterbildung
Wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt und vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Gut, Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Da alle sehr jung sind, freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, geduldig, allerbest
Arbeitsbedingungen
Alles neu, alles fein, außerordentlich gute IT
Kommunikation
Könnte besser sein, wird verstärkt dran gearbeitet
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Ist im Aufbau, wird besser
Image
MOIA schön und gut aber es gibt bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Dinge ohne deine Erlaubnis gemacht werden. Hauptsache arbeite arbeite arbeite. Auf Wünsche wird meist nicht eingegangen und viele Fahrer die keine Kinder haben können sich an den Ferien keine Urlaubstage nehmen. Was ich eigentlich sehr ungerecht finde.
Man soll sich an viele Regeln halten, aber selber tun sie es nicht.
Wenn man sein Handy benutzen möchte im Fahrzeug kriegt man direkt eine Abmahnung, aber was sollen wir als Fahrer Denn tun, wenn wir 1-2 Stunden im Fahrzeug warten müssen? Man macht doch seine Arbeit sorgfältig, auch wenn man sein Handy benutzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt!
Bessere Schichtpläne! 1 Woche früh 1Woche spät etc.
Bessere Arbeitszeiten!
Mehr auf die Fahrer eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Die schöne Atmosphäre von MOIA war am Anfang nur toll, aber mittlerweile entwickelt sich MoIA ins negative. Man merkt die Anspannung unter den Fahrern, weil viele unzufrieden sind.
Image
Früher gut aber jetzt entwickelt sich MOIA in die falsche Richtung! Die Fahrer werden sehr schlecht behandelt. Als einzelner Fahrer kannst du auch nichts machen und fällst dann in die negative Schublade, wenn du dein Mund aufmachst. Raus ekeln gibt es leider auch bei MOIA bzw. Wie man eine Person kündigen kann ohne das Gesetz zu brechen.
Obwohl die Fahrer ein wichtiger Bestandteil in diesem Geschäft sind, werden sie sehr schlecht angesehen und die Atmosphäre ist gestört.
Ein guter Fahrer ist der sein Mund nicht aufmacht.
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Drivermanager ja, aber keine Gehaltserhöhungen nach Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt! Dazu kommt noch das man Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwierig weil man rein kommt und direkt wieder am arbeiten ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation zu den Driver Managern und wenn man kommuniziert wird man immer abgewimmelt weil sie ja angeblich überfordert sind.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation das du schnell wieder an die Arbeit gehst bzw. Um dich abzuwimmeln. Da angeblich die Driver Manager zu überfordert sind.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig besser behandelt als Männer.
Interessante Aufgaben
Es wird zu Routine und neue Aufgaben kommen selten zum Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
MOIA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell reagiert. Alle Schritte wurden transparent kommuniziert und sind nachvollziehbar.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin sehr zufrieden mit dem Umgang in der derzeitigen Situation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Großartige Unterstützung in der Corona Krise - DANKE!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation, Zusammenhalt, Aufstockung auf 80% Nettolohn obwohl wir nicht zur Arbeit müssen, das ist Wahnsinn
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine, bin über 60 Jahre und habe so viel Support noch nie gesehen. Das rührt zu Tränen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut, wir wurden vom Management als auch Personalbereich sehr gut supportet
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Rentner/innen
Arbeitsbedingungen
Stressfreies Fahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Betriebsklima, außerordentlich motivierte Kollegen, super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MOIA fördert eine wirklich außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre und das Wohlergehen der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein tolles Betriebsklima, mit einem respektvollen Miteinander und trotz dem herausfordernden Alltag sind alle mit viel Spaß dabei
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit auch Rücksicht auf das Privatleben genommen. Man kann seine Arbeitszeit ggf. auch auf die privaten Umstände, wie das Leben mit Kindern, anpassen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist außerordentlich gut. Sowohl im Team, als auch übergreifend, gehen alle freundschaftlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die transparente Kommunikation und das kollegiale, sowie freundschaftliche Verhalten zeigt sich auch bei den Vorgesetzten. Es wird respektvoll und äußerst konstruktiv Kritik geäußert und Konflikte gelöst. So zielführend hab ich dies bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erleben dürfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum großen Teil sehr transparent und nachvollziehbar. Hier ist besteht noch ein kleines Verbesserungspotenzial, aber daran wird jeden Tag aktiv gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben meine Erwartungen definitiv übertroffen. Ich habe einen gewissen Freiraum in meiner Tätigkeit und bekomme zeitgleich viel Verantwortung, zudem bleiben die Aufgaben nicht statisch und verändern sich zum Teil mit dem Wachstum von MOIA.