Arbeitsatmosphäre

Gute Teamarbeit wird geschätzt
"Du-Kultur"

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte können jederzeit kontaktiert werden und haben einen engen beruflichen Kontakt zu den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung innerhalb des Teams, aber auch fachübergreifend

Interessante Aufgaben

Übertragung von Verantwortung und immer wandelnde Prozesse machen diesen Job und das Unternehmen sehr interessant

Kommunikation

Durch Newsletter und div. Veranstaltungen immer auf dem neusten Stand

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial. Jeder hilft jedem, alle duzen sich (vom Werkstudent bis in die Geschäftsleitung) und die Manager haben immer ein offenes Ohr für einen. Gerade innerhalb des Teams ist jeder bereit, einem unter die Arme zu greifen.
Ich fühle mich hier sehr wohl, kann ich selbst sein und dabei noch viel von anderen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll, man kriegt ehrliches und vor allem konstruktives Feedback. Sehr hilfreich, immer ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Einwände! Man kann sich blind auf seine Kollegen verlassen. Jeder unterstützt sich, springt spontan ein und ist bei Problemen da. Da kann ich absolut nichts bemängeln!

Interessante Aufgaben

Zu den eh schon vielseitigen Aufgaben, die sehr viel Verantwortung mit sich bringen, kann man zusätzlich noch kleine Extraprojekte annehmen. Sehr spannend!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, selbst wenn man nicht immer im HQ ist. Es wird sich regelmäßig in fixen Terminen mit dem Manager ausgetauscht. Hinzukommend kann man sowieso immer bei Fragen/Problemen auf alle zukommen. Wichtig zu erwähnen ist hier, dass vor allem auf Augenhöhe kommuniziert wird - egal mit wem. Sehr respektvoll!

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln, jeder wird absolut gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung - wenn etwas fehlt, kann man das direkt anmerken und sogar bei der Gestaltung mitwirken.

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend ist, ist auch Feierabend. Das schätze ich sehr. Während der Arbeitszeit gibt jeder alles, um das Bestmögliche für die Firma zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre?, keine, sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Die leben in andere welt.

Kollegenzusammenhalt

Es geht, da ungefähr 50% die Sprache nicht richtig sprechen die zusammen halt ist mehr Nationalität abhängig.

Interessante Aufgaben

Nichts. Nur fahren.

Kommunikation

Nur über mail und nur zu d Driver Manager/in, und manchen antworte nicht oder haben keine Ahnung. Sehr schlechte Schicht Planung, etc.

Gleichberechtigung

Das ist in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann besser sein.

Work-Life-Balance

Da man in Wirklichkeit die Schicht nicht aussuchen kann und ist total egal ob du eine Familie leben hast bewertet ich als sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Es sind zu viele und die wissen schon, außerdem wollen nicht verbessern.

Pro

Man hat die Möglichkeit was zu machen ohne irgend eine Qualifikation.

Contra

Es werd nicht gehalten was besprochen. Sehr schlechte Organisation, Schicht Chaos, etc.

Gehalt / Sozialleistungen

14€ Euro bei 32 Stunden im Monat

Pro

Ich habe bereits einen Vollzeitjob und wollte ausschließen am Wochenende Geld dazu verdienen. Letztes Jahr gab es noch keine Minijobs, jetzt hat MOIA diese auch. Plus Trinkgeld lohnt sich das richtig

Verbesserungsvorschläge

• Fahrer besser bezahlen!

Contra

Einsatz des Personals erfolgt ohne Rücksicht auf Erholungsphasen des Fahrers an 7 Tagen in der Woche.

Verbesserungsvorschläge

• Besseres Gehaltsgefüge für Angestellte anbieten und Macher im Recruiting einsetzen, wenn der Markt aufgebaut werden soll.

Pro

Nichts

Contra

Ausbeutung des niedrigsten Glied in der Kette. Möchtegern innovativ. Konzept funktioniert nur bedingt.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wars hammer, da vieles versprochen wurde, nun nach 12 Monaten passiert nichts davon

Vorgesetztenverhalten

kassieren das doppelte vom gehalt, wollen aber niemandem zuhören, am besten per email kontaktieren, betriebsrat auf wunsch der fahrer wird total ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Anfangs sah man seine kollegen, aber da man jedesmal verschiedene schichten hat und jede woche 80 neue anfangen, sieht man fast niemanden mehr (evtl gekündigt worden)

Interessante Aufgaben

gibts keine, zum event werden die JA sager ausgewählt

Kommunikation

man hat viele fragen und anliegen, aber niemand von den vorgesetzten möchte davon was hören und man wird direkt abgewimmelt

Gleichberechtigung

Egal welche religion oder hautfarbe man hat, da wird jeder ignoriert!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da ist es egal ob jung oder alt, man hört sich ehh nichts an

Gehalt / Sozialleistungen

Naja wenn man das gehalt mit einem dm vergleicht, fehlen da einem 1200€ brutto, dabei ist man das aushängeschild der firma und leistet mehr arbeit als die sesselpupser

Arbeitsbedingungen

Anfangs gabs für die mitarbeiter parkplatz, mittlerweile gar nicht

Work-Life-Balance

Anfangs hieß es, man dürfte sich schichten aussuchen und der mitarbeiter soll gern zur arbeit kommen und entlastet werdet, aber das komplette gegenteil herrscht dort.. 1tag wochenende bzw wochenende ist gesplittet auf 2 verschiedene tage (montag frei und donnerstag frei)... meine frau hasst moia deswegen

Verbesserungsvorschläge

• bls mal besser beobachten, als auch die dm, da dort vieles schief läuft und die kommunikation fehlt

Pro

den imbisswagen,

Contra

die kommunikation,
keine transparenz,
man wird nicht gefördert,
schichtplanung (total schlecht und verdienen bestimmt das gleiche wie ein dm),
jede woche ein newsletter mit einschränkungen der fahrer (lachhaft)

Pro

Mächtiges Gefühl mit dem MOIA durch die Stadt! Da können meine alten Jobs im Callcenter und beim Auslieferer nicht mithalten. Außerdem bekomme ich gutes Trinkgeld. Samstag ist das MOIA voll

Contra

Wer Uni am Wochenende hat, sollte nicht für MOIA arbeiten, hier werden wir am meisten gebraucht. Die meisten Kunden sind am Freitagabend und Samstag im Auto

Verbesserungsvorschläge

• Von der Bewerbungsphase an gab es Kommunikationsprobleme, da man nur angerufen werden kann (sie rufen immer anonym an) und nicht selbst telefonisch erreichen. Wenn man ihren Anruf verpasst, kann man nicht mal zurückrufen. Emails werden zum Teil gar nicht beantwortet oder halb oder landen im Spam. Alles sehr unpersönlich. Man kriegt von Anfang an das Gefühl, eine kleine, unbedeutende Nummer zu sein. Die Absprachen, die beim Einstellungsgespräch gemacht worden sind, werden nicht eingehalten. Auf Kritik wird nicht reagiert. Extreme Kommunikationsprobleme und mangelhafte Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter. Rechte Hand weiß nicht, was Linke macht. Am Ende ist der kleine Mitarbeiter immer der Dumme. Habe nach 20 Jahren Berufsleben noch nie so ein Gefühl der Minderwertigkeit gehabt wie bei MOIA. Arbeitszeiten sind unmöglich für jemand, der Pflichttermine/Zeiten im Leben hat und deshalb nur als Teilzeit-Fahrer arbeitet. Es heißt nur FRISS ODER STIRB. Moia erwartet, dass man wegen 16Std/Woche das ganze Leben umstrukturiert und Moia steht im Mittelpunkt, alles andere muss warten.GENAU DAS wurde beim Einstellungsgespräch besprochen. Später hieß es - davon wissen wir nix.

Pro

pünktliche Bezahlung, Digitalisierung, Umweltgedanke

Contra

Ich kann aufgrund meiner bitteren Erfahrung Moia leider keinem empfehlen. Habe nur einen versnobten Eindruck gehabt und schlechter organisierten AG habe ich noch nie gehabt!

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten ehrgeizig daran, dass sich möglichst jeder wohl fühlt und maximale Leistung geben kann

Vorgesetztenverhalten

Vorbilder, die sich einem langen Auswahlprozess unterzogen haben um unserer Kultur zu entsprechen

Interessante Aufgaben

Jeder packt an und räumt auch den Geschirrspüler aus .-)

Umgang mit älteren Kollegen

Von 19 bis über 70 Jahre alte Kollegen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein ist unser Grundstein

Image

Wir werden monatlich bekannter auch außerhalb von Deutschland- unser Image ist sehr gut und ein Ergebnis harter Arbeit