MOIA Operations Germany GmbH als Arbeitgeber

MOIA Operations Germany GmbH

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Kündigung für Gewerkschafts Arbeit.

2,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MOIA ist eine super Sache die gewollt ist und für alle Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das abgehobende unqualifizierte Management.

Verbesserungsvorschläge

Holt die Kunden und Mitarbeiter mit ins Boot und die Führung sollte sich immer vor Augen halten das sie auch nur ein Bestandteil von etwas größeren sind.
Trennt euch von eurer Arroganz!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden kontrolliert, überwacht und mit Abmahnungen überzogen.

Work-Life-Balance

Schichten werden vorgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Frage nach einer Gehaltserhöhung kann bis zur Kündigung führen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn wir noch Zeit für einen Plausch finden ist es sehr gut mit den Kollegen was von der Führung aber nicht gerne gesehen wird.

Vorgesetztenverhalten

Oh je, alles Berufsanfänger ohne Rückrad, Befehlsempfänger von VW.

Kommunikation

Findet kaum statt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Moia als Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer freundliche Gesichter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte in sich gehen oder sich andere Geschäftsmodelle anschauen wie man mit Angestellten umgeht und einen Betriebsrat zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich mal einen treffe!

Vorgesetztenverhalten

Muss leider einen Punkt vergeben erhalten würden sie keinen!

Gleichberechtigung

gleich = ist hier die Gleichberechtigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Driver - Schütze Ar*** im letzten Glied

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

finde das mit dem ridescharing gut
die moias fahren sich total gut - bin immer gern gefahrn.
super nette gäste. manchmal trinkgeld.
kollegen untereinander sind super, völlig gemischt und cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die chefs haben keine ahnung wie die basis tickt und was gut ist. bestimmungen, regeln, vorgaben - klar, gibts überall, muss auch sein. a ber sagen WIR und bestimmen DU MUSST ist halt nicht konsekuent.
gibt kein betriebsrat. die würden villeicht was ändern.
und immer wird gedroht mit abmahnung - für jede kleinigkeit: wagen nicht ordenlich sauber gemacht, rote ampel, tempo geblitzt, zu spät gekomm - immer abmahnung

Verbesserungsvorschläge

einen betriebsrat zulassen

beschwerden von drivern ernst nehmen statt sie bei nächdster gelegenheit über abmahnung und kündigung zu entsorgen

die reden die ganze zeit über kommunikation aber verstehen darunter nur anweisungen von oben nach unten. wer mault ist ganz schnell weg. aber es maulen immer noch viele

gibt geisterfahrer - kontrollettis die mitfahrn und checkn ob der driver sein job gut macht oder radio hört, gäste begrüst ... radio hörn ist total schlimm, weil verboten. auch wenn gäste fragen

wird viel von team geredet., aber die driver dürfen selbst nichts entscheiden. sollen sich nach dem vga richten (firmeneigne navi) und leute nur an den vorgesehen stellen rauslassen. aber nur wenns nach der straßenordnung passt. passt ganz oft nicht. habe total oft im absoluten halteverbot angehalten und leute rausgelassen weil das so verlangt worde - angeblich sind die stops alle mit der behörde abgesprochen. im totalen haltverbot? bullshit

Arbeitsatmosphäre

kollegen untereinader sehr freundlich

Image

super innovatiev

Karriere/Weiterbildung

schulungen online. die werden auch als arbeitszeit bezahlt sagen die. habe dazu aber nie irgendwas in meinem arbeitszeitkonto gefunden. vergessen.

Kollegenzusammenhalt

viel nette gespräche aber kein richtiger zusammenhalt. sind in ein paar minuten wieder i m eigenen moia

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, die gibts auch. meist nett und manchmal mit komischen lebenslauf das man sich fragt wie die nur bei Moia gelandet sind. werden aber auch nicht besser behandelt wie andere

Vorgesetztenverhalten

"vorgesetzte" sind die Driver Manager. sind auch nur arme SChweine weil sie nichts entscheiden könn aber die bEfehle von oben runterdelegiern
müssen

Arbeitsbedingungen

im auto sitzt man trocken. aber pausenstellen wurden irgendwo befohlen. entweder am hub oder bei "Partnern" mitten in der Stadt, zuletzt in krankenhäusrn. war immer total geil pause im kalten Eingangsbereich auf billigen platikstülen zu machen, besonders nachts

Kommunikation

wird groß immer und überall erzählt aber verlangt wird viel erklärt wird gar nichts

Gehalt/Sozialleistungen

12 Euro die Stunde. Zuschläge bei nachtarbeit, sonntag und feiertage.

2 urlaubstage im monat. sind 24 im jahr. weil die fahrer die ganze woche fahren wird das durch 5 geteilt und mit 7mal genommen. sind dann 34 urlaubstage.

aber feiertage sind normale arbeitstage. wollte pfingsten urlaub. hat mich 3urlaubstage gekostet. brückentage? interessiert moia nicht.

urlaubssperre im november und dezember

Gleichberechtigung

kann ich nicht sagen. Driver müssen halt fahren, egal ob M oder W

Interessante Aufgaben

bin immer gern gefahrn, meistens nette Kunden. Ist halt nichts für AKademiker oder so, aber wer gern fährt ...


Work-Life-Balance

Personalführung nur per APP und E- Mail funktioniert nicht...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsamt unterstützt dieses unfaire Verhalten den Fahrern gegenüber,
indem immer wieder Fahrer auf Staatskosten ausgebildet werden, um bei MOIA arbeiten zu können. Es gibt also immer schön Nachschub an Fahrern vom Arbeitsamt.
Warum sollte MOIA sich da sozial den Fahrern gegenüber verhalten?
Ein klärendes Gespräch vor der Kündigung gibt es nicht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung ist eine Frechheit.
Ich bin noch nie so unfair behandelt worden!
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung kurz vor dem Lockdown.
Selbstverständlich habe ich mehrere Male versucht, den Kündigungsgrund heraus zu bekommen,
wurde aber jedes mal nur abgewimmelt.
Es gibt niemanden, der den Fahrern bei Konfliktsituationen mit der Geschäftsführung hilft. JETZT steht im Arbeitgeber- Kommentar der standard- Text, dass man mit mir sogar persönlich sprechen wolle? Soll das ein schlechter Witz sein?

Hab selbst eine interne E-Mail gelesen, in der schlecht über mich geschrieben wurde.
Im Betreff stand: Probezeit! - was so viel heißt wie: im Auge behalten!
Hinter meinem Namen wurden dann meine bisherigen "Verdienste" aufgezählt wie: Unverschuldeter Unfall u.s.w. und danach wurde mein geistiger Gesundheitszustand angezweifelt. Neben mir standen dort noch 3 weitere MA mit ähnlicher Beurteilung drin.
Das ist eine absolute Unverschämtheit!

Verbesserungsvorschläge

Unsinnige Arbeitsvorschriften die ursprünglich für die Zielgruppe "viel beschäftigter Hipster" gemacht wurden, machen den Job nicht gerade leichter.
Während der Fahrt ist Radio hören verboten, sich mit den Fahrgästen über Moia zu Unterhalten auch. Obwohl viele Fahrgäste sich gerade am Wochende gerne unterhalten und Radio höhren wollen. Wie ein anderer Kollege auch schon schrieb: Was soll man denn in den langen Standzeiten machen, außer mit dem Handy spielen? Über die Schichtpläne oder das Navi will ich gar nicht erst reden. Für eine Woche Urlaub muss man volle 7 Tage Urlaub nehmen, nicht 5 Tage wie in allen anderen Firmen. Bei Brückentagen genau das gleiche. Dadurch gehen viele Urlaubstage verloren.
Unverschuldete Unfälle werden wie selbst verschuldete Unfälle gewertet.
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung.
Wie jemand anderes hier schon Schrieb: Menschen werden hier einfach verheizt.
Es gibt ja genug Arbeitslose, warum soll man sich da irgendwie menschlich verhalten?
Schade, MOIA.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo von MOIA,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
MOIA ist ein junges Unternehmen, welches täglich wächst und auch dank des Feedbacks stetig dazulernt. Es ist uns wichtig möglichst auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingehen zu können und das Gespräch zu suchen. Auch dies möchten wir dir natürlich anbieten. Kontaktiere uns gerne über fragen@moia-operations.io, sodass wir uns noch einmal in einem (persönlichen) Gespräch austauschen können.
Wir freuen uns auf eine Rückmeldung von dir.
Viele Grüße
Dein MOIA Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

War mal ein toller Arbeitgeber, jetzt wird nur noch gedrückt, es wird immer was zum tadeln gefunden.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts mehr zum gut finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder an Qualität gedacht werden, nicht nur an Kostenoptimierung und Dauerzeitdruck, als Fahrer kann man Vorwürfe ut als gegen him nehmen, es gibt keine Möglichkeit etwas zu be- oder widerlegen. Die Fahrer sitzen am kürzeren Hebel.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich Druck von oben.

Image

Nach außen hin, von innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sind so gestaltet, das man nicht durchfallen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn das Gehalt im Nachhinein für das letzte Quartal in Summen von 300-700€ zu gunsten der Firma einbehalten wird und die Fahrer nicht mal 1000 € überwiesen bekommen, ob das das für Methode oder Unfähigkeit ist, darf sich jeder selbst überlegen.

Kollegenzusammenhalt

Weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Antreiben und tadeln, es gibt kaum mehr zu hören.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich schlecht. Immer Druck von oben.

Kommunikation

Die Kunden haben immer Recht, die Fahrer grundsätzlich nicht.

Gleichberechtigung

Frauen werden leicht bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Nicht als Fahrer


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, für dein ausführliches Feedback.
Wir als junges Unternehmen versuchen hierdurch Verbesserungsvorschläge zu formulieren und somit Veränderungen vorzunehmen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, sodass wir uns freuen würden, wenn du in die Kommunikation mit deiner Führungskraft trittst oder unsere Personalabteilung über fragen@moia-operations.io kontaktierst, sodass wir uns in einem (persönlichen) Gespräch austauschen können.
Wir hoffen, dass wir auf diese Weise deine Zufriedenheit als MOIA-Mitarbeiter wieder steigern zu können.
Viele Grüße
Dein MOIA Team

Bester Arbeitgeber Ever

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial, fairer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsanreize fehlen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, kein Stress

Work-Life-Balance

Nie etwas besseres erlebt

Karriere/Weiterbildung

Wird daran gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt und vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Gut, Ausnahmen gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Da alle sehr jung sind, freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, geduldig, allerbest

Arbeitsbedingungen

Alles neu, alles fein, außerordentlich gute IT

Kommunikation

Könnte besser sein, wird verstärkt dran gearbeitet

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Ist im Aufbau, wird besser


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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Für uns wird das Thema Gleichberechtigung groß geschrieben und wir freuen uns, dass bei uns im Headquarter Frauen als Teamlead und am Betriebshof Frauen als Driver Manager zu finden sind. Auch wir freuen uns, wenn diese Zahl noch steigen wird und begrüßen jede Bewerbung in diese Richtung. Danke dennoch für deinen Hinweis!

Wir freuen uns, dass du im Team bist und wünschen dir auch weiterhin viel Freude bei uns!
Viele Grüße
dein MOIA Team

MOIA schön und gut aber es gibt bessere Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Dinge ohne deine Erlaubnis gemacht werden. Hauptsache arbeite arbeite arbeite. Auf Wünsche wird meist nicht eingegangen und viele Fahrer die keine Kinder haben können sich an den Ferien keine Urlaubstage nehmen. Was ich eigentlich sehr ungerecht finde.
Man soll sich an viele Regeln halten, aber selber tun sie es nicht.
Wenn man sein Handy benutzen möchte im Fahrzeug kriegt man direkt eine Abmahnung, aber was sollen wir als Fahrer Denn tun, wenn wir 1-2 Stunden im Fahrzeug warten müssen? Man macht doch seine Arbeit sorgfältig, auch wenn man sein Handy benutzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt!
Bessere Schichtpläne! 1 Woche früh 1Woche spät etc.
Bessere Arbeitszeiten!
Mehr auf die Fahrer eingehen!

Arbeitsatmosphäre

Die schöne Atmosphäre von MOIA war am Anfang nur toll, aber mittlerweile entwickelt sich MoIA ins negative. Man merkt die Anspannung unter den Fahrern, weil viele unzufrieden sind.

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Früher gut aber jetzt entwickelt sich MOIA in die falsche Richtung! Die Fahrer werden sehr schlecht behandelt. Als einzelner Fahrer kannst du auch nichts machen und fällst dann in die negative Schublade, wenn du dein Mund aufmachst. Raus ekeln gibt es leider auch bei MOIA bzw. Wie man eine Person kündigen kann ohne das Gesetz zu brechen.
Obwohl die Fahrer ein wichtiger Bestandteil in diesem Geschäft sind, werden sie sehr schlecht angesehen und die Atmosphäre ist gestört.
Ein guter Fahrer ist der sein Mund nicht aufmacht.

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zum Drivermanager ja, aber keine Gehaltserhöhungen nach Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Gehalt! Dazu kommt noch das man Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Ist schwierig weil man rein kommt und direkt wieder am arbeiten ist.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation zu den Driver Managern und wenn man kommuniziert wird man immer abgewimmelt weil sie ja angeblich überfordert sind.

Kommunikation

Schnelle Kommunikation das du schnell wieder an die Arbeit gehst bzw. Um dich abzuwimmeln. Da angeblich die Driver Manager zu überfordert sind.

Gleichberechtigung

Frauen werden eindeutig besser behandelt als Männer.

Interessante Aufgaben

Es wird zu Routine und neue Aufgaben kommen selten zum Fall.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
MOIA ist ein junges Unternehmen, welches täglich wächst und auch dank des Feedbacks der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stetig dazulernt. Es ist uns daher ein großes Anliegen, möglichst auf jeden Einzelnen eingehen zu können und das Gespräch zu suchen.
Wir würden uns freuen, wenn du in die Kommunikation mit deiner Führungskraft trittst oder unsere Personalabteilung über fragen@moia-operations.io kontaktierst, sodass wir uns in einem (persönlichen) Gespräch austauschen können.
Wir hoffen, dass wir auf diese Weise deine Arbeitszufriedenheit wieder steigern können.
Viele Grüße
Dein MOIA Team

MOIA

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde sehr schnell reagiert. Alle Schritte wurden transparent kommuniziert und sind nachvollziehbar.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin sehr zufrieden mit dem Umgang in der derzeitigen Situation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns, dass du dich auch in dieser schwierigen Situation gut betreut fühlst von uns.
Vielen Dank für das Feedback!
Viele Grüße von deinem MOIA Team

Großartige Unterstützung in der Corona Krise - DANKE!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation, Zusammenhalt, Aufstockung auf 80% Nettolohn obwohl wir nicht zur Arbeit müssen, das ist Wahnsinn

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine, bin über 60 Jahre und habe so viel Support noch nie gesehen. Das rührt zu Tränen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut, wir wurden vom Management als auch Personalbereich sehr gut supportet

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen und einer für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Rentner/innen

Arbeitsbedingungen

Stressfreies Fahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiter

"Alle für einen und einer für alle" - Danke für die schönen Worte. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit uns bist. Wir sagen auch DANKE, dass du mit im Team bist!
Viele Grüße
dein MOIA Team

Tolles Betriebsklima, außerordentlich motivierte Kollegen, super Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MOIA fördert eine wirklich außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre und das Wohlergehen der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein tolles Betriebsklima, mit einem respektvollen Miteinander und trotz dem herausfordernden Alltag sind alle mit viel Spaß dabei

Work-Life-Balance

Es wird jederzeit auch Rücksicht auf das Privatleben genommen. Man kann seine Arbeitszeit ggf. auch auf die privaten Umstände, wie das Leben mit Kindern, anpassen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist außerordentlich gut. Sowohl im Team, als auch übergreifend, gehen alle freundschaftlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Die transparente Kommunikation und das kollegiale, sowie freundschaftliche Verhalten zeigt sich auch bei den Vorgesetzten. Es wird respektvoll und äußerst konstruktiv Kritik geäußert und Konflikte gelöst. So zielführend hab ich dies bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erleben dürfen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zum großen Teil sehr transparent und nachvollziehbar. Hier ist besteht noch ein kleines Verbesserungspotenzial, aber daran wird jeden Tag aktiv gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben meine Erwartungen definitiv übertroffen. Ich habe einen gewissen Freiraum in meiner Tätigkeit und bekomme zeitgleich viel Verantwortung, zudem bleiben die Aufgaben nicht statisch und verändern sich zum Teil mit dem Wachstum von MOIA.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dieses tolle und ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass wir dich in so vielen Punkten überzeugen können.
Viele Grüße
dein MOIA Team

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