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MOIA Operations Germany 
GmbH
Bewertungen

67 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

So wird das nix !

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ride Sharing Konzept ist prinipiell gut, wird auch adäquat umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider offenbar auf Kosten der Arbeitnehmer Ergebniskosmetik betrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss sich einer zeitgemässen sozialen Verantwortung in Krisenzeiten als Tochter eines Weltkonzerns bewusst werden. Teilzeitkräfte, die nicht zum Spass dort arbeiten, aber kein Kurzarbeitergeld beziehen können, sind keine Manövriermasse.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, als Driver sieht man ja auch kaum Kollegen im Job. Anmeldung zur Schicht virtuell, Pausen häufig in der Diaspora.

Image

Das Image am Markt ist offenbar ganz gut.

Work-Life-Balance

Wechselnde Schichten sind nicht vergn√ľgungsteuerpflichtig.

Karriere/Weiterbildung

K.A.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr Driver wohl marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto, aber woher stammt der Ladestrom ? Fahrer (und Mitarbeiter ? ) sind Verf√ľgungsmasse. Sehr willk√ľrliche Schichtplanung. Seit Pandemie K√ľndigungen von festen Mitarbeitern, die nicht bereit waren 2x in 2020 / 21 den Arbeitsvertrag unentgeltlich f√ľr unbestimmte Zeit ruhen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Auf der unteren bis mittleren operativen Ebene, je nach sozialer Kompetenz, ok, bis ausbaufähig in puncto Kommunikation, bis zu arrogant (Hubleitung)

Arbeitsbedingungen

Tolle Hardware (Auto), Software wird st√§ndig modifiziert (Beauftargungstool, Navi,etc.) Verbesserungen f√ľr den Fahrer in 2020 f√ľr mich nicht erkennbar.

Kommunikation

Viele Mails zum Verhalten und √ľber Neuerungen. Ansprache und Kommunikation durch Drivermanager kann an vermeiden, wenn die Performance ok ist.

Gleichberechtigung

Keine Klagen bekannt

Interessante Aufgaben

Driver ist je nach Vorliebe von--bis

AUßEN HUI INNEN PFUI ! Der hinterhältigste Arbeitgeber ever !

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden sogar Mitarbeiter mit Festvertrag gek√ľndigt.
Sie Vorgesetzten behandeln uns Fahrer nicht auf Augenhöhe. Nur rum Gemeckere und kein Lob. Es worde seit 2019 so viel versprochen alles nur pustekuchen. Es wird immer schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Fahrer und Fahrerinnen geachtet werden da ohne die kein Moia gibst aber das vergessen die da oben alle!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Driver - toy von ahnungslose vorgesetzte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

finde das mit dem ridescharing gut
die moias fahren total gut - bin immer gern gefahrn.
super nette gäste. manchmal trinkgeld.
kollegen untereinander sind super, völlig gemischt und cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

chefs haben keine ahnung wie basis tickt und was gut ist. bestimmungen, regeln, vorgaben - klar gibts √ľberall, muss auch sein.
aber sagen WIR und bestimmen DU MUSST ist nicht konsekuent.
gibt kein betriebsrat. die w√ľrden villeicht was √§ndern.
und immer wird gedroht mit abmahnung - f√ľr jede kleinigkeit: wagen nicht ordenlich sauber gemacht, zu lang daf√ľr gebraucht, rote ampel, tempo geblitzt, zu sp√§t gekomm - immer abmahnung

Verbesserungsvorschläge

beschwerden von drivern ernst nehmen statt bei n√§chdster gelegenheit √ľber abmahnung und k√ľndigung zu entsorgen. bin vorher selber gegangen

die haben ganze zeit √ľber kommunikation gered aber meinen damit nur anweisungen von oben nach unten. wer mault ist ganz schnell weg. aber es maulen immer noch viele

gibt geisterfahrer - kontrolettis die mitfahrn und checkn ob der driver sein job gut macht oder radio h√∂rt, g√§ste begr√ľst ... radio h√∂rn ist total schlimm, weil verboten. auch wenn g√§ste fragen

wurde immer viel von team geredet., aber die driver d√ľrfen selbst nichts entscheiden. sollen sich nach dem navi richten und leute nur an den vorgesehen stellen rauslassen. aber nur wenn nach der stra√üenordnung passt. passt ganz oft nicht. habe oft im absoluten halteverbot angehalten und leute rausgelassen weil das systen das so wollte - stops alle mit beh√∂rde abgesprochen wird gesagt. im totalen haltverbot???? die driver werden belogen.

wurde immer viel von vw und guter konzzern gered, aber moia manager sind alles neu von der uni und keine ahnung wie man firma mit leuten f√ľhrt. zentrale ist in hamburg am balindamm - gute adresse aber weit weg von da wo die driver arbeiten. also auch kein komunikation.

moia ist gute idee und gäste waren immer begeistert. und fahren hat auch immer spas gemacht. aber manager mussen nochmal in schule gehen

Arbeitsatmosphäre

kollegen untereinander meistens sehr freundlich, meistens hilfsbereit. ganz viele verschiedene nationen, sehr offen

viel gute kritik auf kununu aber das ist nur die management am ballindamm in hamburg. driver in hubs ist ganz andere firma!

Image

super innovatieve idee. schlechtes managememnt. hab viel kumpels bei vw in wolfsburg die habn den kopf gesch√ľttlt als ich von der vwtochter moia erz√§hlt hab.
scheinbar nur profit und zahlen, aber kein vw-tradition

Work-Life-Balance

urlaubsanspruch: 24 tag per jahr im arbeitsvertrag. weil 7tagewoche wird hochgerechnet auf 34 tage. damit sind alle wochenende und feiertag inclusif, also insgesamt gerade 5 wochen im jahr. muss genommen werden in wochenst√ľcken, also 7, 14, 21 tage am st√ľck. dzember urlaubsperre.

Karriere/Weiterbildung

schulung online. die werden auch als arbeitszeit bezahlt sagen die. habe dazu aber nie was in mein arbeitszeitkonto gefunden. vergessen. hab von kollegen gehört die schulung um paar tage zu spät gemacht haben. gab abmehnung.

Gehalt/Sozialleistungen

12 Euro die Stunde. Zuschläge bei nachtarbeit, sonntag und feiertage.

2 urlaubstage im monat. sind 24 im jahr. weil die fahrer die ganze woche fahren wird das durch 5 geteilt und mit 7mal genommen. sind dann 34 urlaubstage.

aber feiertage sind normale arbeitstage. wollte pfingsten urlaub. hat mich 3urlaubstage gekostet. br√ľckentage? interessiert moia nicht.

urlaubssperre im november und dezember

sozialeistungen? wette, die am ballindamm habn 13gehälter und richtigen urlaub. driver nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozial? driver konnten "star driver" werden, wenn fahrgastkritik gut, kein unfall, kein negative bewertung durch driver manager. lohn: ein paar freifahrten, billieges merchandize kram wie becher, socken und so

Kollegenzusammenhalt

viel nette gespräche aber kein richtiger zusammenhalt. sind in ein paar minuten wieder i m eigenen moia. durch corona gab nie große versammlung. scheint aber auch so gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

alte auch meist nett und manchmal mit komischen lebenslauf das man sich fragt wie die nur bei Moia gelandet sind. werden aber auch nicht besser behandelt wie andere.

Vorgesetztenverhalten

"vorgesetzte" sind die Driver Manager. sind nur eine halbe hierarchie √ľber den drivern weil sie nichts entscheiden k√∂nn aber die bEfehle von oben runterdelegiern m√ľssen. gibt tats√§chlich einige engagierte ud echt nette aber die wissen auch nur das sie nichts √§ndern k√∂nn.
einige nutzen ihre "macht" total aus und schw√§rzen kollegen wegen kleinigkeiten an. immer gern genomm: angebliche tr√∂deleien beim auto putzen. da hat man direct den vorwurf von arbeitszeitbetrug, gibt auch gleich abmahnung. √ľber die zigerettenpausen der driver manager darf aber niemand was sagen.

Arbeitsbedingungen

im auto sitzt man trocken. aber pausenstellen wurden irgendwo befohlen. entweder am hub oder bei "Partnern" mitten in der Stadt, zuletzt in krankenh√§usrn. war immer total geil pause im kalten Eingangsbereich auf billigen platikst√ľlen zu machen, besonders nachts. anweisungen waren aber st√§ndig anders.
schichtplanung war total schlimm - √ľberhaupt keine regel. manchmal konnt man tauschen.
während schicht im auto war handy strikt verboten. auch während wartezeit wo kein kunde. machen die meisten kollegen aber anders. bei corona lange warten auf auftrag - was will man machen. aus dem auto raus geht nicht weil immer auftrag kommen kann und wenn man nicht mitbekommt, abmahnung. fährt zufällig vorgesetzter vorbei und sieht kollege am handy, abmahnung. aber ohne eigenes handy kein arbeitsvertrag.
manchmal alkoholkontrolle vor der schicht. wer verweigert bekam abmahnung. ist aber gar nicht erlaubt.
alles fall f√ľr betriebsrat. gab es aber nicht.

Kommunikation

wird groß immer von kommunkation erzaehlt aber verlangt wird viel erklärt wird gar nicht. immer wieder newletter mit mail: viel lesen aber wenig information, meistens anweisung wie zu arbeiten. muss man in freizeit lesen weil während der arbeit handy ist nicht erlaubt.

Gleichberechtigung

kann ich nicht sagen. Driver m√ľssen halt fahren, egal ob M oder W

Interessante Aufgaben

bin immer gern gefahrn, meistens nette Kunden. Ist halt nichts f√ľr Academiker oder so, aber wer gern f√§hrt ...
driver haben sich nach dem navi zu richten egal ob stimmt oder nicht. navi hat immer recht.
intresant ist hamburg aber das hat mit moia wenig zu tun

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank ,dass du dir Zeit genommen hast uns als Unternehmen Feedback zu geben. Als junges Unternehmen freuen wir uns immer √ľber Verbesserungsvorschl√§ge und nehmen R√ľckmeldungen hierzu sehr ernst.
Wir m√∂chten dir gerne die M√∂glichkeit geben √ľber fragen@moia-operations.io Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen, um in einem (pers√∂nlichen) Gespr√§ch noch einmal einen Austausch zu erm√∂glichen.
Wir w√ľnschen dir alles Gute.
Dein MOIA Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Ich hatte eine gute Zeit, aber jetzt ist Zeit f√ľr was neues

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MOIA Operations Germany GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis zu den Disponenten; familiäre Atmosphäre; MOIA gehört zu VW

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

öfter mal die Fahrer fragen, wie man MOIA besser machen kann

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung unter den Kollegen. Hannover ist ein kleiner Betrieb und sehr familiär.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur Job als Fahrer, aber das war OK f√ľr mich.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt aber OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seit diesem Jahr alle Autos elektrisch

Kollegenzusammenhalt

jeder kennt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter vertreten. Vom Studenten bis zum Rentner

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und immer zu Gesprächen da. Ich konnte mich jeder zeit an meinen Disponenten wenden.

Arbeitsbedingungen

TOP Fahrzeuge

Kommunikation

jede Woche Newsletter

Gleichberechtigung

Guter Mischung aus Jung und Alt. Viele Nationen vertreten.

Interessante Aufgaben

Ich war Fahrer. Das wusste ich aber vorher.


Image

Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank f√ľr das tolle Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich an deinem Betriebshof so wohl gef√ľhlt und den Bereich der Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten so gut bewertet hast.
Wir danken dir f√ľr deinen Einsatz.

Viele Gr√ľ√üe
Dein MOIA Team

Seit Juni 2019 bei MOIA und sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag das Konzept, die Fahrzeuge und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Corona Krise waren und sind die Fahrer die Verlierer (Kurzarbeit). Bei uns wurde alles gek√ľrzt. Die Chefetage hat weiter ihr volles Gehalt kassiert. Da interessiert es auch keinen, dass man Miete zahlen muss und Kinder hat. Aber es h√§tte auch noch schlimmer kommen k√∂nnen. VW Mitarbeiter erfreuen sich gerade am Weihnachtsgeld, davon kann man hier nur tr√§umen.

MOIA wirbt mit einer flachen Hierarchie. Davon merke ich nichts. Auch Personalentscheidungen sind oft nicht nachzuvollziehen. Es wurde ein top Betriebsleiter rausgeschmissen, ohne das einer den Grund erf√§hrt. Das war ein gro√üer Fehler und hat bei vielen Mitarbeitern zu erheblichen Vertrauensverlust gef√ľhrt, der bis heute anh√§lt. Seit dem hat sich das Betriebsklima verschlechtert, besonders unter den Driver Managern. Man hat das Gef√ľhl, dass es bei denen ein Klima der Angst gibt.
Man ist schneller bei MOIA weg, als man schauen kann. Das Problem scheint in der Personalabteilung zu liegen. Aber zum Gl√ľck gibt es jetzt einen Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Einf√ľhrung eines Tarifvertrags f√∂rdern. Das wird sich positiv auf die Belegschaft auswirken. Dadurch kann man auch bessere Fahrer bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re auf dem Betriebshof ist freundlich und wertsch√§tzend. Ich habe mich noch nie schlecht gef√ľhlt. Leider gibt es einige Kollegen in der Jammerlappenfraktion, denen man es nicht recht machen kann. Die nerven und verschlechtern das Arbeitsklima.

Image

Als VW Tochter nat√ľrlich gut. Die Kunden sind richtige Fans von Moia.

Work-Life-Balance

Ich arbeite Teilzeit und es wurde auf meine Schichtw√ľnsche eingegangen. Es ist auch noch genug Zeit f√ľr meinen Nebenjob.

Karriere/Weiterbildung

Da ist nicht viel zu machen, wenn Du Fahrer bist. Du kannst Dich vom Driver zum Star Driver verbessern und zus√§tzliche Benefits erhalten. √úberdurchschnittlichen Engagement und F√§higkeiten f√ľhren hier nicht automatisch zu Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man hier nicht. Auch wenn es ein VW Unternehmen ist, bezahlt MOIA eher schlecht. Aber das wusste ich auch vorher. Aber Hoffnung ist da, wenn ein Tarifvertrag kommt.
Zusätzlich bekommt man auch Trinkgeld von den Fahrgästen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Fahrzeuge elektrisch, also top.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nicht f√ľr alle sprechen, aber mit den meisten komme ich gut klar und man kann sich auch auf sie verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist Top, ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde so behandelt wie ich auch meine Vorgesetzten behandele und meine Arbeit mache, also immer sehr wertschätzend und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Nat√ľrlich gibt es immer M√∂glichkeiten zur Verbesserung, aber im Gro√üen und Ganzem ist alles ok.

Kommunikation

Jede Woche kommen News oder Newsletter per Mail. Alle Infos die man braucht, bekommt man auch.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern, Deutschen und Ausländern wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Wir werden immer wieder f√ľr VIP Shuttles gebucht und fahren dort auch Promis. Das Fahrzeug ist auch der Hammer, f√§hrt sich wie ein fliegender Teppich.

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir finden es toll, dass du dir Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Feedback genommen hast und danken dir f√ľr die Anregungen zur Verbesserung. Uns ist bewusst, dass ein Austausch sehr wichtig zur Optimierung einiger Prozesse ist. Deshalb melde dich gerne bei weiteren Anregungen direkt bei unserem HR-Team unter fragen@moia-operations.io.
Wir danken dir f√ľr deinen Einsatz und w√ľnschen alles Gute.
Dein MOIA Team

Moia

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MOIA Operations Germany GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo von MOIA,

wir danken dir f√ľr dein Feedback und freuen uns nat√ľrlich sehr, dass du dich in deinem Team so wohl gef√ľhlt hast.
Wir w√ľnschen dir alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe
dein MOIA Team

Wird viel f√ľr Kunden gemacht, blo√ü nicht f√ľr Fahrer.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt geben und Arbeitsbedingungen verbessern und nicht schlecht machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank f√ľr das ehrliche Feedback. Du hast als Verbesserungsvorschlag den Bereich der Arbeitsbedingungen genannt. Gerne w√ľrden wir das Thema aufgreifen und deine konkreten Vorschl√§ge in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch mit dir besprechen. Melde dich hierzu gerne unter fragen@moia-operations.io bei uns.
Viele Gr√ľ√üe
dein MOIA Team

Fahrer werden schlecht behandelt

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelwelle nur p√ľnktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich, dass man sich in die falsche Richtung bewegt. Also, Arbeitsbedingungen sind anstatt besser, viel schlechter geworden als am Anfang.
Moia Kultur, die man am Anfang propagiert hat, wird nicht praktiziert. Ganz in Gegenteil, die Kultur der R√ľcksichtslosigkeit hat sich durchgesetzt.
Das bezieht sich nat√ľrlich ausschliesslich auf die Fahrer. Alle andere im Betrieb sind offensichtlich zufrieden. Das zeigen auch Kununu Bewertungen deutlich.
Also, es gibt zwei Ebene bei Moia, die Fahrer und alle andere. Wie lange das noch gut gehen kann, wird sich zeigen.
Ich persönlich finde es schade, dass sich das so negativ entwickelt hat.

Verbesserungsvorschläge

1.) Stundenlohn endlich mal erhöhen. Das war am Anfang versprochen und jetzt will man nichts mehr davon wissen.
2.) Aufh√∂ren auf Kosten der Fahrer zu experimentieren und immer mehr Druck auszu√ľben.
3.) Die Kultur der R√ľcksichtslosigkeit beenden.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, weil Frustration der Mitarbeiter immer deutlicher wird.

Image

Nach außen noch gut, aber wenn es einmal rauskommt, wie man mit den Fahrer umgeht wird sich das schnell ändern.

Work-Life-Balance

Die Schichtpl√§ne werden ohne R√ľcksicht vergeben. Neuerdings muss man sogar kurzfristige Ver√§nderungen hinnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

In Vergleich unterdurchschnittlich. Kein Weihnachtsgeld, praktisch keine erwähnenswerte Benefits. Nur 24 Tage Urlaub. Alle andere haben mindestens 30 Tage.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Man weiss nicht wer wof√ľr zust√§ndig ist. Die Entscheidungen werden von den Menschen getroffen, die in anderen Sph√§ren leben.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge sind gut und die meisten Kunden ebenso. Die Atmosphäre in Hub aber ziemlich schlecht.

Kommunikation

Als Fahrer hat man praktisch keine M√∂glichkeit ein sachliches Gespr√§ch mit den Vorgesetzten zu f√ľhren. Per Email kriegt man vorgefertigte Blocks√§tze als Antwort serviert. √Ąhnlich wie hier bei Kununu von HR Team. So soll man sich das ungef√§hr vorstellen. Hauptsache Anschein erwecken, dass man helfen will.

Gleichberechtigung

Das ist OK.

Interessante Aufgaben

Normal f√ľr den Job.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben.
Gerade das Thema Kommunikation wurde von dir angesprochen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und m√∂chten gerne wissen was wir besser machen k√∂nnen und deine Erfahrung zielgerichtet weitergeben. Wende dich gerne vertrauensvoll an fragen@moia-operations.io. Hier hast du die M√∂glichkeit einen Termin f√ľr ein pers√∂nliches Feedback-Gespr√§ch zu vereinbaren.
Wir w√ľnschen alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Anfangs eine tolle Idee, die mittlerweile hart an ihre Grenzen stößt.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Schichtplanung ist die reinste Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Je schlechter das Unternehmen einen behandelt um so stärker ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einschr√§nkungen von Kollegen, werden mittlerweile kaum ber√ľcksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Wel man sich anfangs √ľbersch√§tzt hat, m√ľssen mittlerweile Arbeitskr√§fte dran glauben.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Katastrophe Pausenorte.

Kommunikation

Es wird ständig aneinander vorbei geredet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Du sprichst in deinem Feedback das Thema Kommunikation, Schichtplanung und Pausenorte an. Um dieses noch besser nachvollziehen zu k√∂nnen, w√ľrden wir uns gerne mit dir zusammen setzen und deine Verbesserungsvorschl√§ge aufnehmen. Wende dich daf√ľr bitte vertrauensvoll an fragen@moia-operations.io. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Viele Gr√ľ√üe
dein MOIA Team

Sehr gute Idee mit noch Fehlern

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job macht Spaß, Gutes Image bei den Kunden, Innovatives Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte/keine telefonische Erreichbarkeit einzelner Abteilungen
Externes Lohnb√ľro ohne Ansprechpartner
Keine Transparenz bei Ansprechpartnern/Abteilungen
Keine Einbindung in Schichtplanung
Schlecht bzw. gar nicht ausgestattete Pausen- und Aufenthaltsr√§ume f√ľr die Fahrer

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in Sachen Unternehmen Moia. z.B. zuk√ľnftige Strategien, Performance des Unternehmens, VGA hat deutliche schw√§chen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr dein Feedback. Wir freuen uns, dass dir dein Job im MOIA-Team Spa√ü bringt und danken dir f√ľr deinen Einsatz. Deine Verbesserungsvorschl√§ge zum Thema Kommunikation m√∂chten wir sehr gerne aufnehmen und w√ľrden uns hierzu noch einmal mit dir austauschen. Melde dich gerne vertrauensvoll an unser HR-Team unter fragen@moia-operations.io.
Viele Gr√ľ√üe
dein MOIA Team

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