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MOIA Operations Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die MOIA Operations Germany GmbH. Das junge Mobilitätsunternehmen im Volkswagen Konzern. Wir betreiben MOIAs neuen Ridesharing-Service seit Sommer 2018 in Hannover und seit April 2019 auch vollelektrisch in Hamburg.

Vom Management der Betriebshöfe, über das Management unserer Fahrer und den laufenden Betrieb von MOIA sorgen wir dafür, dass Menschen sicher und bequem durch die Stadt kommen. Mit einem dynamischen, agilen Team und dem Netzwerk des Volkswagen Konzerns im Rücken helfen wir, unsere Städte von Verkehr, Lärm und Emissionen zu befreien und machen sie so zu einem lebenswerteren Ort für uns alle.
Möchtest du uns bei dieser Reise begleiten? Werde das nächste Mitglied unseres stark wachsenden Teams!
Gemeinsam machen wir unsere Städte zu besseren Orten.

Hier findest du unsere aktuellen offenen Stellen: www.moia.io/karriere
Hier findest du weitere Informationen zu der Position Fahrer/in: www.moia.io/driverinfo

Produkte, Services, Leistungen

MOIA ist nicht einfach ein weiteres Verkehrsmittel. MOIA entwickelt und bietet Mobilitätskonzepte an, die Städte zu lebenswerteren, sichereren und schöneren Orten macht – für alle Menschen.

Perspektiven für die Zukunft

MOIA gets things moving. Ab sofort. Und in Zukunft. In den kommenden Jahren wollen wir zu einem der führenden Anbieter für Mobilitätsdienstleistungen werden.

Unser Ridesharing-Service wird in vielen Städten zum Straßenalltag gehören. Aber MOIA will noch mehr. Wir möchten das gesamte Verkehrssystem verstehen und weitere Lösungen erarbeiten, die die Stadt zu einem schöneren, lebenswerteren und sichereren Ort machen - nicht nur für wohlhabende Menschen, sondern für alle. Deshalb arbeiten wir bereits heute gemeinsam mit der Volkswagen Group an neuen Fahrzeugkonzepten, intelligenten Algorithmen und an den Mobilitätskonzepten für das autonome Zeitalter.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MOIA ist ein innovatives junges Unternehmen, das urbane Mobilität neu denkt. Unser Ridesharing-Service wird in den Städten weltweit dafür sorgen, dass wir alle uns bald freier, sicherer und effizienter fortbewegen werden - und die Städte so zu lebenswerteren Orten machen. Und wir arbeiten bereits heute an den Mobilitätskonzepten für das autonome Zeitalter.

Komm zu uns und hilf uns:

- den Stadtverkehr sauber, sicher und leise machen

- Menschen mehr Zeit und Raum geben

- günstige und praktische Mobilität für alle zu gewährleisten

Wir würden uns freuen, wenn du uns auf dieser aufregenden und anspruchsvollen Reise begleitest. Wir suchen nicht einfach nur qualifizierte Kandidaten für die freien Positionen, sondern überzeugte Mitglieder für unser schnell wachsendes Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Driver
  • Teamleiter Fahrpersonal (m/w/d)
  • Technisches Personal (Automotiv)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOIA Operations Germany GmbH.

  • Du möchtest bei uns als Fahrer (m/w/d) einsteigen oder Dich über Hamburgs ersten vollelektrischen Ridesharing-Service persönlich informieren? Dann komm uns in Hamburg am ZOB besuchen.
    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Öffnungszeiten:
    Dienstag und Donnerstag 11-17:00 Uhr *

    Adresse:
    Adenauerallee 78, 20097 Hamburg

    * außer an gesetzlichen Feiertagen

  • Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen und versuchen durch unser Handeln nicht nur den lokalen CO2-Fußabdruck zu minimieren, sondern auch primär digital zu agieren. Aus diesem Grund wird unser Bewerbermanagement nur digital ausgeführt. Deine digitale Bewerbung kannst du auf unserer Karriereseite https://www.moia.io/de-DE/karriere einreichen.

Standorte

Standorte Inland

Hub Wandsbek, Helbingstraße 49a, 22047 Hamburg

Hub Niendorf, Niendorfer Weg 11, 22453 Hamburg

Hub Horn, Horner Landstraße 283, 22111 Hamburg

Hub Hannover, Vahrenwalder Straße 267, 30179 Hannover

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle sind sehr nett und man ist eine große Familie. Da gibt es auch manchmal Streit
Gutes Verhältnis zu den Disponenten; familiäre Atmosphäre; MOIA gehört zu VW
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Da gibt es nichts mehr zum gut finden.
Der Kollegenzusammenhalt!!
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finde das mit dem ridescharing gut
die moias fahren total gut - bin immer gern gefahrn.
super nette gäste. manchmal trinkgeld.
kollegen untereinander sind super, völlig gemischt und cool
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Corona Krise waren und sind die Fahrer die Verlierer (Kurzarbeit). Bei uns wurde alles gekürzt. Die Chefetage hat weiter ihr volles Gehalt kassiert. Da interessiert es auch keinen, dass man Miete zahlen muss und Kinder hat. Aber es hätte auch noch schlimmer kommen können. VW Mitarbeiter erfreuen sich gerade am Weihnachtsgeld, davon kann man hier nur träumen.
MOIA wirbt mit einer flachen Hierarchie. Davon merke ich nichts. Auch Personalentscheidungen sind oft nicht nachzuvollziehen. Es wurde ein top Betriebsleiter ...
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Es werden sogar Mitarbeiter mit Festvertrag gekündigt.
Sie Vorgesetzten behandeln uns Fahrer nicht auf Augenhöhe. Nur rum Gemeckere und kein Lob. Es worde seit 2019 so viel versprochen alles nur pustekuchen. Es wird immer schlimmer.
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Fast alles. Habe richtig einen Ekel gegen diese Firma in meiner ganzen Angehörigkeit entwickelt. Fühle mich endlich wieder als freier Mensch.
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Die Kommunikation ist irgendwie schwach. Das einzige Gespräch, das mit mir und einem Vorgesetzten über meine Arbeit in 1 ½ Jahren geführt wurde, war meine Kündigung. Am Telefon in 2 Minuten. Kein schöner Abschied von einer an sich zukunftsträchtigen Firma, in der Fahrer aber ohnehin nicht mehr lange gebraucht werden, wie es der Bereichsleiter, Autonomes Fahren, bei VW kürzlich auf den Punkt brachte: “In diesem Jahr starten wir erstmals Feldversuche in Deutschland, bei denen das Self-Driving-System von Argo AI … ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

beschwerden von drivern ernst nehmen statt bei nächdster gelegenheit über abmahnung und kündigung zu entsorgen. bin vorher selber gegangen
die haben ganze zeit über kommunikation gered aber meinen damit nur anweisungen von oben nach unten. wer mault ist ganz schnell weg. aber es maulen immer noch viele
gibt geisterfahrer - kontrolettis die mitfahrn und checkn ob der driver sein job gut macht oder radio hört, gäste begrüst ... radio hörn ist total schlimm, weil verboten. auch wenn gäste fragen
wurde ...
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In Corona-Zeiten den Betrieb nicht einstellen, sondern das Konzept anpassen: Was spricht denn dagegen, den Kunden zu versichern, dass sie immer allein oder als Familie von A nach B befördert werden, ohne dass andere Leute und damit potentielle Virenträger zusteigen. "Sammeltaxi Moia wird zum Großraum-Taxi in Coronazeiten!" Wäre sogar ne Schlagzeile in der „Morgenpost“. Damit würden auch viele NEUE Kunden angesprochen werden, die sich derzeit fürchten, im Bus oder in der S-Bahn mit vielen anderen Menschen befördert zu werden. Krankentransporte ...
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Mittlerweile hat der VW Konzern das Kommando übernommen und es gibt nur noch eine Vorgabe...Geld...Geld...Geld. Die Fahrer bekommen es schon jetzt sehr deutlich zu spüren. Völlig ungerechte Abrechnungen, jeden Tag werden dir mindestens 5 Minuten abgezogen. Wer seine Minuten bezahlt haben will muss täglich komplizierte Anträge stellen, machen die meisten dann doch nicht.
Die Gehaltsabrechnung ist völlig undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.
Ich werde schnellstmöglich da verschwinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MOIA Operations Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Habe viele ältere Fahrer am HUB wahrgenommen. Hängt wahrscheinlich damit zusammen, dass man ihnen mehr Fahrerfahrung zutraut. Sind auch viele ehemalige Langzeitarbeitslose drunter, sympathische Leute mit zum Teil skurrilen Biografien.
5
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Das einzige positive, alle Fahrer werden gleich schlecht behandelt
5
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Alle werden gleich behandelt
5
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Siehe Gleichberechtigung
4
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Sehr gute Erfahrungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOIA Operations Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Da ist nicht viel zu machen, wenn Du Fahrer bist. Du kannst Dich vom Driver zum Star Driver verbessern und zusätzliche Benefits erhalten. Überdurchschnittlichen Engagement und Fähigkeiten führen hier nicht automatisch zu Karrierechancen.
3
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schulung online. die werden auch als arbeitszeit bezahlt sagen die. habe dazu aber nie was in mein arbeitszeitkonto gefunden. vergessen. hab von kollegen gehört die schulung um paar tage zu spät gemacht haben. gab abmehnung.
1
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Fahrer Aufstiegschancen sehr gering. Manche konnten zwar aufsteigen aber größte Teil wird abgelehnt. Dafür werden lieber driver Manager von zeitfirmen eingestellt.
1
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Interne Schulungen sind so gestaltet, das man nicht durchfallen kann.
Die Fragen werden so oft wiederholt bis die richtigen Antworten durch Zufall gefunden werden.
1
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Es gibt nur Job als Fahrer, aber das war OK für mich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer:in25 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Betriebsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOIA Operations Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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