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MOIA Operations Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die MOIA Operations Germany GmbH. Das junge Mobilitätsunternehmen im Volkswagen Konzern. Wir betreiben MOIAs neuen Ridesharing-Service seit Sommer 2018 in Hannover und seit April 2019 auch vollelektrisch in Hamburg.

Vom Management der Betriebshöfe, über das Management unserer Fahrer und den laufenden Betrieb von MOIA sorgen wir dafür, dass Menschen sicher und bequem durch die Stadt kommen. Mit einem dynamischen, agilen Team und dem Netzwerk des Volkswagen Konzerns im Rücken helfen wir, unsere Städte von Verkehr, Lärm und Emissionen zu befreien und machen sie so zu einem lebenswerteren Ort für uns alle.
Möchtest du uns bei dieser Reise begleiten? Werde das nächste Mitglied unseres stark wachsenden Teams!
Gemeinsam machen wir unsere Städte zu besseren Orten.

Hier findest du unsere aktuellen offenen Stellen: www.moia.io/karriere
Hier findest du weitere Informationen zu der Position Fahrer/in: www.moia.io/driverinfo

Produkte, Services, Leistungen

MOIA ist nicht einfach ein weiteres Verkehrsmittel. MOIA entwickelt und bietet Mobilitätskonzepte an, die Städte zu lebenswerteren, sichereren und schöneren Orten macht – für alle Menschen.

Perspektiven für die Zukunft

MOIA gets things moving. Ab sofort. Und in Zukunft. In den kommenden Jahren wollen wir zu einem der führenden Anbieter für Mobilitätsdienstleistungen werden.

Unser Ridesharing-Service wird in vielen Städten zum Straßenalltag gehören. Aber MOIA will noch mehr. Wir möchten das gesamte Verkehrssystem verstehen und weitere Lösungen erarbeiten, die die Stadt zu einem schöneren, lebenswerteren und sichereren Ort machen - nicht nur für wohlhabende Menschen, sondern für alle. Deshalb arbeiten wir bereits heute gemeinsam mit der Volkswagen Group an neuen Fahrzeugkonzepten, intelligenten Algorithmen und an den Mobilitätskonzepten für das autonome Zeitalter.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MOIA ist ein innovatives junges Unternehmen, das urbane Mobilität neu denkt. Unser Ridesharing-Service wird in den Städten weltweit dafür sorgen, dass wir alle uns bald freier, sicherer und effizienter fortbewegen werden - und die Städte so zu lebenswerteren Orten machen. Und wir arbeiten bereits heute an den Mobilitätskonzepten für das autonome Zeitalter.

Komm zu uns und hilf uns:

- den Stadtverkehr sauber, sicher und leise machen

- Menschen mehr Zeit und Raum geben

- günstige und praktische Mobilität für alle zu gewährleisten

Wir würden uns freuen, wenn du uns auf dieser aufregenden und anspruchsvollen Reise begleitest. Wir suchen nicht einfach nur qualifizierte Kandidaten für die freien Positionen, sondern überzeugte Mitglieder für unser schnell wachsendes Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Driver
  • Teamleiter Fahrpersonal (m/w/d)
  • Technisches Personal (Automotiv)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOIA Operations Germany GmbH.

  • Du möchtest bei uns als Fahrer (m/w/d) einsteigen oder Dich über Hamburgs ersten vollelektrischen Ridesharing-Service persönlich informieren? Dann komm uns in Hamburg am ZOB besuchen.
    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Öffnungszeiten:
    Dienstag und Donnerstag 11-17:00 Uhr *

    Adresse:
    Adenauerallee 78, 20097 Hamburg

    * außer an gesetzlichen Feiertagen

  • Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen und versuchen durch unser Handeln nicht nur den lokalen CO2-Fußabdruck zu minimieren, sondern auch primär digital zu agieren. Aus diesem Grund wird unser Bewerbermanagement nur digital ausgeführt. Deine digitale Bewerbung kannst du auf unserer Karriereseite https://www.moia.io/de-DE/karriere einreichen.

Standorte

Standorte Inland

Hub Wandsbek, Helbingstraße 49a, 22047 Hamburg

Hub Niendorf, Niendorfer Weg 11, 22453 Hamburg

Hub Horn, Horner Landstraße 283, 22111 Hamburg

Hub Hannover, Vahrenwalder Straße 267, 30179 Hannover

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das meine persönlichen Anliegen ernst nimmt und mich wert schätzt, auch in einem so rasant wachsenden Unternehmen.
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Es wird glaubwürdig versucht, immer besser zu werden, neue Lösungen zu finden.
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Gutes Verhältnis zu den Disponenten; familiäre Atmosphäre; MOIA gehört zu VW
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Freundliche Kollegen, aktives Umfeld, wo man viel mitgestalten kann.
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Job macht Spaß, Gutes Image bei den Kunden, Innovatives Konzept
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitsamt unterstützt dieses unfaire Verhalten den Fahrern gegenüber,
indem immer wieder Fahrer auf Staatskosten ausgebildet werden, um bei MOIA arbeiten zu können. Es gibt also immer schön Nachschub an Fahrern vom Arbeitsamt.
Warum sollte MOIA sich da sozial den Fahrern gegenüber verhalten?
Ein klärendes Gespräch vor der Kündigung gibt es nicht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung ist eine FRECHHEIT!
Ich bin noch nie so unfair behandelt worden!
Die Kündigung kam aus heiterem Himmel und ohne Vorwarnung ...
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In der Corona Krise waren und sind die Fahrer die Verlierer (Kurzarbeit). Bei uns wurde alles gekürzt. Die Chefetage hat weiter ihr volles Gehalt kassiert. Da interessiert es auch keinen, dass man Miete zahlen muss und Kinder hat. Aber es hätte auch noch schlimmer kommen können. VW Mitarbeiter erfreuen sich gerade am Weihnachtsgeld, davon kann man hier nur träumen.
MOIA wirbt mit einer flachen Hierarchie. Davon merke ich nichts. Auch Personalentscheidungen sind oft nicht nachzuvollziehen. Es wurde ein top Betriebsleiter ...
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Grundsätzlich, dass man sich in die falsche Richtung bewegt. Also, Arbeitsbedingungen sind anstatt besser, viel schlechter geworden als am Anfang.
Moia Kultur, die man am Anfang propagiert hat, wird nicht praktiziert. Ganz in Gegenteil, die Kultur der Rücksichtslosigkeit hat sich durchgesetzt.
Das bezieht sich natürlich ausschliesslich auf die Fahrer. Alle andere im Betrieb sind offensichtlich zufrieden. Das zeigen auch Kununu Bewertungen deutlich.
Also, es gibt zwei Ebene bei Moia, die Fahrer und alle andere. Wie lange das noch gut gehen ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

beschwerden von drivern ernst nehmen statt bei nächdster gelegenheit über abmahnung und kündigung zu entsorgen. bin vorher selber gegangen
die haben ganze zeit über kommunikation gered aber meinen damit nur anweisungen von oben nach unten. wer mault ist ganz schnell weg. aber es maulen immer noch viele
gibt geisterfahrer - kontrolettis die mitfahrn und checkn ob der driver sein job gut macht oder radio hört, gäste begrüst ... radio hörn ist total schlimm, weil verboten. auch wenn gäste fragen
wurde ...
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In Corona-Zeiten den Betrieb nicht einstellen, sondern das Konzept anpassen: Was spricht denn dagegen, den Kunden zu versichern, dass sie immer allein oder als Familie von A nach B befördert werden, ohne dass andere Leute und damit potentielle Virenträger zusteigen. "Sammeltaxi Moia wird zum Großraum-Taxi in Coronazeiten!" Wäre sogar ne Schlagzeile in der „Morgenpost“. Damit würden auch viele NEUE Kunden angesprochen werden, die sich derzeit fürchten, im Bus oder in der S-Bahn mit vielen anderen Menschen befördert zu werden. Krankentransporte ...
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das Unternehmen sollte erkennen, dass nur motivierte Mietarbeiter das Unternehmen nach vorne bringen....wer seine Fahrer so schlecht behandelt, zerstört auf lange Sicht das Produkt MOIA. Der Kunde verbindet das Produkt MOIA mit der Qualität und dem Verhalten der Fahrer in der Praxis.....da hilft auch das gute Fahrzeug irgendwann nicht mehr weiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MOIA Operations Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Habe viele ältere Fahrer am HUB wahrgenommen. Hängt wahrscheinlich damit zusammen, dass man ihnen mehr Fahrerfahrung zutraut. Sind auch viele ehemalige Langzeitarbeitslose drunter, sympathische Leute mit zum Teil skurrilen Biografien.
5
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Einschränkungen von Kollegen, werden mittlerweile kaum berücksichtigt.
4
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ob jung oder alt....hier werden alle bescheiden behandelt
5
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alte auch meist nett und manchmal mit komischen lebenslauf das man sich fragt wie die nur bei Moia gelandet sind. werden aber auch nicht besser behandelt wie andere.
3
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Das ist OK.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOIA Operations Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Da ist nicht viel zu machen, wenn Du Fahrer bist. Du kannst Dich vom Driver zum Star Driver verbessern und zusätzliche Benefits erhalten. Überdurchschnittlichen Engagement und Fähigkeiten führen hier nicht automatisch zu Karrierechancen.
3
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schulung online. die werden auch als arbeitszeit bezahlt sagen die. habe dazu aber nie was in mein arbeitszeitkonto gefunden. vergessen. hab von kollegen gehört die schulung um paar tage zu spät gemacht haben. gab abmehnung.
1
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Interne Schulungen sind so gestaltet, das man nicht durchfallen kann.
Die Fragen werden so oft wiederholt bis die richtigen Antworten durch Zufall gefunden werden.
1
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Es gibt nur Job als Fahrer, aber das war OK für mich.
3
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Gibt onlineschulungen zwischendurch
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer23 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Betriebsleiter2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOIA Operations Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MOIA Operations Germany
Branchendurchschnitt: Automobil
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