Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOIA Operations Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Highlight. Ein hoher Grad an Zuverlässigkeit im direkten Team. Es gibt sicher solche und solche Phasen, aber im Kern ein starker Zusammenhalt getrieben durch eine Leidenschaft für unseren Service und das Produkt.
Seriöse, vertrauensvolle und motivierende Zusammenarbeit. Die Führungskraft ist immer mit einem offenen Ohr verfügbar. Die Anliegen werden nicht pauschal gelöst, sondern individuell betrachtet.
Manchmal wäre mehr Einbezug in strategischen Entscheidungen wünschenswert.
Lebendiger Arbeitsalltag mit unterschiedlichsten Herausforderungen.
Der Druck wird von einem Abteilung an die nächste weitergegeben und die Angst vor der Kündigung schwebt über aller Köpfe. Immerhin hat diese Firma im letzten Jahr fast 50 % der Belegschaft durchgetausch, dass bei über 1000 Angestellten.
Geredet wird kaum miteinander, dafür auch umso mehr übereinander. In meinem Bereich wird vom Chef direkt angeboten das Team zu bespitzeln um in seiner Gunst zu steigen. Ob etwas der Wahrheit entspricht ist aber nicht wichtig sobald deine Vorgesetzten dich los werden wollen nutzen sie jeden Vorwand.
Da geht sicherlich es immer etwas besser, aber es wird sich dem Thema angenommen und stetig hinterfragt