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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, einfach, sehr gute Erfahrung während des Prozesses

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenbetreuer International Team beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele,.....
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Ergebnis erfahren

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidung treffen und Ergebnis mitteilen
Die Entwicklern, die bereits da dort arbeiten und am Gespräch teilnehmen, schulen die Gespräche zu führen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SchulzChief People and Culture Officer

Hallo,

es tut uns sehr leid, dass Du offensichtlich eine weniger positive Erfahrung mit uns gehabt hast.

Wir versuchen nicht nur wegen unserer OKRs, jeden Tag besser zu werden und jedem Bewerber bei uns einen wertschätzenden, transparenten und vor allem schnellen Prozess zu bieten. Aktuell können wir leider auch aus unseren Daten nicht ersehen, was hier schief gegangen ist. Wir nehmen Deine Hinweise aber trotzdem sehr ernst und haben diese zum Anlass genommen noch einmal den Prozess zu hinterfragen und zu optimieren.

Wenn Du Interesse hast, können wir gern hierzu einmal telefonieren. Schreibe mir doch einfach wann und wie ich Dich am besten erreichen kann. Es würde mich sehr freuen.

Du erreichst mich unter: alexandra.schulz@momox.biz

Ich wünsche Dir in jedem Fall für Deinen weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

VG
Alexandra Schulz

Toller Ablauf- Habe mich sehr wohl gefühlt!

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unkomplizierter und toller Bewerbungsablauf. Ich hatte zunächst ein sehr herzliches und sehr nettes Telefongespräch mit der Teamleiterin. Nach diesem wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen und habe dort zu der Teamleiterin eine weitere Kollegin kennegelernt. Dazu konnte ich mir das Büro vor Ort anschauen und habe einen sehr guten Eindruck von den Aufgaben der Position und der Umgebung bekommen. Ich habe mich nach dem Gespräch selbst für etwas anderes entschieden, da mitunter die Aufgaben und der Fahrtweg für mich nicht infrage kamen. Am Ende gab es ein nettes telfonisches Abschlussgespräch. Alles in allem gefiel mir der Ablauf sehr gut und ich würde es jedem weiter empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir persönlich wichtig?
  • Wechselmotivationen?
  • Was sind Themen, die dich interessieren und in denen du dich weiterentwickeln möchtest?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympatisches Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Pricing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein durchweg angenehmes Verfahren in freundlicher und lockerer Atmosphäre. Intensive Gespräche, Fragen unterschiedlicher Art, Möglichkeit eines für ein Bewerbungsgespräch tiefen Einblicks in die Firma durch unterschiedliche Gesprächspartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SchulzChief People and Culture Officer

Vielen Dank. Das freut mich und ich gebe das Feedback natürlich gern an meine Kollegen weiter. Wir waren auch sehr traurig über Deine Absage, hoffen aber dass sich alles so entwickelt wie Du es Dir vorstellst. Freuen würden wir uns natürlich, wenn wir in Kontakt bleiben.

VG
Alexandra Schulz
HR Manager

Viel Austausch, viel echter Kontakt, offen&ehrlich

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es nicht geklappt, da momox mir nicht genügend Spielraum für meine vielfältigen Interessen einräumen konnte. Jedenfalls war das in etwas das Feedback, was ich ehrlich und fair fand. Schade, denn ich fand lange, dass wir sehr auf einer Wellenlänge geschwommen sind. Ich hoffe sie finden entsprechende Scrum Master/Agile Coaches.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SchulzChief People and Culture Officer

Vielen Dank für Dein Feedback, dass ich gern weitergebe. Dir alles Gute!

Viele Grüße
Alexandra Schulz
HR Manager

Wie es sein soll.

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung und auch sehr flexibel bei den Gesprächen. Zeit mit den Teams ins Gespräch zu kommen und klare Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Bearbeitung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Python Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde zügig bearbeitet. Ich hatte innerhalb einer Woche ein Skype Interview. Dieses war sehr angenehm, keine doofen Fragen. Leider hatte ich zu wenig Erfahrung in der Programmierung weshalb ich eine Absage bekam. Dafür wurde ich sogar angerufen und nicht einfach eine blöde unpersönliche E-Mail geschrieben. Sie hat mir genau gesagt warum und mir erklärt warum sie sich nicht für mich entschieden haben. Es wird dort sehr offen und trotzdem herzlich kommuniziert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzend

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes, wenn auch forderndes Gespräch. Atmosphäre sehr angenehm. Nur die versprochene Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen kam "etwas" später. Aber auch dieses Gespräch war trotz Absage sehr sehr nett.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verhör statt Gespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing Abteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam über einen externen Dienstleister zu momox in den Bewerbungsprozess. Während ich bei meinem Ansprechpartner des ext. Dienstleisters sehr gut betreut wurde, kippte die Stimmung in den persönlichen Interviews. Hier herrscht eine sehr konservative Einstellung - Verhörcharakter inklusive. Von einem digitalen Unternehmen, dass sich in Berlin befindet erwarte ich einen modernen, kompetenzorientierten Interview-Ansatz. Stattdessen wurde nur auf die Schwächen und Grenzen geschaut. Das Vertragsangebot konnte nichtmal mit Startup-Gehältern mithalten. In Summe hat sich vieles widersprochen. Sehr schade, aber wenn die Kommunikation zu Bewerbern schon so wenig auf Augenhöhe stattfindet, möchte man hier auch nicht arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage in letzter Sekunde

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage war wenig aufschlussreich

Bewerbungsfragen

Teamleiter: Was muss ich tun, damit Sie am Ende mit einem guten/schlechten Gefühl auf Ihre Arbeit hier zurück schauen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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