Faires Bewerbungverfahren/Konstruktives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei BMI Group in Oberursel als IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei gute Vorstellungsgespräche bei Monier Brass und bekam zeitnah jeweils Feedback. Leider wurde die Stelle intern bei Monier gestrichen, so dass es zu keener Anstellung kam.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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