Montblanc

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Hauseigene Plattform für Bewerbungen scheint in den 90zigern stehen geblieben zu sein. Ich habe nicht einmal eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen. Von Wertschätzung keine Spur.

Verbesserungsvorschläge

Hab nie eine Rückmeldung erhalten!
Das lässt tief blicken!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf ein persönliches Kennenlernen gefreut und wurde erst einen Tag vor dem geplanten Gesprächstermin eingeladen. Leider wurde das Gespräch dann weniger als 24 Stunden vorab kurzfristig abgesagt, trotz vorheriger Bestätigung meinerseits und ohne weitere Informationen.

Ich fand den ganzen Bewerbungsprozess mit dem Partner „Randstad“ daher sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Keine AI einsetzten

Bewerbungsfragen

Ich musste drei sehr breiten Fragen zu meinem Werdegang in jeweils 30 Sek. beantworten und gleichzeitig ein Video aufnehmen. Ich habe mich sehr unwohl bei diesem Bewerbungsgespräch gefühlt. Außerdem habe ich nach 6 Wochen eine Absage ohne Feedback bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Schneller, klarer und ehrlicher kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Sorry aber wie kann man falsche Vorstellung über eine Person und ihre Erfahrungen haben, wenn alles bereits im Lebenslauf ist?
Was ich im Interview erzählt habe, stand alles in meinem Lebenslauf (Preisverhandlung, Warengruppe...etc..)
Trotzdem waren die HR und Fachbereich so überrascht von meinen Erfahrungen und sagen dann direkt im Interview "passt nicht. Ist dann nicht die richtige Richtung für Sie".

1) Das soll keine Überraschung sein, da alles bereits in dem Lebenslauf steht, wenn dieses richtig durchgelesen und verstanden würde. Wohl ist es nicht der Fall.

2) das Gespräch muss dann gar nicht stattfinden, wenn ihr das Lebenslauf richtig durchlest und versteht, und seht dass es von anfang an nicht passt, und hättet Kandidaten auch nicht kontaktieren müssen.

3) die Kollegin von Fachbereich kam 10min zu spät zu dem Gespräch.... Wenn die Kandidaten das aber tut.... Hmmmm ob man dann positiv bewertet wird? Hmmm.

Mein Eindruck ist auch: mitarbeiter werden nicht weiter gefördert, wird direkt gesagt dass: wir suchen jemand der diese Position (Anfänger) langfristig macht und nicht gleich danach auf höhere Position bewerben (auch nicht mal intern innerhalb des Bereichen in der Firma. Und wenn ich frage wie viele Jahren erwarten Sie, können die nicht sagen. Sofort in dem Interview zeigen sie schon Einschränkung zur Weiterentwicklung.

Sehr schade. Schonmal zur Info: Manche Bereichen sind nicht passend furt junge Leuten mit jungen mindset und hohem Ehrgeiz

Verbesserungsvorschläge

Wochenlang keine Rückmeldung, bis heute! Bis auf die automatische Eingangsbestätigung-Mail nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Mit der Größe sollte ein ordentlicher Bewerbungsprozess inklusive Kommunikation an den Bewerber machbar sein! Wenigstens Absagen. Ein wertschätzender und professioneller Prozess sieht anders aus. Das habt Ihr doch nicht nötig, oder? Nur zur Info: Fachkräfte zu finden, ist zunehmend schwieriger geworden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Einladung zum "Interview", sollte ich einige Fragen online innerhalb von 15 Minuten in eine Kamera beantworten, die dann an die Personalabteilung (einen Dienstleister) geschickt wurden. Ein persönlicher Kontakt fand leider nicht statt. Ich finde diesen Ansatz weder als wertschätzend noch professionell gegenüber eines Bewerbers, der Interesse an einem Unternehmen zeigt. Daraufhin habe ich den Prozess von meiner Seite aus abgebrochen und meine Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch Bewerbern benachrichtigen

Verbesserungsvorschläge

Sowohl die schriftliche Kommunikation mit dem HR, als auch die Interviews habe ich als sehr angenehm empfunden. Nach jedem Gespräch wurde transparent über die weiteren Schritte gesprochen, sodass man sich sehr gut aufgehoben gefühlt hat und nicht im Unklaren belassen wurde. Die Interviews erfolgten auf Augenhöhe mit sympathischen Gesprächspartnern und waren sehr informativ. Die Persönlichkeit des Bewerbers und der „Match“ mit dem Unternehmen Montblanc stehen im Vordergrund der Gespräche.

Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Zusage hat sich über ca. 8 Wochen gestreckt, sodass man sich zwischenzeitlich etwas in Geduld üben musste. Da man jedoch über Zeiträume und den weiteren Verlauf in Kenntnis gesetzt wurde, war dies völlig in Ordnung.

Somit keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess, dieser hat das Interesse am Unternehmen nur weiter verstärkt.

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