Montblanc

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erstmal vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich bei uns zu bewerben.

Wir sind immer an konstruktivem Feedback interessiert, um unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln und so transparent wie möglich zu gestalten.

Unser Recruiting Team wählt neue Kolleginnen und Kollegen nach deren Kompetenzen und Erfahrungen aus. Manchmal sind es kleinste Nuancen, die den Ausschlag für eine Entscheidung geben.

Wir wissen, dass das Erhalten einer (in Ihrem Fall sogar erneuten) Absage frustrierend, gleichzeitig aber auch ein Ansporn sein kann, sich neuen Herausforderungen zu stellen. So möchten wir Sie ermutigen, unsere Stellenausschreibungen im Blick zu behalten und sich ggf. zu einem späteren Zeitpunkt auf eine für Sie interessante Position zu bewerben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Bewerbungsprozess alles Gute.

Dein Montblanc HR-TeamJuli 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar keine guten Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses gemacht haben.
Gerne würden wir gemeinsam noch einmal über Ihre Eindrücke sprechen. Dafür können Sie gerne den HR Business Partner, der für Sie zuständig war, kontaktieren.

Bezugnehmend auf die Aussage, dass wir nur befristete Verträge vergeben, können wir mit Stolz sagen, dass tatsächlich über 90% der Arbeitsverträge unbefristet sind und wir nur in Ausnahmen, wie zum Beispiel Elternzeitvertretungen, befristete Verträge vergeben. Außerdem fließen weder Alter, noch Herkunft oder Geschlecht in die Bewertung bei der Bewerberauswahl ein.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Werdegang alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit mit dem Prozess. Zum Ablauf lässt sich sagen, dass nicht immer ein klassisches Gespräch der erste Schritt in einem Bewerbungsprozess sein muss. In Ihrem Fall wurde ein Case für die Bewertung der Fachkenntnisse für die Stelle als erster Schritt in Betracht gezogen, bevor es dann zu persönlichen Gesprächen kommt. Natürlich sollen Sie ausreichendes Feedback zu Ihrer Arbeit bekommen. Melden Sie sich gerne noch einmal bei Ihrer Kontaktperson um ggf. offene Fragen zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Werdegang alles Gute.

Dein Montblanc HR-TeamFebruar 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass wir Sie über den Stand Ihrer Bewerbung nicht in regelmäßigen Abständen auf dem Laufenden gehalten haben. Wir stimmen Ihnen zu, dass Transparenz ein essentieller Punkt im Bewerbungsprozess ist. Wir arbeiten daran, dies für unsere Bewerber zu jedem Zeitpunkt sicherzustellen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit besten Grüßen

Dein Montblanc HR-TeamJuli 2018

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass Sie Gespräch und Prozess als unprofessionell wahrgenommen haben. Wir sind sehr daran interessiert, genauer zu erfahren, weshalb Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Nur so können wir auf der einen Seite Missverständnisse aus dem Weg räumen, aber auch Dinge im Bewerbungsprozess verbessern. Sollten Sie daran interessiert sein, uns ein weiterführendes Feedback zu geben, wäre es schön, wenn Sie mit dem jeweiligen HR Business Partner, der Sie im Bewerbungsgespräch betreut hat, Kontakt aufnehmen würden.

Alles Gute für Ihre Zukunft.

Dein Montblanc HR-TeamMärz 2018

Liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsportal gemacht haben und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Wichtig ist es uns zu betonen, dass wir natürlich jede Bewerbung anschauen und sorgfältig prüfen, ob der jeweilige Kandidat für die vakante Stelle in Frage kommt. Vor Kurzem haben wir auf ein neues Bewerbungstool umgestellt, welches an der ein oder anderen Stelle noch nicht ganz optimal läuft, weshalb es zum genannten Fehler im Versand der Emails an Sie kam. Auch, dass Sie vom System selbst als „Herr“ anstatt „Frau“ angesprochen wurde, ist ein technischer Fehler, an dem wir gegenwärtig mit Hochdruck arbeiten, ihn zu beheben. So etwas soll natürlich nicht passieren. Wir hoffen, dass Sie trotz der weniger guten Erfahrung mit unserem Bewerbungsportal in Zukunft weiterhin unsere offenen Stellen im Auge behalten.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Beurteilung. Auch wenn es dieses Mal mit uns nicht geklappt hat, wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg. Und wer weiß... vielleicht findest du bald eine andere Position bei uns, die zu dir passt.

Viele Grüße
dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Einschätzung. Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess bis hierhin gefallen hat. Vielleicht sehen wir uns ja schon ganz bald!
Bis dahin wünschen wir dir frohe Weihnachtstage und einen guten Start ins neue Jahr!

Dein HR-Team