kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gegenseitige Unterstützung, auch standortübergreifend.
Zuviel Hin- und Hergespringe bei den Zielen. Kunden werden zum Teil im Regen stehen gelassen, nachdem man jahrelang aufgebaute Beziehungen mit einem Federstrich zerstört durch Standortschließung. Zur Zeit gilt:
Kennzahl first, Customer second.
Wer bei Moog anfängt, sollte sich überlegen, ob er für eine Firma arbeiten will, deren Quartalszahlen wichtiger sind als langfristige Kundenbeziehungen.
Anstatt irgendwelchen Kennzahlen-Hypes zu folgen, sollte der Konzern mehr zuhören und Chancen nutzen, die von den Leuten vor Ort kommen.
Hat gut gepasst, war familiär.
Die Möglichkeiten waren begrenzt. Der Standort war klein.
Kann man sich fast nicht besser wünschen.
Soweit es den Standort betroffen hat, war es gut. Konzernseitig war es schlecht, vor allem wegen der fehlenden Strategie für unsere Sparte.
Die sozialen und umweltfreundlichen Projekte.
Das ich so einen weiten Weg zur Arbeit habe.
Alles super, weiter so.
Alle sind immer sehr nett und kollegial
Eine sehr angesehene Firma, die auch Top Qualität bietet.
Ist in der Firma gewünscht, geht aber leider nicht in allen Bereichen.
Es werden unzählige Möglichkeiten geboten um sich Weiter zu entwickeln.
Es wird gut bezahlt.
Wird hier sehr groß geschrieben.
Sehr gut
Werden sehr geschätzt.
Sehr gut.
Da alles im Umbau ist gibt es Abstriche, aber die Firma tut sehr viel für gute Arbeitsbedingungen.
Man wird immer auf dem laufenden gehalten.
Wird hier groß geschrieben
Es gibt immer etwas Neues zu tun. Alles sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas dazu.
Offene Kommunikation und interessante Aufgaben
Nichts spezielles
Bereich Defence
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Siehe oben
Eigentlich nichts
Die leistungsmöglichkeit des ERP System ausbauen
Das Vertrauen untereinander und das tolle Arbeitsklima
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Einfach alles
gar nichts
Es gibt keine, er ist super
Alle Kollegen sind supernett und sehr hilfsbereit
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und das auch mit recht.
Work-Life -Balance wird hier sehr groß geschrieben.
Wird hier groß geschrieben. Du hast hier alle Möglichkeiten offen.
Sind hier traumhaft.
Ist sehr hoch ausgeprägt.
Einfach ein Super Team.
Die älteren Kollegen werden hier sehr hoch geschätzt.
Sind immer hilfsbereit und loben auch die Leistung, die man erbringt.
Sind einfach Super. Die Firma bietet einiges.
Es werden alle Informationen die man benötigt zeitnah weiter gegeben.
Hier werden alle gleich gut behandelt.
Sehr vielen Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und man bekommt immer alles sehr gut erklärt. Die Kollegen helfen auch immer wenn etwas unklar ist.
Es wurde ein neuer, offener, höflicher und ein sehr fachkompetenter Ausbilder eingestellt.
Dies war dringend Notwendig, da ich ein Jahr keinen Ausbilder hatte und mir alles selber beibringen musste.
Wir konnten keinen gelungenen Übergang zwischen den Ausbildern schaffen.
Die Ausbildung etwas Produktspezifischer gestallten. Schon vor dem Durchlauf sich mit den Produkten der Firma beschäftigen. Die Zusammenarbeit mit der Berufsschule muss besser werden.
Man spricht jeden mit vornahmen an
Zu „Fremdbestimmt“ aus USA
Faire Bewertung der Arbeitsplätze
alles was mit Nutzung von moderner Software zu tun hat (SAP oder andere interne Anwendungen) ist schwierig. Innovation in diesem Bereich gibt es keine stattdessen verschwenden Leute ihre Zeit mit tippen.
ziemlich offen, in sich schlüssig, wenig gefühlte Hierarchie, Arbeitslast und -kraft eher vernünftig aneinander angepasst, vernünftiges ringen um die besste Lösung
in der Branche hat Moog einen tollen Ruf. Außerhalb der Nische kennt uns niemand.
vertragliche Arbeitszeit = tatsächliche Arbeitszeit. Anpassung an besondere persönlich Lebensumstände passieren regelmäßig.
es gibt formelle Prozesse (und Geld) für Fortbildungen. Eine strukturierte Karriereplanung wird dagegen eher aufgebaut. Es gibt aber reale Beispiele für Karrieren ohne Begrenzung durch geringere "formale" Qualifikation udn einige Fälle von Wechseln in ganz andere Abteilungen.
keine Solaranlage auf dem Dach (warum?) aber immerhin ein Blockheizkraftwerk.
eine hochrangige Führungskraft konnte in einen Teilzeitvertrag wechseln und hat ganz entspannt an einen Nachfolger übergeben. Schön, dass das sogar ganz oben klappt.
... das hängt natürlich vom einzelnen Vorgesetzten ab ...
tolle Kantine, ansprechende (Großraum-)Büros, unkomplizierte und individuell angepasste home-office Regeln in Coronazeiten, EDV-Material konnte nach hause genommen werden..
eher formlos und sachorientiert.
ich sehe kein "gender pay gap" und die meisten Ingenieure und Produktionsleute haben eine Chefin. Auch interessiert es wenig, wo deine Eltern geboren sind oder wen du liebst.
... Das hängt von deinem Job ab ... Ich persönlich find es sehr facettenreich. Man hat auf jeden Fall Raum, sein persönliches Steckenpferd (in Grenzen) auszuleben oder einmal etwas neues auszuprobieren (solange man kein Comptersystem dafür braucht)
Viele Freiheiten
Wir übertreiben es manchmal mit der Perfektion beim Produkt
Weniger Mitarbeiter aus der Aztobranche einstellen, verdirbt die gute Arbeitskultur
So verdient kununu Geld.