Ihr Unternehmen?
Derzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt für Werkstudierende war in Ordnung - typisches Gehalt. Für Vollzeitarbeitende war es unterirdisch. Man verdient dann mit dem firmeninternen Einstiegsgehalt weniger als die Werkstudierenden bzw. ganz knapp über Mindestlohn pro Stunde. Es wird zwar fleißig mit Titeln geworben, wie man es aus Start-Ups kennt, aber als Scale-Up sollte man darauf setzen wenigstens ein annähernd konkurrenzfähiges Gehalt in der SaaS-Branche aufzurufen, damit fähige Mitarbeitende bleiben. Verhandlungsspielraum gibt es trotz nennenswerter Argumente kaum und es wird daran festgehalten, dass es "in der ganzen Firma so ist". Dass das Einstiegsgehalt wie vor 4-5 Jahren, nicht das gleiche ist, wie ein heutiges aufgrund von Inflation, wurde zäh hingenommen und es wurden 5% Erhöhung gewährt... Von Kollegen habe ich mitbekommen, dass es mehrmals zu Problemen mit dem Gehalt kam und dies zog sich teilweise über 3-4 Monate. Wie oben erwähnt gab es ein Meeting zwischen Gründer und Regionalleitung einmal pro Woche und ein Meeting pro Monat (!) zwischen Buchhalter und Regionalleitung. Alle 3 Parteien mussten sich darüber austauschen und das separat voneinander... Strukturen erinnern eher an Behörde.
Mit Gehalt und Sozialleistungen bin ich zufrieden. Das Gehalt kommt immer pünktlich, und ich hatte in den letzten zwei Jahren auch jeweils eine Gehaltserhöhung. Zusätzlich bekommen wir Urlaubsgeld und es gibt Weihnachtsgeschenke.
Auch bei Team Events wird nicht geknausert: Wenn wir zusammen essen gehen, wird das übernommen. Und wenn man für die Arbeit verreist, werden die Kosten natürlich ebenfalls komplett übernommen. Was ich besonders positiv finde: MoreApp bietet auch die Möglichkeit, Aufenthalte zu verlängern. Wenn man zum Beispiel eigentlich nur zwei Tage nach Spanien reist, kann man auch die komplette Arbeitswoche bleiben und das Hotel wird trotzdem vollständig übernommen.