Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MoreApp Formulare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich meiner Meinung nach in den letzten drei Jahren deutlich verbessert. Es gibt mehr Transparenz als früher, Themen werden häufiger proaktiv geteilt und man hat grundsätzlich das Gefühl, dass Feedback ernst genommen wird. Trotzdem ist es noch nicht durchgängig perfekt. Manchmal gehen Infos noch etwas unter oder kommen zu spät, gerade wenn viele Themen parallel laufen. Insgesamt aber klar auf einem guten Weg und spürbar besser als noch vor ein paar Jahren.
Die Kommunikation hat sich meiner Meinung nach in den letzten drei Jahren deutlich verbessert. Es gibt mehr Transparenz als früher, Themen werden häufiger proaktiv geteilt und man hat grundsätzlich das Gefühl, dass Feedback ernst genommen wird. Trotzdem ist es noch nicht durchgängig perfekt. Manchmal gehen Infos noch etwas unter oder kommen zu spät, gerade wenn viele Themen parallel laufen. Insgesamt aber klar auf einem guten Weg und spürbar besser als noch vor ein paar Jahren.
Die Work-Life-Balance ist bei MoreApp richtig gut. Man kann eigentlich immer pünktlich Feierabend machen und hat auch Flexibilität bei den Arbeitszeiten, also je nachdem früher anfangen oder später starten. Es gibt aus meiner Sicht keinen wirklichen Grund, regelmäßig länger zu bleiben, weil die Arbeit gut planbar ist und Überstunden nicht erwartet werden.
Als ich bei MoreApp angefangen habe, war das Vorgesetztenverhalten für mich ehrlich gesagt eher schwierig, weil wir damals noch einen anderen Regional Manager hatten. Das hat sich aber komplett verändert. Er ist seit zwei Jahren nicht mehr bei MoreApp und seitdem ist es deutlich besser geworden.
Heute erlebe ich unsere Vorgesetzten als wirklich gut. Sie achten darauf, dass die Arbeit Spaß macht, hören zu und unterstützen einen dabei, sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte. Insgesamt fühle ich mich ernst genommen und gut begleitet.
MoreApp punktet für mich bei diesem Thema wirklich stark. Man hat theoretisch die Möglichkeit, an allem zu arbeiten, worauf man Lust hat und wofür man sich interessiert. Es gibt viel Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und Dinge auszuprobieren, ohne dass man direkt in enge Grenzen gepresst wird.
Gleichzeitig bekommt man auch Aufgaben gestellt, die wirklich interessant sind und bei denen man merkt, dass man daran wächst. Diese Mischung aus Eigenverantwortung und spannenden Themen macht den Job für mich sehr abwechslungsreich.
Ich fühle mich bei MoreApp wirklich wohl. Die Stimmung im Team ist offen und entspannt, ohne dass dabei die Professionalität verloren geht. Man kann Fragen stellen, Ideen einbringen und auch mal ehrlich sagen, wenn etwas nicht rund läuft. Gleichzeitig wird viel gelacht und man merkt, dass die Leute gern zusammenarbeiten. Insgesamt ist es eine angenehme, wertschätzende Atmosphäre, die den Arbeitsalltag deutlich leichter macht.