70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mosecker GmbH & Co. KG Bewertungen
Mosecker
GmbH
&
Co.
KG
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle super nett!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Meiner Meinung für die Arbeit etwas zu wenig…
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Team ist top. Die Zusammenarbeit macht Spaß und der Austausch innerhalb des Teams ist super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mosecker GmbH & Co. KG in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen bei diesem man gerne arbeitet. Aber an einigen Stellen sollte der Staub aus den Regalen gewischt werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zusammenhalt im Team (Schichten werden gerne im Notfall getauscht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gerne bei Problemen weg geschaut und nicht gehandelt. Gerne wird mit dem Finger auf einem gezeigt. Zu lange Wochenstunden für ein nicht faires Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Mitarbeiterevents. Nicht nur immer für Azubis alles Mögliche tun! -Mehr Offenheit und Kollegialität fördern -Hierarchische Ebenen "lockern"
Image
Von außen gut aber von innen kennt man nun die Risse, welche man flicken sollte. Es war mir nicht unangenehm für Mosecker gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Eine 41 Stunde Woche ist nicht mehr angebracht und sollte angepasst werden. Man kommt müde und erschöpft zur Arbeit und die Motivation sinkt. Mehr Schlaf und ausgewogene Work-Life-Balance zeigt, dass Mitarbeiter effektiver arbeiten und seltener krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Manche erhalten Fortbildungen oder haben die Möglichkeit aufzusteigen, aber leider nicht jeder. Manche Mitarbeiter werden "anders" behandelt als Andere.
Gehalt/Benefits
Geld kann man immer mehr haben, aber man muss sagen, dass wirklich etwas mehr draufgelegt werden könnte! Die Motivation lange bei Mosecker zu bleiben ist nicht gerade hoch. Wenn man bei Jahresgesprächen um mehr Geld verhandeln muss, was nach längerer Zugehörigkeit eigentlich automatisch erfolgen sollte, ist es ein Zeichen vielleicht eine andere Stelle zu suchen. Geld ist halt auch ein wichtiges Kriterium. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Fitnessstudio Mitgliedschaft (leider nur in bestimmten Studios), Weihnachts- und Urlaubsgeld hier aber auch kein 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Ökologisches und sehr dünnes Klopapier.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war top. Die Zusammenarbeit machte Spaß und der Austausch innerhalb des Teams war super. In den Teams gibt es verschiedene Altersgruppen, sodass ein guter Austausch vorhanden ist. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird einem schnell deutlich wer die Hosen an hat und auf welcher Tortenebene man sich befindet.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist ok. Wenn man zu einem Gespräch ins Büro eingeladen wird entsteht meistens eine kleine Panik im Kopf. Fehler werden unterschiedlich geahndet.
Arbeitsbedingungen
Typisch Großraumbüro:
- Manche Tage waren zu laut - Klimaanlage war zu kalt -Unstimmigkeiten im Team -Viel Verkehr -Ausgabe von Büromaterialien nur an bestimmten Tagen -Top: kostenloses und gefiltertes Sprudel Wasser - eine Zeit lang gab es Dienstags Obst, kann sein dass dies wieder pausiert wurde
Kommunikation
Interne Newsletter und schwarze Bretter informieren über das Geschehen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man seinen Job mag ist man hier richtig. Die Tage können sich ähneln aber das hat man sich schließlich der Beruf. Die Kundengespräche sind immer anders und Herausforderungen gibt es immer Mal wieder zu bewältigen. Eine Beziehung wird zu manchen Kunden aufgebaut und man freut sich, wenn man die Telefonnummer im Display erkennt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Vernünftiger Arbeitgeber der Luft nach oben hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche
Verbesserungsvorschläge
Ruheräume
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter Angestellten ist traumhaft!
Work-Life-Balance
Es fehlen Ruheräume
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung war gut.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation, ganz besonders was die Azubis angeht. Sollen im Vertrieb mitarbeiten, aber kriegen keine Informationen weitergeleitet - werden bei sowas doch noch recht häufig vergessen oder einfach rausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Teams müssen den Azubi mehr mit einbinden. Kam öfters vor, dass die Teambesprechung ohne Azubi stattfand und man sich um die Kunden kümmern sollte.
Frühere Besprechungen bezüglich der Übernahme der Azubis. Die Zusage zur Übernahme kriegt man, wenn man sich bereits bei anderen Firmen bewirbt.
Zusagen, die über ein Jahr festgehalten worden sind einhalten und nicht einfach fallen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Azubis, ob in dem eigenen Lehrjahr oder unter bzw. über einem. Auch in verschiedenen Bereichen wie Lager, IT oder Marketing findet man die Azubis. Da ist man definitiv nicht allein! Auch wurden bisher immer ein oder zwei "Azubiabende" geplant. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. nach der Arbeit gemeinsam kochen und essen, eine Laufgruppe, Sommerfest, gemeinsamer Weihnachtsmarktbesuch etc., wo auch du dich als Azubi immer eintragen kannst.
Karrierechancen
Die Azubis werden mit erneuter Probezeit und einem befristeten Vertrag übernommen. Wenn man Glück hat, bekommt man eine Stelle, die einem gefällt. Ansonsten ist der klassische Weg, die Azubis in den Vertrieb einzugliedern.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Wochenende ist komplett frei, man arbeitet von MO-FR. Die Arbeitszeiten kann man vereinzelt abstimmen, je nachdem wie flexibel die Abteilung ist. Auch wird öfters Rücksicht genommen, wenn man auf Bus und Bahn angewiesen ist. Überstunden fallen bei Azubis eigentlich eher weniger an und wenn doch, könnnen diese problemlos "abgefeiert" werden.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist immer pünktlich gekommen. Auch ist das Gehalt sehr gut, im Vergleich zu anderen Großhändlern. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Außerdem werden Fahrtkosten anteilig erstattet, sobald man außerhalb dem eigentlichen Standort arbeitet. Auch eine gute Abschlussnote der Ausbildung wird belohnt!
Die Ausbilder
Es herrscht keine klare Richtlinie für Ausbilder, zum mindest wird diese nicht umgesetzt. Bei dem einen wird das Berichtsheft alle 6 Monate unterschrieben, der andere erwartet das alle zwei Wochen. Einige nehmen das Feedbackgespräch ernst, die anderen wissen nicht einmal, dass es sowas gibt.
Die meisten Ausbilder haben aber immer ein Ohr für dich, helfen dir so gut wie es geht und versuchen dich zu unterstützen!
Spaßfaktor
Mir persönlich hat die Ausbildung Spaß gemacht, aufgrund der letzendlich vielfältigen Tätigkeiten. Auch der Umgang mit den Kollegen und anderen Azubis trägt viel dazu bei. Natürlich gibt es hier und da immer einige Dinge, die schief laufen aber muss man einfach drüber stehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Lernen findet in der "Freizeit" statt, so wie es in jeder Ausbildung ist. Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung, dass das möglich ist. Wenn man mal einen Nachmittag zum Lernen Urlaub möchte, alles kein Problem.
Zur Vorbereitung bietet Mosecker einen Vorbereitungskurs während der Arbeitszeit an - wirklich richtig gut! Bringt super viel, da der Unterricht speziell an die Azubis angepasst wird und auf die Schwächen eingegangen wird.
Die Büros sind zeitgemäß ausgestattet. Das Betriebssystem könnte jedoch solangsam mal aktualisiert werden, da dieses doch schon einen sehr alten "Touch" hat.
Variation
Macht man die Ausbildung in einem kleineren Standort, beschränken sich die Aufgaben meist auf eine Abteilung. Wenn man Glück hat, kann man versuchen, öfters in einen anderen Standort eingeteilt zu werden um auch andere Bereiche des Berufes kennezulernen.
Absolviert man die Ausbildung im Hauptsitz wechselt man i.d.R. alle drei Monate die Abteilung und hat dadurch verschiedene Aufgaben und hat die Chance sich selbst auszuprobieren, was einem gefällt oder was nicht.
Respekt
Jeder Azubi wird dort mit Respekt behandelt. Auch ist jeder freundlich und eigentlich immer bereit einem zu helfen. Das fällt wirklich positiv auf.
Was wirklich negativ auffiel, bei gewissen Personen besteht keine Einheitlichkeit, was das "Duzen" oder das "Siezen" der Azubis angeht. Das vermittelt dann doch schon eher ein unwohles Gefühl, wenn man nur das Sie hört, während der Azubi neben einem das Du bekommt.
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Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal in welche Richtung man sich weiterbilden, entwickeln oder verändern möchte, es wird immer versucht eine Lösung zu finden, um die Vorstellungen des Mitarbeiters zu verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kraftfahrer/Lagerist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive sind die Arbeitszeiten
(als Fahrer).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, teilweise versucht man ein für dumm zu "verkaufen"
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung muss überdacht werden!
Schwerpunkt Logistik.
Es herrscht extremer Fahrermangel, teilweise müssen mehrere Touren zusammengelegt werden, eine pünktlich Lieferung ist dann nicht mehr möglich.
Desweiteren kommt es sehr oft vor das bei Arbeitsbeginn die Ware nicht vollständig Kommissioniert ist(man muss sich als Fahrer seine Sachen selber zusammen suchen, teilweise Katastrophale zustände).
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten machen Unterschiede bei den Angestellten
Work-Life-Balance
Es wird ein kostenloses Fitnessstudio Abo über die Firma angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte gerne den Staplerschein machen,
Wurde weitergeleitet jedoch nix passiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich, Spesen sind gut und gerne auch mal 6 Wochen in Rückstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Reduzierung wird dort nicht betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fahrern geht es größten Teils harmonisch zu, immer hilfsbereit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Fahrer im Alter von Ü50 die weit über 200 Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Er steht meistens für Fragen parat, bei Problemen jedoch besser noch eine "Etage" höher gehen hat mehr Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich nicht durchsetzen kann,
Werden es auch mal schnell 60 Stunden die Woche.
Kommunikation
Teilweise wird einem der Eindruck "mir egal" vermittelt jeder macht sein Ding mit ein paar Ausnahmen
Gleichberechtigung
Es werden unterschiedliche gemacht.
Interessante Aufgaben
Als Lkw Fahrer hat man meistens ein breites und Interessantes Aufgabenfeld.
Image
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"Fühlt sich an wie nach Hause zu kommen!"
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und herzlich!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sind 41 Stunden die Woche, die allerdings mit diesen Kollegen wie im Flug vorbeigehen.
Kollegenzusammenhalt
Im ersten Praktikum wurde ich direkt super herzlich aufgenommen. Am zweiten Tag bin ich bereits in der Laufgruppe die einmal die Woche abends, nach der Arbeit joggen geht mitgelaufen. Einfach ein tolles Team!
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Ein sehr offenes Unternehmen, ich wurde direkt mit allen Dingen vertraut gemacht und konnte an allen Besprechungen teilnehmen. Erste Aufgaben wurden nach kurzer Zeit übertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klima ,Arbeitskollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur stress und gezwungne spätschicht bis ende offen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Leute die im Büro sitzen usw.
Lager null weiterbildungen ,
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis garnicht
Kommunikation
Null
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok zulagen nicht der rede wert
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Worte sind nichts wert, wenn die Taten klein bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird monatlich sehr pünktlich überwiesen.
Man hat 30 Tage Urlaub.
Parkmöglichkeiten für den eigenen PKW und Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind ausreichend vorhanden.
Das Angebot an Weiterbildungen ist reichhaltig.
Es steht eine "Kantine" (in dem Fall eher Aufenthaltsraum zum Essen) zur Verfügung, die Mikrowelle und Wasserkocher sowie Kühlschrank beinhaltet.
In den warmen Monaten des Jahres wird den Mitarbeitern kostenlos Wasser in zwei Varianten zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt/Leistungs-Verhältnis passt nicht!
Aufgebaute Überstunden können fast nie abgebaut werden, meist muss man auf das unrentable Auszahlen zurückgreifen.
Mitarbeiter-Events wie das Sommergrillen/Sommerfest sind mangelhaft bis gar nicht "geplant". Meist liegt die Anfangszeit mitten in der Arbeitszeit der Spätschicht - entweder ALLE feiern oder keiner!
Kritikpunkte der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nur sporadisch in Angriff genommen.
Neu angestellten Mitarbeitern werden bessere Zugeständnisse gemacht, die von den altangestellten Mitarbeitern mitgetragen werden müssen und nicht zum positiven Betriebsklima beitragen.
Planungen von Arbeitszeit, Personal und Abläufen müssen zu wünschen übrig lassen, wenn im Urlaub befindliche Kollegen zwecks Erscheinen wegen Mehrarbeit kontaktiert werden.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ist es schwer, gute Arbeitskräfte zu finden. Dennoch sollte man in wichtigen Bereichen des Unternehmens nicht nach Quantität einstellen, sondern nach Qualität. Dabei ist es auch sehr wichtig, dass Vorgesetzte ein wirklich offenes Ohr für Kritik der altgedienten Mitarbeiter zu den neuen Kollegen haben.
Eine vernünftige und langsichtige Jahresplanung wäre in einigen Situationen wünschenswert (z.B. Sommergrillen/Sommerfest).
Arbeitsatmosphäre
Viele unmotivierte und unzufriedene Mitarbeiter ziehen die Atmosphäre oft nach unten. Durch einige (trotzdem) gut gelaunte Kollegen gleicht sich das letztendlich aus.
Work-Life-Balance
Eine solche Balance gibt es (fast) nicht. So darf (kann, soll, muss) man Überstunden natürlich aufbauen. Möchte man sie abbauen, ist das (oft mit vorgeschobenen Gründen) nicht möglich.
Wenn man selbst im URLAUB angerufen und gebeten wird, in die Firma zu kommen, da so viel zu tun ist, kann man von einer Balance nicht sprechen!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung aufgezeigt.
Ob eine reale Karriere in dem Arbeitsbereich wirklich möglich ist, bezweifle ich sehr stark.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto!
Allerdings ist das Gehalt mit den geforderten Leistungen absolut nicht vereinbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstseit lässt zu wünschen übrig, wenn ich in manchen Bereichen Plastiktüten in Plastiktüten verpacken muss.
Das Sozialbewusstsein hingegen ist schon ein wenig ausgeprägt, was sicher der "Situation" zuzusprechen ist. Neuen festangestellten Kollegen z.B. werden Zugeständnisse gemacht, die denen das Arbeiten hier erfreulicher gestalten soll...
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Bereichsübergreifend lässt selbiger aber zu wünschen übrig, was sich daran festmachen lässt, dass es unaufgeforderte Hilfe bei sichtbarer Hilfsbedürftigkeit nicht gibt.
Der Zusammenhalt wird negativ bewertet, da es selbst im Betriebsrat oft Unstimmigkeiten gibt und der BR teilweise nicht einmal weiß, wie lange die Arbeitnehmer an bestimmten Tagen arbeitszeittechnisch vor Ort sind.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich kennen gelernt habe ich bisher nur meinen direkten Vorgesetzten (Lagerleitung). Den Rest sieht man nur im Vorbeigehen. Wirkliche Gespräche fanden bisher nicht statt.
Das Auftreten des (der) Vorgesetzten ist freundlich und akkurat.
Arbeitsbedingungen
Auf Sauberkeit und Ordnung wird Wert gelegt, aber nicht geachtet. Sauberkeit besteht meist nur auf den "Hauptverkehrswegen" (die man auch Besuchern oder Vorgesetzten zumutet).
Oft arbeitet man mit alten, verbrauchten und z.T. kaputten Arbeitsmitteln wie z.B. Hubwagen. Notwendige Reparaturen an den Arbeitsmitteln benötigen viel Vorlaufzeit, manche sind seit knapp sechs Monaten nicht durchgeführt!
In fast allen Bereichen kann man von körperlich harter Arbeit sprechen trotz (oder manchmal sogar wegen) der zur Verfügung gestellten Hilfsmittel.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist überwiegend freundlich. Höflichkeitsfloskeln wie "Bitte" und "Danke" sind allerdings nicht nur in der Gesellschaft allgemein auf dem absteigenden Ast, sondern leider auch hier.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist oft schwierig, da man zum einen nicht "gehört" oder ernst genommen wird und zum anderen als Arbeitnehmer zu oft auf der Gebenseite zu finden ist.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind nur in den ersten Tagen interessant. Schnell macht sich Routine breit. Oft hat man eben nicht die Chance, öfter in den Bereichen zu wechseln, um so Aufgaben interessant zu halten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.