Mosecker 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr Anerkennung für geleitete Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Ok aber wenn es Probleme gibt dann findet keine verlässliche Kommunikation statt. Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, Keine Zeiterfassung durch Stempeluhr, kein Home Office

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik, Viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut

Vorgesetztenverhalten

Schlechte bis gar keine Kommunikation.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei Problemen wird die Schuld auf Mitarbeiter abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

In Manchen Abteilungen katastrophal.
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben,
Azubis müssen zu viel Verantwortung übernehmen, Leistungen werden von der Führungsebene nicht gewürdigt, Gehalt ist ziemlich gering und es gibt dabei auch wenig bis keinen Verhandlungsspielraum

Kommunikation

Findet untereinander statt aber die Führungsebene interessiert sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter oder der Betrieblichen Abläufe

Gleichberechtigung

Mache kloppen 1000 Überstunden und andere machen sich ein leichtes Leben

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich
Allerdings müssen auch Aufgaben übernommen werden, die nicht im Vertrag stehen. Diese werden selbstverständlich auch nicht vergütet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie,zeitnahe und durchdachte Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Image

Außenwerbung passt zu gelebten Miteinander

Work-Life-Balance

Es wird versucht auf individuelle Situationen einzugehen

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden, bei Fleiß und Fähigkeit ist ein Karriereaufstieg möglich, Geschlechterneutral.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem richtigen Weg, im Bereich Verpackung/Logistik ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Wenn einer aus gesundheitlichen Gründen aus der Reihe fällt, wird die Lücke ohne Gemecker durch jemand anderen vorübergehend geschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Höfliche und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Leistung entscheidet nicht das Geschlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen, Umgangskultur untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personenkult, und nicht immer eine glückliche Hand bei der Personalwahl.
Aber das ist klagen auf hohem Niveau!!
Gehaltsanpassungen nicht nachvollziehbar!!!!

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Entscheidungen, Mitarbeiter gerne am Prozess teilnehmen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Passt

Work-Life-Balance

Entgegenkommend

Karriere/Weiterbildung

Angebote sind vorhanden, vornehmlich für jüngere Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da geht noch mehr!

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut!

Vorgesetztenverhalten

Könnte etwas Konsequenter sein

Arbeitsbedingungen

Na ja, hier ist schon noch Luft nach oben

Kommunikation

Leider viel of viel zu kurz

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Leider zu oft der typische Alltagstrott

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführt durch und durch

Work-Life-Balance

Im Vertrieb musste der Laden bis 18:00 Uhr geöffnet bleiben. An Freitagen musste man in regelmäßigen Abständen bis nachmittags arbeiten. Aber das ist nichts unübliches im Vertrieb von daher ist das vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurden ermöglicht.
Der Aufstieg in der Karriereleiter wurde allerdings erschwert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams in dem ich gearbeitet habe, wurde auf Zusammenhalt geachtet und es gab ein starkes "Wir"-Gefühl. Allerdings bei Kommunikation außerhalb dieses Teams gab es ein paar Mitarbeiter die etwas mit der Kollegialität zu kämpfen hatten. Zur Zeit meiner Kündigung konnte man allerdings erkennen, dass es einen Wandel gibt.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter, welcher nicht mein disziplinarischer Vorgesetzter war, hat sich um alles gekümmert, es gab nie etwas auszusetzen, ihm hätte man nur 5 von 5 Sternen geben können.

Der disziplinarische Vorgesetzte hat viele Versprechungen gemacht die teilweise gehalten wurden, aber auch die ein oder andere Versprechung getätigt die nicht gehalten wurde oder werden konnte.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Software hatte immer mal wieder seine Haken. Die Hardware hätte auch besser sein können.

Kommunikation

Es wurde darauf geachtet, dass eine gewisse Transparenz im Unternehmen herrscht. Allerdings wurden ab und zu bei wichtigen Themen Informationen einbehalten.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb, war man eher ein Problemlöser, aber das hat auch dafür gesorgt, dass die Aufgaben sich immer irgendwie etwas verändert haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Augenhöhe miteinander geredet. Ideen die man hat werden angenommen und besprochen.

Verbesserungsvorschläge

Die einzigen Punkte die ich kenne sind schon in Angriff genommen worden finde ich sehr gut.
Evtl sollte man noch soziales Engagement für die Kunden zeigen wie z.b. unterstutzung der hwk zur Ausbildung etc. , denn letztlich werden das dann Kunden und diese wiederum bringen dann das Geld.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung sowohl im Team als auch zu den Vorgesetzten ist vorbildlich

Work-Life-Balance

Kann ich ehrlich gesagt nicht ehrlich beantworten für mich ist es top aber ich denke hier ist es immer ein persönliches empfinden

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel geboten teilweise ein wenig zu viel. Beim Einstieg bekommt man sogar einen ganzen Ordner mit möglichen Weiterbildungen und Interna
Den bin ich selbst nach 4 Monaten noch nicht ganz durchgegangen

Kollegenzusammenhalt

Habe wie im Titel schon gesagt bei meinem Wechsel ein paar Probleme im privaten gehabt. Hatte offen vorher darüber gesprochen und man hat mir in jeder erdenklichen Lage geholfen und unterstützend zur Seite gestanden sei es nun aus meinem Team als auch von der Führungsetage aus. Ein ganz großes Danke dafür an alle

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kollegenverhalten ...
Auch hier ein ganz großes Danke !

Arbeitsbedingungen

Top mehr sage ich nicht

Kommunikation

Klare Kommunikation Mal am Kaffeeautomaten zusammen reden über privates ist genauso drin wie im Büro über den nächsten Großauftrag diskutieren

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Wir im Team behandeln alle gleich oder ungleich wie man es halt haben will

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Zusammenhalt im Team (Schichten werden gerne im Notfall getauscht)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gerne bei Problemen weg geschaut und nicht gehandelt. Gerne wird mit dem Finger auf einem gezeigt. Zu lange Wochenstunden für ein nicht faires Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Mitarbeiterevents. Nicht nur immer für Azubis alles Mögliche tun! -Mehr Offenheit und Kollegialität fördern -Hierarchische Ebenen "lockern"

Image

Von außen gut aber von innen kennt man nun die Risse, welche man flicken sollte. Es war mir nicht unangenehm für Mosecker gearbeitet zu haben.

Work-Life-Balance

Eine 41 Stunde Woche ist nicht mehr angebracht und sollte angepasst werden. Man kommt müde und erschöpft zur Arbeit und die Motivation sinkt. Mehr Schlaf und ausgewogene Work-Life-Balance zeigt, dass Mitarbeiter effektiver arbeiten und seltener krank werden.

Karriere/Weiterbildung

Manche erhalten Fortbildungen oder haben die Möglichkeit aufzusteigen, aber leider nicht jeder. Manche Mitarbeiter werden "anders" behandelt als Andere.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Ökologisches und sehr dünnes Klopapier.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war top. Die Zusammenarbeit machte Spaß und der Austausch innerhalb des Teams war super. In den Teams gibt es verschiedene Altersgruppen, sodass ein guter Austausch vorhanden ist. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird einem schnell deutlich wer die Hosen an hat und auf welcher Tortenebene man sich befindet.

Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist ok. Wenn man zu einem Gespräch ins Büro eingeladen wird entsteht meistens eine kleine Panik im Kopf. Fehler werden unterschiedlich geahndet.

Arbeitsbedingungen

Typisch Großraumbüro:
- Manche Tage waren zu laut - Klimaanlage war zu kalt -Unstimmigkeiten im Team -Viel Verkehr -Ausgabe von Büromaterialien nur an bestimmten Tagen -Top: kostenloses und gefiltertes Sprudel Wasser - eine Zeit lang gab es Dienstags Obst, kann sein dass dies wieder pausiert wurde

Kommunikation

Interne Newsletter und schwarze Bretter informieren über das Geschehen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn man seinen Job mag ist man hier richtig. Die Tage können sich ähneln aber das hat man sich schließlich der Beruf. Die Kundengespräche sind immer anders und Herausforderungen gibt es immer Mal wieder zu bewältigen. Eine Beziehung wird zu manchen Kunden aufgebaut und man freut sich, wenn man die Telefonnummer im Display erkennt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig positive sind die Arbeitszeiten
(als Fahrer).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung, teilweise versucht man ein für dumm zu "verkaufen"

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung muss überdacht werden!
Schwerpunkt Logistik.
Es herrscht extremer Fahrermangel, teilweise müssen mehrere Touren zusammengelegt werden, eine pünktlich Lieferung ist dann nicht mehr möglich.
Desweiteren kommt es sehr oft vor das bei Arbeitsbeginn die Ware nicht vollständig Kommissioniert ist(man muss sich als Fahrer seine Sachen selber zusammen suchen, teilweise Katastrophale zustände).

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten machen Unterschiede bei den Angestellten

Work-Life-Balance

Es wird ein kostenloses Fitnessstudio Abo über die Firma angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte gerne den Staplerschein machen,
Wurde weitergeleitet jedoch nix passiert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll Reduzierung wird dort nicht betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fahrern geht es größten Teils harmonisch zu, immer hilfsbereit untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Fahrer im Alter von Ü50 die weit über 200 Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Er steht meistens für Fragen parat, bei Problemen jedoch besser noch eine "Etage" höher gehen hat mehr Erfolg.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich nicht durchsetzen kann,
Werden es auch mal schnell 60 Stunden die Woche.

Kommunikation

Teilweise wird einem der Eindruck "mir egal" vermittelt jeder macht sein Ding mit ein paar Ausnahmen

Gleichberechtigung

Es werden unterschiedliche gemacht.

Interessante Aufgaben

Als Lkw Fahrer hat man meistens ein breites und Interessantes Aufgabenfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird monatlich sehr pünktlich überwiesen.
Man hat 30 Tage Urlaub.
Parkmöglichkeiten für den eigenen PKW und Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind ausreichend vorhanden.
Das Angebot an Weiterbildungen ist reichhaltig.
Es steht eine "Kantine" (in dem Fall eher Aufenthaltsraum zum Essen) zur Verfügung, die Mikrowelle und Wasserkocher sowie Kühlschrank beinhaltet.
In den warmen Monaten des Jahres wird den Mitarbeitern kostenlos Wasser in zwei Varianten zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt/Leistungs-Verhältnis passt nicht!
Aufgebaute Überstunden können fast nie abgebaut werden, meist muss man auf das unrentable Auszahlen zurückgreifen.
Mitarbeiter-Events wie das Sommergrillen/Sommerfest sind mangelhaft bis gar nicht "geplant". Meist liegt die Anfangszeit mitten in der Arbeitszeit der Spätschicht - entweder ALLE feiern oder keiner!
Kritikpunkte der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nur sporadisch in Angriff genommen.
Neu angestellten Mitarbeitern werden bessere Zugeständnisse gemacht, die von den altangestellten Mitarbeitern mitgetragen werden müssen und nicht zum positiven Betriebsklima beitragen.
Planungen von Arbeitszeit, Personal und Abläufen müssen zu wünschen übrig lassen, wenn im Urlaub befindliche Kollegen zwecks Erscheinen wegen Mehrarbeit kontaktiert werden.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit ist es schwer, gute Arbeitskräfte zu finden. Dennoch sollte man in wichtigen Bereichen des Unternehmens nicht nach Quantität einstellen, sondern nach Qualität. Dabei ist es auch sehr wichtig, dass Vorgesetzte ein wirklich offenes Ohr für Kritik der altgedienten Mitarbeiter zu den neuen Kollegen haben.
Eine vernünftige und langsichtige Jahresplanung wäre in einigen Situationen wünschenswert (z.B. Sommergrillen/Sommerfest).

Arbeitsatmosphäre

Viele unmotivierte und unzufriedene Mitarbeiter ziehen die Atmosphäre oft nach unten. Durch einige (trotzdem) gut gelaunte Kollegen gleicht sich das letztendlich aus.

Work-Life-Balance

Eine solche Balance gibt es (fast) nicht. So darf (kann, soll, muss) man Überstunden natürlich aufbauen. Möchte man sie abbauen, ist das (oft mit vorgeschobenen Gründen) nicht möglich.
Wenn man selbst im URLAUB angerufen und gebeten wird, in die Firma zu kommen, da so viel zu tun ist, kann man von einer Balance nicht sprechen!

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung aufgezeigt.
Ob eine reale Karriere in dem Arbeitsbereich wirklich möglich ist, bezweifle ich sehr stark.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstseit lässt zu wünschen übrig, wenn ich in manchen Bereichen Plastiktüten in Plastiktüten verpacken muss.
Das Sozialbewusstsein hingegen ist schon ein wenig ausgeprägt, was sicher der "Situation" zuzusprechen ist. Neuen festangestellten Kollegen z.B. werden Zugeständnisse gemacht, die denen das Arbeiten hier erfreulicher gestalten soll...

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Bereichsübergreifend lässt selbiger aber zu wünschen übrig, was sich daran festmachen lässt, dass es unaufgeforderte Hilfe bei sichtbarer Hilfsbedürftigkeit nicht gibt.
Der Zusammenhalt wird negativ bewertet, da es selbst im Betriebsrat oft Unstimmigkeiten gibt und der BR teilweise nicht einmal weiß, wie lange die Arbeitnehmer an bestimmten Tagen arbeitszeittechnisch vor Ort sind.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich kennen gelernt habe ich bisher nur meinen direkten Vorgesetzten (Lagerleitung). Den Rest sieht man nur im Vorbeigehen. Wirkliche Gespräche fanden bisher nicht statt.
Das Auftreten des (der) Vorgesetzten ist freundlich und akkurat.

Arbeitsbedingungen

Auf Sauberkeit und Ordnung wird Wert gelegt, aber nicht geachtet. Sauberkeit besteht meist nur auf den "Hauptverkehrswegen" (die man auch Besuchern oder Vorgesetzten zumutet).
Oft arbeitet man mit alten, verbrauchten und z.T. kaputten Arbeitsmitteln wie z.B. Hubwagen. Notwendige Reparaturen an den Arbeitsmitteln benötigen viel Vorlaufzeit, manche sind seit knapp sechs Monaten nicht durchgeführt!
In fast allen Bereichen kann man von körperlich harter Arbeit sprechen trotz (oder manchmal sogar wegen) der zur Verfügung gestellten Hilfsmittel.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist überwiegend freundlich. Höflichkeitsfloskeln wie "Bitte" und "Danke" sind allerdings nicht nur in der Gesellschaft allgemein auf dem absteigenden Ast, sondern leider auch hier.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist oft schwierig, da man zum einen nicht "gehört" oder ernst genommen wird und zum anderen als Arbeitnehmer zu oft auf der Gebenseite zu finden ist.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind nur in den ersten Tagen interessant. Schnell macht sich Routine breit. Oft hat man eben nicht die Chance, öfter in den Bereichen zu wechseln, um so Aufgaben interessant zu halten.