69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ich finde, dass das Unternehmen von narzisstischen und ignoranten Personen im mittleren und oberen Management geführt wird, die keinerlei Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter nehmen
- Ich finde auch die HR-Abteilung extrem unprofessionell. Ich bin der Meinung, dass die HR Abteilung das Management sogar dabei unterstützt, Mitarbeiter zu diskriminieren und zu hintergehen, anstatt diese vor der Tyrannei der Führungsebene zu schützen
- Ich empfinde die Arbeitskultur als äußerst toxisch, geprägt von Manipulation, Erniedrigungen und Lügen gegenüber den Mitarbeitern
- Ich empfinde den hohen Mitarbeiterwechsel als sehr tragisch, was bereits viel über die Unternehmenskultur aussagt
- Ich finde, Moss sollte die Mitarbeitermeinungen und kununu Bewertungen ernst nehmen, statt sie zu löschen
- Meiner Meinung nach zeigen allein solche Aktionen schon sehr viel negatives über Moss
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr sehr toxisch. Meiner Meinung nach ist es äußerst bedenklich, wenn Unternehmen sich ausschließlich auf die Quantität konzentrieren und den Druck auf ihre Mitarbeiter erhöhen, um ständig neue Kunden zu gewinnen und bestehenden Kunden Produkte aufzudrängen. Ich finde, solch ein Ansatz vernachlässigt oft die Qualität der Beziehung zu den Kunden und die Nachhaltigkeit der Strategien. Ich finde es frustrierend zu sehen, wie Mitarbeiter für Probleme verantwortlich gemacht werden, während das Management sich weigert, die eigene Verantwortung anzuerkennen.
Das Unternehmen mag von außen betrachtet attraktiv erscheinen, doch ich finde, intern herrscht ein beträchtliches Maß an Unzufriedenheit und Unzulänglichkeiten. Ich denke, dass Personen, die mit ehemaligen Mitarbeitern von Moss gesprochen haben, bestätigen können, wie schrecklich die Arbeitsbedingungen tatsächlich sind. Meinem Empfinden nach versucht Moss nach außen stets positiv dazustehen, insbesondere gegenüber Investoren und Kunden. Doch ich finde, dass dieses Bild lediglich eine Inszenierung ist, der man kein Wort glauben sollte. Meiner Meinung nach ist es wichtig, hinter die Kulissen zu schauen und die Realität zu erkennen.
Für mich persönlich sind die Arbeitszeiten extrem unflexibel (z.B. 4-5 Tage die Woche im Büro, Meetings bis in den Abend hinein). Ich finde, dass dies zusammen mit der toxischen Arbeitsatmosphäre zu einer enormen Belastung führt. Ich finde es frustrierend, dass Überstunden weder ausgezahlt noch anderweitig ausgeglichen werden. Das macht es meiner Meinung nach schwer, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden.
Meiner Meinung nach gibt es keinerlei Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ich finde, es fehlt an jeglicher Förderung oder Unterstützung seitens des Unternehmens, um die Fähigkeiten und Karrieren der Mitarbeiter zu verbessern. Ich denke, dass diese Stagnation zu Frustration und Demotivation führt, da die Mitarbeiter das Gefühl haben, in ihrer beruflichen Entwicklung festgefahren zu sein.
Aus meiner Sicht, gibt es kaum ältere Kollegen. Ich glaube, ältere Menschen haben gelernt gute Arbeitgeber von schlechten zu unterscheiden und meiden deswegen die Anstellung bei Moss.
Meiner Meinung nach ähnelt das Vorgesetztenverhalten eher dem einer Diktatur, da die Kommunikation ausschließlich von oben nach unten erfolgt und freie Meinungsäußerung nicht gefördert wird. Außerdem finde ich, dass das Management sich unfähig zeigt, Kritik anzunehmen oder gar umzusetzen und abweichende Meinungen stattdessen niedergemacht werden. Ich finde auch, dass das Vorgesetztenverhalten besonders auf Firmenveranstaltungen extrem unprofessionell und peinlich ist. Ich bin der Meinung, dass die eingeführten "Values" vom Management nicht gelebt und nicht gefördert werden, was ich als zutiefst heuchlerisch empfinde. Mir erscheint der Eindruck, dass man diese „Values“ nur eingeführt hat um zu sagen, dass man welche hat.
Obwohl ich die Hardware-Ausstattung im Büro durchaus als zufriedenstellend empfinde, bin ich der Meinung, dass diese positive Seite durch die negative, belastende und toxische Arbeitsatmosphäre vollständig zunichte gemacht wird. Ich finde, es ist frustrierend zu sehen, wie eine solche Atmosphäre die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt und somit die positiven Aspekte der Büroausstattung irrelevant macht.
Ich finde, dass das Management sehr unehrlich und intransparent zu den Mitarbeitenden ist. Ich finde es äußerst problematisch, wenn Unternehmen selbst katastrophale Situationen nur in einem positiven Licht darstellen und dabei transparente, ehrliche und direkte Kommunikation vernachlässigen. Meiner Meinung nach wurden neue Maßnahmen eingeführt, bei denen offensichtlich ist, dass ihr Hauptziel darin besteht, die Mitarbeiter zu kontrollieren und unter Druck zu setzen. Ich empfinde, dass es sehr an Vertrauen fehlt und dass die Kommunikation meist nur von oben nach unten erfolgt und kein Interesse daran besteht sich die Meinungen der Mitarbeiter anzuhören oder gar ernst zu nehmen.
Ich finde, die Entlohnung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Belastungen, die die Mitarbeiter hier auf sich nehmen müssen. Außerdem finde ich es extrem belastend, dass die Zielerreichung jedes Quartal erschwert wird, was allgemein zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt. Ich finde es auch sehr schade, dass es keine Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Mittagessen gibt, was die finanzielle Belastung für die Mitarbeiter erhöht. Ich finde, ein Obstkorb allein reicht heutzutage nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter anzulocken und zu halten.
Meiner Meinung nach werden in diesem Unternehmen einige wenige Mitarbeiter von der Führung bevorzugt, während der Rest als austauschbares Fußvolk betrachtet wird. Ich finde, dass es an jeglicher Form von Wertschätzung und Mitgefühl für die Mitarbeiter fehlt, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Ungerechtigkeit führt.
Für mich ist es frustrierend, in einer Umgebung zu arbeiten, in der jeden Tag dasselbe gemacht wird. Ich finde, dass es keinen Raum für Selbstbestimmung gibt, weil die Führung Anweisungen gibt, denen man folgen muss. Meiner Meinung nach fehlt die Möglichkeit, kreativ zu sein oder eigene Ideen einzubringen, was zu einer monotonen und uninspirierenden Arbeitsweise führt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einer Hands-on-Mentalität geprägt. Man packt gerne mit an, um das Unternehmen voranzubringen. Guter Spirit in den Teams!
Ich denke es ist immer von Person zu Person abhängig. Ich persönlich finde, dass es sehr angenehm ist, kommt immer ganz darauf an, wie man seinen Zeit und seinen Tag strukturiert, um seine Zeile zu erreichen.
Branchen überdurchschnittliches Gehalt, Gute/sehr gute Leistung wird attraktiv entlohnt
Ich kann nichts daran aussetzen, man unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam besser und erfolgreicher zu werden.
Sehr angenehme Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, kann daran nichts aussetzen.
Das Unternehmen ist sehr transparent und man kann alles offen und direkt mit dem Vorgesetzten besprechen. Durch weekly/bi-weekly Check-ins ist auch eine gute Feedbackkultur vorhanden.
Die Arbeitsaufgaben können über die Zeit etwas eintönig werden, wodurch man sich etwas unterfordert fühlt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich an der Entwicklung weiterer Arbeitsaufgaben zu beteiligen, die das Team voranbringen.
Kollegen, Office selber, Onboardingprozess extrem professionell und ganzheitlich
nach 2 Monaten im Job habe ich noch nichts auszusetzen
Büro ist super designed, Siebträgermaschine
cooles Branding, Fa ist in der Branche und in der Startup-Welt höchst angesehen
klare Verhältnisse, übliche 40 Stunden Woche
direkt mit Top-Verkaufstraining eingestiegen, interne Weiterbildungen laufend
Bezahlung ist ordentlich und sehr fair. Im SDR/Sales kann man hier richtig Geld verdienen
Super Unterstützung im Onboarding. Team-übergreifend, Mentor, Teamlead. Keine Frage war zu viel.
Mensch ist Mensch
traumhaft. absolut nichts auszusetzen - im Gegenteil
Getränke, Obst, Company-Frühstück wöchentlich, Siebträgermaschine, Schließfächer
Erwartungen sind klar, Feedback ist erwünscht und wird ernst bzw an-genommen
Mensch ist Mensch
Outreach.
Als Account Executive bei Moss habe ich eine Arbeitsumgebung gefunden, die meine Erwartungen bei Weitem übertroffen hat. Das Unternehmen bietet nicht nur innovative Produkte und Dienstleistungen an, sondern legt auch großen Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Das Team bei Moss ist unglaublich unterstützend und motiviert, und die Führungskräfte sind stets offen für neue Ideen und Feedback.
Das Onboarding war durchdacht mit einem klaren Ziel. Erfolge werden kommuniziert und anerkannt. Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Der Arbeitsplatz ist modern, das Office lädt ein sich nach Feierabend mit Kollegen auszutauschen.
Aktuell noch zu viele Prozesse. Allerdings wird das gerade großflächig angegangen.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann dass die internen Prozesse zu verschlanken sind. Aktuell dauert noch alles ein wenig zu lange, zudem gibt es zu viele Insellösungen für verschiedene Prozesse. Schade ist auch, dass mein Teamlead leider nicht in Berlin ansässig ist.
Insgesamt positiv - das Arbeitsumfeld ist modern und gut ausgestattet und fördert die Konzentration und Kreativität der Mitarbeiter. Die Kollegen sind aufgeschlossen und unterstützen sich gegenseitig. Es werden Drinks und kleine Snacks angeboten.
Gutes und geschätztes Produkt.
Positiv hervorzuheben ist die flexible Handhabung von Urlaubsanträgen, mit der ich bisher stets gute Erfahrungen gemacht habe. Die Möglichkeit, den Arbeitstag individuell zu gestalten, bietet viel Freiheit. Allerdings ist gerade in der Anfangsphase eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert, die gelegentlich zu Überstunden führen kann.
Leider kann ich hier keine Meinung bilden.
Es gibt zwar einige Angebote zur beruflichen Entwicklung, jedoch könnten die Chancen für Aufstieg und umfassendere Weiterbildungsmaßnahmen noch weiter ausgebaut werden.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
In meinem Team arbeite ich nicht mit älteren Kollegen.
Bis jetzt hatte ich keine Probleme, sowohl mit meinem Team Lead als auch mit Vertriebsleiter. Die Ziele werden klar formuliert und gut begründet.
Gute Arbeitsausstattung, modernes Office und ein optimales Arbeitsumfeld
Die interne Kommunikation ist weitestgehend transparent und offen. Die Ziele werden klar formuliert und fortlaufend gut dokumentiert. Einige Fragen werden aber nicht ausführlich beantwortet bzw. ausgewichen.
Gehalt und Bonus sind top.
Die Aufgaben sind grundlegend solide. Bei Moss neigen die Arbeitsaufgaben dazu, über die Zeit eintönig zu werden, was zu einer geringeren Herausforderung führt. Mehr Abwechslung in den Tätigkeiten könnten das Arbeitsumfeld deutlich aufwerten und zur Steigerung der täglichen Arbeitsmotivation beitragen.
Das konstante Streben nach Wachstum und Entwicklung. Manche mögen dem nicht folgen können und das ist auch völlig in Ordnung. Ich für mich kann aber sagen, dass die Herausforderung über sich selbst hinauszuwachsen genial war und mir unglaublich viel gegeben hat.
Zu Beginn hat man natürlich viel gearbeitet. Man muss sich dahingehend der Realität stellen, dass es ein Startup ist und man eben schnell und agil sein muss! Mittlerweile sind die Arbeitszeiten völlig human und man kann geregelt seinen Hobbys nachgehen.
Meine Karriere hat durch Moss einen enormen Schritt nach vorne gemacht und ich wäre heute sicherlich nicht so weit und hätte das gesamte Wissen über Themen die mich interessieren, wenn ich nicht dort gewesen wäre.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut! Insbesondere, wenn man sich im Markt umhört und Vergleiche zu anderen Startups/ Scaleups zieht.
Man bekommt alles, was man benötigt um erfolgreich zu sein. Natürlich gibt es hier und da Verbesserungsmöglichkeiten, auch was das Mentoring angeht. Wenn man jedoch bedenkt, dass es ein Unternehmen ist, welches gerade mal 4 Jahre am Markt ist, findet man hier wirklich top-notch Bedingungen.
Die Aufgaben beinhalten viele facettenreiche Themen und man kann über sich selbst hinauswachsen. Durch die Schnelllebigkeit des Unternehmens ist die Verteilung neuer Aufgaben immer gegeben und man hat die Möglichkeit, sich ständig einzubringen!
Durch den dauerhaft moeglichen Chat ist der Kontakt mit dem Team allzeit moeglich. Der Teamspirit ist jederzeit gegeben, auf Firmenveranstaltungen und come togethers wird grosser Wert gelegt
Hire&Fire Mentality hoch 10 - es werden unglaublich viele eingestellt, und die Probezeit ist ein irrer Balanceakt, dass man es ueber die 6 Monate schafft.
-1 waere besser. Es werden eine bestimmte Anzahl an Calls und auch Ergebnisse(!) pro Tag erwartet - unabhaengig von der Situation (Sommerferien, wo kaum jemand erreichbar ist, oder auch Weihnachten und Neujahr) - Wiedervoragen werden nicht beruecksichtigt
Karrierechance wird angepreist aber so wirklich vorhanden ist diese nur in wenigen Bereichen
Grundgehalt gut, Provisions/Bonussystem wird oft geaendert und angepasst
Bei Dienstreisen wird darauf geachtet, dass so Bewusst wie moeglich gereist wird, Soziale events sehr regelmaessig
Kaum Aeltere Kollegen - Fluktuation sehr hoch
Teamlead sehr nett, aber im Grunde nur Sprachrohr zur oberen Etage
Gutes Equipment, schnelle Orga, wenn man etwas braucht
Wichtige Dinge werden "by the way" gesagt oder es heisst dann "da hatten wir noch nicht gesprochen? Ach so, ja also ab jetzt machen wir dies und jenes anders". Beim Offboarding werden Dinge versprochen und dann wird versucht sich rauszureden
Deutlich weniger Frauen im Sales
Keinerlei Moeglichkeit sich irgendwie selbst einzubringen. Aufgabe ist X calls, und X Mails etc pro Tag zu machen, und entsprechend pro Woche auch Ergebnisse einzufahren - 5 days/week the same
Gutes Team, teilweise sehr gute Leute
Sehr sehr viel zum verbessern!
Ehrliche Kommunikation! (Bonus, Arbeitszeiten, aber auch bezüglich der vielen Layoffs)!
Mehr für die Teamkultur machen.
Nicht alle paar Tage alles wieder ändern
Unnötig späte Meetings
Gibt keine
Ich hatte hier Glück, einige anderen nicht
Wenig Frauen
I perceive the culture as performance-oriented but based on mutual respect - and a lot of interesting, smart, motivated colleagues I enjoy to work (and have a drink with)
not 9-5, but totally OK for a scale up which wants to grow vs competition
no work on weekends - and founders make it a point to be "off"
individual L&D budget, coaching via App and investments on company level into mgmt. training and coaching
feel there is a nice team spirit - enjoy going to the office!
i am one of the oldest - and all good :)
not perfect - but currently huge investment in management trainings, from first time leaders up to exec team (who are also working with a coach)
Cat is fantastic
re work mode, it's a mix of live / remote work - berlin HQ is located centrally, but building not perfect for our type of work. but oh well :)
for a scale-up totally fine
increased emphasis on transparent comms - appreciated
company / founders working to increase female share - and we do have some inspiring female VPs/Directors
most challenging job yet - B2B SaaS in an exciting space, tackling interesting problems with smart colleagues
So verdient kununu Geld.